浅析企业品牌的支撑力量

在当今全球竞争的市场上,在许多情况下企业之间竞争往往体现在品牌的竞争上。在残酷的品牌竞争中,为什么有些品牌昙花一现,而有些品牌却生命力旺盛呢?笔者认为其关键在于品牌背后是否具备强有力的支撑力量,而这些力量往往不被人们所注意。在本文中笔者主要试图从三个方面揭示品牌的主要支撑力量,并加以剖析。     

促进非公有制经济发展的税收政策研究

非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，非公有制经济的税收政策更关系到我国非公有制经济的发展和产业结构的调整。而我国非公有制经济适用的税收政策还存在诸多的问题，建议通过改革和完善税收政策，加大税收优惠力度，加强税收管理等方面促进和鼓励非公有制经济的发展。     

完善电子商务税收立法的基本构想

面对电子商务对现行税收制度、法律、法规等产生的前所未有的冲击,国际上形成了开征新税——比特税(欧盟)、维持旧税(经合组织)、免税(美国)三种典型方案。我国应该尽快明确我国在电子商务环境中的税法原则、完善税收征管制度和电子商务税收立法,同时要加强国际税收协调与合作。     

高职文秘专业实施校企合作教育的探讨

鉴于目前部分高职院校的文秘专业毕业生缺乏就业所需的专业技能和职业能力，如能实施校企合作教育，通过完善专业技能实训实习教学体系，强化学生的实践能力，一定能够产生良好效应。文章分析了文秘专业实施校企合作教育的背景与意义，提出了具体的实施方法和内容，以期对文秘专业如何实施校企合作教育进行探索。     

职场友谊对研发团队创新绩效的影响机制研究——一个带中介的调节模型

本文通过问卷调查法获得372份有效问卷，运用带中介的调节模型探讨了职场友谊对研发团队创新绩效的影响机制。实证结果表明：（1）职场友谊对团队创新绩效是有正向的激励作用的，其中知识分享起中介作用；（2）职场友谊对团队创新绩效的作用同时受到员工知识分享意愿和知识分享能力的中介作用；（3）职位级别对职场友谊通过知识分享对团队创新绩效的影响起负向调节作用，即职位级别越高，友谊机会越小，通过员工友谊促进知识分享，进而提高团队创新绩效的效应越低。     

青少年性格与健康相关性研究

目前我国青少年心里健康总体水平偏低,良好的性格有益于青少年的身心健康,本文在介绍性格和健康的基础上,研究了两者相关性和性格的发展、形成,以期为青少年健康教育提供依据。     

浅析变动成本法与全部成本法

变动成本法与完全成本法对成本的计算各有优缺点，在市场经济条件下，企业成本的计算和管理可采用变动成本法。然而，变动成本法又有其局限性，因此需要将两种方法结合起来应用。     

国有企业管理层收购问题研究

目前国有企业的管理层收购(MBO)问题越来越受到人们关注。国有企业MBO作为一种制度创新,对明晰产权、提高管理效率、降低代理成本等具有积极意义,但同时由于管理层收购的特殊性和不规范性,使大量国有资产面临流失的可能。文章对此进行了分析,提出应辩证地看待国有企业MBO问题,谨慎尝试,并采取强有力措施保证MBO规范进行。     

优化个人所得税法工薪累进税率研究

个人所得税在组织财政收入、调节收入分配和促进经济发展等方面具有重要作用,在国家财政中占有举足轻重的地位。我国现行的个人所得税法仍然存在税率高、级数多、级距小、遵从差、欠公平、难征管等缺陷。修改我国现行的个人所得税法,不应过多纠缠于免征额的高低上,反而应该更多地关注税率这个更重要、更敏感的核心要素,应当大胆改革我国现行个人所得税法,建议在善待工薪阶层、下调边际税率、简化税率级数、扩展税率级距、按家庭来交税等方面找准切入点,在重构个人所得税法中工薪所得项目的税率结构上追求新超越。