内部审计不能"走过场"

一、国企内部审计中存在的问题1.内部审计机构设置的机制和定位不合理。目前我国企业的监督机构大部分只设有内部审计部门,而且基本都处于与其他职能部门平行的地位,有些中小企业甚至还没有独立的审计部门,这样无法保证内部审计的独立性和权威性。在实际工作中,由于这样的设置,内审机构一般不对同处一级的总公司财务部门及其他经营管理部门进行审计,通常也难以取得满意的效果。另外,内审表现为在企业内部赋予内部审计监督厂长(经理)的职能,这一制度安排与企业管理级别原则相悖,结果必然是“顶的住的站不住,站的住的顶不住”。企业内部审计机…     

谈加强企业内部审计

一、企业内部审计存在的问题 1．企业领导方面的问题。长期受计划经济的影响，企业经营管理者对内部审计的职能和作用认识不足，因此不重视内部审计机构的建设，没有独立的内审机构和人员，没有相应的制度以及起码的办公条件，更有甚者随意干涉内部审计工作，从而使内部审计部门在工作中失去应有的独立性和权威性，使内审人员无职无权，无法很好行使职权。     

关于防范控制内部审计风险的思考

一、内部审计风险形成的原因1．内审机构独立性不强,影响内审工作权威性。在我国,开展内部审计,实行内部审计制度,其目的在于加强部门和单位内部的管理和监督,维护财经法纪,改善经营管理,提高经济效益。企业内部审计一方面受国家审计机关的业务指导,对本单位进行监督检查;另一方面又要受本单位行政领导,工资福利由本单位解决。内审部门和财务部门同其它职能部门一样,都是在企业负责人的直接领导下,行使职权,开展并报告工作,并没有谁凌驾于谁之上的特权。因此,企业内部审计在企业中并没有超然独立的地位,况且即使具有超脱地位,内审部门在开展工作过程中,     

浅谈医院内部审计的重要性

文章结合内部审计的职能，系统地阐述了当前内部审计对医院经营管理所起的作用和医院如何加强内部审计的建设，并针对医院内部审计所存在的问题提出设置独立的内审机构、提高对内部审计的认识、拓宽内部审计业务、加强内审人员的业务素质建设、完善内审制度等对策。     

基于审计独立性的高校内部审计机制研究

独立性是高校内部审计顺利开展的根本保障,内审工作只有坚持审计机构设立独立、审查过程独立、审计结果独立,才能提高审计地位,发挥审计职能。文章从审计独立性出发,分析影响高校内审工作的消极因素,结合实际内审工作,就如何增强内审独立性,顺利开展内审工作提出对策和建议。     

浅议如何加强内部审计建设

1985年年底,根据国务院及审计署要求国有金融机构,大中型企业,事业单位和基本建设单位,都设置了独立的内部审计机构。我国内部审计事业从此开始得以发展,十几年来取得了长足的进展,目前大部分国有企业成立了内部审计机构,但仍然存在很多问题:有些企业没有独立的审计部门,甚至由财务会计部门代行其职能;许多企业的内部审计部门由于种种原因形同虚设,不能发挥其应有的作用;内部审计的内容也仅限于财     

关于企业内部审计的几个问题

一、我国企业内部审计目前存在的主要问题 1．内部审计的独立性受到限制。我国企业实行厂长经理负责制，内部审计不能构置于厂长经理之外，使内部审计为经营者服务，在厂长经理允许的范围内开展工作，独立性荡然无存。这种期望职能大于实际职能的做法，还会迫使企事业单位有意无意地削弱自己的内审机构，从而在没有环境压力与经济主体内部动力的基础上成立一系列实效不高的内部审计机构。     

当前完善企业内部审计制度之我见

内部审计是在一个单位内部对各种经营活动与控制系统所进行的独立评价，它由独立于被审部门的内部审计机构或内部审计人员来完成，是为了检查单位内部各项既定的政策、程序是否贯彻，建立的标准是否遵循，资源的利用是否合理有效，以及企业的目标是否达到。一个现代企业完善、健全的内部控制系统中，必须有完善、严密的内部审计制度、独立有效的内部审计机构和高素质、高责任心的内部审计人员，它既是     

内部审计要常抓不懈

随着改革开放的深入，内部审计工作也面临着一系列的新情况、新问题。从内部审计本身分析，其机构设置方式多样化，导致审计范围和目标、审计工作的组织及实施都出现了较大差别，甚至审计工作效果也有了相当大的差异；从内审的工作环境分析，内部审计在部门、单位生存和发展中所起的作用已逐渐为人们所认识，决策层对内审也越来越重视，相应地对内审的要求也越来越高。在这种情况下，内部审计机构应做好哪些工作才能满足新形势下的新要求，就成为摆在每个内审人员面前的重要课题。 　　1.争取领导的支持和群众的协助。审计是一种具有独立…     

