按照科学发展观要求加强高校教学管理工作

科学发展观的第一要义是发展,本质和核心是以人为本,根本方法是统筹兼顾.按照科学发展观要求加强高校教学管理工作,就必须着眼科学发展的要求构建高校教学管理模式,着眼以人为本的要求提升高校教学管理效益,着眼统筹协调的要求推进高校教学管理创新.     

浅析以人为本理念在企业中的应用

以人为本是科学发展观的核心,是企业思想政治工作的灵魂和根本.企业政工以人为本,就是以员工为主体,以员工的根本利益为出发点和落脚点.要关心人、理解人、引导人、培养人,充分调动员工的积极性、创造性,促进企业科学发展、和谐发展.     

浅谈思想政治工作如何贯彻落实"以人为本"

一、"以人为本"的科学内涵 科学发展观坚持以人为本的本质核心,抓住"为了人、依靠人、尊重人"这个根本问题.把对科学发展的认识提高到新的水平.以人为本把依靠人民作为发展的根本前提,把提高人作为发展的根本途径,把尊重人作为发展的根本准则,把为了人作为发展的根本目的,始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点.     

以科学发展观为指导推进政府绩效评估

政府绩效评估是深化我国行政管理体制改革、提高政府效能的迫切要求。要正确认识科学发展观与政府绩效评估的内在联系：科学发展观是政府绩效评估的根本价值取向,政府绩效评估是贯彻落实科学发展观的重要载体。目前我国政府绩效评估存在不少问题,应当通过树立科学的政府绩效理念、构建符合科学发展要求的评估指标体系、形成体现以人为本的多元评估主体以及推进政府绩效评估的法制化等措施予以完善。     

科学发展观与县域科学发展实践

一、什么是科学发展观和县域科学发展 科学发展观就是坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展.它的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面、协调、可持续,根本方法是统筹兼顾.     

如何构建以人为本的企业管理机制

科学发展观的要义是发展,核心是以人为本。以人为本是科学发展观的主线,也是企业管理的根本要求和核心、理念。为此,我们在构建以人为本的企业管理的实践中,必须以“人”的管理和使用为根本,以打造特色的企业文化为核心,在增强企业发展的原动力、企业核心竞争力、企业凝聚力和企业创新能力上下功夫。     

"五心"服务为企业计生工作增活力

胡锦涛总书记指出: "科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本."企业计生工作必须坚持以人为本,做到"五心"服务,即宣教服务要耐心,技术服务要贴心,利导服务要尽心,帮困服务耍真心,延伸服务要热心.     

关于构建以人为本的企业管理机制的思考

科学发展观的要义是发展,核心是以人为本。以人为本是科学发展观的主线,也是企业管理的根本要求和核心理念。因此,在企业管理实践中构建以人为本的企业管理的有效途径和方法在于：必须以“人”的管理和使用为根本,以打造特色的企业文化为核心,在增强企业发展的原动力、企业核心竞争力、企业凝聚力和企业创新能力上下功夫。     

社会主义新农村建设评价指标体系研究

本文以解决新农村建设评价指标体系量化问题为基本任务,概括了国内包括重庆市"简便实用型"、北京市房山区"新农村数字化模型"、江苏省兴化市戴南镇和南京市江宁区、湖南湘西自治州等地方政府社会主义新农村建设评价指标体系的基本特征,总结了新农村建设评价指标体系应当遵循以人为本、科学评价、简便可行、系统性、可比性和导向性等六大基本原则.文章采用AHP方法,从生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁和管理民主等五个方面,构建了一个包含50个二级评价指标的社会主义新农村建设评价指标体系,并提出了运用这一评价指标体系的对策措施.     

