搞好国有企业应处理好几种关系

一、经营者与工人劳动者的关系实行改革以来 ,企业纠正了以政代企和企业经营者缺位现象 ,国有企业突出了经营者的重要作用 ,使经营者成为时代的骄子 ,在市场经济中大显身手。但任何一个经营者的成功都有一个必要的前提 ,那就是经营者与企业职工——工人在思想上产生共鸣 ,经营上达到共识 ,情感上形成共振。经营者与工人是维护共同利益、追求共同利益的合作者 ,理应在互相理解、互相依存的基础上建立起同生存共患难的关系。国有企业属国有资产 ,工人作为企业主人的群体 ,是企业民主管理的依靠力量。强化工人的参与意识 ,使企业管理走上科学、…     

试论剩余控制权分享制

试论剩余控制权分享制王新新一、什么是剩余控制权分享制日本的大公司采取了多种工人参与管理的方式，如劳资集体谈判、劳资协商、经营委员会制和剩余控制权分享制。其中最具特色、最值得研究的是剩余控制权分享制。因为一方面，与工人选出代表参与管理不同，这种制度是每...     

对工程造价管理在建筑施工企业发展中重要性的思考

随着社会主义市场经济体制的建立与完善和改革的不断深化,工程造价领域改革的步伐也在不断地加快,原有的工程造价管理体制已不能适应社会主义市场经济体制的需要,而现代施工企业区别与计划经济下的施工企业的管理主要在于“造价管理”,以往的施工企业以完成任务为目标,势必造成材料的大量浪费,工人的施工效率较低。特别是我国加入WTO之后,原有体制已不适应参与国际工程咨询市场的经营和竞争。     

关于加强建筑施工企业工程造价管理问题的思考

随着社会主义市场经济体制的建立与完善,工程造价领域改革的步伐也在不断地加陕,原有的工程造价管理体制已不能适应社会主义市场经济体制的需要,而现代施工企业区别与计划经济下的施工企业的管理主要在于“造价管理”,以往的施工企业以完成任务为目标,势必造成材料的大量浪费,工人的施工效率较低。特别是我国加入WTO之后,原有体制已不适应参与国际与国内工程咨询市场的经营和竞争。     

工人参与、政治动员与国家政权建设——一项关于车间民主的社会学考察(1956～1965)

长期以来工人阶级梦寐以求的“当家作主”地位一朝成为现实,工人却对“当家作主”表现出出乎意料的冷漠与疏离.本文通过对计划经济时期一个国有企业民主参与过程的研究发现,动员职工广泛参与企业民主管理,推动了社会主义改造,但社会主义改造的完成却使得职工民主管理失去了进一步推进的动力.推进职工民主管理是国家政权建设的一个具体抓手,但国家政权建设的推进却无形中削弱了职工民主管理进一步推进的政治空间.正是这一悖论的存在,使得计划经济体制下工人参与最终变得低效甚至无效率.     

会计工作在企业管理中的作用

随着企业的发展和现代企业制度的逐步完善，会计工作在企业管理中的作用已日益显现。企业会计工作的任务，已从单纯的核算、记账、信息咨询、监督、服务等职能进一步向预测、监测和参与企业决策职能方向发展。     

近代民族企业的工人管理制度研究——以荣氏家族企业为例

荣氏家族企业是我国20世纪上半叶最重要的一家的民族企业，在不利的社会条件和背景下，通过不断的努力，取得了成功。本文简述了荣氏家族企业中的管理人员构成，通过运用文武场两条不同的管理体系和工头制对工人进行管理，随着企业的发展，工头制对于企业形成了制约，荣氏家族企业运用科学管理思想，取代工头制，对工人进行更科学的管理。     

工会在稳定企业职工队伍中的作用

企业存在正式工、聘用工、临时工、劳务派遣工人等不同的工人，他们在工资、福利、社保等方面与正式员工存在着较大的差距，工会在企业管理中发挥着不能忽视的重要作用，对所有职工不分性别和种类的进行人性化管理，缩短差距，建立和谐稳定的社会环境，责任重之又重。     

企业参与分布式创新的影响因素及对策

分布式创新作为一种新兴的技术创新模式,已被众多跨国公司和大型企业积极运用,且已日益引起学者的关注。企业参与分布式创新主要受参与收益、地理区位、企业间信任和知识产权等因素的影响。通过构建分布式创新服务平台、建立以市场为导向的利益共享分配机制、注重对知识产权的管理,可使企业在一定程度上克服参与分布式创新的障碍和顾虑,提高其参与分布式创新的意愿,提升分布式创新成效。     

稳定企业技术工人队伍的措施

稳定企业技术工人队伍的措施陈季春，马凤越，沈术柏“企业腾飞靠科技．科技发展靠人才”。一个企业要获得大发展．实现技术和管理的现代化，诚然需要各方面的协调配合，但最重要的一点，是要有一支高水平的、相对稳定的技术职工队伍，其中包括技术工人队伍。我们廊坊市通...     

