山西省非公有制经济就业状况分析

"十三五"时期山西供给侧结构性改革的中心工作是去产能,作为能源大省,去产能、调结构、促转型,任务艰巨而复杂。山西非公有制经济在山西经济转型发展中起着非常重要的作用,在促进就业方面,已经成为解决山西就业、再就业的主渠道。文章基于去产能背景下,在对山西非公有制经济就业状况以及存在问题的分析基础上,进一步提出扩大山西省非公有制经济就业规模的对策建议。     

制度约束下农村转移劳动力的就业安全

随着高失业时代的来临,人们越来越关注就业安全问题.对该问题的研究可以基于两个层面:一是作为国家经济安全的构成部分,通过考察就业率的变化,拟定"失业警戒线"等指标及时发出预警信号,制定相应的防范措施,以保证国家经济安全有效运行.二是从就业机会的获得程度、就业能力、就业环境和条件、就业的公平待遇以及失业后保障其基本生活满足程度等方面,考察不同劳动力市场的就业安全问题.本文主要基于第二层面,考察制度约束下我国农村转移劳动力就业安全问题.     

中国税收对发展与就业的影响及对策

经济理论认为,市场经济条件下创造出更多的就业岗位和更高水平的需求主要应依赖市场而非政府。税费规模庞大的结果必然导致国家干预主义的泛滥和浪费的盛行,从而损害创业与就业。通过对中国当前的税费负担情况进行深入的分析,可以认为税收长期超经济增长是一把双刃剑,其危害是限制了企业和个体经济的发展,抑制了个人的成长,不利于就业,使民生恶化。从长期来看,比起扩大财政支出,而通过完善现行税制,降低经营者的税收负担,严格公正执法和提高纳税服务水平等改善民生状况更有效。     

共享经济模式下新型就业模式研究

"双创"、互联网+的发展催生了信息技术时代的新经济形态,即共享经济模式.而共享经济的发展带来了大量的灵活就业岗位,满足了更多人的就业需求.但新生事物总不可避免的会出现一些与当今社会不符的问题.本文从共享经济概述、共享经济环境下新型就业特点和当前需要解决的问题三个方面对共享经济模式下新型就业模式进行研究.     

中国经济的高增长与低就业——货币有效就业假说与经验检验

对于中国经济增长与就业增长之间的关系的研究由来已久,本文在肯定和批判已有的从微观边际生产力视角出发的实物有效就业研究的前提下,提出从宏观的、长期的层面研究经济增长对就业增长的推动作用,提出并经验检验了货币有效就业假说。分析表明:中国经济中确实存在高增长与低就业的并存,原因是现有的就业增长是低工资水平的就业增长,不能够扩大有效需求而自动产生对就业的需求,解决的途径应该是,将就业增长纳入宏观有效需求的问题当中,用适当工资水平的就业增长来调节收入分配差距,进而扩大有效需求,增加就业。     

新疆兵团经济活动人口就业特征分析与评价

经济活动人口是创造GDP的主要动力,其就业状况直接影响到地方经济的增长和社会稳定等各个方面。基于此,充分利用经济普查获得的数据资料,主要从就业人员产业结构、行业结构等方面来分析兵团经济活动人口的就业结构及变动特点,发现问题及时调整,以探求兵团在工业化和城镇化加速发展时期经济活动人口扩大就业的潜力。     

转变择业观 就业不再难

就业乃民生之本,大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题,大学生的就业状况,更关系着我国人才资源的合理配置及经济转型。《教育部关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》显示,2013年,全国普通高校毕业生规模达到699万人,比2012年增加19万人。针对这组数据及日前媒体的相关报道,教育部近日对"史上最难就业季"的说法进行了驳斥,称今年学生     

新常态下山西就业发展情况研究

文章通过研究2004年到2013年10年期间山西的就业状况,主要从产业结构、经济类型、行业类型等角度分析就业的数量(从业人员的多少)和质量(就业弹性),深入阐述失业的原因,探讨资源禀赋与就业的关系,针对性地提出山西就业的对策建议。     

珠三角地区就业质量宏观分析

分析宏观就业质量是为了了解某一区域劳动者整体工作状况的优劣,珠三角经济区从就业环境、就业状况、劳动力市场服务和劳动法律保护等方面都显示出了较高质量,这一方面有利于为经济发展提供所需劳动力,另一方面劳动力的价值也能得到肯定和提升,是经济良性循环的重要表现.     

绩效审计视角下经济责任审计问题研究

目的:绩效审计视角下经济责任审计问题的研究分析.方法:针对目前在经济责任审计中存在的问题,从绩效审核方面做出深入分析探讨.结果:提出绩效审计视角下经济责任审计的三点有效措施.结论:济责任审计责任重大,绩效审计和经济责任审计的相结合,经对社会经济发展有重要影响.     

