构建以人为本的企业文化,实现企业可持续发展

企业文化是企业立身于社会的精神支柱,是企业发展的不竭动力。构建以人为本的企业文化,是新时期企业文化建设的主流和方向,对提升企业文化的软实力、竞争力,实现企业可持续发展,具有十分重要的意义。     

浅谈我国新时期企业会计文化构建

在市场经济条件下,企业的会计环境发生了改变,将传统的会计管理从企业的内部向外扩展,而构建会计文化,是保证企业会计可持续发展的重要手段。本文就我国新时期企业会计文化的构建进行简要的分析、探讨。     

新时期如何构建新的企业财务管理模式

科学技术与社会经济的不断发展与进步,对新时期的企业财务管理模式提出了新的要求,本文从企业进行财务管理模式选择的必要性入手,在分析新时期企业财务管理模式所面临的挑战的基础上,论述了新时期如何构建新的企业财务管理模式的策略.     

企业文化在企业管理中的作用浅谈

在社会经济不断发展的今天,国内各类企业正处于飞速发展、完善管理的阶段,培养企业竞争力是促进企业社会效益和经济效益提高的重要前提.新时期的企业竞争越来越激烈,企业文化的建设与发扬对企业竞争力提升的重要性日渐凸显,企业管理者应了解企业文化内涵及对企业管理的作用,将企业文化的建设和发扬作为企业管理和长期发展的核心理念.     

创建个性企业文化的思考

在当今世界经济全球化和科技飞速发展的年代,构造企业核心竞争力的关键在于打造企业软实力,建设优秀的企业文化。通过案例分析引出企业文化对于企业发展的重要意义,通过对企业文化建设中存在的问题解析,寻找构建优秀企业文化的方法。     

浅谈煤矿企业纪检工作创新

面对复杂的国内形式,特别是党在最近几年反腐力度的不断增强,对煤矿企业来说,加大反腐工作力度,营造和谐煤矿文化建设显得尤为重要。本文从煤矿企业在新时期如何创新纪检工作进行了探讨,旨在为煤矿企业构建完善的纪检工作体系,促进煤矿企业和谐发展做些有益的尝试。     

关于电力企业文化建设的探讨

在市场经济快速发展和经济体制改革深入推进的今天,电力企业面临的竞争压力越来越大,新时期的电力企业也越来越重视对企业文化的建设,但与国内外的优秀企业文化建设相比,我国电力企业文化建设整体依然滞后。文章就电力企业文化建设的相关问题进行了论述。     

浅谈企业产品文化营销策略

随着时代的发展,全球化经济已经到来,产品同质化程度逐渐加深。企业产品文化逐渐成为企业立足于市场环境中的主要力量,更是企业形成核心竞争力的关键性因素。文化就是企业的灵魂,把握文化的生生不息,才能让企业度过每一个困难,而新时期也是传统营销向文化营销转变的关键时期。本文对企业产品文化营销存在的问题进行分析,并尝试性提出具体的营销改善策略。     

基于创新型企业文化的构建对提高企业自主创新能力的路径与方法研究——以江苏省扬州市为例

在政治多极化、经济全球化、文化多元化的世界环境下,企业提高自主创新能力和创新企业文化已刻不容缓。技术创新能力的不足和创新型企业文化的欠缺已成为制约扬州经济可持续发展、产业结构提升的主要瓶颈,文章以江苏省扬州市为例,论述了知识经济时代企业科技创新的重要意义,指出了创新型企业文化的构建对提高企业自主创新能力的路径与方法。     

新时期企业文化的建设

随着世界经济一体化、竞争全球化的环境变化 ,企业之间的竞争已从低层次的产品数量竞争、价格竞争上升为品牌竞争、企业文化竞争。因此 ,企业加强自身文化的建设与管理是十分重要和紧迫的。文章从这一高度提出了新时期企业文化建设的六条对策     

当前企业经济管理模式创新及其有效策略

新时期我国企业发展面临的更大的竞争压力,需要充分认识管理模式创新的重要性和紧迫性,全面分析当前企业经济管理存在的突出问题.不断创新管理理念,构建科学的管理模式,推动企业经营方式创新,推动企业发展壮大.     

