独立董事制度

目前中国企业的独立董事,就有点像“忠告”这个东西,看上去很宝贵,实质里腰杆不硬、底气不足。这个底气,是指法律上未对独立董事的地位、作用、责任予以明确。     

浅谈独立董事

建立独立董事制度是完善公司治理的一项重要举措。文章从独立董事的概念论述入手 ,阐述了在我国上市公司中为什么要引入独立董事 ,以及独立董事在公司治理中的作用。最后结合我国独立董事制度的实践 ,文章就如何保证独立董事的“独立性” ,提出几点思考建议。     

独立董事声誉与独立董事劳动力市场有效性

一般来说,独立董事能够对管理层起到监督作用从而提高公司治理水平,然而在我国上市公司特殊的制度背景下,独立董事制度实施的效果究竟如何,一直是理论界和实务界争论的热点问题。本文引入"独立董事声誉"这一长期被忽视的独立董事制度设计的核心理念,构建了引入声誉机制的独立董事激励模型,并采用2004年至2005年沪市A股独立董事作为研究样本进行追踪,实证检验了我国上市公司独立董事所受到的声誉激励水平。研究发现我国独立董事的劳动力市场缺乏有效性,声誉激励只能够促使独立董事避开公开违规事件,却不能激励独立董事更好地履行监管职责。这很可能是影响我国独立董事制度发挥作用最重要的原因。     

论独立董事

如何发挥独立董事作用是目前上市公司治理结构中的一个热点问题,本文从如何引进新的独立董事聘用和推荐机制,明确独立董事权利与义务,规范独立董事履行职责,保障独立董事行使权利等方面提出了一些看法。     

培育独立董事市场,健全独立董事制度

独立董事制度在实际的运行中暴露出一些问题 ,严重影响其效用的真正发挥。参照国外经验 ,通过分析 ,建议可通过培育独立董事市场 ,成立独立董事协会或独立董事事务所等方式 ,健全独立董事制度 ,以使其真正发挥作用     

独立董事呼唤“独立”

国际成熟资本市场对独立董事概念的界定为：不在上市公司内部任职且与公司没有任何股权关系的人士。独立董事在美国最早起源于３０年代，作为改善公司治理机制的重要部分，各发达国家在９０年代初对其建设更加重视。 一、设立独立董事是大势所迫 在许多西方国家，企业聘请独立董事已成为一种趋势。世界经合组织在“１９９９年世界主要企业统计指标的国际比较”报告中，专门列项比较了董事会中独立董事成员所占的比例，其中美国是６２％，英国是３４％，法国是２９％。 在我国资本市场，独立董事制度尚是新生事物。目前，沪深两市已有几十家…     

独立董事如何"独立"

独立董事制度作为完善公司结构的一项新举措引入到我国之后,对上市公司的发展和规范运作起到了一定的作用.但是,也出现了一些问题.很多董事未能真正发展应有的作用,流于形式,没有真正体现"独立"的功能.没有完善的独立董事制度,就不会有完善的公司治理机制,公司的健全运作就无法得到保证.从而会对投资者的信心和公司的价值产生重大的消极影响.针对当前我国上市公司的治理状况,完善独立董事制度建设应该重点考虑以下几个方面的问题:     

独立董事重在"独立"

近年来，随着我国证券市场的迅速发展，上市公司的法人治理结构问题也不断暴露，尤以“一股独大”和“内部人控制”为重。这些问题导致一系列严重后果：董事会职能失灵，上市公司行为短期化，不正常的关联交易，上市公司成为大股东的“抽血工具”等等。如何加强上市公司治理，有效保护广大投资者的权益问题便成为业内人士关注的焦点，其中呼声最高的当属独立董事制度。     

独立董事激励机制研究

在信息对称的条件下,股东可以观测到独立董事的行为选择,从而可以制定强制合同来促使独立董事选择其想要实现的行为,帕累托最优和最优风险分担可以实现;当信息不对称发生时,股东并不能观测到独立董事的行为,只能通过公司的产出或业绩来推断独立董事的行为选择,进而对独立董事进行奖惩。据此,本文建议对独立董事采取加强声誉激励、引入股权激励和建立独董责任保险制度等措施,以激励其更加尽职履责。     

建立独立董事事务所 充分发挥独立董事的作用——关于完善我国独立董事制度的设想

独立董事制度是完善公司治理、消除公司内部人控制的重要途径。鉴于我国目前上市公司实行的独立董事制度在实践中一定程度上流于形式 ,需要在制度上进一步加强与完善。文章通过分析当前我国上市公司独立董事制度的实施现状 ,提出了通过建立独立董事事务所完善董事制度的设想。     

