浅谈移动agent信息查询的实现方式

本文采用有Aglets开发平台，在理论上实现了基于移动agent的分布式信息查询，建立了基于移动agent的分布式信息查询系统的体系结构的总体设计框架。该系统能实现准确的信息定位，传输流量小，而且支持离线计算。     

全球化背景下国际技术转移的新形势及我国的引进策略分析

国际技术转移是一国缩短技术差距 ,增强企业竞争力 ,加速经济发展的有效途径。通过分析国际技术转移的影响因素 ,我们提出了我国“主动找寻”的国际技术引进策略 ,它们是 :与世界市场同步 ,在动态学习中获取技术、最大化企业特定技术能力的转移、找准在全球化生产网络中的位置、政府政策以构建网络、促进深层次一体化为核心     

网络能力、主动组织遗忘与前摄式商业模式创新

基于社会网络和组织行为理论,以高新技术企业高管为调查对象,实证分析了企业网络能力与前摄式商业模式创新的关系,以及主动组织遗忘的中介作用与环境动态性的调节作用。结果发现：①网络关系管理能力和网络配置能力都对前摄式商业模式创新具有显著正向作用;②主动组织遗忘在网络关系管理能力与前摄式商业模式创新间具有完全中介作用,而在网络配置能力与前摄式商业模式创新中具有部分中介作用;③环境动态性正向调节网络关系管理能力与前摄式商业模式创新的关系,而在网络配置能力与前摄式商业模式创新间不存在调节作用。     

浅论数据分布式网络管理技术

随着网络规模的不断扩大,网络结构的日趋复杂,对网络管理提出了新的需求。传统的集中式网络管理体系结构不能有效地适用于大型网络的管理,而分布式网络管理技术的发展为满足这种需求提供了新思路。本文分析了大量分布式网络管理的技术以及研究了分布式网络发展前景的基础上,着重介绍了当前几种分布式网络管理新技术：基于WEB、智能代理、主动网络管理。     

我国商业银行主动负债业务发展探析

主动负债产生于上世纪六十年代西方商业银行的负债管理,此后主动负债日益成为商业银行负债和资金来源结构的重要组成部分。本文从主动负债的由来出发,介绍我国商业银行主动负债类型和具体产品形式,在进一步分析主动负债存在和发展意义的基础上,针对我国主动负债发展相对落后的现状,提出一些促进我国商业银行主动负债业务发展的建议。     

创业警觉性在社会网络与大学生创业意向间的中介作用——人格特质的调节

在当前"双创"背景下基于社会网络理论和人格特质等理论,本文构建了以创业警觉性为中介传导的社会网络影响创业意向的概念模型。基于281份大学生样本,利用逐步回归法进行实证研究,研究显示:社会网络和创业警觉性对创业意向有着显著的正向影响;创业警觉性在网络强度、多样性与大学生创业意向中起到部分中介作用;主动人格和竞争意识特质正向调节创业警觉性对大学生创业意向的影响。研究有助于深入认识社会网络影响创业意向的潜在中介机制和调节机制,对促进大学生创业具有重要的理论与实践意义。     

浅谈移动IP中AAA体系结构

当前移动通信的发展进入了一个新时代,AAA协议必将发挥更大的作用。因特网工程任务组IETF提出的移动IP下的AAA体系结构．但是当移动节点在不同网络间切换时,对移动节点的认证会带来很大延迟问题。鉴于此,提出一种新的网络信任模型简化网络中的密钥管理,并在此基础上提出一种新的认证方案来提高认证效率,减小延迟。     

金融危机下中小制造企业的被动质量改进

在金融危机背景下中小制造企业面临生存困难的环境,这时质量改进成为解决企业生存问题的一种途径。这样的质量改进称之为被动质量改进;而美国与日本的优秀企业的质量改进是以追求卓越为目标的主动质量改进。在提出被动质量改进与主动质量改进概念的基础上,分析了两种质量改进存在的原因及其区别,给出了我国中小制造企业之所以在金融危机到来后才考虑质量改进的深层次原因,指出被动质量改进是主动质量改进的引路石,金融危机实际给了我国中小制造企业一次进入主动质量改进阶段的机会。     

主动监控模式及其在公路桥梁施工中的应用研究

主动监控模式是在传统的被动监控模式越来越不适应现代质量监控要求的基础上，基于现代质量管理理论而建立起来的一种预见性的监控模式。它在建筑工程施工中应用广泛，本文对主动监控模式的特征和机理等进行探讨，并通过实例对其应用进行分析。     

美国主动交通需求管理：策略、经验及其对中国的启示

在应对全球性交通拥堵的过程中，交通管理起到至关重要的作用。自2013年以来，美国推进主动交通需求管理模式，其中的先进经验亟待剖析和总结。基于对主动交通需求管理模式的梳理和概述，针对主动需求管理、主动交通管理和主动停车管理3类核心策略，从技术层面和政策层面进行剖析，最后总结主动交通需求管理的经验及其启示，并对未来中国的交通需求管理发展方向进行展望。     

从一则案例看知识产权海关主动保护

为了促进我国自主品牌企业开拓国际市场,海关总署要求各级海关在口岸进出口环节加大知识产权保护力度,严厉打击侵权产品非法进出口,从而保护权利人合法权益．本文从一别海关主动保护知识产权的案例入手,介绍世界先进国家地区的海关主动保护知识产权经验,分析中国知识产权海关主动保护模式存在问题,并从案例中得到启示。     

