军转民活动与军工企业成长：来自十大军工集团A股上市公司的证据

基于开放式创新理论，将军工企业军转民活动区分为内向型、外向型和耦合型3种模式，构建不同模式军转民活动影响军工企业成长及市场化进程情境作用的整合模型。选取2007-2019年十大军工集团旗下A股上市公司为样本进行实证研究，结果表明：①内向型军转民活动有利于军工企业成长，而外向型、耦合型军转民活动均对军工企业成长无显著直接影响；②考虑中国经济转型期的制度环境，市场化水平越高，内向型军转民活动对军工企业成长的促进作用越强，而只有在市场化水平较高情况下，外向型和耦合型军转民活动才有利于军工企业成长。研究结论有助于拓展军民融合理论研究，为军工企业有效开展军转民活动提供理论参考，也对政府加快推动市场化进程具有重要启示。     

开放式创新对企业突破性创新能力的影响

开放式创新作为一种新型创新模式，为隐性知识获取提供通道，对提升企业突破性创新能力具有重要意义。通过理论分析及对中原经济区高新技术企业的实证研究，得到如下发现：内向型开放式创新对技能型隐性知识获取有正向影响，外向型开放式创新对认知型隐性知识获取有正向影响；技能型和认知型隐性知识获取对突破性创新能力均有正向影响；技能型隐性知识获取在内向型开放式创新和突破性创新能力间起完全中介作用，认知型隐性知识获取在外向型开放式创新和突破性创新能力间起部分中介作用。     

中国对外贸易战略的选择及相关问题思考

我国现行的贸易战略和外贸政策分析。贸易总体战略中存在的问题。1987年世界银行根据1963～1985年41个国家和地区的资料，把贸易战略分为坚定外向型、一般外向型、一般内向型和坚定内向型。在国际经济学中，经济学家一般将贸易战略划分为出口导向型和进口替代型。由于贸易战略的划分指标并无严格的间断点，因此经济学家与世界银行的划分方法并无本质区别，可以大致认为出口导向型等同于坚定外向型和一般外向型，而进口替代型则合并了坚定内向型和一般内向型。     

开放式创新对企业突破性创新能力的影响——隐性知识获取的中介作用

开放式创新作为一种新型创新模式,为隐性知识获取提供通道,对提升企业突破性创新能力具有重要意义。通过理论分析及对中原经济区高新技术企业的实证研究,得到如下发现:内向型开放式创新对技能型隐性知识获取有正向影响,外向型开放式创新对认知型隐性知识获取有正向影响;技能型和认知型隐性知识获取对突破性创新能力均有正向影响;技能型隐性知识获取在内向型开放式创新和突破性创新能力间起完全中介作用,认知型隐性知识获取在外向型开放式创新和突破性创新能力间起部分中介作用。     

开放式创新模式选择与首次创新绩效关系研究

探讨了开放式创新模式、制度合法性对企业取得首次创新成果的影响机制。结果发现,内向型与外向型模式都能促进创新绩效提升,但企业国际化程度对其具有不同程度的调节作用;国际化程度负向调节内向型与创新绩效的关系,正向调节外向型与创新绩效的关系;制度合法性距离对内向型、外向型开放式模式与创新绩效关系均具有负向调节作用。     

广东中小企业国际化发展状况研究

企业国际化是一个双向过程,它包括外向型国际化和内向型国际化两个方面,对企业的国际化程度进行定量和定性分析是一项很有意义的工作。针对广东中小企业国际化的特点,提出了用生产依存度、贸易依存度等7个指标的加权指数测量中小企业内向型国际化程度,并建立了相关的数学模型。结果表明,广东中小企业内向型国际化程度已发展到一个较高水平,与广东经济开放水平密切相关,外向型国际化已有了初步发展,但有待进一步深化,通过定量和定性的分析,有利于对国际化程度的深入了解,为制定有关发展策略和扶持政策提供客观依据。     

建设厦门外向型经济持区刍议

特区外向型经济的主要标志经济外向型是与内向型相对而言的.外向型经济是与实行对外开放政策,发展对外经济关系相联系的概念,而内向型经济则是与经济上实行自给自足的闭关锁国政策相联系的概念.广义说,凡是参与国际经济活动,发展对外经济联系的国家或地区的经济,均可称为外向型经济.在参与国际经济活动过程中,必然会发生资金(主要指直接投资)、技术、设备、原材料、制成品等资源的输入和输出,因而外向型经济就表现为上述各种     

