世界一流企业中长期激励机制研究

为降低委托—代理成本,世界一流企业率先进行了管理层激励制度的变革,主要体现在调整薪酬结构、调整以股权激励为主的中长期激励占总薪酬的比例。由于受公司内外部不同因素的影响,各企业绩效考核体系、股权激励方式、中长期激励比例有所不同。     

信息技术行业人力资本结构和高管薪酬研究

本文以2005年以前在沪深两市上市的58家信息技术企业为样本,观测区间为2005—2007年,采用panel data模型对人力资本结构与高管薪酬关系进行了实证分析。研究结果发现,高管人员硕士以上学历比例、高管人员持股人数所占高层比例指标均与高管薪酬有显著的正相关关系。高管人员中专科生及其以下学历比例对薪酬影响不显著。董事长年龄与高管薪酬呈倒U型关系。     

2004届毕业生薪酬几何

2004年全国大学毕业生达到了280万，大学毕业生的就业情况和薪酬水平到底如何?4月份社科院公布的调查显示，本科生月薪要求在2000元左右，而由于招聘方出家太低，前段时间还风闻有大学毕业生成立“薪酬联盟”，宣称月薪低于1500元的合同不签。那么现在呢?2004届毕业生的薪酬水平究竟如何?     

国家商品储备与宏观经济稳定

国家统计局2007年9月18日发布的最新数据显示,我国2007年8月份CPI同比上涨6.5%,为1996年12月以来的最高涨幅,也是2007年以来连续6个月超过央行所制定的3%的“安全线”。前8个月累计CPI同比增长3.9%。CPI高企的主要原因在于以食品为主的结构性价格上涨。从现行CPI构成及权重来看,食品类产品占到34%,在8大类产品中所占比例最大,对CPI的影响最为直接。8月份食品类价格同比上涨幅度达到18.2%。其中,粮食价格上涨6.4%,油脂价格上涨34.6%,肉禽及其制品价格上涨49.0%,鲜蛋价格上涨23.6%。     

继任CEO的最优薪酬结构及市场反应——基于留任及职业生涯视角的经验证据

文章选取2006—2008年间CEO发生变更的中国上市公司为样本,研究发现:CEO变更后,与前任相比,年龄较大的继任CEO其薪酬结构中股权激励所占的比例会增加,同时市场对于这种年龄较大的CEO较大股权激励薪酬的薪酬结构反应为正。实证结果表明基于留任及职业生涯视角,CEO最优的薪酬结构应当是给予年龄较大的CEO较高的股权激励,而年龄较小的CEO较低的股权激励,此外,研究还发现我国CEO薪酬结构不合理,薪酬结构中股权激励不足,薪酬激励机制仍有待完善。     

对当前完善个人收入分配调节机制的设想

1.修订和完善个人所得税征管制度。国家统计局调查数据表明,2002年月收入在800元以下的就业者占就业总人数的比例为47.2％,而1992年这一数字为99％,仅有1％的人月收入在800元以上。因此,继续以800元为起征点显然已经不能适应目前的社会经济发展的状况了。目前,许多经济发达地区已经突破了800元的起征     

我国上市公司独立董事薪酬影响因素的实证分析

本文以2002年度1002家中国上市公司为样本,对影响独立董事薪酬的因素进行分析。结果表明独立董事薪酬与公司前期绩效不存在明显相关关系,而与董事会议次数、公司规模、独立董事比例等呈正相关关系,与第一股东所持股比例呈负相关关系。     

小凉山地区彝族与汉族农村居民生存质量现状对比分析

目的:了解小凉山彝汉杂居区农村居民生存现状,对比彝、汉两族居民生存质量。方法:选取四川省乐山市峨边彝族自治县3镇4乡,调查452户农村家庭(共2120人,彝族1342人,汉族778人)的房屋结构、饮水、卫生设施、炊事能源、家电、收入来源、社会保障、通讯、交通工具以及人口类型现状等,以此反映小凉山彝汉杂居区农村居民生存现状。结果:在房屋结构中汉族以楼层为主(54.6%),彝族以砖瓦结构为主(78.4%);两族饮水均以自来水(包括简易自来水)为主(彝族为67.6%,汉族为70.7%);卫生设施中两民族都以普通厕所为主(彝族为83.1%,汉族为71.8%);彝汉在炊事能源使用中以电、柴为主,使用率(彝/汉)分别为77.3%/97.7%、82.0%/59.2%;白色家电、黑色家电户均占有台数(彝/汉)分别为1.28±1.111/2.84±1.191、1.08±0.694/1.21±0.496;彝、汉族在收入来源中劳动力主要分布都是务农(彝族占77.9%,汉族占56.5%);在社会保障、电话、交通工具三方面普及率(彝/汉)分别为96.4%/96.6%、76.3%/88.5%、14.7%/33.3%;彝、汉族人口结构中年龄≥65岁人口分别占各族总人口的5.1%、9.6%。结论:小凉山彝汉杂居区农村汉族居民在房屋结构、卫生设施、通讯、交通工具、家电以及炊事能源均显著优于彝族。汉族老龄化程度显著高于彝族。在取水和保险两方面,两族相比均无显著差异。     