移动网络技术应用于高校图书馆学科馆员制度的创新发展

随着移动网络及移动设备的广泛普及,对于各行各业都产生了一系列影响。这种影响渗透到高校图书馆的管理之中,对学科馆员服务提出了新的要求,同时也促进学科馆员制度产生了一系列的创新发展。如何更好地利用移动网络这一技术基础,创建移动设备平台,使高校图书馆学科馆员更好地为各学科服务,成为如今高校图书馆所面临的一个重要问题。文章针对移动网络技术在高校图书馆学科馆员制度中的创新发展问题,进行了探讨。     

从一则案例看知识产权海关主动保护

为了促进我国自主品牌企业开拓国际市场,海关总署要求各级海关在口岸进出口环节加大知识产权保护力度,严厉打击侵权产品非法进出口,从而保护权利人合法权益.本文从一则海关主动保护知识产权的案例入手,介绍世界先进国家地区的海关主动保护知识产权经验,分析中国知识产权海关主动保护模式存在问题,并从案例中得到启示.     

知识管理中的主动遗忘管理——员工情绪及主管行为的影响

研究了组织中员工的积极情绪和消极情绪在支持环境下相互作用,共同影响组织主动遗忘的过程。在综合前人研究成果的基础上提出以下假设:当主管提供了支持组织主动遗忘的环境以及组织中积极情绪较高时,组织中的消极情绪与组织主动遗忘有强正相关性;当组织提供支持性环境以及组织内积极、消极情绪都很高时,组织主动遗忘水平最高。并提出了提供启发性反馈、互动性公平、为下属所信赖3种支持主动遗忘的组织环境。     

无锡市公安局南长分局

在美丽的古运河畔,有一支让群众放心、企业安心、犯罪分子胆寒的钢铁队伍,他们就是无锡市公安局南长分局全体干警。近年来,该分局党组在区委政府和上级公安机关的正确领导下,围绕全区社会经济发展的大局,主动适应全区新形势新发展的需要,充分发挥公安职能作用,以“大调解”、“大防控”、“大服务”为抓手,进一步强化社会治安综合治理,扎实有效地开展平安创建系列活动,完善社会治安防范网络,     

无线网络广告渐成气候

为迎接移动通讯产业时代的来临许多软硬件设备的网络厂商已开始摩拳擦掌由于无线通讯的网络广告可以化被动为主动出现在使用者随身的小屏幕中并如影随行使其只要等频宽与安全问题得以解决之后，就可以成为网络市场的明日之星。从3月初3Com的子公司PALM在那斯达克上市开始，整个商界、电信业到广告业都对移动通讯产业寄予厚望。能直接将广告利用多种传达方式送到目标客户手中那个小巧的无线设备上这对于所有的广告主来说简直就是美梦成真。专家预计，到2001年底将有2千万的无线产品在美国市场流通，包括手机、PDA、传呼机及个人携带式电…     

关于企业文化主动传播的几点思考

在工业社会中,企业是社会经济基础的基本组成细胞,企业文化塑造了社会文化面貌。要发挥企业文化对社会文化的塑造作用,就需要对企业文化主动进行传播。在企业文化主动传播中,需要采取多形式多途径的传播方式,以取得良好的传播效果。对企业文化的多形式多途径传播必须长期坚持,遵循一定的原则和规范,根据现实环境的改变,与时俱进适时创新,始终保持企业文化的先进性,以强化企业文化对社会文化的影响和作用。     

个人购房抵押贷款的主动违约风险分析

在漫长的个人购房抵押贷款期限内,银行面临着借款人的违约风险、抵押物风险、通货膨胀风险、金融市场风险、流动性风险、外在风险等一系列风险。本主要分析借款人违约风险中的主动违约,从理论上探讨了房地产价格变动与主动违约之间的函数关系和主动违约率与时间之间的关系,认为当房价发生较大幅度下降时,主支违约是借款人在不确定的经济环境中实现成本最小化的理性行为,而且,这种主动最大的可能性是发生在贷款合同签定后的第一、二年内。     

WSMP移动支付方案

随着移动通信技术的发展，作为移动电子商务的重要环节一移动支付以其随时随地的特点越来越受到人们的欢迎。本文从固定网络环境下安全支付的思路出发，设计了一种在无线网络下可以完成支付的无代理安全移动支付方案。     

主动动机模型下时间领导对员工主动变革行为的影响

基于主动动机模型，探讨中国情境下时间领导对员工主动变革行为的影响。通过对239份有效配对问卷的调查，研究发现：时间领导能够显著促进员工主动变革；积极情绪在时间领导与员工主动变革行为间起部分中介作用；员工正念不仅正向调节时间领导与积极情绪的关系，而且正向调节时间领导通过积极情绪影响员工主动变革行为的间接效应，即员工正念水平越高，时间领导对积极情绪的正向影响越显著，且时间领导通过积极情绪对员工主动变革行为的影响也越显著。研究结果有助于打开时间领导对员工主动变革行为影响的“黑箱”，并为企业提供有效的管理启示。