关于现代企业制度试点的若干问题

关于现代企业制度试点的若干问题进言现代企业制度是一整套制度体系的创新，试点的内容很多，但是我认为重点是建立企业法人制度、有限责任制度和科学的组织管理制度。其实质是要解决好企业的产权、人事权和分配权问题；目的是转换机制、增强活力、确保国有资产安全和不断...     

关于现代企业制度试点实施阶段的几个问题

关于现代企业制度试点实施阶段的几个问题刘清芳一、正确把握现代企业制度的基本特征。细化现代企业制度的＂四句话＂具体内涵，是正确推进试点的前提。产权清晰是指产权责任明晰，建立符合市场经济要求的国有资产管理、监督和营运体系，明确企业国有资产投资主体，使所有...     

河北省现代企业制度试点企业运作情况分析

河北省现代企业制度试点企业运作情况分析□王存阁代兰柱一、试点企业改制工作迈出了坚实步伐河北省现代企业制度试点工作在省委、省政府的领导下，在省现代企业制度试点领导小组的具体指导下，从１９９３年底开始，经过准备、部署、制定方案和实施运作四个阶段，紧紧围绕...     

现代企业制度试点有五大障碍

现代企业制度试点有五大障碍●刘惟煌一、思想认识上的障碍首先，政府和管理层对什么是现代企业制度，为什么要建立现代企业制度，现代企业制度的改革究竟能不能解决国有经济的问题，认识不完全统一；其次，试点企业的认识不足。有的效益好的试点企业认为“现在企业改革是...     

我国现代企业制度试点工作进入实施阶段

种种迹象表明,以转换机制、制度创新和配套改革为主要特征的建立现代企业制度试点工作目前已进入实施阶段。 据有关部门对29个省、市、自治区的初步统计,截至去年12月底,除国务院确定了100家企业作为建立现代企业制度试点企业外,已有1300余家企业列入省市的试点,另有一批企业列入地市级试点。全国约有2200余家企业参加了不同层次的试点。     

建立现代企业制度试点工作的意义原则、内容、问题及步骤

建立现代企业制度试点工作的意义原则、内容、问题及步骤韩旭（中共中央组织部）当前，作为我国经济体制改革整体推进和重点突破相结合极为重要一环的建立现代企业制度工作，已经开始．选择百家国有企业进行现代企业制度试点是做好这项工作的第一步棋，走好了满盘皆活，走...     

试点成效明显 改制面临突破：来自现代企业制度试点企业的报告

党的十四届五中全会指出,国有企业改革是经济体制改革的中心环节,建立现代企业制度是国有企业改革的方向。同时,要求大多数国有大中型骨干企业在本世纪末初步建立现代企业制度。为此,国务院有关部门自1994年底开始组织建立现代企业制度的试点工作。到目前为止,除国务院确定的100家试点企业外,各级地方政府为探索国有企业改革之路,也根据本地的实际情况,先后选择了一些试点企业,累计达2000多家。两年多来,按照现代企业制度基本特征,即“产权清晰,责权明确,政企分开,管理科学”的要求,试点工作已取得明显成效。随着党的十五大的胜利召开,     

河北省现代企业制度建设的难点与对策

一、河北省建立现代企业制度的状况分析 几年来,河北省建立现代企业制度工作有了很大进展,对一些难点问题也进行了探索。但从总体上看,还主要停留在做规划、搞试点方案阶段,在明晰产权关系,建立与市场经济体制相适应的国有资产管理体系、经营体系,企业领导、管理与组织制度及社会保障制度建设等建立现代企业制度决定性环节的改革方面还没有明确的思路。具体地说,主要存在以下问题:     

珠江三角洲建立现代企业制度要实现十个战略转变

鉴于珠江三角洲国有企业改革取得的成就和现存的问题,我们认为,按照发展社会主义市场经济体制的总体要求,珠江三角洲要全面建立现代企业制度,必须进一步实现以下十个方面的战略转变: (一) 在企业改革的思路上,要从以政策调整为主向企业制度创新为主转变在建立现代企业制度的过程中,要准确地理解和把握现代企业制度的基本特征,全面地领会     

珠江三角洲建立现代企业制度要实现十个战略转变

鉴于珠江三角洲国有企业改革取得的成就和现存的问题,我们认为,按照发展社会主义市场经济体制的总体要求,珠江三角洲要全面建立现代企业制度,必须进一步实现以下十个方面的战略转变:(一)在企业改革的思路上,要从以政策调整为主向企业制度创新为主转变在建立现代企业制度的过程中,要准确地理解和把握现代企业制度的基本特征,全面地领会和贯彻“产权清晰、权责明确、政     

