管理的新境界：知识管理

信息化的浪潮正以巨大的历史力量改变着人类社会的生产、生活方式。知识经济初露端倪，知识作为一种资源已被人们所认识和接受，知识资源不像传统的资源如土地、机器设备，资本等有形资源易管理，创造知识、分享知识的过程是一种无形的活动，它不宜被监控也无法以外力强迫，因此针对工业经济时代的管理理论和管理模式将面临挑战，为了有效利用好知识资源，知识管理成为管理关注的话题。     

对知识,知识创新和知识保护的经济学思考

本文运用经济学的方法对于知识、知识创新和知识保护进行了再认识———知识产品具有消费上的可分享性和正的外部性; 知识创新可以分为“学”（ 科学创新） 和“术”（ 技术创新）两个方面; 技术创新和科学创新的保护。     

浅谈加强企业知识资本经营

当前，世界科学技术突飞猛进，推动新产业、新产品、新服务不断涌现，产品和服务也越来越知识化、智能化，经济效益也越来越依赖于知识及其创新，人类社会开始进入一个以知识资源为重要生产要素的经济时代，科学技术成为“第一生产力”，知识成为经济发展的第一要素，成为决定企业成败的关键变量。因此，在知识经济时代，我们就要以知识就是资本为口号，用知识作为资本来发展促进企业的经济。     

开拓新世纪知识营销

新世纪企业开展知识营销，就是要营销活动知识化，既要研制开发出适应知识经济时代需求的知识产品（或服务），又要采用知识化的营销手段，开发知识商品，关键在于细分市场，掌握消费者心理，搞好分门别类的富有知识特色的产品设计，采用知识化营销手段，首先要向消费者进行科普宣传；其次要针对用户因知识局限性而产生的消费障碍对症下药；再次要善于诱导消费，引导需求，创造市场，其中特别要注意不断更新知识，树立做活生意的营销理念。     

知识表达、知识互补性、知识产权均衡

基于知识的“代数格”表达方式和知识的互补性原理 ,这篇文章讨论知识产权的博弈均衡问题。每个人都拥有“局部知识” ,显然 ,如果法律对每个人的局部知识设立产权并由政府全面加以保护的话 ,人类知识将无法获得任何发展。另一方面 ,如果法律不承认任何知识的产权且政府对任何知识产权都不加以保护的话 ,人类知识也难以获得发展的激励。这里将证明 ,N个具有局部知识的社会成员在社会整体知识构成的代数格上关于各自的“局部知识”的价格的博弈存在至少一个纳什均衡———此即该社会内部自恰的和最优的知识产权配置。由周林 ( 1 994) ,这类均衡点构成一完备格。又由MilgromandShannon( 1 994) ,博弈的每一参与者最佳对应集内的最大策略和最小策略在社会知识的代数格上 (按集合强序 )单调非减 ,这意味着当社会成员的初始知识水平有所提高时 ,由产权博弈均衡所决定的各个局部知识的知识产权价格将相应有所上升。所有上述结果都不需要通常的凸性假设 ,因此在以“知识”为核心要素的经济分析中 (包括收益递增经济学 )具有独特重要的意义     

传统知识的概念考辨——兼析传统知识与遗传资源、民间文学艺术的关系

传统知识是传统部族在历史漫长的精神生产和知识创新过程中孕育、传承而成的结晶。从语义学和国际立法层面对传统知识概念进行界定，同时对传统知识、遗传资源及民间文学艺术等相关术语进行辨析，期冀能引起学界对传统知识保护问题的认识与关注。强调遗传资源旨在保护人类、动植物、微生物具有现实或潜在价值的遗传物质（材料），民间文学艺术旨在保护传统部族的传统文艺或传统文化表达，而传统知识仅从狭义上理解，即旨在保护在传统群体中世代传承的技术性知识是有必要的。     

论企业的知识管理与创新

随着知识经济时代的到来，企业对知识的管理应用正在发生新的变化，这就是从零星、分散向集成、综合转化。这种系统化、综合化的知识管理已经成为现代企业管理的一个新的热点。知识管理作为企业一种全新的经营管理模式，是市场经济发展到一个崭新高度的产物。它能够弱化企...     

