企业智力资本开发对策研究

企业智力资本开发是一项系统工程,企业要以顾客需求为出发点,以企业愿景、使命和战略为导向,去开发具有较高价值的智力资本。同时,整个过程要在成本约束下的"超文本"组织结构中进行开发。通过持续地进行智力资本开发活动,保持企业智力资本的稀缺性和不可模仿性,使企业最终获得竞争优势。     

成长期创意小微企业智力资本与企业成长截面关系研究——以江苏省创意小微企业为例

以创意小微企业的成长期为截面背景,依据智力资本理论,分解出创新力、市场回报、组织资本等突出要素,结合江苏省调研数据,运用多元回归方法分析了智力资本要素与企业成长的截面关系。分析认为:以创意为始点的这类企业发展到成长期,创新力是小微企业创意产品不断产出并创造市场业绩的直接动力与核心决定因素;市场回报(含客户资本)与创意融资能力同样对企业成长具有正效应;组织资本是企业成长期构筑企业文化、企业制度、规范运营的坚实基础。江苏创意小微企业应注重发挥优质智力资本团队的集聚和融合效应,以创新创意的正能量赢得更多的市场和社会认可。     

成长期创意小微企业智力资本与企业成长截面关系研究

以创意小微企业的成长期为截面背景,依据智力资本理论,分解出创新力、市场回报、组织资本等突出要素,结合江苏省调研数据,运用多元回归方法分析了智力资本要素与企业成长的截面关系。分析认为：以创意为始点的这类企业发展到成长期,创新力是小微企业创意产品不断产出并创造市场业绩的直接动力与核心决定因素;市场回报（含客户资本）与创意融资能力同样对企业成长具有正效应;组织资本是企业成长期构筑企业文化、企业制度、规范运营的坚实基础。江苏创意小微企业应注重发挥优质智力资本团队的集聚和融合效应,以创新创意的正能量赢得更多的市场和社会认可。     

智力资本与企业绩效的关系探究

智力资本是一个企业在各阶段竞争取胜的关键因素。智力资本包括人力资本、结构资本、物质资本,三者在企业的不同发展阶段均起着不同的影响作用,总体来看智力资本对企业绩效的影响是呈正相关的。笔者根据自身的工作实践和相关知识浅谈了一下关于在企业不同发展阶段智力资本与企业绩效的关系,希望对相关企业管理人员和经营者有所帮助。     

智力资本对顾客参与新服务开发的影响机制

在界定智力资本维度的基础上,构建了智力资本影响顾客参与新服务开发的概念模型。以顾客创新现象越来越普遍的保险企业为研究对象,对智力资本、组织学习与顾客参与新服务开发之间的关系进行了实证分析。研究结果表明:智力资本的3个构成维度——人力资本、结构资本和关系资本对组织学习和顾客参与新服务开发具有显著的积极影响;组织学习对顾客参与新服务开发具有显著的积极影响;组织学习在人力资本(关系资本)与顾客参与新服务开发之间具有显著的完全(部分)中介效应,而在结构资本与顾客参与新服务开发之间的中介效应不显著。最后,总结了服务企业通过智力资本促进顾客参与新服务开发的管理启示。     

高科技企业智力资本管理研究

在对高科技企业的特点进行分析的基础上,探讨了其人力资本、结构资本、关系资本与绩效的关系,提出了将企业中的个人智力资本转变为组织智力资本、隐性智力资本转变为显性智力资本的系统性方法;指出高科技企业应从人力资源、信息技术、组织结构、企业文化、创新活动等方面出发,对企业智力资本进行全方位管理,以增强企业竞争力。     

智力资本论:对企业价值核心的一个认识框架

对于企业价值的探讨从来就没有停止过，但对于企业价值的核心是什么却一直没有定论。本文认为，智力资本才是企业价值的主要贡献因素。本文从智力资本的概念、特点、表现形式和实证资料等方面对智力资本作了一个大致的介绍，并进行了智力资本作了一个大致的介绍，并进行了智力资本的价值分析和与企业价值的关系比较分析。最后，还介绍了智力资本的评估方法。     

余值法:企业智力资本贡献的测量器

传统企业增长的模式是靠物质资本的劳动力的增加实现的,而知识经济时代,随着人力资本等企业无形资本在企业增长中所起作用的日渐突出,人们提出了智力资本的概念,并作为企业增长中的一个全新的生产要素对待,尤其是在一些知识生产企业中,智力资本的作用已远远超出了物质资本与纯劳动力投入的贡献。但如何定量、科学地计量智力资本对企业增长的贡献,成为企业智力资本理论中一个需要面对和解决的问题。本文从Cobb-Douglass生产函数出发,运用余值分析法试图进行一个尝试,对企业增长中的智力资本效应进行研究。一、智力资本的概念及内涵人们对智…     

