加强对高级管理人员的管理是创建金融安全区的关键

当前 ,金融系统对高级管理人员的管理存在如下问题 :1 .重资格审查 ,轻素质培养。《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》(以下简称《办法》)颁布实施后 ,各级人民银行都能按照《办法》的要求 ,认真地对高级管理人员进行任职资格审查 ;对不具备任职资格条件的拟任人员予以否决 ;对严重违规违纪的主管人员取消其任职资格。但对某一项暂时没达到的“高管”从业人员如何通过培训等方法使其达到或符合高管人员的任职条件重视不够 ,而基层人民银行作为金融机构的管理部门 ,也同样有义务、有责任帮助高管人员逐步提高政治业务素质 ,增强法律、…     

金融机构高级管理人员任职资格管理的现状及对策

为防范和化解金融风险,央行加强了对金融机构高级管理人员任职资格的审查,强化了管理。在实际工作中摸索出了一些经验,也制定出了一些相应的管理办法,并取得了一定的成效,但随着金融体制改革的深入,也暴露出一些问题,笔者就金融机构高级管理人员任职资格管理的现状...     

基层金融机构内控制度的问题与建议

目前,各金融机构正在不断健全和完善各项内部控制制度,内部稽核、审计更显其重要,但从目前现状看,虽然各金融机构内部控制制度已基本建立,但在执行中力度不够。金融机构内部控制是金融机构的一种自律行为,是金融机构为完成既定的工作目标和防范风险,对内部各职能部门及其工作人员从事的业务活动进行风险控制、制度管理和相互制约的方法、措施和程序。随着金融体改的不断深入,金融机构高级管理人员逐渐认识到,内控制度这一管理软件在金融运作中的重要作用,在强调继承遵守制度的传统工作方法的同时,注意适应金融业务的多样化,金融手段电子化的…     

我国金融控股公司的现状和发展对策

金融控股公司是金融机构的一种特殊组织形式，它控股和参股多家金融企业，对金融子公司进行管理，其资产主要以对金融企业股权投资的形式存在，并且对金融企业投资额度不受自身的资产比例限制，属于广义的金融集团化范畴。     

农业政策性银行建立现代企业制度的基本构想

随着金融体制改革的不断深入,国内金融业特别是商业性银行加快了建立现代金融企业制度改革的步伐。作为我国惟一农业政策性银行,中国农业发展银行(以下简称农发行)是我国农村金融体系中与商业性金融、农村信用社并存、互补,并具有政策性和金融性双重职能的政策性金融机构,对促进农业和农村经济发展起着特殊重要的作用。全面建设农村小康社会的重大任务,为农发行履行职能、强化管理提出了新的、更     

四川省民间金融现状分析及治理对策研究

民间金融是民间资本积聚和发展的产物,这一特定现象的出现,对区域经济乃至地方经济的发展利弊共存。一方面,它作为正规金融机构的补充,解决了中小企业、民营经济和普通民众贷款难、融资贵的问题;另一方面,民间金融机构乱象丛生,扰乱了金融秩序、诱发新的社会问题。为了规范民间金融机构健康、有序、可持续发展,文章对四川民间金融现状及其成因进行了分析,同时提出规范民间金融的对策建议。     

西部农村金融业的现状、问题和对策

西部农村金融业存在的“金融抑制”问题已经妨碍了西部农村经济的健康发展。西部农村金融业的现状是由于历史原因、制度安排以及西部特殊的自然禀赋造成的。我们应当对正规金融机构的功能和业务范围进行重新设计、引导和规范非正规金融机构的经营和发展,同时培育和塑造西部农村地区良好的金融生态环境。     

我国合作金融体制转换的金融风险分析

在我国 ,多种经济成分并存的经济格局决定了金融机构的多元化。不同的经济成分需要不同的金融机构为之服务 ,不同的金融机构有着不同的服务对象和生存空间。我国合作金融机构的服务对象是当前经济社会中存在的大量的个体、私营和合作经济。经过多年的发展 ,我国的合作金融机构已成为金融体系中一支重要力量 ,对城乡经济的发展和金融的深化改革起到了积极的促进作用。以农村信用社为主体的农村合作金融体系为支持农村种植业、多种经营、乡镇企业和商品经济的发展发挥了主力军的作用 ,并成为推动农村商业性金融和政策性金融发展的基础。据调查…     

建筑工程管理人员素质浅谈

本文针对建筑工程管理人员素质现状及对工作的影响，提出建筑管理人员应具备的知识素质、能力素质和人格素质，并指出通过切实执行持证上岗制度、进一步优化执业资格考试方法、强化终生学习和有效的绩效考核来提高管理人员素质。     

开征银行税象征意义大于实际意义

为寻求规模和范围经济,促进了大型金融机构的出现。而信息技术发展、金融自由化和全球化等因素则极大地扩大了大型金融机构的规模、增加了金融系统的集中度,这些机构在维持金融稳定和促进实体经济方面的重要性也愈加突出。而本次的国际金融危机在很大程度上是一场大型金融机构的危机。     

科研院所科技管理人员素质探究

科研院所的科技管理人员的素质高低,直接影响科研院所出成果、出人才、出效益。因此,找出目前科研院所的科技管理人员存在的素质差距,讨论新时期科技管理人员应具备的素质,提出提高科技管理人员的素质和能力的措施势在必行。     