完善独立董事体制

为了提高上市公司质量,完善上市公司的独立董事制度具有重要的意义。现行的独立董事制度在独立董事人员的选聘和报酬的给付方式上存在缺点,影响了独立董事的独立性。文章提出了改变和完善这两个问题的具体意见。     

独立董事制度探析

随着全球成熟证券市场全面引入独立董事制度,并在公司治理实践中取得显著绩效后,20世纪90年代以来,独立董事制度的建设已成为一种国际化潮流,许多国家纷纷效仿,在一定程度上引发了一场公司治理中的“独立董事革命”。事实证明,独立董事制度对于提高公司决策过程的科学性、效益性,加强公司的竞争力,预防内部人控制,维护小股东和其他公司利害关系人的利益发挥了积极的作用。但这并不意味着,任命几个独立董事进入董事会就能解决公司治理中的一切问题,由于客观条件的限制和理论上存在的先天缺陷,使独立董事的作用不能得到充分发挥。一、独立董事…     

质疑独立董事制度

独立董事是为规范上市公司法人治理结构而提出来的，近期又要作为证监会的行业部门规定。独立董事制度的引入能解决上市公司法人治理结构问题吗？     

略论独立董事制度

一般而言，在公司的经营方面，执行董事更了解本公司的情况并有更丰富的经验。引进独立董事，尤其是具有专家特色以及丰富的公司或公司所在待业以外的实践经验无疑给公司带来更开阔的视角。但也从侧面反映出他们可能对公司详细情况知之甚少。因而他们为获得对公司做出批判性的判断所必需的认识以及对公司情况的了解，就必须抽出时间来加强与公司之间的密切联系，这样一来，却导致他们在得出不偏不倚的看法时丧失最关键的“独立性”。     

独立董事制度的现状

自2001年8月中国证监会颁布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《指导意见》)实施到现在已经两年了，那么上市公司中独立董事制度的实施现状究竟如何?在公司治理结构中起到什么作用?与引入独立董事制度的初衷——改进公司治理结构、维护中小股东利益——是否相一致?针对这些问题，上海上市公司董事会秘书协会和上海金信证券研究所对69家上市公司进行了问卷调查。     

独立董事制度研究述评

会计信息质量直接影响到政策制定和决策效果。公司绩效与高管薪酬一方面是公司经营状况的反映信号,另一方面也是利益相关者关注的重点。但是在公司内部,往往缺乏一个有效监督与约束机制。独立董事制度的引入使得这种情况有所改善,但对其作用机理与改善效果的研究尚无一致意见。本文从会计信息、公司绩效与独立董事的关系角度,以独立董事制度为主题,对国内外学者相关研究进行综述,以期对独立董事制度的实践及理论研究提供参考。     

独立董事制度研究述评

会计信息质量直接影响到政策制定和决策效果.公司绩效与高管薪酬一方面是公司经营状况的反映信号,另一方面也是利益相关者关注的重点.但是在公司内部,往往缺乏一个有效监督与约束机制.独立董事制度的引入使得这种情况有所改善,但对其作用机理与改善效果的研究尚无一致意见.本文从会计信息、公司绩效与独立董事的关系角度,以独立董事制度为主题,对国内外学者相关研究进行综述,以期对独立董事制度的实践及理论研究提供参考.     

上市公司独立董事制度研究

本文认为 ,在我国上市公司中引入独立董事制度 ,有利于保持董事会的独立性 ,使董事会决策和运作真正符合全体股东利益 ,避免内部人控制或大股东操纵。我国的独立董事制度设计应包含四方面内容 :1、独立董事的任职资格 ;2、独立董事的义务与权利 ;3、独立董事的薪酬 ;4、独立董事产生方式。     

独立董事制度的本土化

独立董事制度的实践起源于提高公司董事会有效性及独立性的内在要求.它在保护投资者利益、改善董事会结构、控制内部人控制、完善资本市场等方面发挥了重要的功效.但是,独立董事制度发挥作用也存在条件,并不是"一独就灵".在由政府强制性推行的制度移植过程中,我国独立董事制度出现了异化.从制度变迁的角度来分析独立董事的起源与发展,更有利于研究其本土化问题.     

国内外独立董事研究综述

文章立足国内外关于独立董事的研究,分析了独立董事与公司绩效,独立董事与CEO关系,独立董事与激励以及在不同制度下独立董事作用等几个重点问题。在把握现有研究的内在联系的基础上,深入阐述和比较了国内外独立董事研究的结果。指出了国内现有研究的不足,以及进一步研究的方向。希冀为今后独立董事的研究提供借鉴。