补贴介入下军工企业研发助力的“迷失”

研发投入与财政补贴是影响企业成长的内在因素和外在条件。选取我国军工上市企业2011-2017年面板数据,运用系统广义矩估计方法实证分析研发投入及财政补贴调节效应下研发投入与企业成长的内在联系。结果发现,研发投入强度对我国军工企业成长具有显著滞后性推动作用;在财政补贴调节效应下,研发投入对企业成长的激励作用有所“迷失”。研究结论为我国军工上市企业研发活动影响企业成长提供了新证据,为研究军工企业研发活动投入经济后果及如何适应军民融合进程拓展了新视角。     

补贴介入下军工企业研发助力的“迷失”——基于财政补贴调节效应的实证研究

研发投入与财政补贴是影响企业成长的内在因素和外在条件。选取我国军工上市企业2011-2017年面板数据,运用系统广义矩估计方法实证分析研发投入及财政补贴调节效应下研发投入与企业成长的内在联系。结果发现,研发投入强度对我国军工企业成长具有显著滞后性推动作用;在财政补贴调节效应下,研发投入对企业成长的激励作用有所"迷失"。研究结论为我国军工上市企业研发活动影响企业成长提供了新证据,为研究军工企业研发活动投入经济后果及如何适应军民融合进程拓展了新视角。     

董事会网络位置、市场化进程与企业双元创新

基于资源基础理论，以2010-2018年沪深A股上市企业为样本，从结构性嵌入角度研究董事会网络位置对企业双元创新的影响，并检验市场化进程对二者间关系的调节作用。研究发现：①董事会网络中心度对探索式创新的影响呈倒U型，对开发式创新的影响呈正U型；②市场化进程能够增强董事会网络中心度对探索式创新的倒U型影响以及对开发式创新的正U型影响；③将企业战略类型纳入研究框架，发现董事会网络中心度对探索式创新的倒U型影响以及市场化进程的调节作用在防御型企业与进攻型企业中均显著，而董事会网络中心度对开发式创新的正U型影响以及市场化进程的调节作用主要表现在进攻型企业中。     

双向管理创新对企业技术创新投入与产出的影响

管理创新研究存在“重引进，轻输出”的不足，且大多聚焦于管理创新引进行为，对企业管理创新输出行为尚未作深入探讨。实践中，管理创新输出较普遍，企业出于利己和利他动机，会主动对外输出其内部管理创新。通过整合资源基础理论和交易成本理论，界定了双向管理创新概念的内涵，探讨了引进与输出管理创新对企业技术创新投入和产出的传导作用机制，并基于广东省1 198家科技型企业数据进行实证检验。研究表明，管理创新引进和输出与创新产出存在倒U型关系；管理创新引进和输出与研发投入存在倒U型关系；研发投入在管理创新引进与创新产出、管理创新输出与创新产出之间发挥中介作用。     

市场化进程改善了政府配置资源的效率吗*——基于工业用地出让的经验研究

我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，提高资源配置效率至关重要。在地方政府掌握大量资源的背景下，市场化进程会对政府配置资源的效率有何影响？本文以工业用地配置为切入点，将2008-2013年我国工业用地出让数据与同期工业企业微观数据相匹配，构建每宗工业用地的配置效率指标，研究市场化进程与土地资源配置效率间的关系。结果发现：（1）市场化程度越高的地区，微观层面土地资源配置效率越高；（2）在传导机制上，市场化进程能够规范地方政府行为进而提高配置效率；（3）对于存在经济增长压力和财政压力的城市，市场化进程对土地配置效率的提升作用更大。     

Asymmetric causality between Australian inbound and outbound tourism flows

We employ the asymmetric version of the Granger causality test to assess how Australian inbound and outbound tourism flows across 49 markets (countries) are driven by the sign-dependent variations in departure series or vice versa. A multivariate generalized autoregressive conditional heteroscedasticity (MGARCH) model is also estimated to study the time-varying co-volatility between inbound and outbound tourism growth rates. We find that rising co-volatility spillovers between inbound and outbound tourism are statistically significant for a number of markets. The six markets that are most susceptible to global shocks are China, Hong Kong, Papua New Guinea, Singapore, South Africa and the United Kingdom. China is by far the largest of these markets and, except for the United Kingdom, both arrivals and departures for each of these countries represent growing markets for Australia. We present recommendations for policymakers and destination management organizations (DMOs) to assist in developing customized strategies targeting resilient inbound markets in order to optimize tourism performance and reduce potential losses in times of crisis.     