知识产品内涵特性及外延分析

一、知识的内涵和知识产品的形成 1．知识的内涵。 知识就是财富，人们常常用求知若渴来形容对知识的渴望。在今天这个信息爆炸的社会，知识对于我们就更加重要。知识不仅仅是前人对规律的总结提炼，同时也是人们在实践中自己对万物理解的一种提炼和升华。著名的学者波兰尼认为：人类的知识有两种。通常被描述为知识的，即以书面文字、图表和数学公式加以表述的，只是一种类型的知识。而未被表述的知识，我们在做某事的行动中所拥有的知识，是另一种知识”。他把前者称为显性知识，而将后者称为隐性知识。隐性知识与显性知识是知识的不同存在状态，隐性知识如某种技能，是不能用语言来表示的，它只能被证明他是存在的，学习此种技能的唯一方法就是领悟和练习。     

企业的知识管理

一、知识管理的内涵知识管理就是如何最有效地整合、共享企业所有有用信息、知识和人力资源，使之发挥最大效力，为企业创新服务，为企业保持竞争优势和可持续发展服务，同时它也是一系列新型经营管理方法和管理理念的总和。为了避免企业实施知识管理过程中的盲目行为，我们认为作为企业的经营决策者要准确把握知识管理的科学内涵１知识管理是信息管理的延伸与发展。知识管理与信息管理一样需要一系列管理软件、管理工具的支持。他们的不同则表现在信息管理的焦点在于信息的收集、存储、发布和使用等；而知识管理的焦点则是通过信息的收集、…     

知识经济向我们走来

知识作为人类认识世界的思想结晶，早已有之。古希腊就有人指出，人的本性就是追求知识。但把它与经济结合在一起，形成知识经济却是一个新鲜事物。近年来，随着新技术革命的深入，知识经济悄然兴起。关于它的含义众说不一，最简单的解释是：在经济活动中，知识作为一种生产投入的作用越来越重要，知识投入可以代替物质投入，知识消费也可以替代物质消费。乍听起来，这似乎是一种谬论，知识作为无法触摸的东西，怎么能代替实实在在的物质呢？知识代替物质？一个不争的事实是，知识经济以及由此带来的竞争提高了劳动生产率，降低了劳动力成本…     

商业承诺的博弈分析

随着科学技术的飞速发展，人类科技的触角已经渗透到生活中的方方面面，而在商业领域，商家提供的产品越来越丰富，升级换代周期也在不断缩短，其中的技术含量也越来越高。一方面，这些变化给消费带来了极大的便利，而另一方面，消费却又不得不更新自己的知识来追赶时代的进步。但是，在这样一个知识爆炸的时代，任何人都不可能掌握所有的知识，甚至不能掌握某一领域的所有知识。消费的非专家性以及信息的不对称性使得消费不可能了解和掌握商品的相关专业知识。于是，当消费面对琳琅满目的商品的时候，往往显得无所适从，甚至会产生科技恐惧症。而商家，作为产品和服务的提供，面对日趋激烈的市场竞争，很难有足够的时间将自己的产品设计完美。在这种情况下，商业承诺成为商家缓解消费恐惧，     

Ontology及其在知识组织中的应用

随着信息技术的不断发展，知识组织的技术手段也逐渐趋于丰富，Ontology就是一种新型的知识组织方法工具。对Ontology的概念、构成和分类进行了简单介绍，并对它与传统知识组织工具进行了辨析，最后还具体分析了Ontology在知识组织中的应用。     

企业的知识创造及情报服务

本文根据若干知识经济的论著，对四种类型的知识从认识论角度来对比说明其明晰知识和隐含知识的特点，着重说明企业也是人类知识，尤其是隐含知识的重要来源，企业在知识传播与利用、在技术的投资及技术创新中具有的重要作用；最后提到，知识经济中，知识的生产、传播与交流形成了知识网络，并与技术创新的网络结构相一致。促进创新需要各行动者——企业、实验室、研究机构及消费者之间的联系，这种联系和企业的竞争又促使以信息分析为基础的商业情报服务业的发展。     

产业网络环境下企业知识共享与保护的权衡机制

“知识”资源作为一项战略资源,在产业网络中发挥着关键的作用。产业网络环境下企业的知识共享与保护既有优势同时也面临着困境,一个核心的问题就是如何在知识的共享与保护之间寻求一种平衡。在产业网络环境下企业知识共享与保护的权衡机制应视产业网络中参与者之间的不同关系性质进行考虑并制定相应的策略。     

