浅议如何做好新时期煤炭企业员工思想政治工作

本文从要善于用目标聚人;要善于用典型引路;要善于坚持"以人为本";要善于抓好企业文化建设;要善于加强自身学习五个方面分析了新时期如何做好煤炭企业员工思想政治工作。     

对新时期企业工会工作的探讨

工会是员工自愿结合起来的群众性组织，是党密切联系群众的桥梁与纽带，随着市场经济的繁荣发展，员工与企业的劳动关系越来越复杂，特别是大企业，属于劳动密集性，企业用人多，用工性质多样，这就更需要我们的工会组织坚持工作原则，千方百计做好工作，使工会更好地为企业的和谐稳定发展和广大员工服务。文章就新时期企业工会工作的相关问题进行了探讨。     

深化“五型”班组创建活动的思考与实践

"五型"班组开展以来,围绕科学发展、构建和谐两大主题,坚持固本强基、促进发展、求真务实、继承创新,以强化产经营一线班组执行力为重点,不断创新工作思路、改进工作方法、丰富工作内涵,推动了企业综合实力的不断提升。     

浅谈D镇"五共"工作法参与乡村发展的实践逻辑

在乡村治理的实践中,村民是推动乡村发展与进步的主体,而村民主体地位的体现则是以民为中心."五共"工作法是坚持从群众中来到群众中去的工作要求,发展依靠群众、发展为了群众,发展成果与群众共享.D镇在乡村发展与治理中进行了运用,故而在顺利推进工作的同时赢得了民心.本文分析了"五共"工作法在D镇在乡村治理逻辑,最后总结了"五共"工作法在D镇运用的经验启示.     

发挥工会作用促进企业和谐发展

充分发挥工会作用是构建和谐企业,推动企业不断发展的有效途径.做好工会工作,要坚持以科学发展观为指导,深入开展思想政治工作,坚持以人为本,维护保障员工的合法权益,凝聚员工的智慧和力量.     

浅析"五个坚持"对企业信访维稳工作的推动作用

企业信访维稳工作是企业倾听员工意见,理顺员工情绪,化解矛盾纠纷的重要途径,是企业体察员工疾苦,维护员工利益,聚集员工智慧的重要渠道,也是企业是否和谐稳定、又好又快发展的晴雨表.企业在市场化、集约化不断推进,各个方面都快速发展,企业信访维稳工作出现了许多新情况和新特点.为妥善解决企业快速发展进程中出现的矛盾,处理好企业不断发展与员工利益增长需求的关系,如何充分发挥员工在企业中的主人翁作用,保持企业持续快速健康发展与和谐稳定长治久安,本文认为应做到"五个坚持".     

企业思想政治工作创新发展浅论

企业思想政治工作是党组织凝聚队伍、团结职工、推动企业发展的法宝。在新形势下,如何把坚持“以人为本”的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针,进一步做好广大员工的思想政治工作、最大限度地调动广大员工的积极性和创造性。这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。本文就如何实现企业思想政治工作创新发展思路进行了分析,以此加强企业思想政治工作的创新,构建和谐健康、积极向上的企业文化,继续促进经济的又好又快的发展。     

对做好新时期油田信访工作的几点思考

信访工作是党和政府的一项重要工作,是构建社会主义和谐社会的基础性工作,是为党委、政府分忧,为人民群众解难的重要工作.信访工作被形象地比喻为社会和谐的"晴雨表"、社会稳定的"风向标"和经济发展的"调节器".新时期的信访工作面临新的考验,针对群众上访多,处理难度大的实际情况,如何做好当前油田信访工作,确保油田的发展和稳定,是每名信访干部所焦虑和深思的问题.     

如何做好新时期职工群众工作

群众工作是我们党的优良传统和政治优势,也是社会管理的基础性、经常性、根本性的工作。直接关系到党和国家的前途命运、社会和谐稳定和全面建设小康社会宏伟目标的实现。做好群众工作,实质上是干部对群众的感情问题。各级工会干部要心系职工群众,从群众立场上亲近职工群众,从群众利益上想着职工群众,从群众需求上服务职工群众,从能力提升上深入职工群众,满腔热情地做好新时期职工群众工作,把职工群众团结在党和政府的周围,为推动科学发展、促进社会和谐作出积极贡献。     

关于煤炭企业社会责任的思考

煤炭企业是推动我国经济快速发展的重要力量。如何正确认识和全面履行好社会责任,实现自身健康持续发展,对落实国家能源安全战略具有十分重要的意义。因此,煤炭企业应当重视履行社会责任,切实做到经济效益与社会效益、短期利益与长远利益、自身发展与社会发展相互协调,实现企业与员工、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展。     