内部审计是理财好参谋

在市场经济条件下，内部审计是现代企业管理的需要，也是加强经济监督和经济管理的重要手段之一。经济越发展，审计越重要。我国法律明确规定，全民所有制大中型企业和需要设立内部审计机构的单位都要设立独立的内审机构，配备合格的审计人员。一、我国审计工作薄弱的主要表现１．理论研究滞后，没有明确的内审理论体系。西方国家一般由内部审计师协会制定内部审计准则，指导、规范内审工作，而我国一直未能建立适应现代企业需求的内部审计准则，审计理论研究滞后于实践，不能为内审工作中出现的热点、难点问题提供理论指导。２．政策不健全…     

关于我国企业内部审计外包问题的探讨

在经济高速发展的今天,内部审计作为企业内部控制的重要组成部分,是现代化企业健康发展的重要决定因素。然而受资源的局限以及成本控制的影响,并非所有企业都设置内审部门行使内审职能。在此背景下,内部审计外包应运而生,并自20世纪80年代末流行起来。内部审计外包是经济高速发展与专业化分工的结果,其目标是更好的实现内部审计的职能、促进企业的健康发展。本文通过对我国内部审计的现状进行分析,从企业外部环境、内部需求、以及外包服务机构三维角度探讨了我国实行内部审计外包的可行性,并在此基础上提出了我国推行内部审计外包应采取的对策。     

谈谈如何充分发挥企业内部审计的作用

内部审计主要有监督和服务两大作用，目前制约内部审计作用发挥的原因主要有内审部门的地位不高，企业内部对内审工作的认识以及内审人员的素质低等。要充分发挥企业内部审计的作用，需从提高内审工作地位、加强认识和提高内审人员素质入手。     

内部审计加强独立性研究

内部审计是单位经济管理机能的重要内容,是现代管理制度的重要环节。独立性是内部审计的最本质特性。强化内审独立性必须加强内部审计的法律法规建设,提高内审机构的地位,保证内审人员的独立性,提高审计人员的业务素质和职业道德,加大国家审计机关对内部审计的指导和监督力度。随着改革的不断深化以及经济的发展,中国内部审计工作面临着新的挑战和更高要求,必须进一步加深对内部审计独立性的探讨和研究。     

内部审计外部化问题研究

内部审计外部化可在一定程度上解决我国目前内部审计人员素质偏低,内部审计机构虚置,内审职能滞后等现实问题,使会计市场的竞争从外部审计机构之间扩展到外部审计机构与组织内部审计机构之间,实现审计资源的优化配置,提高内部审计质量和效率。     

高校内审职能转变及拓展方向之我见

随着现代内部审计的不断发展,我国高校内部审计也由监督导向型转向服务导向型,除了最基本的监督职能外,还具备评价、控制和服务的职能。文章从内部审计发展的历程角度论述了高校内审职能的转变,在分析了高校内审的特点和现状后,提出了高校内审的拓展方向。     

新常态下对内部审计“转型升级和提质增效”的思考

目前国家经济发展进入新常态,内部审计应与时俱进,积极寻求新突破,提升内部审计工作更上一层楼。但是内部审计机构不健全,内审团队整体素质不高,内审功能和内容单一,内审缺乏指导和交流,内审方法和审计项目管理水平落后,审计范围狭窄等,都极大地限制了内审作用的发挥,无法保证内部审计的工作质量和工作效率。文章从健全内审机构、优化内审队伍、增强对内审的业务指导、转变内部审计的职能、完善内部审计的程序,拓宽内部审计的业务范围等五个方面进行了思考。     

试析内部审计质量的影响因素及控制措施

内部审计是指部门或单位内部独立的审计机构和审计人员，依照国家法律、法规、政策，采用专门的程序和方法，对本部门、本单位的财务收支及经济活动进行审核，查明其真实性、合法性和有效性，并提出建议和意见的一种经济监督活动。     

浅议内审工作中风险导向审计与内部控制评审的结合

由于风险识别和审计目的侧重点不同,内审人员在评审内控制度时,可以采用内部控制评审法或风险导向审计进法行内审。从实际审计业务开展情况来看,部分内审人员不能合理运用内部控制评审与风险导向审计两种方法,无法达到审计目的,造成审计资源的极大浪费。本文探讨形成这种情况的原因,以及怎样运用内部控制评审与风险导向审计这两种方法更好地开展内审工作,充分发挥内审机构的职能。     

对企业内部审计定位的一点思考

随着我国社会主义市场经济的不断完善和发展,内部审计作为企业的自我约束机制,已成为现代企业剖度的重要组成部分。本文首先介绍了内部审计职能的传统定位及其不足和成因,分析了现代企业制度对内部审计的要求,接着从内审机构、职能、人员素质等三个方面指出了现代企业制度下内部审计的主要定位,从而充分发挥内部审计的职能和作用。     

对企业内部审计定位的一点思考

随着我国社会主义市场经济的不断完善和发展,内部审计作为企业的自我约束机制,巳成为现代企业制度的重要组成部分.本文首先介绍了内部审计职能的传统定位及其不足和成因,分析了现代企业制度对内部审计的要求,接着从内审机构、职能、人员素质等三个方面指出了现代企业制度下内部审计的主要定位,从而充分发挥内部审计的职能和作用.