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相似文献
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1.
《现代经济信息》2006,(7):39-39
一、大学生就业方式、就业观念的演变 (一)从大学生的就业方式上来看。 恢复高考后首批毕业生和八十年代中后期的毕业生就业均由国家统一安排。进入九十年代后,就业方式开始向国家分配与自主择业双向选择转变,许多毕业生已由被动的接受工作分配转为主动寻求工作。由于当时大学生对社会来说仍为供不应求的状态,而且企事业单位对求职者的要求相对也不是很高,所以在当时择业现象并不是很普遍,“就业”也不是一个敏感的话题。但是,随着大学生分配政策的调整,国家不再负责安排毕业生就业;加之各高校的不断扩招,大学生数量急遽增加,大学毕业生的就业压力骤然加大了。九十年代后期,大学生的就业方式已经发生了根本性的转变,“自主择业”、“求职”已成为毕业生就业的最主要方式。  相似文献   

2.
论公平分配对扩大就业的影响   总被引:2,自引:0,他引:2  
收入分配是影响需求和就业的重要因素,我国收入差距过大是造成市场需求是旺和就业难度加大的一个重要原因。因此,我们在继续采用其他行之有效的政策、措施解决扩大需求和就业问题的同时,还应该启用公平分配政策,以实现经济高速增长与就业不断扩大的目标。  相似文献   

3.
就业乃民生之本,大学生就业更是民生之重,事关国家长远发展大计。高校在促进大学生就业上肩负重要的职责与使命,因此,探索建立以在招生上实现人才资源与社会需求合理配置、推进提高大学生竞争力的教育教学改革、运用好政策与资源拓宽就业渠道、深化就业教育工作为内涵的就业多元联动机制,是高校推动就业工作健康发展的关键所在。  相似文献   

4.
《经济师》2016,(11)
经济新常态下,我国大学生就业价值取向发生了明显的变化,呈现出功利化、多元化、兴趣化、理想化和稳定化等特点。探究大学生就业价值取向变化带来问题的解决办法,文章认为,应该在国家就业政策保障、社会家庭环境优化、高校就业服务增强,学生综合素质提升等方面采取有效措施,加强大学生就业价值取向引导。  相似文献   

5.
当代大学生应树立新型就业观   总被引:3,自引:0,他引:3  
张伟 《经济论坛》2005,(8):138-138
提起大学生就业准备,很多人会想到了解就业政策、收集和处理就业信息、熟悉择业技巧、准备自荐材料等,这些毕业阶段的准备工作如果全放到最后一学期做就显得紧张忙碌。事实上大学生就业的准备不仅仅是在毕业阶段,而是贯穿大学生活的全过程,换句话,应把大学生就业教育放在“起跑线”上,从新生入学就培养其就业意识。  相似文献   

6.
关于引导和鼓励大学生面向基层就业的几点思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
郑本军  宣丰敏 《经济师》2007,(3):126-127
基层是国家和社会的基础,但人们对这个十分熟悉的概念存在认识误区,片面将基层限定在较窄的范畴,因此,有必要厘清基层的概念和真正涵义。在此基础上,深入分析大学生到基层就业的现状、问题和趋势,通过完善政策、畅通渠道、舆论引导等方式,推进大学生到基层就业。  相似文献   

7.
民办高校大学生已成为推动国家经济发展的重要力量,民办高校毕业生的择业观将在很大程度上影响着地方区域经济的建设和发展,因此,有必要对民办高校大学生的择业观进行全面探析。通过问卷调查探析民办高校大学生的择业观,引导民办高校大学生正确对待就业,合理定位择业,调整心态主动适应就业,使大学生在就业前树立正确的择业观,从而顺利就业,同时,也为民办高校大学生就业工作提供参考。  相似文献   

8.
大学生就业问题,是人人关心的话题,也是社会最敏感的话题.从小的方面说,它关系到大学生本人的发展前途以及家庭的稳固,从大的方向说,它关系到社会的发展以及和谐,因此大学生就业问题已成为全社会的焦点.从70年代末的恢复高考,到80年代的国家对大中专生统筹分配,乃至90年代后期的扩大招生、自主就业,一直到近几年的在招生数量上的突飞猛进.我们应该坦诚承认,当代大学生在数量上递增,但在质量上有所下降;我们还应该客观地说大学生的就业趋势不容乐观.本文从大学生就业现状说起,分析了引起现状的原因,阐述解决的方式方法.  相似文献   

9.
在高校扩招,社会人事制度改革和人才市场供过于求的社会背景下,大学生的就也问题已经成为大学生在求职过程中无法回避的重要问题,大学生的就业形势日趋严峻,这受到社会各界的广泛关注.大学生能否能够顺利就业与我国的经济建设、社会的和谐发展息息相关.影响大学生就业的因素有很多,国家经济体制、社会环境、大学生个体、就业市场等多个因素的综合制约.本文从大学生个人就业观念、就业期望、就业能力等主观因素出发,结合国家经济结构、社会就业背景、就业市场等客观因素,对大学生就业影响因素进行分析.在此基础上提出了改善大学生就业现状的对策.  相似文献   