高管薪酬对公司业绩激励效应研究——来自中国上市公司的经验证据

高管薪酬契约是解决股东与管理者之间委托代理问题的关键因素之一。以我国上市公司为样本,实证检验高管薪酬对公司业绩的激励效果。通过实证分析发现,我国上市公司高管货币薪酬对长、短期会计业绩和市场业绩均具有正向激励效应,高管持股比例仅与当期会计业绩正相关,与长期会计业绩和市场业绩不相关,这恰恰反映出目前以货币薪酬为主的高管薪酬结构既具合理性,又存在缺陷,并提出一些完善高管薪酬契约的建议。     

十八世纪后期中国男性晚婚及不婚群体的考察

本文依据从中国第一历史档案馆所藏刑科题本婚姻家庭类档案中获取的个案,对十八世纪中国社会中的男性晚婚和不婚群体作了探讨.按照本项研究,在十八世纪中后期的中国社会中,25岁以上未婚者在总样本量中占15.37%,晚婚比例接近六分之一;30岁以上未婚者占总样本数的10.33%,40岁以上未婚者占总数的比例为3.27%;45岁以上未婚者所占比例为1.25%.这些结果告诉我们,在当时社会,晚婚比例是比较高的.然而较高比例的晚婚却并不意味终身不婚也是高比例的.在晚婚者中绝大多数为出身社会中下层者.晚婚男性主要集中在贫穷家庭出身者中.经济困窘是其婚姻失时的根本原因,而男女性别比例在一些地区的严重失调加重了其婚姻的难度.男性晚婚的高比例表明,在十八世纪的中国,人口的消极抑制行为是存在的.它对社会中下层家庭的人口增长会起到一定阻滞作用.男性晚婚者的大量存在在一定程度上构成对正常婚姻秩序的冲击.由此使男女在婚姻之外的两性关系禁闭难以形成,至少使严厉的男女"大防"松驰下来.它无疑对传统道德的维系产生了冲击和威胁作用.     

地产市场行情

(11.01-11.18)商品住宅:11月上半月成交41.2万m~2,环比减少20%,市场仍以消化"金九银十"带来的大量供应为主。11月上半月商品住宅成交价格7951元/m~2,环比下滑4.8%,主要是由万科东郡(6145元/m~2)、兴悦华城(5722元/m~2)和卓越蔚蓝群岛(6100元/m~2)等低价项目大量成交导致。     

成渝制造业相关性分析

以2008年成渝制造业A股上市公司为样本,高管薪酬为被解释变量,国有股比例为解释变量,较细致地研究了国有股比例与高管薪酬的关系.得出在控制第一大股东持股比例、法人股比例、公司规模,以及公司效益因素的情况下,国有股持股比例越高,其控股上市公司的高管人员薪酬越低,两者负相关关系显著.     

厦门特区对外经济合作发展迅速

截止1991年5月,厦门市累计批准外商投资企业合同1048项,合同总投资30.08亿美元,其中外商投资21.86亿美元,已建成投产开业的外资企业582家,设立外资、侨资银行厦门分行8家,中外合资银行1家,境外商务机构代表处336家。外商投资方向以电子、纺织、化工、机械等工业项目为主,占77.4%;产品以出口为主,1990年出口交货比例达69.07%,经营形式以独资为主,其比例为47.6%;投资规模不断扩大,单项投资规模在1000万美元以     

中国巴黎公约国际专利的状况分析

PCT途径和巴黎公约途径是中国申请国际专利的两条主要途径。为全面了解中国国际专利状况,本文在之前PCT专利研究基础上对巴黎公约专利的申请及申请后情况进行了定量分析,包括两种国际专利的占比,巴黎公约专利的类型、进入国家/地区数量、授权率、三方专利比例和专利有效期等指标。结果发现,目前中国国际专利以PCT途径申请为主,而且所占比例逐年增长至2015年的81%;超过90%的巴黎公约专利进入3个及以下国家/地区申请授权;中国巴黎公约授权专利中获得中国大陆以外国家/地区授权的占到93%以上;其中具有较高价值的三方专利比例较PCT专利低。目前中国国际专利存在申请途径不当的问题,需要根据市场、技术特点选择恰当的申请途径。     