我省现代企业制度试点取得阶段性成果

我省建立现代企业制度试点工作,是按照党的十四届三中全会《决定》精神和国务院的部署,在省委、省政府统一领导下进行的.几年来,全省先后分三批筛选确定了212户试点企业,其中国务院确定的试点企业2户(原保定变压器厂和唐山碱厂).各级各部门和试点企业按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,以建立自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体为目标,抓住制度创新、机制转换、突破难点和加快发展等四个基本方面,正确把握建制标准,坚持建立现代企业制度同资产流动重组、实施大公司大集团战略、深化各项配套改革密切结合,较好地完成了试     

界定产权的几个实际问题

从去年年底到今年第二季度,国务院确定的百家现代企业制度试点企业以及各地、各部门选定的2000多户试点企业,都在积极落实组织机构;清产核资、摸清家底;拟写《试点方案》,认真扎实地开展第一阶段——打好基础的准备工作。从试点工作的实践来看,建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度,关键之一是落实企业法人财产权,完善公司法人财产制度。为此,首先必须对现有的国有企业进行清产核资,评估资产,界定产权,核实企业法人财产占用量,核定资本金,办理产权登记等。在试点实际工作中,有些同志提出:     

企业制度创新的四大任务

按照现代企业制度的本质要求，我国所要建立的现代企业制度是一个完整的制度体系。其形成及运作涉及到企业内部、外部关系的方方面面，是内外制度的系统组合。因此，我们在推进企业改革，建立现代企业制度的实践中，必须对企业内外部制度进行全面创新。本文仅就企业内部制度创新的几项主要江务作一讨论。一、企业产权制度创新符合市场经济运行的现代企业制度涵括产权制度、企业管理制度、企业收益分配制度等多方面的内容和要求。其中最重要的是）“机制度。产权制度是现代企业制度最基本的制度。没有边界清晰，权责明确的产权制度，任何形式…     

邢台市采取多种形式放开放活小型企业

邢台市采取多种形式放开放活小型企业□温振东一、积极进行现代企业制度试点。建立现代企业制度是国有企业的改革方向，列入省、市现代企业制度试点的２４家市县中小企业已全部按程序审批了试点方案，进入了实施阶段，１２个企业完成了公司制改造，其余企业正按试点方案在...     

国有企业企业年金方案设计要素研究

企业年金制度是企业薪酬福利制度的有机组成部分,是企业现代人力资源管理体系的重要一环,国有企业必须在建立企业年金计划之初,在筹划方案阶段进行认真研究和设计,把握其核心要素。     

建立现代企业制度的难点与对策

建立现代企业制度的难点与对策郭晓霞提出建立现代企业制度已有两年了，而现代企业制度在我国基本上还没有建立，甚至一些试点企业还在徘徊。分析其原因，是由于建立现代企业制度过程中遇到了一些难以解决的问题，这些问题不解决，建立现代企业制度就只能停留在口头上和书...     

企业法律顾问制度初探

改革开放以来,国有资产管理体制不断创新,国有企业法律顾问制度的正式确立是管理创新、制度创新的有力举措。在此项制度的建设发展中要在基于前一阶段试点的基础上,借鉴国外经验,把握好几个方面的工作一要有正确的理论指导;二要抓住总法律顾问制度这一核心;三要发挥好企业法律顾问的作用;四要搞好队伍建设。     

1994年企业股份制试点如何推进

１９９４年企业股份制试点如何推进全国１９９４年企业股份制试点工作，国家体改委副主任洪虎说，首先要把股份制试点与建立现代企业制度的目标结合起来。从当前来说，就是要通过理顺产权关系，建立一种现代企业制度。公司制是现代企业制度的一种。而股份有限公司和有限责...     

对建立现代企业制度试点工作的几点看法

对建立现代企业制度试点工作的几点看法张春生建立现代企业制度试点工作是只能做好不能做坏的重要一环。根源在于，建立现代企业制度试点工作十分有利于实现我国企业改革由放权让利的政策调整向制度创新的转变；十分有利于理顺国有企业产权关系，真正确立和完善企业法人制...     

应注意在亏损企业中搞现代企业制度试点

<正>1993年11月把建立现代企业制度写进党的文件的背景是:1992年颁布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》在施行中受阻,十四项经营权无法完全落实,企业难以真正转换经营机制,这使经济理论界和决策层认识到,只有制度创新才能转换机制.现代企业制度的提出,标志着我国的企业改革已从放权让利阶段走向了制度创新阶段.但是,我们不能忘记,无论是放权让利,还是制度创新,企业改革的现实目的都是使企业转换机制、提高活力,决不是为制度创新而制度创新.我们说放权让利这条路行不通,决不是因为它没有触动企业制度,而是因为它不能转换经营机制,没有真正提高企业活力.所以,如果我们建立了现代企业制度,结果仍然没有转换经营机制,仍然没有提高企业活力,国有企业亏损面仍然没有彻底改现,那么,我们恐怕只能承认现代企业制度无效了.