论运用职业规划提高大学生就业能力

大学生就业问题早已不是个人的问题,它作为一种社会现象受到越来越广泛的关注。大学生的就业能力直接决定着其能否顺利就业,所以,高校的就业能力的培养至关重要,而做好大学生的职业生涯规划对提高其就业能力意义重大。     

加强职业生涯规划教育 促进大学生就业

当前,大学生就业形势日益严峻,如何应对形势,加强创新,是各高校面临的一项重要课题。做好职业生涯规划,对于大学生认知自我,掌握专业知识,发掘潜能,全面发展,进而完成就业的心理、知识、能力和素质准备具有重要作用。因而,以提高大学生就业竞争力为目标,科学系统地加强进行职业生涯规划教育,对促进大学生就业工作意义深远。     

中国大学生职业生涯自我管理框架及就业促进机制的本土化研究

当前阻碍我国大学生就业能力提高的障碍主要有两个方面:一是缺乏符合中国国情的职业生涯发展阶段理论;二是在我国大学生职业生涯自我管理过程中存在着诸多缺失环节,即个人、家庭、学校、企业、政府等五个环节之间的一个或多个要素存在某些问题并缺乏内在的联系性。界定中国大学生职业生涯发展的各个阶段、找出各阶段职业生涯自我管理的构成要素、建立相应的大学生就业促进机制,并实现两者良性互惠的互动关系是本文研究的重点。     

探析职业生涯规划在提升大学生就业能力中的应用——以辽宁省大连市为例

职业生涯规划与管理是近年来西方发达国家兴起的一种非常受人们关注的人力资源管理技术与课题。大学生严峻的就业形势迫使人们不断的寻求缓解就业压力的办法。文章以大学生职业生涯规划为视角,以大连市大学生为研究对象,探析职业生涯规划在提升大学生就业能力中的效用。在阐明问题的背景及意义后,论述了大连市各高校目前职业生涯规划教育中取得的成绩及现存的问题,并据此提出了大连市大学生职业生涯规划具体的流程和管理策略。     

提高大学生就业能力,促进社会稳定发展

大学生就业难问题是全社会关注的焦点,提升大学生就业能力不仅有利于促进大学生成功就业,实现人生价值,更有利于家庭和谐、社会稳定、企业发展.提升大学生就业能力的途径主要有加强心理辅导、转变就业观念、强化职业生涯规划教育、加强实习基地建设、加强毕业生就业后信息收集反馈等.     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

大学生就业问题已成为全社会和高校关注的焦点、热点问题,而矛盾也日益突出,可以说这是一种结构性的矛盾.在严峻的现实条件下,是否具备良好的就业能力,成为大学毕业生能否就业的关键,也是其获得持久就业和职业生涯的保证.本文将试图对提高大学生就业能力问题进行探索和总结,最终深化认识并指导学生成功就业.     

论网络环境下大学生职业生涯辅导体系构建及实施

在现代社会中,网络的发展为大学生的就业提供了更多的平台,有利于用人单位、学校、学生之间更好地交流,给大学生职业生涯辅导提供了新途径,暴露了当前职业生涯辅导存在的问题。因此,在网络环境下构建大学生职业生涯辅导体系,将有利于加强职业生涯辅导,提高职业生涯辅导的效果,发挥其在就业中的积极作用,体现职业生涯辅导在高校思想政治教育中的价值。     

提高大学生就业能力，促进社会稳定发展

大学生就业难问题是全社会关注的焦点，提升大学生就业能力不仅有利于促进大学生成功就业，实现人生价值，更有利于家庭和谐、社会稳定、企业发展。提升大学生就业能力的途径主要有加强心理辅导、转变就业观念、强化职业生涯规划教育、加强实习基地建设、加强毕业生就业后信息收集反馈等。     

高职院校大学生职业生涯规划教育研究

大学生就业问题已成为社会热点,大学生职业生涯规划教育的重要性日渐凸显。阐述高职院校大学生职业生涯规划教育的重要性,分析职业生涯规划教育中存在的问题,提出推进职业生涯规划教育的对策,以促进高职院校大学生职业生涯规划教育水平的不断提高。     

关于当前大学生职业生涯规划的思考

随着我国大学生就业形势日趋严峻,大学生职业生涯规划也日益受到重视。开展职业生涯规划,对大学生就业、择业以及个人的发展具有十分重要的指导意义和现实意义。笔者分析了大学生职业生涯规划的重要意义,指出了当前大学生职业生涯规划普遍存在的问题,并就如何做好大学生职业生涯规划作了探讨。     