绝经后子宫出血108例临床分析

目的探讨绝经后子宫出血病因与绝经时间的关系。方法回顾性分析我站2008年1月～2011年12月妇科检查时子宫出血患者108例临床资料。结果功能失调性子宫出血88例,占81.48%;子宫内膜炎6例,占5.56%,其中4例为宫内节育器所致;子宫内膜癌10例,占9.26%;子宫内膜息肉4例,占3.7%。绝经1～5年中发生率最高,共48例,占44.44%;绝经10年内,子宫内膜癌占1.85%(2/108),绝经10年以上子宫内膜癌的比例升高为7.41%(8/108)。结论绝经后子宫出血患者以良性病变为主,随着患者绝经时间延长,子宫内膜癌的患病率升高。     

围术期质子泵抑制剂预防应激性溃疡的用药情况分析

目的分析医院外科围术期使用质子泵抑制剂(PPIs)预防应激性溃疡(SU)情况,为临床合理用药提供参考。方法随机抽取2016年9至11月茂名市电白区人民医院外科5个科室共270份手术出院病历,调查每份病历围术期使用PPIs预防SU用药情况,分析用药合理性。结果 270份病历中138份使用PPIs预防SU,使用率为51.1%;使用PPIs预防SU病历中,50.0%(69/138)患者预防用药无明确指征;PPIs预防用药患者的高危风险因素主要为高龄≥65岁、多发性创伤、复杂手术;药物选择以注射用奥美拉唑为主,占88.6%(140/158);给药途径以静脉滴注为主,占98.1%(155/158);给药频次以每天1次为主,占76.6%(121/158);PPIs预防SU的平均疗程为5.5 d。结论该院外科围术期使用PPIs预防SU用药中,仍存在一些不合理用药现象。医院宜制订外科围术期PPIs预防SU用药标准,以规范临床用药,进一步促进PPIs合理使用。     

项目合资—高校与企业科研合作的新模式

高等院校凭借着其雄厚的科研实力,始终在科学技术研究领域内占据着重要的地位.1994年,我国国内发明专利申请授权总量中,高等院校就以17.18%的比例名列第二位,并于当年完成国家级重大科研成果1 044项,占总量比例达33.85%.然而,高等院校研究成果的转化却呈现出极低的比例,1994年的全国技术市场统计资料表明,高等院校作为卖方签订的技术合同数为15 680项,仅占总数的1.6%,成交金额171 416万元,占7.5%.另一方面,自80年代末以来,高等院校的科研经费构成中,企业投入所占比重出现上升趋势,1993年这一比重就已上升至41.1%.因此,加强高等院校与产业界的联系,探求科研合作的新模式,已成为提高科研成果转化率、解决科研经费问题的根本途径.     

广东GDP的图表解读

数据预测05,00010,00015,00020,00025,00056789101112131415人均生产总值(元)127851385615389178652068723616增长率(%)7.36.811.313.611.611.6200020012002200320042005元图一2000-2005年广东人均生产总值及其增长率%东四大区域生产总值的比例构成图四2005年泛珠三角九省、区生产总值的比例构成占49.52%占6.33%占44.14%第一产业第二产业第三产业2005年广东GDP达到21701.28亿元,同比增长12.5%。第一产业:1374.59亿元,同比增长3.2%。第二产业:10747.25亿元,同比增长15%。第三产业:9579.44亿元,同比增长10.8%。山区五市1395.92亿元占6%西翼1…     

1864例药物不良反应报告分析

目的了解某院药品不良反应(ADR)的发生特点及规律,为临床安全用药提供参考。方法对合肥市第二人民医院2016年至2018年上报的ADR报告进行回顾性分析。结果1864例ADR中,66~89岁患者所占比例最高(768例,占41.20%);女性患者984例,略多于男性(880例);静脉给药引发的ADR最多,占81.33%;发生ADR的药品主要为抗菌药品,其次为抗肿瘤药和中药制剂;ADR主要累及消化系统、皮肤及附件;ADR类型主要为一般ADR,导致严重的ADR主要是抗肿瘤药;ADR转归情况以痊愈和好转为主,两者占94.31%。结论老年患者更易发生ADR;抗菌药、抗肿瘤药等ADR发生率较高;所有剂型中注射剂型ADR发生率最高;消化系统、皮肤及附件损害最为常见。     

我国高科技上市公司董事会特征与绩效关系的实证研究

董事会特征可以概括为董事会规模、内部董事和外部董事关系、董事会的领导结构以及董事的薪酬制度.本文以我国高科技上市公司为样本,把董事会的特征作为自变量,公司绩效的三个指标作为因变量,对董事会特征与公司绩效的关系进行多元线性回归分析.研究结果表明:董事会的规模与公司绩效负相关,但相关性不显著;绩效高的公司倾向于两职分离,独立董事所占比例以及董事的薪酬与公司绩效正相关,存在显著的相关性.