以人为本、社会和谐与科学发展观

"科学发展观"、"社会主义和谐社会",既有不同的内涵,又有共同的特点。科学发展观是构建社会主义和谐社会的根本指针和根本保证,同时它也指出了构建社会主义和谐社会的根本途径。科学发展观的核心是以人为本。建设社会主义和谐社会的过程,从本质上讲也就是推进人的全面发展的过程。人的全面发展要在人与自然、人与人、人与社会的协调中才能实现,亦即在建设和谐社会中才能实现。     

关于构建以人为本的企业管理机制的思考

以人为本是科学发展观的主线，也是企业管理的根本要求和核心理念。因此，我们应在企业管理实践中构建以人为本的企业管理的有效途径和方法，必须以“人”的管理和使用为根本，以打造特色的企业文化为核心，在增强企业发展的原动力、企业核心竞争力、企业凝聚力和企业创新能力上下功夫。     

以科学发展观指导县城经济发展

党的十七大报告深刻阐述了一系列关于科学发展的新思路、新举措,以战略性思维和前瞻性眼光描绘了我国改革发展的宏伟蓝图.科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展,根本方法是统筹兼顾.深入贯彻落实科学发展观,更加自觉地走科学发展道路,推进县域经济又好又快发展,是人民利益的根本所在.     

以人为本与牢固树立全心全意为人民服务思想

以人为本是科学发展观的核心,是构建和谐社会的目的,又是构建和谐社会的手段,构建社会主义和谐社会必须坚持以人为本;以人为本就是以人民群众为本,始终以人民群众的利益作为考虑问题的出发点和落脚点,坚持以人为本,在根本立场上,就是要牢固树立人民群众是历史创造者的马克思主义观点,充分尊重人民群众的主体地位和首创精神。做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。     

企业政工人员以人为本的理念论析

以人为本是科学发展观的核心,是企业思想政治工作的灵魂和根本。企业政工以人为本,就是以员工为主体,以员工的根本利益为出发点和落脚点。要关心人、理解人、引导人、培养人,充分调动员工的积极性、创造性,促进企业科学发展、和谐发展。     

高等教育水平评价指标体系的构建

推进"以人为本"理念的高等教育进程,是促进教育科学发展进步的必然趋势。为了对高等教育水平进行科学的评价,必须要有科学的评价指标体系做基础。基于高等教育水平的内涵与外延,借鉴相关研究成果,依据"以人为本"的思想将高等教育水平从学生和教师两方面入手充分挖掘高等教育水平的影响因素,于高等教育投入、过程和产出三维度组建了高等教育水平评价指标体系。     

云南区域科学发展评价考核指标体系权数分布论证

全面贯彻落实科学发展观既是党中央的明确要求也是加快社会主义建设的客观需要.经济发展是衡量社会发展水平的重要方面,也是社会快速稳定发展的必要保证.本文构建了反映"以人为本"的科学发展观核心、反映"全面、协调、可持续发展"的科学发展观内涵的经济评价体系,进行了区域经济发展状况的评价研究,为社会经济的进一步健康协调发展提供理论基础.     

全面落实科学发展观 推动马鞍山经济社会又好又快发展

科学发展观是我们在新的历史时期推进社会主义现代化建设的根本指针。科学发展观的主题是发展，关键是科学，本质和核心是以人为本。贯彻落实科学发展观，要求我们必须把率先发展与科学发展、和谐发展有机统一起来，坚持以人为本，正确处理好以经济建设为中心和全面、协调、可持续发展的关系，努力实现经济社会又好又快地发展。     

关于构建和谐燃气企业的思考

构建和谐燃气企业,是企业科学发展的内在要求.必须以科学发展观作为构建和谐燃气企业的根本依托,致力加强企业内部和谐体系建设,坚持以人为本、机制创新,切实践行燃气企业的社会责任.     

科学发展观与“三农”问题

科学发展观的主要内涵可以概括为“一个核心”、“三个基本点”、“五个具体要求”?第一，科学发展观的一个核心——“以人为本”。以人为本就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点．把人的解放和发展作为发展的根本目标和首要任务：把开发人类资源．调动和发挥人的积极性和创造性，全面提高人的素质作为发展的首要因素和根本动力；把是否有利于人的解放和发展作为衡量发展的最终标准。     

践行科学发展观推进县域经济发展

坚持"科学发展观",是党的十六届三中全会提出的基本观点和根本要求,其核心是以人为本,第一要义是发展.当前,全省上下正致力于海峡西岸经济区建设,加快推进海峡两岸经济区跃升发展,一个认真践行、贯彻落实科学发展观的热潮正在海峡西岸蓬勃开展.