企业信息化人才梯队建设研究

信息时代的到来,对现代企业信息化人才的培养提出了许多新的挑战,迫使企业加强信息化人才梯队建设.本文阐述了人才梯队建设的涵义,探讨了企业信息化人才梯队的合理化组成结构及企业信息化人才梯队建设路径,通过案例分析,论证了企业信息化人才梯队建设路径的有效性.本文的研究结果表明:现代企业应树立信息化人才梯队建设理念,加大对信息化人才培养的投资力度;根据企业信息化人才梯队的结构组成和能力结构分布状况,综合采用各种方法,培养企业所需要的各类信息化人才;疏通信息化人才的职业发展通道,促进信息化人才的合理化流动;及时解决信息化人才梯队建设过程中出现的各种问题,推动企业信息化人才梯队建设持续、健康的发展.     

内部审计信息化人才建设研究

审计信息化建设作为审计工作改革创新的重要举措,是提升审计监督能力的重要途径,是审计事业科学发展的技术保障和能力支撑,是传统内部审计向现代内部审计转变的重要标志。审计信息化工作,人才建设是关键。我国高校内部审计在信息化环境下,审计人才建设情况如何?文章就目前高校内部审计信息化审计人才建设存在的问题和解决的途径进行了初步探讨。     

E时代财务信息化人才培养的思考

财务信息化人才是E时代财务部门实现现代化发展目标的关键,本文分析了信息化人才的特点和制约财务信息化人才发展的原因,提出了财务信息化人才发展的对策.     

浅析会计信息化人才培养

会计信息化是会计与信息技术相结合的产物,是适应现代经济发展的必然结果。可以说,一个国家会计信息化水平的高低主要取决于会计信息化人才,而高素质的人才反过来也促进了会计信息化水平的提高。因此,推动会计信息化的深入发展,就必须以培养会计信息化人才为主要切入点和落脚点。     

会计信息化与会计人才队伍建设

全面推进会计信息化,人才是关键。本文诠释了会计信息化的内涵,分析和阐述了会计信息化对会计人才知识结构和职业技能的要求,提出了会计人才队伍建设的策略。     

企业信息化人才可持续发展机制浅探

在全面迈进信息时代的21世纪,企业的生产经营能否取得令人瞩目的成效,关键取决于企业攫取信息的速度、深度以及由此而做出的正确响应.因此,系统掌握信息技术和技能的信息化人才的培养,尤其是企业信息化人才可持续发展机制的建立,则成为了企业发展的关键要素.本研究基于调研统计和回归分析,说明了信息化人才是企业不可或缺的关键资源,同时也是最短缺的资源,基于此提出了企业信息化人才可持续发展策略.     

西部中小企业信息化建设存在的问题

目前我国西部中小企业的竞争力整体上较弱，在竞争中处于劣势。企业信息化将会促使现代企业制度的形成，提高企业的竞争实力，是西部中小企业的必由之路。由于长期以来我国西部发展都比较滞后，因此信息化建设在观念、技术、人才等方面都存在着问题。     

高等职业教育会计信息化人才培养改革思路

现代信息技术的运用,会计信息化的实现,社会亟需高素质的人才。培养会计信息化人才,既是信息社会发展的客观要求,又是对高等教育的挑战。文章针对会计人才市场对会计人员的要求,对会计信息化教育现状进行分析,并提出了改革思路。     

对进一步加强税收稽查建设问题的问题

税收稽查法律保障不足、稽查行政协助无法可依、国地税稽查系统分设、一级稽查尚未全部到位、再加上缺乏严格的稽查监督机制等，是造成税收稽查体系不完善的根本原因。因稽查信息化缺乏系统规划、忽视三网建设、复合型人才匮乏等，是稽查信息化建设滞后的主要原因。为此，要善税收稽查体系、加快信息化建设等问题迫在眉睫。     

论大中型企业财务信息化人才建设

在全球经济一体化的今天,通过信息化建设提高公司核心竞争力是目前经济转型期间企业发展的主要方法之一.然而,财务信息化人才的短缺已严重制约了企业的发展速度.本文详细的阐述了财务信息化人才队伍的现状,以及企业在财务信息化人才队伍建设中面临的问题,并提出了解决策略.本文认为通过多样化的人才培养方式,有长效的、健全的培养机制,就能使企业信息化管理水平更上一个台阶.同时也希望高校在专业设置及人才培养方式上能适应社会的发展,迎合企业的实际需求.     