专著《中国金融发展论》一书出版发行

<正>由江苏省社会科学院经济研究所副研究员、本刊副主编吴先满同志撰著的《中国金融发展论》一书最近由经济管理出版社出版发行。该书系作者近几年来研究探索中国金融体系改革开放与发展的一项比较系统的研究成果。著名金融专家、中国人民银行金融研究所所长秦池江教授审阅了书稿并为该书作了序言。全书共分9章,计17.8万字,对现代金融发展理论、计划抑制金融、金融资产增长、金融机构发展、金     

浅谈项目建设的投资控制

一、投资失控的主要因素 （一）人才素质是决定建设项目成败的关键因素 项目高管人员缺乏，一般管理人员素质不高。企业人员中，具有组织大型工程项目管理经验的，能按照国际通行项目管理模式、程序、方法、标准进行管理，能进行进度、质量、费用、材料、安全五大控制的复合型的高级项目管理人才极度缺乏。     

中国的金融机构应当承担环境责任吗?——基本事实、理论模型与实证检验

中国发展迈入了新时代,绿色发展深入人心、绿色金融广受关注,党的十九大明确将防治环境污染列为"三大攻坚战"之一。如何处理好环境与发展的关系、提升经济增长质量,是未来中国经济发展的核心问题。本文从当今中国的环境污染问题出发,结合可持续增长理论、绿色金融和企业社会责任理论,提出金融机构是否应当承担环境责任的问题。本文创新性地以经济增长理论框架探讨金融机构的环境责任问题,将企业社会责任与绿色增长理论联系起来,为绿色金融的理论基础探索提供了新的思路。本文证明了金融机构信贷决策能够显著影响经济增长质量,并给出了实证证据,进而指出:发展绿色金融、合理承担环境责任是支持经济增长质量提升的重要手段,也是中国金融机构未来发展的重要方向。除了把握金融资源的行业流向外,支持清洁技术改造、实施积极的贷后管理、根据污染物类型开发针对性的绿色金融产品等,都有助于提高金融机构承担环境责任的效率。     

我国商业银行资产证券化问题研究

20世纪70年代以来,全球掀起一股金融创新浪潮,各种金融创新不断涌现.资产证券化既是当代金融发展的一大趋势,又是金融机构,尤其是商业银行在竞争中必须具备的技术.在利率市场化、金融脱媒、经济增速下行的大环境下,商业银行风险频发、资产流动性不足、不良率持续增长.资产证券化能够解决信贷资产流动性不足的问题,对提高资本充足率、化解不良贷款、增加盈利渠道具有重要意义.     

怎样造就更多的企业人才——现代企业人力资源管理者素质探微

应市场竞争和知识经济的挑战,企业经营战略将逐渐由实物资本经营向人力资本经营,企业人事管理的主体功能和工作重点执必从行政事务型管理转向人力资源的开发与管理,这一企业经营战略的调整和人事管理主体功能与工作重点的转变,对企业人力资源管理者的素质提出了新的要求,新时期人力资源管理者应具备怎样的素质呢？笔者认为现代企业人力资源管理者承担着特殊的职能,除应具备基本的企业管理知识和素养外,还应具备如下五方面的特殊素质：１－善于开发。现代企业视员工为资源,人力资源管理的职能重在开发。检验企业人力资源管理工作好坏…     

如何做好施工现场的管理工作

现场管理是建筑施工企业生产经营活动的基础,也是企业管理中最重要的组成部分。现场管理是多方位的,作为管理人员,其自身素质、专业知识、敬业精神、责任感是现场管理中必须具备的。     

区域性金融风险的防范

金融风险是指金融运作过程中可能遇到的障碍和可能遭受的损失。随着经济体制改革的深入及金融体制改革的深化,金融机构营运风险相应加大。为了预防和化解金融风险,除国家制定相应的金融政策予以保护外,金融机构应加强自律管理和自觉接受央行的监管,建立和完善金融机构营运状况的风险预警制度,辅之以对金融机构必要的干预和指导,这是防范区域性金融风险的有效途径。一、建立金融机构自律管理体系1、构建完善内部经营机制,提高自身免疫力。①建立资产盈利机制。通过产权制度改革,建立金融资产的保全增值和盈利机制,要从注重信贷资产的发放转移…     

对贵州省地方金融组织创新的几点思考

当前,经济结构调整和产业结构升级对完善金融业组织体系提出了更高要求。如何构建适应经济社会发展的金融组织体系,使其功能完善、服务配套、分工合理,充分发挥金融对经济的促进作用,是当前亟需解决的一个重要课题。结合贵州金融业发展实际,从正规金融机构、地方准金融机构、金融中介组织、新兴金融业态、民间金融创新等方面,提出了贵州省地方金融组织创新的几点建议。     

基层信贷人员素质亟待提高

创建金融安全区是我国中央银行为防范、控制和化解区域性金融风险而采取的重要举措 ,也是我国实现经济金融可持续发展的必要条件。这项以防范和化解金融风险为核心的金融安全区创建工作已成为摆在各基层金融机构面前的一项重要而迫切的现实课题。文章在分析了信贷队伍存在的问题之后 ,指出必须加快提高信贷人员的素质。