企业知识经济与知识管理

人类社会正经历着从工业经济向知识经济转型的深刻革命,这场革命掀起的浪潮冲击着以工业经济为基础建立的管理科学理论,源于工业经济的管理思维受到挑战,关于知识管理的各种问题不断提出,如“知识共享”、“智力资产”等新概念不断涌现。当知识不再只是停留在书本上和人的脑子里,而是作为重要的生产力要素摆在企业面前,知识管理成为企业管理的一个重要领域,我们必须重新认识知识,了解企业的知识构成,按照企业知识运动的内在要求和运动规律,探索企业知识经营与管理的方法。     

传统知识概念界定及特性研究

传统知识保护是新一轮WTO多边谈判和WIPO探讨的议题之一，但至今未取得实质性进展。传统知识是现代社会日益重要的经济资源，其概念界定及特性研究是制约国际社会对此题进行深入探讨的瓶颈。从知识产权保护视角下对传统知识的概念作出界定。强调其是一种人类群体智力活动产生的未以现代知识形态表达的不断传承、发展的知识形态，同时找出其特性所在，是优化传统知识资源配置和法律保护的最重要前提。     

略论知识管理

信息化的浪潮正以巨大的历史力量改变着人类社会的生活方式，随着知识经济的初显峥嵘，对一个组织或企业而言，知识民已为首要的资源，知识生产力已成为竞争和经济发展的关键。为了更有效地利用好知识资源，知识管理必将成为企业管理者最为关注的话题。知识管理就是对业务流程中无序的知识进行系统化管理，实现知识共享和再利用，以提高业务水平和效率。     

正统经济学知识的性质与开放的经济学方法论

经济学作为人类关于经济现象的知识，无法回避认识论哲学传统的基本问题。我们必须追问，经济学何以可能?也就是说，姑且不论真伪，也不谈科学或非科学，经济学知识是否有可靠的依据?如果有，我们如何才能达到，或者经济学知识依据的来源是否可靠?这篇文章的第一部分对正统经济学范式的基本结构进行了简要的归纳。在正统经济学范式中，具有一定心理结构的经济人是正统经济学体系中的经济原子，     

新经济下的知识资本与激励机制

知识经济时代经济中占主导地位的资源和生产要素，不是资本，也不是土地或一般劳动力，而是知识、先进的科技、管理方法和有价值的信息。知识资本成为企业发展的主要动力。新经济区别于传统经济就是在经济发展中科学技术起了决定性作用。原来那种密集生产、规模效应已无法拉动经济上更高的层次。在这种经济状态下，人的作用比历史上任何经济时期的作用都重要，可以说新经济就是人的经济。“以人为本”的人本主义经营思想在新经济时代大有用武之地。本文正是在这一前提下，分析了知识资本具有私有性、能动性、伸缩性、竞争性、不可逆性的特征，指出竞争是判断知识资本所有者质量高低的最好办法。以能力本位制代替关系本位制，符合知识资本所有者的要求，是中国制度创新的重要课题。同时提出了相应的激励机制，认为知识资本的所有者应该既是固定收益的索取者，即平时从企业获取固定报酬，又是剩余收益的索取者，即拥有剩余索取权。因为企业在一定程度上对知识资本拥有排他性的占有特性，企业合法的占有了知识资本的超额效用即利润。通过适当的固定报酬和剩余索取权的搭配，使知识资本所有者获得了充分的激励。具体方法可以采用股权激励和员工持股计划等。     

有关知识管理和知识管理系统的几点认识

随着市场竞争日益激烈，企业越来越无法依靠单一要素获取竞争优势，对知识进行战略管理的能力已成为企业竞争优势的一个重要来源。目前，人们主要从信息、技术和文化这三个角度对知识管理进行理解。本文系统介绍了知识转化模型、组织知识管理模型、无形资产框架、智力资本模型，及知识管理阶段框架等一些有代表性的知识管理框架。知识管理系统既能够为用户提供所需知识，又可以对知识的文件管理和交换提供支持，为达成这些目的，知识管理系统应该能够提供多角度支持、实现不同观点的整合、有利于现有知识的再利用、并使用户能够获得对知识的直观理解。本文还对知识管理系统的一些基本功能及其实现工具进行了探讨。