对就业与经济和谐发展的分析与思考——以江西省为例

就业是民生之本、安国之策。新世纪以来,伴随着经济的大发展和经济结构的大调整,江西省就业状况逐步好转,但从经济与就业和谐发展的角度看,江西省产业结构和就业结构之间还存在着一些矛盾,文章从目前江西省劳动力资源就业基本情况入手,通过对江西省劳动就业与经济的协调性进行相关分析,有建设性的提出了一些正确理解和处理经济增长与扩大就业之间关系的建议,以期达到促进江西省劳动就业与经济和谐发展的目的。     

城镇化过程中的公平就业及其社会决定因素——基于结构方程模型的理论建构

在我国城镇化进程中,农村剩余劳动力转入城市,在劳动力市场中面临着就业歧视、社会保护缺失等一系列问题,也影响了我国城镇化进程的健康发展。文章引入国际劳工组织提出的"公平就业"概念,从结构方程模型的理论视角出发,构建了包含指标及中间变量的公平就业模型,依据模型对若干外因潜在变量进行分析,解释了我国城镇化进程中非农产业人员就业的社会影响因素和存在的问题,并提出了对策建议。     

金融危机背景下青年劳动力就业政策选择

在全球性金融危机影响下,我国青年劳动力就业呈现新的特点,面临严峻挑战。青年人是劳动力市场中的特殊群体,要把青年劳动力就业当作一项重要的民生工程来抓,采取一系列有针对性和前瞻性的政策和措施,形成从立法到社会项目的一整套政策体系,最大限度地改善青年劳动力的就业状况。     

垂直专业化分工与就业研究评述

越来越多的国家积极参与垂直专业化分工,融入全球化生产网络,其劳动力市场不可避免地深受影响,垂直专业化对就业的影响正成为研究前沿和热点.本文从三个方面归纳和评述已有研究成果:①一些学者依托传统国际贸易理论框架,侧重探讨中间品贸易、要素禀赋变化和要素再分配等对就业的影响;②部分学者在跨国公司对外投资理论的分析框架下进行研究;③近年来,许多学者从技术进步、劳动市场特征、交易费用和搜寻成本等不同视角展开深入分析.本文最后还指出了未来重要的研究方向,特别是对发展中国家而言.     

就业机制必须与市场经济相适应

党的十六大报告指出,就业是民生之本。任何国家,不管实行什么样的社会制度,都不能不重视劳动就业问题,尤其是作为人口众多的社会主义国家更应当重视劳动就业问题的研究和解决。因此,扩大就业是我国政府实施宏观经济政策的主要目标之一,也是我国现阶段经济改革和发展中的难点问题。就业与失业其实是一个问题的两个方面。从就业的角度看,所谓就业一般要具备三个条件:一是具有劳动能力的人从事某种劳动;二是获得一定的报酬;三是这种劳动须得到社会的承认,成为社会劳动的一部分。只有具备了这三个条件,才称得上是就业了。相反,凡是在一定社会范…     

我国人力资源服务业的发展状况、问题及政策建议

我国人力资源服务业在促进就业方面发挥了重要作用,但仍存在一些亟需解决的问题,主要表现在:人才市场和劳动力市场的整合尚未到位;发展环境需进一步优化;人力资源市场法制建设和监管体系建设滞后;人力资源服务业的整体实力有待加强;"营改增"后人力资源服务机构的税负不降反升;高层次专业人才严重缺乏。建议继续深化体制机制改革,加大政策支持力度,培育良好的市场竞争秩序,推动人力资源服务业健康发展,提高我国就业服务水平,保障和改善民生。     

促进我国就业增长的行业特征研究——来自2002-2007年投入产出表的证据

本文以三次经济普查中的行业从业人员数据为基础,用2002、2005和2007年的投入产出表分析研究我国42个行业的就业弹性、就业乘数,并分解出各因素对2002-2007年期间就业增长的贡献。结果表明:稳定就业以传统制造业和社会服务业为基础,扩大就业以高新技术制造业和新兴服务业为主;资源垄断性行业劳动成本上升较快,提高劳动收入不利于就业,而传统服务业中的低工资行业提高劳动收入不会减少就业;加快资源性垄断行业和社会性服务业的改革,加强制造业和服务业之间的产业关联,扩大居民消费,特别是扩大农村居民消费,对促进就业增长有积极作用。     

数字经济的发展能否提高新老两代农民工的就业质量?——来自CMDS的经验证据

就业是最大的民生工程，从数字经济视角探寻农民工就业质量提升尤为必要。本文基于CMDS微观数据和城市层面的数字经济发展指数，实证考察了数字经济对新老两代农民工就业质量的影响。研究发现，数字经济发展显著提升了两代农民工的就业质量，且对新一代农民工的影响更大，该结论在经过稳健性检验后依旧成立。异质性检验结果发现，数字经济对高物质资本、高人力资本农民工群体就业质量的促进效应更强；在相同资源禀赋下，数字经济为新一代农民工带来的就业效应更大。机制分析显示，数字经济能够促进我国产业结构高级化，进而提高农民工群体的就业质量。本文的研究不仅证实了数字经济对新老两代农民工就业质量提升的促进作用，而且为推动产业结构高级化、提高农民工人力资本水平和物质资本水平，从而促进农民工就业质量提升提供了重要的参考。     

本刊特别推荐

<正>书名:《中国特色社会主义收入分配问题研究》编著者:赵满华出版社:中国财政经济出版社ISBN:978-7-5095-1981-3出版时间:2010-03定价:20.00元内容简介:本书以中国特色社会主义个人收入分配问题为研究主题,探讨了社会主义按劳分配的可行性、社会主义市场经济与按劳分配的关系等理论问题,分析了我国现阶段城乡居民收入差距、收入差距与两极分化、如何实现公平分配等现实问题,研究了如何扩大就业、解决"在职失业"等相关问题。     

东盟外国直接投资的决定因素研究--基于经济视角和制度视角

本文基于经济视角和制度视角,采用东盟10个国家从2004-2012年的数据进行混合OLS回归,分析外国对东盟十国直接投资的决定因素。主要结论为：在经济因素方面,东盟吸引外国直接投资流入量的主要因素为市场规模、市场增长率、经贸开放度和基础设施的发展情况。在制度因素方面,东盟吸引外国直接投资流入量的重要因素为政局稳定与杜绝暴力的治理情况,该因素对外国直接投资影响力度较大。