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企业信访工作是维护企业稳定,促进企业和谐发展的基础性工作。本文通过对企业信访工作存在问题的剖析,就如何规范开展企业信访工作提出若干建议。 相似文献
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企业信访工作是维护企业稳定,促进企业和谐发展的基础性工作。本文通过对企业信访工作存在问题的剖析,就如何规范开展企业信访工作提出若干建议。 相似文献
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信访工作实绩是党政班子和领导干部工作实绩的重要组成部分。信访工作实绩考核是影响信访工作的重要因素。不断改进和完善信访工作实绩考核机制,是进一步调动党政干部信访工作积极性,推动信访工作的重要方面。一、考核机制导向问题。导向性是实绩考核机制本身存在的一个特征,导向正确,会加快发展,导向出现偏差,就会延缓工作。我们保定市自建立和实行信访工作实绩考核制度以来,一直采用进京访纯户数、进京集体访批次、赴省访纯户数、赴省集体访批次、到市访纯户数、到市集体访批次、信访案件按期结案率、信访案件年终结案率8项指标,… 相似文献
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面对体制转轨、社会转型、思想多样、利益多元的新形势,信访工作存在不少薄弱环节,排查化解矛盾纠纷的任务十分艰巨。以八家村构建群众信访矛盾化解预警机制的实践为例,结合北京市海淀区实际,可以找出具体对策。 相似文献
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文章分析了当前石化企业信访工作中存在的问题,指出要正确认识石化企业信访工作客观环境的变化,更新信访工作观念.确立石化企业信访工作的目标和思路。 相似文献
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医院信访工作是医患双方在医疗环境下,针对某些问题积极积极沟通的过程。医院信访工作是医院诚信服务、优质服务的基础,也是维系医患之间良好关系的纽带。因此,全面认识医院信访工作的重要意义,对医院职工进行法制教育,提高其服务意识,从而在根本上降低医患纠纷的发生,使医院获得稳定、有序的发展空间,确保医院能够实现可持续发展。 相似文献
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近年来,随着社会的进步和经济的发展,我国社会主义现代化建设进程不断加快,国有企业改革也逐渐深化,以适应现代社会的发展需要。其中,国有企业信访工作作为维系企业与员工情感的桥梁,其健全和完善对于维护企业运营的和谐稳定有着重要的意义。但在新形势下,经济社会的发展给国有企业信访工作带来了新的挑战,我国国有企业信访工作的开展面临着严峻的形势,存在着诸多问题,给企业发展造成了障碍。因此,必须明确新形势的目标要求,加强改革创新,进一步加强国有企业信访工作的优化。本文阐述了新形势下国有企业信访工作的重要性,分析了我国国有企业信访工作的现状,探讨了造成国有企业信访工作问题的原因,并针对如何完善国有企业信访工作提出了战略对策。 相似文献
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胡海 《湖南经济管理干部学院学报》2011,(5):28-31
近几年来,衡阳市石鼓区信访部门深入推进社会管理创新,不断探索新时期信访工作的运行规律,建立健全信访工作长效机制,积极畅通信访渠道,依法规范信访秩序,切实解决群众合理诉求,妥善处理信访突出问题和群体性事件,全面加强石鼓区信访工作的各项建设,全区信访工作规范有序地发展,取得了较大的成效,给综治维稳和信访界提供了有益的启示。文章总结了石鼓区信访工作的主要做法和突出成效,介绍了该区信访工作的主要经验,得出了有建设性的几点启示。 相似文献
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李凤光 《经济技术协作信息》2010,(34):17-17
信访稳定工作是煤炭企业发扬民主、体察民情、联系群众的重要渠道。信访工作的特点决定了其具有长期性、艰巨性和复杂性。本文结合煤炭企业实际情况阐述了做好煤炭企业信访稳定工作的重要性,并提出了以科学发展观为统领的促进信访工作健康发展的主要措施,以此维护煤炭企业安全生产经营和社会的稳定。 相似文献