论儒家管理思想及其对企业管理的现代价值

儒家管理思想对企业管理的现代价值,是探讨传统文化与经济发展关系的一个重要内容。日本经济的腾飞、东亚经济的崛起,儒家管理思想在文化、伦理道德层面上给予其企业经营管理以深刻的影响。中国的企业在构建中国特色的企业文化时,怎样处理好儒家管理思想这一人文资源,学习外国企业的先进经验,仍具有理论和现实意义。     

论新时期企业计划管理体系的构建

企业计划管理是指一个企业为了实现其经济目标，通过大量社会调查与研究，认真分析企业所处的内外环境，从影响和制约计划管理的内外因素入手，科学制定未来的经济规划，并围绕这些经济规划确立明晰的管理体系。文章就新时期企业计划管理体系的构建进行了探讨。     

浅论新时期如何做好企业党建思想文化工作

新时期企业的党建思想文化工作应该得到进一步的加强和完善，通过树立经济建设与党建工作兼顾发展的理念，充分发挥党建思想文化工作的积极作用，在促使两个效益获得共同协调进步的同时，推动企业的良性、稳定发展。     

中小企业组织文化建设初探

随着社会经济和企业的不断发展,构建良好的组织文化巴成为顺应社会经济发展,提高企业的实力的重要途径,组织文化的重要作用表现在提高企业的凝聚力、员工的工作效率,企业的竞争力等诸多方面,笔者将就组织文化在我国中小企业中的重要作用加以分析,并对塑造中小企业的组织文化的方法加以概述.     

新时期国有军工企业的企业文化建设

阐述了国有军区企业的企业文化内涵及意义;通过对某国有军工企业的企业文化调查,建立了新时期国有军工企业使命的企业文化支持系统;并针对国有军工企业在企业文化建设中普遍存在的某些问题,提出了相应观点和解决方法。     

毛泽东的和谐社会思想及现实意义

在探索社会主义建设的道路中,毛泽东提出了和谐社会思想,它包含了政治、经济、文化以及社会等方面丰富的理论内容,这些内容在我国探索社会主义建设的过程中都发挥过积极重要的作用,同时也对我国新时期构建社会主义和谐社会具有重大的理论指导意义.     

关于水利经济和谐发展的探讨

水利已经成为我国新时期社会经济发展中具有基础性、全局性和战略性的重大问题。水利经济建设是我国国民经济发展与和谐社会构建过程中重要的基础环节。可以说,水利经济建设关系到社会经济的可持续发展,是国民经济的战略重点。然而,在新时期下,我国水利经济发展并不理想,在发展体系上存在着重大问题。因而,如何构建水利经济和谐发展体系就成为一个重要的现实问题。本文认为,新时期构建水利经济和谐发展体系应从符合国情的水经济体制的建设出发。     

略论企业文化建设的外来影响与内在要求

企业文化是一定社会历史环境中 ,企业及其成员在生产经营活动中形成的占据主导地位的文化观念和文化形式的总和。随着世界经济全球化进程的加快和我国改革开放及社会主义现代化建设的深入发展 ,企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理之中。构建先进的企业文化模式 ,必须要同时考虑外来影响和内在要求两个方面的因素 ,这对构建先进的企业文化和确立创新型企业经营理念具有积极作用。一、社会文化对企业文化的影响随着我国市场经济的确立和发展 ,人们的生活方式和消费结构发生了深刻的变化。社会文化的变革也…     

树立科学发展观 构建和谐企业

企业是社会的细胞,建立和谐企业是建设和谐社会的基础,建立和谐企业,是事业发展的基础,是现代企业的必然要求,构建和谐企业,对民营企业具有特殊重要意义。在构建和谐企业中,党组织发挥重要作用:政治思想工作鼓舞人心,经济待遇激励人心,文化、体育活动陶冶情操。