美国企业管理工作发展趋势

企业作为美国经济的主体，始终扮演着历史的重要角色。企业管理作为当今经济发展的一大热门成为决定企业成败、经济兴衰的主要因素之一。当前，美国企业管理的发展趋势主要表现在以下几个方面：1．管理形式近年来，美国企业常出现大规模裁员，增加工作时间，减少福利，尤其是减少医疗保健项目，但同时提高首席执行官（CEO）工资的现象。据统计，有的公司裁员数千人，但并没有减少多少工作量，因此，平均每个工人一年内的工作时间要比10年前多一个星期。80年代初，C＊0和工人的平均工资比例为40：1，现在是15o：1，并还在继续上升。1994年…     

会计政策在企业管理中的地位与策略

会计工作是对企业实行科学管理、监督整个企业活动的重要手段，是企业剥定政策和计划的主要依据。随着企业改革的日益深入和现代企业制度的逐步完善，会计工作在企业管理中的作用已日益显现，企业会计工作纳任务08从单纯的信息咨询、监督、服务等职能进一步向预测、监测和参与企业决策职能方向发展。     

践行群众路线注入民主管理新活力

民主管理，是职工依法参与企业经营决策、管理和监督的重要形式，以此调动和凝聚广大职工参与企业管理和决策的积极性，主动性，创造性，是践行党的群众路线的重要体现。     

浅谈施工项目的合同管理

我国建筑业已面向国际市场，参与国际竞争，但合同管理仍然是我国国际承包工程管理中的最薄弱环节之一。在许多工程中，承包商、业主由于合同和合同管理失误造成了许多损失，有些案例是触目惊心。所以，我国的建筑企业要想适应市场经济的要求，面向国内国际市场竞争，没有高水平的合同管理是不行的。     

谈企业的现代化管理

企业的现代化管理是整个国民经济管理现代化的有机组成部分，是促进企业发展的有效途径。如何才能搞好企业的现代化管理呢？笔者就此谈粗浅认识。一、崇尚以人为本的激励管理目前，我国企业管理者的水准远远不能适应社会主义市场经济的要求。许多企业领导者依然困于传统的企业观念，缺乏现代市场观念、竞争观念和创新观念。普遍存在重物不重人的倾向。然而企业的职工是活生生的人，在企业管理中，我们必须始终重视人的因素，崇尚以人为本的激励管理，使企业的各项管理制度能被工人自觉接受，形成积极的、能动的工作秩序，以此推动企业的各项…     

毛泽东时代的国企职代会与国家基层治理逻辑

企业职代会的运作与国家基层治理逻辑之间存在本质的联系,作为工人参与管理的制度化渠道和国家开展政治运动的场所,企业职代会承载了国家政权合法性建构和达成基层秩序的职能,同时作为生产的组织化动员方式,企业职代会也是国家基层治理有效性的重要工具.毛泽东时代职代会在微观企业场域中的运作,正是国家基层治理逻辑的体现.     

谈加强煤炭企业的成本管理

成本管理是指企业在生产经营过程中对费用的发生、产品的形成所进行的有组织、有系统的预测、决策、计划、控制、核算、分析以及考核、评价等一系列的科学管理工作，它是企业参与平等竞争的重要前提；是企业生产经营活动的关键环节；是反映企业工作质量和劳动成果的综合性指标。随着市场经济的发展，现代企业制度的完善，深化企业成本管理改革已成为煤炭企业一个突出而又迫切的问题，     

小议施工中的技术交底

技术交底是施工企业极为重要的一项技术管理工作，其目的是使参与建筑工程施工的技术人员与工人熟悉和了解所承担的工程项目的特点、设计意图、技术要求、施工工艺及应注意的问题，根据建筑工程施工复杂性，连续性和多变性的固有特点，各级建筑施工企业必须严格贯彻技术交底责任制，加强施工质量的目的，因此，施工一项工程，必须在参与施工的不同层次的人员范围内，进行不同内容重点和技术深度的技术交底。特别是对于重点工程、工程重要都位、特殊工程和推广与应用新技术、新工艺、新材料、新结构的工程项目，     

探究如何做好建筑工程的安全管理

建筑施工企业是安全管理的主体，管理的主要对象就是农村转来的劳务工，管理的目标就是通过加强工人主动防护意识和被动防护措施，从而保证施工安全。     

中国大企业成长机理研究

经历了近30年的改革开放，中国已逐渐产生了一批具有一定竞争力的大企业，它们已经成为中国企业参与激烈的世界市场竞争的主力军，也是中国经济快速增长的引擎。本文从市场环境、制度、管理等方面探讨了中国大企业成长的机理；并进一步构建了以现代企业制度、企业家管理、政府支持与引导为支撑点．以并购重组为主要成长方式，在市场体系、国际竞争压力、改革开放等环境共同作用下的中国大企业成长的机理模型。