完备的服务体系支撑着小企业融资和技术创新——中小企业发展政策国际比较之美国经验

一、美国小企业发展状况1.小企业的定义。美国没有中型企业的概念,只有大企业和小企业。按照美国联邦政府2000年5月15日最新发布,10月1日正式生效的《小企业规模标准》,美国的小企业是根据不同的行业,按照雇员人数、企业资本金和企业规模来划分的。一般行业,雇员在500人以下或企业资本金在500万美元以下的为小企业;特殊行     

美国政府支持小企业技术创新

1995年美国的注册企业数达到2200万个，其中有1．5万家企业雇员超过500人，600万家企业雇员在1－500人之间，其余为自我雇佣，没有雇员。单从企业数量上看，雇员在500人以下、占企业数量90％以上的小企业对美国经济的贡献极为重要。据美国联邦小企业管理局（SBA）的资料，这20O0多万个小企业创造了美国2／3的新增就业机会，生产了GDP的2／5，美国的出口有2／3来自小企业，小企业是美国经济中最有活力、成长和变化最快的部分。美国通过立法鼓励小企业的发展，并特别注重以新技术为主导的小企业的发展，联邦政府通过一系列的计划对高新技术…     

美国小企业何以风景独好

在美国失业率居高不下的今天，成千上万的美国小企业在稳定美国就业和经济形势方面，发挥了越来越重要的作用。一家美国经济调查和研究公司日前发表的数据显示，在未来半年时间内，42％的大企业有进一步裁员的计划，而只有7％的小企业准备裁员。在美国近年来蒸蒸日上的行业中，小企业不但雇员比例超过大企业，且更具活力，更少裁员。全美独立商     

小企业在美国越来越多

大企业的个头越来越大,小企业的个数越来越多,已成当今潮流。即使在美国这样一个经济高度发达、生产和资本高度集中的国家,也不例外,小企业仍然是其经济运行中最具活力和创新精神的有机组成部分。美国如何界定“小企业”在美国,小企业是指雇员在500人以下,或销售额少于500万美元的独立经营的企业。其主要特点是:独自经营,经理通常就是企业主;资本由一个人或少数几个人所有;企业生产主要依靠企业所在地的原材料供给;产品的销售范围主要在当地或区域市场;具有较高的单位生产总成本;企业只拥有一个工厂;企业生存主要依赖于大企业。根据美国小企…     

美国小企业局介绍

美国共有 2300万个小企业，雇佣了全部私营企业 50％的雇员，产出全美一半以上国内生产总值 (GDP)、创造了大部分新的就业机会。 　　美国政府 1953年建立小企业局 (SBA)，提供管理、技术和资金支持，帮助美国公民建立、运营和发展小企业。小企业局目前共有雇员 3100人，在华盛顿的总部共设有 30多个办公室，在各州至少设一个地区办公室，人口多的州有几个地区办公室。小企业局职能如下： 　　1.为小企业获得资金提供机会 　　①各种担保和借款计划 　　·贷款担保计划。这是 SBA最基本的贷款担保计划，贷款发放银行按照 SBA的标准申…     

中间品贸易自由化与制造业就业变动——来自中国加入WTO的微观证据

本文基于2001年中国加入WTO的准自然实验,采用倍差法研究了中间品贸易自由化对中国制造业就业变动的影响效应。研究发现:(1)中间品贸易自由化通过"提高就业创造"与"降低就业破坏"两个渠道显著促进了企业的就业净增长;(2)中间品贸易自由化对不同生产率企业的就业变动具有异质性影响,它促进了高生产率企业的就业创造,但会促进低生产率企业的就业破坏,同时提高了低生产率企业退出市场的概率;(3)良好的地区制度环境有利于强化中间品贸易自由化对制造业就业集约边际变动与广延边际变动的影响;(4)就业再配置效率的改善是中间品贸易自由化促进制造业生产率增长的重要渠道。上述结论意味着,将外部贸易自由化改革与内部市场化改革双管齐下,对培育就业和实现产业转型升级至关重要。     