10.
王斌 《时代经贸》2010,(16):206-206
年来,榆林学院毕业生数量逐年增多,且专业学科建设发展迅速。形成新专业在社会中知名度低,而原有师范农林专业的毕业生就业渠道减少局面。毕业生就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全院师生高度关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。本文作者针对榆林学院大学生在新形势下就业难的主要原因进行了分析,并对目前如何解决这一问题进行了积极的思考和探究,提出了相应的对策和建议。  相似文献   

11.
韩宇 《经济师》2023,(8):167-169
就业是最基本的民生,高校大学生高质量就业是构建稳定社会结构的重要因素,对于整体推进国家现代化进程具有重要的战略意义。治国有常,利民为本,我们必须在发展中保障和改善民生,解决最基本的就业问题,高校大学生是当前社会就业难题的主体,更应当加以重视并妥善解决。文章基于就业优先战略思想,从当前高校大学生就业现状、推动高校大学生高质量就业的必然性、解决高校大学生就业难题三个方面进行了分析。  相似文献   

12.
三峡库区在我国经济发展中占有举足轻重的地位,库区大学生就业问题关乎国家的长治久安,高校就业指导工作对于高等教育的可持续发展,以及实现人才培养目标和满足社会需要等方面都起着重要的桥梁和纽带作用。因此对大学生就业及高校就业指导现状进行调查分析极有必要。  相似文献   

13.
大学生就业问题是影响大学生自身、 学校及社会发展与稳定的热点问题.本文采用多源流理论模型,对大学生就业难问题政策议程中的问题源流、 政策源流、 政治源流分别进行归类梳理,对政策之窗的开启及三源流的耦合进行分析,了解相关政策的出台过程,这对进一步研究和解决大学生就业难问题有重要的意义.  相似文献   

14.
新疆少数民族大学生的就业经历了从“统包统分”到“双向选择、自主择业”的转变,大规模的高校扩招、入学时的政策倾斜等一系列原因,使得少数民族大学毕业生就业难的问题越来越突出。造成少数民族大学生就业难既有客观方面的原因,如新疆经济结构发展失衡、扩招速度过快、招生及就业政策上存在问题、学校的专业设置、教学内容和培养目标不够清晰等,又有主观方面的原因,如汉语水平较低、就业观念存在的问题等,这就需要政府、高校以及少数民族大学生从自身出发,采取相应的措施,共同解决这一难题。  相似文献   

15.
目前单一的正规就业模式难以缓解火学生就业压力,灵活就业正在成为促进人学生就业新的生长点。然而,我国的特殊国情决定了大学生在选择灵活就业时会遇到诸如户籍、档案等一系列的问题,而且,由于灵活就业的多元复杂性,单一的政策不会收到普惠的效果。另一方面,我国还没有实行较为全面的社会保障制度,采取灵活就业形式的大学生的社会保险问题在目前仍处于一种缺失的状态。  相似文献   

16.
金莉 《时代经贸》2012,(14):231-232
就业是民生之本,大学毕业生就业作为社会就业的一部分,关系到千家万户的根本利益,也是我国就业问题中带有战略性的核心问题。本文结合当前我国大学生就业形势,针对当前大学生就业起点难和财税措施的缺失以及落实不到位的现象,对完善促进大学生就业的财税支持和配套政策提出建议。  相似文献   

17.
美德日三国大学生就业服务体系比较分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
大学生就业已成为中国当前日益突出的社会问题。为不断完善中国大学生就业服务体系,促进大学生顺利就业,通过比较分析美国、德国、日本三国大学生就业服务体系,借鉴三国构建大学生就业服务体系的先进经验。指出中国应从法律法规、就业政策、就业指导、培训等方面入手,优化大学生就业服务体系,为大学生提供系统的就业服务。  相似文献   

18.
20世纪80年代以来,欧盟国家的劳动力市场和就业结构发生了巨大的变化。在欧盟国家政策因素、公司战略因素和个人选择因素的作用下,非正规就业迅速发展。但是,由于传统上非正规就业雇员就遭到一定程度的歧视,这导致了非正规就业雇员的就业风险。如何规避风险、提升非正规就业雇员的工作质量将成为欧盟就业战略新的关注领域。  相似文献   

19.
大学生就业问题是全社会普遍关注的热点问题,实现大学生的充分就业,推动社会经济的发展,这需要政府、高校、社会用人单位和大学生的共同努力。高校关工委作为一个关心、教育下一代青少年的群众性工作组织,他们在思想上具有先进性,品格上具有感召力,经历上具有说服力,时间上具有保障性,是高校培养人才的重要资源。因此,从高校关工委的角度出发,分析关工委在高校就业工作中的着力点十分有必要。高校关工委可以切入政策制定、高校人才培养方案制定、大学生价值观培养等着力点,在大学生就业工作中发挥重要作用。  相似文献   

20.
金融危机下高校大学生就业问题成为社会关注的焦点之一.造成这一问题的因素主要有政府、企业、高校和大学生自身4个方面.吉林省已经出台了一系列的具体政策和措施,积极鼓励企业扩大就业的同时,也加大力度规范高校行为,以促进大学生顺利就业.在良好的政策环境下,高校自身改革和大学生自身的调适也极为重要.  相似文献   

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