试论战略性作业成本管理的应用

战略性作业成本管理,是以作业为基础与企业战略相结合的一种全新的成本管理领域,战略性作业成本管理在产品结构和定价、客户关系管理、供应商的选择和供应商关系管理、产品设计和开发方面的应用对企业制定正确的战略决策具有极大价值,是企业获取有利的竞争优势的有效工具。     

基于国家经济安全的信息安全的影响因素

基于国家经济安全的信息安全是保障国家经济安全的前提和基础之一。本文界定了基于国家经济安全的信息安全的涵义 ,并从信息的应用模型出发 ,具体到信息应用的三个环节 (信息提供、信息传输和信息使用 ) ,从法律政策、管理和技术三方面分析了影响信息安全的主要因素     

作业成本法在我国企业产品决策中的运用

作业成本法相对于传统的成本计算方法，由于成本信息的准确性较高，因此，它在企业产品决策中得到了积极的运用。本文从四个方面分析了作业成本法在我国企业产品决策中的运用。     

信息不对称与政府规制经济

在经济生活领域,信息不对称是普遍存在的现象。信息不对称对市场运行效率有着深刻的影响,会降低市场运行的效率。因此,应弥补信息不对称缺陷,加强政府的经济规制。     

电子商务管理模式与信息技术的需求和支持关系

本文讨论了电子商务管理模式的主要特征，信息技术需求和支持的关系。分析了电子商务管理与现代信息技术的需求与支持关系。提出了支持新管理模式的基本信息技术及相应的系统形式。最后指出：应用信息技术支持新型组织模式的建立和运行，促进从宏观到微观的管理体制改革与创新，是实现企业信息化的一个十分重要的课题，也是迎接知识经济挑战的有效途径。     

知识型员工流动动因分析

知识型员工的流动受多种因素的影响，如年龄、性别、知识拥有水平、工作满意度、薪酬水平、组织承诺、工作自主性、职业发展等。本文从经济学和组织行为学的角度分析了知识型员工流动影响因素，对知识型员工的流动动因进行理论分析。     

企业经营绩效、媒体关注与环境信息披露

督促企业披露有“含金量”的环境信息,对构建绿色金融体系、助力生态文明建设意义重大。基于我国化工行业上市公司2013-2017年的数据,本文从经营不善的视角探讨企业披露环境信息的动机,将环境信息分为“财务类环境信息”和“非财务类环境信息”两类,分析其披露倾向,并讨论媒体关注对上述披露行为的治理作用。研究发现:企业在经营绩效不佳时提升了环境信息披露水平,媒体关注对此起到正向调节作用。值得注意的是,企业原本倾向于披露非财务类环境信息,但在媒体关注的治理作用下,企业更侧重于披露财务类环境信息。所有权异质性分析发现,相比于非国有企业,国有企业更乐于在经营不善时披露环境信息,特别是非财务类环境信息;媒体关注能强化非国有企业经营不善时披露环境信息的动机,促使其增加财务类环境信息的披露,而对国有企业不存在显著影响。本文研究结论有助于投资者更理性地认识企业环境信息披露行为,并为督促各类企业披露有“含金量”的环境信息提供了思路。     

客户关系管理中的价值研究框架分析

价值研究是客户关系管理研究中基础而关键的问题。现有的价值研究多半是基于企业信息完全的假设上的,但是这个假设在实践中往往很难成立。因此很有必要讨论在信息不完全和不对称的环境下价值信息的获取。可以利用信息经济学中的契约设计的原理在信息不对称的环境下获取客户价值信息。     

电子商务环境下企业信用信息系统构建模式研究

电子商务和信用信息服务都是当前的新兴领域,电子商务对信用信息服务既提供强大的技术支持又具有充分的现实需求。本文针对我国以政府信用为基石的企业信用体系和新兴的电子商务信用体系中分别存在的问题,构建了电子商务环境下的新型企业征信数据环境和信用信息服务体系的基本模式。     

我国会计寻租的原因探析

在我国,一些企业为了自身利益,如为了保住上市公司资格等原因而进行会计寻租。会计寻租会导致会计信息失真,造成租值耗散或效率损失,严重破坏了市场的正常运行环境。为了维护良好的经济运行环境,可以通过改进准则制定的监督机制,寻求管制者与被管制者之间的均衡点,合理配置政府行政主管部门的事务管理权等措施遏制会计寻租现象。