企业演化的动态特征及其对劳动就业的影响——对中国制造业的经验分析

本文采用2000年和2005年全部国有企业和规模以上非国有企业数据,考察该时期我国制造业的企业演化动态特征,分析微观层面上企业动态演化所引起的宏观就业变动。研究发现:(1)我国制造业企业更替较快,企业演化表现出高进入率、高退出率的动态特征;(2)进入企业的就业创造效应超过退出企业的就业丧失效应,保证了就业岗位的净增长;(3)新进入企业是近期我国就业增长的重要来源之一。从长远来看,一个行业的企业数不可能无限增加,因此,不可忽视存活企业的稳定成长。     

医药企业研发投入、销售投入与企业绩效的相关性研究

本文从医药企业着重研发投入和销售投入的经营特点出发,以2010-2013年我国100家医药行业A股上市公司为样本,实证分析研发投入、销售投入与企业经营绩效的关系.研究结果发现大企业的研发投入对于经营业绩的贡献显著地高于小企业,而小企业销售投入对于经营业绩的贡献显著地高于大企业,因此大企业更有动力进行研发投入,而小企业更有动力在销售活动中增加投入.本文还发现,在控制了研发投入、销售投入和企业规模的影响后,大企业经营业绩仍显著地高于小企业.因此通过医药企业整合促进更多和更大规模的大企业的出现可以更好地推动医药行业的发展.     

高技术产业就业增长粘性:“无就业增长”

通过分析高技术产业厂商及其雇员的经济行为变化和特点,并基于创业型雇员是进入市场唯一威胁的前提假设,可证明两个命题:(1)当新进入者进入成本较低时,在位者缺乏雇用雇员的积极性;(2)雇员由于被在位者设定的跳槽壁垒套牢而缺乏进入动机,即自我创业的动机。由此还可产生以下逻辑推论:(1)政府实施的各种优惠政策无助于激励为高技术产业在位者扩大就业规模;(2)在位者设定的跳槽壁垒所导致的高工资刚性降低了高技术产业就业需求。     

宏观冲击下企业资本结构的动态调整

本文从理论和经验两方面研究宏观冲击对我国上市公司融资选择和资本结构动态调整行为的影响。构建的资本结构动态调整模型表明,作为外生宏观冲击,信贷市场和权益市场的数量性和成本性指标的变动,对企业选择负债还是权益融资以及由此形成的资本结构具有重要影响;经验研究结果表明,经济环境与宏观政策的波动通过改变企业面临的信贷融资环境和权益融资环境进而影响资本结构的动态调整。这种影响对不同资产规模的企业存在差异。大企业的信贷获得能力强,向目标资本结构调整的速度快,但对信贷成本的关注度相对较低。相反,小企业信贷获得的竞争力较弱,对成本指标的变动更为敏感。股权融资方面,权益市场扩张使得企业通过上市首发、增发、配股等途径获得权益资本的机会更多,但股市收益率对企业资本结构影响的经济意义不显著。     

美国小企业的发展道路

在近年美国经济的发展中，有一个非常引人注目的现象，即大公司的兼并和结构调整。大公司在重组过程中大量裁减职员，使得每年美国公司的减员总数在百万之众，这也成为美国数次社会动荡的根源。２０００年西雅图世界银行与国际货币基金组织部长会议以及华盛顿世界贸易组织部长会议中的大规模示威活动，都同美国大公司在重组过程中大量裁减员工有关。但另一方面，美国小企业无论在数量还是在雇员人数上都得到了迅速增长。快速发展的小企业大量地吸收了大企业的裁减职员，并为美国在信息时代中的技术创新提供了源源不断的资源与动力。研究美国…     

2014～2015年中国就业形势分析与预测

本文回顾了我国2014年的就业总体情况,对2015年的就业形势进行了分析与预测,认为,2015年我国就业形势基本与2014年持平,并且存在略微恶化的趋势。作者建议政府有关部门把2015年就业工作目标确定为:(1)完成2015年全年城镇新增就业任务1000万人以上;(2)把城镇登记失业率要求控制在4.6%以内;(3)将大城市城镇调查失业率控制在5.6%以内;(4)加强对劳动力市场丧失信心者的统计;(5)完善对劳动力参与率变动的监测;(6)全年开展政府补贴性职业培训不少于2000万人次;(7)加大对残疾人就业的关怀性支持;(8)建立对已出台促进就业各项政策的第三方科学评估机制。     

意大利中小企业发展的经验及启示

在意大利,雇员在500人以上的企业视为大企业,100～499人的企业为中型企业,99人以下的为小企业。90年代初,意大利的中小企业数量占了企业总数的99．8％左右,中小企业就业人口占总就业人口的78．2％,在经济增加总量中,比重超过60％,在出口总额中,也占了50％左右的?..     