关于做好国有煤炭企业女工工作的几点思考

女工作为煤炭企业一线员工的重要组成部分,其管理工作对整个煤炭企业的发展举足轻重,而当前煤炭企业的女工工作还存在着很多的缺陷和不足,这给煤炭企业的发展造成一定负面影响。所以管理者必须立足实际,勇于创新,将煤炭企业女工工作切实做到位。     

我国煤炭产业发展循环经济问题研究

煤炭产业发展循环经济是落实科学发展观,构建"两型社会"的需要。但是我国煤炭产业发展循环经济过程中存在着资源浪费严重、环境破坏严重、产业关联不强等问题。为此,需要在坚持循环经济的发展理念基础上,煤炭企业做好技术创新、管理机制完善、员工培训等工作;政府做好法制完善、政策扶持以及相应的服务工作。     

股份制(国有控股)煤炭企业党建工作的探索与实践

党的十八大指出:"要毫不动摇巩固和发展公有制经济,推行公有制多种实现形式,深化国有企业改革,完善各类国有资产管理体制,推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,不断增强国有经济活力、控制力、影响力".煤炭行业作为国家的基础行业,必须要紧跟时代发展的步伐,自觉加强煤炭企业党建工作.本文对股份制煤炭企业的党建工作如何创新发展进行了具体分析.     

崇尚人本管理 追求创新造福

企业和谐是构建和谐社会的基础,人本管理、创新造福是企业实现和谐共赢的重要管理手段。一个企业要想全面提升企业科学管理水平,实现跨越式大发展,就必须坚持以人为本的制企、管企、办企管理理念,充分调动员工的工作积极性,挖掘员工的潜能,通过员工价值的实现来达到企业价值的实现,通过为员工办实事、     

构建和谐企业应着力抓好"五大建设"

构建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要内容,党的十七大报告对加快和谐文化建设提出明确要求.作为改制水利勘测设计企业,面对内部体制、工作机制、员工思想发生深刻变化的实际情况,为实现企业持久发展,应着力抓好五个方面的建设,不断拓展和谐建设的载体与内容,从而不断提高和谐企业建设的实际成效.     

新形势下思想政治工作的创新与实践

党委思想政治工作是维护企业健康发展,推动企业实现持续发展,快速发展的基础,是更好地服务职工群众的有力保障。面对企业在发展过程中的新机遇、新挑战、新任务,需要始终把握思想政治工作的发展方向,不断以科学发展、改革创新的眼光,解决企业在发展中产生的深层次矛盾和问题。中原油田采油六厂党委通过始终坚持"推动企业发展、服务职工群众"的宗旨,在企业思想政治工作上求创新、谋突破,以党委"四大"活动为载体,不断丰富思想政治工作内涵,实现了推动企业持续有效发展,员工队伍健康向上、高度稳定的良好局面。     

基于国有煤炭企业在经济危机下应对措施的探索

煤炭企业作为我国国有企业的重要组成部分,同时也是我国经济发展的重要影响因素之一,因此,为了从根本上提高我国经济发展水平,着力推动现代化社会主义经济发展,我们应当对国有煤炭企业的发展提高相应的重视。其次,随着社会经济发展形势的逐渐严峻,我国国有煤炭企业面临着严峻的市场挑战,寻找煤炭企业应对之机已经上升为国家层次的政治举措。煤炭企业必须在新市场体制之下寻找全新的发展道路,通过采取强化形式教育来提高煤炭企业内部成员的危机意识,鼓励煤炭企业及时寻找到合适的应对危机的措施,从根本上实现调整企业发展战略的方式,寻找到适合煤炭企业自身发展的重要企业决策,以此来为国有煤炭企业的发展营造出一个和谐稳定的企业运营环境。文章则针对"基于国有煤炭企业在经济危机下应对措施的探讨"这一话题展开了一个深刻的探讨。     

加强和改进企业思想政治工作为提高"三个服务"能力提供智力支持

本文通过分析当前高速公路行业工作特点、高速公路从业人员思想活动特征以及从业人员急需解决的思想问题,认为在新时期形势下,高速公路企业加强和改进思想政治工作,必须坚持"三个原则",抓住"四大结合",实现"五个转变",找准"六大着力点".     

论宣传工作在煤炭企业发展中的作用

市场经济形势下,企业宣传工作到底重要不重要,在部分干部和员工中存在着许多模糊认识.企业作为市场经济的微观主体,追求经济效益最大化是企业唯一的目的,因此,部分企业认为不需要做这类"虚"工作,也不需要这类"虚部门".本文就宣传工作在煤炭企业发展中的作用进行阐述.     

无锡市公用房产管理处 创新创优 服务发展 奉献社会

无锡市公用房产管理处是无锡市住房保障和房产管理局下属事业单位,主要负责无锡城区直管公房产权、产籍管理,公房的资产管理和经营管理,公有住房出售、违规纠错的办理工作。多年来,全处员工坚持"创新管理、和谐发展"的工作精神,立足于岗位