对企业内部控制规范建设的建议

不言而喻，我国内控制制度建设已具备相当的规模，取得重要成果。但是．还必须清醒地看到：第一，党和国家有关部门以及各类组织的相关文件中所谓的内控制度在概念上并不统一：第二，我国还没有形成内部控制的整体框架（结构、内容和联系）：第三，我国现存内控制度只注重制度的文字编写环节，严重忽略了如何执行制度、判断和报告制度执行的状况、矫正制度执行的偏差等方面：第四，在内控制度设计上明显存在着各自为政、就事论事的倾向：第五，与西方国家相比还有很大的差距。     

关于农村赡养老人问题的思考

为解决农村不赡养老人问题提供参考。方法：加强普法教育，提升赡养人的赡养意识；倡导签订赡养老人协议，以合同方式维护老人的合法权益；积极推进新农保制度，从制度上维护老人的合法权益。结果：通过普法教育、倡导签订赡养老人协议和推进新农保制度能够有效地解决农村不赡养老人问题。结论：普法教育、倡导签订赡养老人协议和推进新农保制度，这些做法可供农村工作者、法律工作者和老龄工作者等有关人员参考。     

《民法学教程》学习辅导

民法是地位仅次于宪法的最重要的部门法，是调整市场经济的最基本的法律规则。其主要内容包括：民事主体制度、物权制度、债和合同制度、知识产权制度、人身权制度和继承权制度等。     

环境损害填补制度的冲突与融合

环境损害填补制度体系主要包括：环境损害侵权赔偿制度、环境损害责任保险制度、环境损害公共补偿制度以及社会保险制度。按照损害赔偿责任承担主体范围的不同,法律制度可以分为损害承担个别化制度和社会化制度两类。各项法律制度之间的关系,最主要表现为个别化救济制度（以损害侵权赔偿制度为主）和社会化救济制度（包括损害责任保险制度、损害公共补偿制度和社会保险制度）之间的排斥与融和。     

高职院校制度文化及其建设探析

高职院校的核心制度主要有教学管理制度、学生管理制度和科研管理制度。目前高职院校制度文化存在的问题主要有：缺乏高校应有的文化底蕴及内涵，创新力度卸开发力度不够；缺乏师生的民主参与，制度的制定与实施透明度不高；缺乏人本管理的理念等。建设高职院校制度文化的策略：一要建立人性的制度文化；二要建立具有鲜明高职院校特色的制度文化等。     

产业集群成长和升级的制度经济学研究

结合生命周期理论，从制度经济学的角度出发对产业集群的制度成因、产业集群发展和成熟的制度绩效、产业集群的制度风险和产业集群升级的制度创新等进行深入的剖析，得出结论：要使产业集群保持长久的生命力，构建集群制度创新系统是十分重要的。     

我国企业财务制度体系重构新探

新企业财务制度体系的新建框架应为：企业宏观财务制度、国有企业出资人财务制度、企业经营者财务制度。重构企业财务制度体系应主要从制度制定主体、制度规范对象、制度规范行为、制度的职能与作用等内涵上来把握，尚须从经济体制创新要求、吸纳现行法规创新成果、增强制度的结构关系创新和内容创新等方面进行思考。     

制度距离与我国企业跨国并购交易成败研究

本文研究了正式和非正式制度距离对跨国并购交易成败的影响,以及异质国际经验对制度距离影响的调节作用。通过1992—2012年我国505个上市公司跨国并购样本,实证检验了本文的假设,结果表明：第一,正式和非正式制度距离能显著提升跨国并购交易的成功率。第二,一般国际经验对正式制度距离和交易成败存在显著正向影响关系。第三,跨国并购经验对正式、非正式制度距离和交易成败存在显著负向、正向影响关系。研究认为：第一,正式和非正式制度距离越大,收购方获取异质性的技术、资产等也越多,从而越可能达成交易。第二,一般国际经验能缓解正式制度距离产生的交易成本,并发挥正式制度差异的优势。第三,跨国并购经验不利于收购方应对正式制度差异的挑战,但有利于收购方处理非正式制度差异的问题。     