美国雇员持股计划对我国小型高科技私企的借鉴

雇员持股计划（ＥｍｐｌｏｙｅｅＳｔｏｃｋＯｗｎｅｔｓｈｉｐＰｌａｎ，简称ＥＳＯＰ）是一种股票奖励计划，它主要投资于雇员企业的股票，成为雇员福利计划的一种形式。它产生于６０年代中期的美国，其初始宗旨是使小型企业的雇员能够借助于无抵押权的贷款从业主手中购买该企业股票，而不必失去薪金或动用他们的个人储蓄；让雇员持股可以从股息中获得“第二收入”并使雇员成为企业的所有者。政府通过这种计划可促使经济扩张、就业增加。这些构想后来得到官方认可并被纳入《１９７４年雇员退休收入保障法》中。雇员持股计划基于如下目的：…     

发达国家促进中小企业发展的金融支持政策及其借鉴

目前,中小企业已成为推动经济社会发展的一支重要力量,在产品技术创新、产业结构调整、区域经济发展、解决就业和农村劳动力转移、提高国民生活水平等方面发挥着日益重要的作用.在美国,小企业占企业总数的95%以上,却创造了50%的国内生产总值(GDP)和全美90%的就业机会,并且每年新增就业岗位的75%也来自小企业,小企业的技术创新效率比大企业高,其发明的商业化程度是大企业的1.5倍;在日本,中小企业占企业总数的99%,其就业人数占职工总数的80%,营业额约占总营业额的40%左右;在德国,中小企业占企业总数的99%左右,而创造的产值约占GNP的2/3,其中2/3以上的专利技术也是由中小企业研究和注册的.     

发展核心竞争力强大的中小企业成为国家重要战略——中小企业发展政策国际比较之德国经验

一、德国中小企业发展概况德国学术界认为,500名雇员以下及营业额少于5000万欧元的企业为中小企业;年营业额低于100万欧元、雇员低于10人为小企业。促进精英型中小企业发展是德国基本国策。近年数据表明,德国中小企业提供了78%左右     

我国需求总量变动的供给效应剖析

<正> 一、我国需求总量扩张或收缩“过度”与否的界定需求总量变动是在需求总量扩张或收缩的过程中表现出来的。需求总量变动的供给效应也正是在需求总量扩张或收缩的过程中最终形成的。为了分析和说明我国总需求变动的供给效应,必须首先对我国总需求扩张或收缩的“过度”与“适度”做出科学界定。对于需求总量扩张或收缩“过度”与“适度”,我国理论界的看法很不相同。归纳起来主要是两种观点:     

加拿大政府和银行对小企业发展的支持

小企业在加拿大的经济发展中起着重要的作用。它们在国内生产总值中占明显的比重,是创造就业机会的主要来源。加公司总数的98％为小企业,每10个加拿大私营部门雇员中就有4人在小企业中工作。小企业还是革新与创造力之源,在加拿大从事商业性研究与开发的公司中,有2/3其雇员少于50人。     

当前我国小银行经营发展面临的机遇与挑战

一、当前小银行面临的机遇分析。1.城市化、工业化、信息化带来成长机会。我国不断加大对中西部地区基础设施的投入,促进了小银行对公业务的快速增长。投资带动的消费提升,以及国民财富的增加,促进了小银行个人业务的不断扩张。另外,随着小企业竞争力的加强,小企业通过联盟,可以达到大企业的规模优势。这些都拓宽了小银行的发展空间。     

美国家级科研机构的职能、作用及管理

美国国家级科研机构(统称为联邦实验室)共700多个,雇员约20万人,年度经费总额约占整个联邦政府研究与开发经费总额(667亿美元)的1/3。联邦实验室的规模差异甚大,最小的实验室只有几个人,最大的可达几千人,如美国能源部下属的桑地亚、劳伦斯·利弗莫尔和洛斯阿拉莫斯国家实验室,雇员均在7000人以上,三个实验室的年度经费收入共约