大学生职业生涯规划的现实依据与理论综述

大学生职业生涯规划对大学生职业的确立发展、实现人生理想具有至关重要的作用。应对当前严峻的就业形势,提高大学生自身的综合素质、实现人才培养目标和职业的发展变化,是推动大学生进行职业生涯规划的主要现实依据。综合近年来关于大学生职业生涯规划理论研究的分析,提出我国大学生职业生涯规划理论研究的发展方向。     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

大学生就业问题已成为全社会和高校关注的焦点、热点问题，而矛盾也日益突出，可以说这是一种结构性的矛盾。在严峻的现实条件下，是否具备良好的就业能力，成为大学毕业生能否就业的关键，也是其获得持久就业和职业生涯的保证。本文将试图对提高大学生就业能力问题进行探索和总结，最终深化认识并指导学生成功就业。     

当代营销理论在大学生职业生涯规划设计中的运用研究

当前,大学生就业形势日趋严峻,高校如何提高学生就业竞争力,以高素质毕业生和高就业率提升自己的品牌形象,成为可持续发展的关键。开展大学生职业生涯规划理论研究与实施迫在眉睫。文章通过查阅文献资料、实地问卷调查研究、专家咨询等途径获取了大量一手资料,并运用当代营销理论来指导大学生职业生涯规划设计,为高校很好地开展大学生职业生涯规划设计提供借鉴。     

浅论女大学生职业生涯规划与发展的措施

教育能够极大地提升个体的素质和能力,促使个体形成健康积极的世界观、人生观和价值观,从而直接或间接地改善女大学毕业生的职业生涯影响因素.应加强女大学生自信心和自我能力的培养,增强职业生涯规划意识,同时家长应积极引导与尊重女大学生的自主选择相结合,另外,要加快学校职业生涯规划教育步伐,为女大学生提供个性化的职业指导,最后,要创造平等的就业环境,促进高校女大学生职业生涯的发展.     

无边界职业生涯背景下女大学生职业核心竞争力培养研究

知识经济的来临与势强,组织结构扁平化趋势愈加明显,组织结构的扁平化自然反映到组织成员的职业生涯发展上,这种无边界职业生涯背景对女大学生职业生涯成功提出了更大的挑战。基于性别歧视基础上的社会性别排挤体制,为女大学生职业发展设置了障碍,在无边界职业生涯与社会性别排挤的双重压力与挑战下,女大学生只有通过就业能力的培养,形成职业核心竞争力,才有可能实现职业生涯的成功。这些能力主要包括学习能力、社会资本、双性化人格与综合的、可迁移技能等。     

高校辅导员开展大学生职业规划与指导工作探析

在当前社会经济产业结构调整、社会转型加速等时代背景下,如何提高大学生的就业能力使其顺利就业已成为高校普遍重视的问题之一。本文结合辅导员在学生工作中的优势,对辅导员开展大学生职业生涯规划与指导工作的基本思路和存在的问题进行了探索,以期对提高学生将来在职业生活中自我实现所必需的能力和素质,使学生顺利进入职业社会有所帮助。     

辅导员在大学生职业生涯规划中的职能

大学生职业生涯规划是提高就业质量的有效途径，对大学生以后的职业生涯具有重要意义。文章在分析大学生职业生涯规划的意义、目前我国高校生涯辅导存在的问题的基础上，从辅导员的地位与作用的角度出发，认为辅导员在大学生职业生涯规划中应当发挥优势，高校应当充分发挥辅导员的职能，提升生涯规划的实效     

新时期大学生职业生涯规划问题探析

大学生职业生涯规划是新时期就业形势发展的需要。做好大学生职业生涯规划工作不仅事关高校的自身建设、稳定与发展,也关系到和谐校园、和谐社会的构建,进而影响到小康社会目标的实现。分析了新时期高等院校大学毕业生就业所面临的挑战,阐述了现阶段大学生职业生涯规划的模式及现状,提出了在新时期大学生职业生涯规划的改进措施。     

高校学生职业生涯规划教育的实践与探索

本文在分析我国大学生职业生涯规划现状的基础上,从大学生的职业生涯规划管理体系、职业指导专业建设、职业意识培养、思想政治教育、就业信息网络建设以及大学生职业教育的长效机制这六个方面全方位探索了我国大学生职业生涯规划教育的各项教育实践,旨在探讨如何为在校大学生未来的择业、就业和创业打下坚实的基础。     

论高校促进大学生职业生涯规划

高校加强对大学生职业生涯规划的指导对大学生的发展起着极其重要的作用。目前,大学生职业生涯规划存在一些问题,大学生对自我的认识不充分,就业观念与形势发展不适应,职业生涯发展目标不明确。高校应大力采取措施促进大学生的职业生涯规划,帮助大学生找准职业锚是着力点,提高P-J-O匹配率是切入口,运用SWOT技术进行态势分析是助力器,加强大学生职业心理辅导是保障。