新形势下高校党风廉政建设和反腐败工作探析

新形势下,高校在党风廉政建设和反腐败工作中存在以下问题：思想认识层面,某些高校领导干部对此项工作认识不足;在制度建设层面,制度不完善,执行力较弱;在监督层面,监督程序和手段不完善。对此,应着重做好以下工作：在指导思想方面以创新精神指导该项工作;在制度建设方面规范制度架构;在监督方面建立立体的监督体系,多层面、多系统地做好高校党风廉政建设和反腐败工作。     

人力资源开发的制度诉求——基于制度经济学视角

制度在促进人力资源开发方面有着积极而深远的影响。本文在探析人力资源开发与人的发展、人的发展与制度发展之间的关系后,通过制度经济学的视角集中分析和论证人力资源开发与制度发展之间存在的自觉诉求关系,并从制度理论和人力资源开发实践两个方面提出人力资源开发的制度路径：微观个体层面的自我约束、中观组织层面的制度输出、宏观社会的制度供给。     

《民法学教程》学习辅导

民法是一国法律体系中地位仅次于宪法的最重要的部门法，是调整市场经济的最基本的法律规则。作为规范市场经济的基本法，民法规定直接反映和调整商品生产和交换的基本法律制度。其主要内容包括：民事主体制度、物权制度、债和合同制度、知识产权制度、人身权制度和继承权制度等，这些也是本书的主要内容。     

《民法学教程》学习辅导

民法是一国法律体系中地位仅次于宪法的最重要的部门法，是调整市场经济的最基本的法律规则。作为规范市场经济的基本法，民法规定直接反映和调整商品生产和交换的基本法律制度。其主要内容包括：民事主体制度、物权制度、债和合同制度、知识产权制度、人身权制度和继承权制度等，这些也是本书的主要内容。     

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建立生态补偿制度的实践意义与优化途径

党的十八大报告提出：“深化资源性产品价格和税费改革．建立反映市场供求和资源稀缺程度、体现生态价值和代际补偿的资源有偿使用制度和生态补偿制度。”这为进一步建立完善我国生态补偿制度指明了方向。     

环境法的制度工具

控制环境风险的制度有四项：市场力、政府管制、侵权法或普通法责任和社会保险。每种制度并非完美无缺，都有各自的适用范围、边界、优点和缺点。它们相互联系、相互补充以实现环境法的目的。每项制度发挥的作用取决于问题的特征。     

企业会计控制

对内部会计控制制度的发展、内容和实施内部会计控制的关键等问题进行分析后认为：在现代企业制度条件下，内部会计控制制度的内涵和外延都发生了极大的变化，建立和完善内部会计控制制度，提高职工素质是管制会计信息失真的重大举措。     

基本药物和基本药物制度的公共产品性质分析

目的：对基本药物和基本药物制度的经济学性质进行分析。方法：采用经济学中关于公共产品的基本理论，对基本药物和基本药物制度的经济学性质进行基本判断。并采用外部性理论和社会福利函数理论对将基本药物制度作为公共产品的理由进行分析。结果和结论：基本药物本身是私人产品，而基本药物制度则是准公共产品；将基本药物制度作为公共产品的理由在于两个方面，一是医疗服务消费的广泛的外部性的存在，二是公平性是社会福利函数最大化的约束条件。     

谈构建我国农村社会保险制度的理论基础——基于社会连带理论视角

以社会连带理论为视角，对农村社会保险制度建立中四个重要的理论基础：农民的社会保险权、农村社会保险立法的价值取向、农村社会保险制度的本质和目的以及农村社会保险制度中的国家责任做了认真研究。     

研发型人力资本创新的企业激励制度研究

建立研发型人力资本创新的企业激励制度，对提升企业的技术创新能力有着非常重要的影响。企业可以建立和完善以下激励制度：企业产权激励制度，包括剩余索取权激励制度和控制权激励制度；职位晋升制度；培训制度；科技奖励制度。     

探究学校勤工助学制度的完善——普及化与规范化

本文根据现阶段各个高校勤工助学制度的实际情况，阐述勤工助学制度应该从普及化和规范化两个维度去完善。其中普及化主要从：一、是否应把勤工助学制度普及到每个学生，为每个学生提供公平的竞争机会；二、是否有条件的在高中实施勤工助学制度来探究。规范化主要从勤工助学库的建立和诚信档案的设立、录取制度、岗前培训三方面来探究。