关于目前国有林业局、场财务管理模式的构想

本文在分析现行林业财务运行体制和机制的基础上,拟提出目前国有林业局、场财务管理模式的构想,旨在进一步理清思路,积极寻求财务管理的突破口,不断加强经济核算和提高经济效果,进而促进林业经济步入良性循环.     

超市餐饮新业态

最初的商场业态很单一，只是陈列商品，并不提供休息的场所和饮食服务。但近几年来，为了方便顾客，在一些商场的顶层或一角，出现了一两家餐馆，小甜品站等。不过，对于商场而言，那时的商场餐饮仅是一个可有可无的角色，商场餐饮并没有很大的发展。但近来，各大商场的餐馆渐渐有了     

现代企业制度下的内部审计

（一）在现代企业制度下，企业要有序高效地运作，离不开有力的制约机制，其内在的制约机制就是完善的内部控制制度。内部控制制度是企业加强内部自身管理的有效机制，其中包括内部审计。国际内部审计师协会确定的内部审计新定义为：内部审计是一种独立、客观的保证和咨询活动。内部审计的目的是增加价值和改进组织的经营。它通过系统化和规范化的方法，评价和改进风险管理、控制和治理过程的效果，帮助组织实现其目标。一般认为，内部审计是对组织的各种经营活动与控制系统作出独立、客观的评价，为组织中的经营管理层和董事会成员提供服务…     

国有林场经济效益指标体系和经济效益综合指数设置的探讨

本文通过对国有林场经济效益体系和经济效益综合指教的探讨,旨在促使其在保护和提高现有森林资源的同时,进一步加强经济管理,开展公公竞争,调整经济结构,提高经济效果,从而为林业发展积累更多的资金.     

中央银行高层次专业技术人才队伍建设探讨

本文首先分析中央银行高层次专业技术人才队伍的基本内涵,探讨中央银行建设人才队伍的意义,最后提出促进中央银行高层次专业技术人才队伍建设的基本思路。     

谈新会计准则对上市公司减值准备计提的影响

2006年2月15日,在颁布的新会计准则体系中（以下简称新准则）,资产减值首次以独立的会计准则形式出现。新准则对资产减值的认定、资产可回收金额的计量、资产减值损失的确定、资产组的认定及减值处理、商誉的减值处理和披露等作出了新的规定。研究表明,我国证券市场上存在相当数量的上市公司利用资产减值准备的计提与转回调节利润。不难看出新准则有关资产减值规定,     

浅论民营外贸企业用人与工资策略

市场经济条件下民营企业的用人与工资策略,既要考虑岗位职责的相对价值,实行按劳分配,体现企业内部的效率与公平;又要考虑劳务市场上各类劳动力的均衡工资数,体现外部的平衡,建立起“机构能设能撒,人员能进能出,干部能上能下,收入能高能低”的灵活机制。行政科室精兵简政,量才录用;员工实行双向选择,择优录用。员工实行全额计件工资制,中层干部实行浮动工资制,行政人员实行职能工资制。     

企业财务风险管理中的危机预警系统研究

财务风险管理对于现代企业具有十分重要的意义。本文首先运用委托代理理论对企业财务风险管理进行了博弈分析,由此论证了财务危机预警的重要性。然后,文章对财务危机预警系统的基本理论问题包括监测目标、分析框架以及基本程序等进行了较深入的阐释,并对目前国内外常用的财务预警模型作了比较分析。最后,作者总结了财务预警系统管理应注意的问题。     

浅谈国有企业破产重整的职工安置

与破产清算相比,破产重整更有利于保护各方利益,因此破产重整深受市场推崇。 引入战略投资者模式是破产重整最复杂的模式,职工安置是破产重整工作的难点。 文章分析引入战略投资者模式下职工安置的困难的原因,并提出做好职工安置工作的建议。