Can open innovation improve firm performance? An investigation of financial information in the biopharmaceutical industry

Over the past decade, open innovation has seemingly become the dominant approach for revitalising a company’s innovation process. Can open innovation improve firm performance? This study optimises the measures for open innovation based on existing literature and by considering the actual situation in China. We draw conclusions from an analysis of 516 annual reports and data from Wind of 172 biopharmaceutical companies from 2013 to 2015. Result indicates that open innovation strategies have different effects at different times: (1) Inbound open innovation has a negative impact on short-term (1–2 years) firm performance, but an inverted U-shaped curvilinear relationship will develop after about 3 years. (2) Outbound open innovation has a negative impact on short-term firm performance, but leaves a positive effect in the long run. Therefore, enterprises should maintain a moderate inbound open innovation level and improve the degree of outbound open innovation to improve long-term performance.     

我国军工企业科技人才流失影响因素研究

我国军工企业科技人才大量流失成为军民深度融合面临的巨大障碍,给新军事革命带来了挑战。基于双层嵌入理论和需求拉动理论,构建我国军工企业科技人才流失影响因素DBOE模型,使用DEMATEL-AHP方法筛选出影响因素中的关键要素。研究发现,科研能力和收入报酬对军工企业人才流失的影响较大,而企业文化的影响相对较小。具体来看,我国军工企业科技人才流失影响因素前四位分别是基本工资、绩效工资、物质支持和精神支持;科研能力与其它指标关系最为紧密,在对其它因素产生显著影响的同时,也容易受其它因素影响。     

失信企业的特征甄别

随着中国经济市场化改革的不断推进,企业失信已严重影响了国民经济的健康发展。通过分别抽取失信企业和守信样本,并对相关参数进行统计分析,揭示守信企业和失信企业之特征区别。笔者认为本文对政府职能部门有效进行事前监管具有较好的实际操作性,同时对于研究失信企业的行为和原因提供了新思路。     

中国国防工业全要素生产率测算与分析

利用2004—2020年中国11大军工集团财务报表数据，从企业微观角度出发，运用LP方法计算国防工业全要素生产率并分析其变化趋势。结果表明，样本期内，我国国防工业全要素生产率总体呈波动上升趋势，其增长率高于制造业整体水平但低于高技术产业增速，说明国防工业技术进步比较明显，但进步速率还不够高；各细分军工行业全要素生产率存在较大差异，电子工业和船舶工业全要素生产率均值比其它军工行业高。收敛性分析表明，国防工业中，全要素生产率较低企业对较高企业具有追赶效应。建议军工行业必须转变增长方式，向集约型发展方式转变，提高发展质量；加大研发投入力度，重点扶持技术发展相对缓慢的行业，促进军工行业协调发展；贯彻军民融合发展战略，促进先进民用技术转军用。     

市场竞争不完全与企业内部工资差距*——基于产品与劳动力市场融合视角的分析

理解工资差距的形成机制是在新时期破解发展不平衡不充分问题，进而实现共享发展的关键。本文从产品与劳动力市场竞争不完全相融合的视角，扩展了中国企业内部技能员工与非技能员工工资差距形成机制的研究，兼论消除竞争不完全的效率提高。基于中国企业数据并在统一的框架下构建市场竞争不完全的测算指标，本文发现：中国的市场化改革并不必然带来收入差距的扩大，不完全的市场化改革形成的产品与劳动力市场竞争不完全才是引发企业内部收入差距的重要原因。当存在市场竞争不完全时，企业会将产品市场势力扩展到劳动力市场，形成劳动力市场竞争不完全对工资差距的更大影响。这意味着单一的市场化改革不能有效缓解收入差距，只有产品与劳动力市场的同步改革才能达到最优的政策效果。中国的市场化改革可以在初次分配中通过发挥市场机制兼顾效率与公平。