浙江省十大连锁超市1999年经营业绩排序

序号超市公司销售额 (万元 )门店数总营业面积 (m2 )总经理联系电话1杭州金龙万家福超市 5 0 0 2 7 4 0 3 80 0 0陈　茵 0 5 71— 60 70 2 772宁波三江俱乐部 4 85 0 0 1 7 2 80 0 0陈念慈 0 5 74— 73 61 5 0 93杭州家友超市 3 2 0 0 0 1 2 2 80 0 0章百惠 0 5 71— 72 2 0 2 664舟山千岛天天惠超市 2 0 80 0 2 91 4 880董国兴 0 5 80— 2 61 75 745温州人本超市　 * 1 90 0 0 1 81 80 0 0林朱金 0 5 77— 83 479936宁波中联超市　 * 1 1 0 683 0 1 80 0 0闻伯军 0 5 74— 2 71 68877绍兴华能超市 1 0 4 0 0 2 0 1 60 0 0金建顺 0 5 75— 8…     

应注意在亏损企业中搞现代企业制度试点

<正>1993年11月把建立现代企业制度写进党的文件的背景是:1992年颁布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》在施行中受阻,十四项经营权无法完全落实,企业难以真正转换经营机制,这使经济理论界和决策层认识到,只有制度创新才能转换机制.现代企业制度的提出,标志着我国的企业改革已从放权让利阶段走向了制度创新阶段.但是,我们不能忘记,无论是放权让利,还是制度创新,企业改革的现实目的都是使企业转换机制、提高活力,决不是为制度创新而制度创新.我们说放权让利这条路行不通,决不是因为它没有触动企业制度,而是因为它不能转换经营机制,没有真正提高企业活力.所以,如果我们建立了现代企业制度,结果仍然没有转换经营机制,仍然没有提高企业活力,国有企业亏损面仍然没有彻底改现,那么,我们恐怕只能承认现代企业制度无效了.     

超市生鲜食品的损失管理

<正>零售学中所谓的“损失”,是指没有得到本来应该可以得到的营业额。超市生鲜食品经营中的损失,可以分为两种,一是实质损失,包括降价损失、废     

职业高原现象及其成因

职业高原现象是当今企业和个人所面临的一个普遍现象。职业高原可以分为结构高原、内容高原和个人高原。导致职业高原的原因有很多，大致可以分为社会因素、组织因素、家庭因素和个人因素。职业高原本身并不一定是一件坏事，不同个性的人看待和应对职业高原的方式也是不一样的。当我们面对职业高原现象时，必须有积极乐观的心态和正确的应对方式。     

职业高原问题的应对管理

职业高原现象是当今企业和个人所面临的一个普遍现象。“职业高原”概念是20世纪70年代美国心理学家Ference最早提出的。他认为：职业高原就是指在个体职业生涯中的某个阶段。员工获得进一步晋升的可能性很小。在当前的职业生涯管理研究中．职业高原主要是指：个体在职业生涯的峰点。是向上运动中工作责任与挑战的相对终止．是个体职业发展上的一个停滞期。     

“十点利”：呼唤中国的折扣商店

“十点利”：呼唤中国的折扣商店胡祖光，伍争荣一、杭州金龙商厦“十点利”销售法及启迪纵观１９９４年的中国零售业界，除了推广连锁经营，整顿传销和还本销售之外，能够产生全国性影响的，恐怕只有杭州金龙商厦的“十点利”销售法了。金龙商厦创办于今年２月５日，是个...     

美国年销售额超过20亿美元的批发企业

公司名称销售额(亿美元)利润(亿美元)雇员人数(人)1.ＩＮＧＲＡＭＭＩＣＲＯ2203424514,2562.ＭＣＫＥＳＳＯＮＨＢＯＣ2085715513,7003.ＳＵＰＥＲＶＡＬＵ1720123138,0164.ＣＡＲＤＩＮＡＬＨＥＡＬＴＨ1591824711,2005.ＳＹＳＣＯ1532829733,4006.ＦＬＥＭＩＮＧ15069-51138,1007.ＢＥＲＧＥＮＢＲＵＮＳＷＩＧ1372000354008.ＴＥＣＨＤＡＴＡ115291298,0459.ＡＭＥＲＩＳＯＵＲＣＥＨＥＡＬＴＨ85750513,10010.ＣＨＳＥＬＥＣＴＲＯＮＩＣＳ85460466,80011.ＡＲＲＯＷＥＬＥＣＴＲＯＮＩＣＳ83451469,70012.ＢＩＮＤＬＥＹＷＥＳＴＥＲ…