知识型企业智力资本计量方法评述

知识经济条件下新的企业观认为，企业是增加价值、创造财富的组织。发达国家企业无形资产价值平均占到企业总价值的60％-75％。智力资本已经成为企业价值和国民经济绩效的重要决定因素。“不能衡量，就不能管理”，对智力资本的量化评估是从工业经济时代向知识经济时代转变的一个重要里程碑。怎样采用科学合理的智力资本计量方法，客观反映智力资本以及知识型企业的真实价值，是目前有待解决的重要问题。     

高新技术企业智力资本管理会计流程体系研究设计

高新技术企业是典型的知识密集型企业，智力资本所产生的知识经济效益已经构成高新技术企业经济效益的主体。但是许多管理者仍然只关注物质资本，缺乏管理智力资本的意识。本文首先对智力资本的定义与构成予以界定，然后试图根据高新技术企业智力资本的特点，结合管理会计的理论、方法知识，研究设计出高新技术企业智力资本管理会计流程。     

论市场经济的局限性

财产的专属性、投机行为妨碍了市场经济的正常运作，而人类的有限理性又限制了人们借助于完全合同来预防投机行为的发生，由此暴露了市场经济的局限性，即不能适用于垄断性的市场和信息不完全的市场。为了完善市场这个重要的交易形式，必须引入信誉机制来规范交易者行为。     

网络经济下规模经济的新特点与规模经济理论创新

网络经济的到来，改变了企业追求规模经济的外部环境与条件，使得企业实现规模经济的方式发生了新变化，呈现出不同于工业经济时代的新特点：企业的规模扩张和收缩相互交织、大型与小型企业“双向协同”发展；显著的规模经济性与规模影响的弱化并存；生产的联结体经济和需求方规模经济日益凸显；范围经济与专业化经济并存。这些新的特点无疑对传统的规模经济理论提出了新的挑战，使人们对规模经济的本质、企业规模与企业经济效益之间的关系、企业规模经济的类型和实现途径等问题有了新的认识。规模经济理论需要进一步创新和拓展。     

全球化背景下中国产业的国际化特征分析

中国自改革开放以来,尤其是加入WTO以后,在实施"引进来"产业战略的基础上,对有条件的行业推行"走出去"的战略,使中国产业的国际化程度不断加深.但是,和"引进来"相比,中国产业"走出去"无论从规模上还是技术上都相差很远.正视中国的国际化程度,有利于准确定位中国的国际市场地位,从而正确制定中国全球化产业战略.     

国有企业内部人控制问题产生的原因及控制对策

在现代企业所有权与经营权分离前提下，内部人控制是委托代理关系中产生的一种内生现象，是产生内部人控制问题的必要条件。本指出了国有企业内部人控制问题的危害性，从其产生的普遍性和特殊性两方面进行原因剖析，并提出了控制国有企业内部人控制问题的两种思路：一是雏持现有国有股权结构的改革，另一种是改变国有股权结构的改革。     

企业财务管理理念的变化及创新

随着我国市场经济体制的不断完善与发展，使得企业在财务管理理念方面发生了巨大变化，同时也给企业财务管理目标、财务管理内容和财务关系三个方面赋予了新的内容，研究及挖掘其新质对企业财务管理有着整体推动作用。     

再读《牧师的黑面纱》

<牧师的黑面纱>是霍桑具有影响力的短篇小说之一,小说中的黑面纱是罪恶的象征.笔者从善与恶、罪与非罪的角度对胡珀牧师和他的黑面纱进行分析研究,指出牧师佩戴黑面纱是因为他觉察到了自己道德上的不足和缺陷,这是他达到灵魂的拯救和安宁的一种方式.     

试论我国政府采购的市场建设与制约机制

由于我国推行政府采购工作起步晚，缺乏实际经验，所以在具体的操作中出现了许多亟待解决的问题。因此，为了使政府采购制度更好地发挥作用，我们必须为其营造一个健全、完善的市场环境，同时，为了进一步规范和制约采购行为，也必须建立健全相应的监督机制和法规体系等配套制度。     

论河北省农业和农村产业结构的调整与优化

我国加入WTO后，农产品市场逐步开放，农业发展将面临更加激烈的竞争，农业中的矛盾与城乡居民收入、消费、就业结构变动结合在一起，已成为制约新阶段农业和农村经济发展的主要问题。本通过对河北省农业和农村产业结构存在问题及产业结构调整面监障碍的分析，提出了新阶段河北省农业和农村产业结构高速的思路与措施。