试论现代企业制度与会计改革

现代企业制度的建立 ,对会计改革提出了新要求 ,涉及到企业内部的会计改革和外部会计改革两个方面。就企业内部的会计改革而言 ,应重视现代管理会计 ,拓展财务会计 ,完善内部审计 ,建立社会责任会计与企业税务会计 ,实行财务管理与会计机构的相分离等 ;而就企业外部的会计改革而言 ,则应建立以注册会计师为主体的社会监督体系 ,建立会计职业道德规范体系 ,加快会计人才的培养与在职教育等。只有实行这些会计改革措施 ,才能适应现代企业制度及其会计环境对会计的要求。本文试就企业内部的会计改革进行论述。一、拓展财务会计1、重构财务会计…     

财务会计如何适应现代企业制度的建立

财务会计如何适应现代企业制度的建立蒋尧明如何按现代企业制度的要求对国有企业进行深化改革，是今年中央明确的几件大事之一。作为企业管理最重要的信息供应者，财务会计如何通过自身改革来积极参与其中，将是本文着重探讨的问题。一、财务会计必须满足国有企业产权明晰...     

论财务会计的现代化改革

全球经济的迅猛发展，财务会计也随之迈入了信息化知识阶段，财务会计既是现代企业的一项重要的基础性工作，又是现代企业管理的必要工作。现代化的企业就要求财务会计也必须建立与之相适应的现代化管理操作制度，只有建立健全并完善现代化适应型的财务会计改革，才能保证现代化企业有序发展。     

中小企业公司治理结构及其融资研究

从1995年以来,建立现代企业制度已成为国有企业改革的重中之重,而与国有企业相比,规模小、力量薄但却创造了中国60%以上工业产值的中小企业是否需要建立现代企业制度呢?是否需要考虑公司治理结构问题呢?如果要建立,该怎样建立?理顺了公司治理结构,又对中小企业解决资金不足问题,有哪些影响呢?针对这些问题,在理论探讨的基础上,结合实例分析,力求为中小企业的发展提出一些合理建议。     

论现代企业制度下的会计改革

现代企业制度的建立,对会计改革提出了新要求。涉及企业内部会计改革与企业外部改革两个方面。企业内部的会计改革应重视现代管理会计,拓展财务会计,完善内部审计,建立社会责任会计与企业税务会计,实行财务管理与会计机构的相分离等;企业外部改革则应建立以注册会计师为主体的社会监督体系,建立会计职业道德规范体系,加快会计人才的培养与在职教育等。     

关于建立现代企业制度的构想

关于建立现代企业制度的构想加年丰，范欣茂建立现代企业制度已成为国有企业改革的目标。然而，什么是现代企业制度？如何建立现代企业制度？则需作进一步的探讨。一、现代企业制度的本质规定要在国有企业中建立现代企业制度，首先要搞清楚它的基本特征。中共中央《关于建...     

论现代企业制度与公司的规范化改造

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把党的十四大所确立的建立社会主义市场经济体制的改革目标和基本原则具体化、系统化，做出了关于现代企业制度的理论概括，指明了企业改革的方向；而十五届四中全会关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定，则标志着我国的企业改革进入了一个新的阶段。一、什么是现代企业制度要建立现代企业制度，必须对现代企业制度的涵义有一个全面的理解。企业制度不是企业某一方面的制度，也不单纯是企业内部的组织管理制度，而是涉及企业外部环境和内部机制的综合制度体…     

现代企业制度试点有五大障碍

现代企业制度试点有五大障碍●刘惟煌一、思想认识上的障碍首先，政府和管理层对什么是现代企业制度，为什么要建立现代企业制度，现代企业制度的改革究竟能不能解决国有经济的问题，认识不完全统一；其次，试点企业的认识不足。有的效益好的试点企业认为“现在企业改革是...     

论现代企业制度下的会计改革

现代企业制度的建立,对会计改革提出了新要求.涉及企业内部会计改革与企业外部改革两个方面.企业内部的会计改革应重视现代管理会计,拓展财务会计,完善内部审计,建立社会责任会计与企业税务会计,实行财务管理与会计机构的相分离等;企业外部改革则应建立以注册会计师为主体的社会监督体系,建立会计职业道德规范体系,加快会计人才的培养与在职教育等.     

关于建立现代企业制度的几个问题

<正>我长期研究企业问题,有一些想法、设想,现提出来与大家交流。 党的十四大、十四届三中全会明确我国企业改革目标是建立现代企业制度。建立现代企业制度,特别是国有大中型企业如何贯彻、操作,问题很多.由于历史的、体制的原因,国有企业效益较低,近几年一半以上亏损。很困难,中央提出了多种办法,但问题依然未能根本解决.何以摆脱困境,建立现代企业制度又如何搞,有不同看法与做法。中央定下来要搞试点,经济工作会议已开,1995年重点转向企业改革,建立现代企业制度,下面我谈几个问题. 首先是统一认识,解决认识问题。从当前看,社会主义与市场经济结合、统一,如何结合?一种观点认为、必须彻底改革国有企业产权制度,建立现代企业制度,才能结合,也就是说,现代企业制度是社会主义与市场经济相结合的产权制度、实现形式。一种观点认为,要与市场经济结合,非私有化不可,变国有为私有,否则结合不可能。我国国有企     

现代企业制度和公司制改造

建立现代企业制度的目标是什么？三大关系谁重要？政府、消费者,还是企业？建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的需要。市场经济体制中有３个最重要的成份:消费者、企业和政府。我们建立现代企业制度的目标就是要处理好消费者、企业、政府这三者之间的关系。那么,这三者之间是什么关系呢?总起来说,消费者是首要的,第一位的成份。也就是说我们建立现代企业制度要把消费者摆在首位。为什么?因为企业面向市场就是面向消费者。市场经济的第二个成份是企业,企业是市场经济体制的基本成份。为什么?因为消费者是需求一方,企业是供给一方。…     

浅析财务会计制度

现代企业制度的核心在于科学管理，必须通过建立企业内部科学管理制度、尤其是财务会计制度来实现科学管理。现代企业制度的普遍推行，会计工作逐渐暴露出了许多问题和不足，急需进一步完善并发展。尤其要实现会计行为主体的全程优化，优化会计行为规范实现的产权环境，建立健全监督体系。     

论经营者年薪制

<正> 建立现代企业制度必须对经营者实行年薪制。为什么要对经营者实行年薪制?国有企业普遍实行经营者年薪制应具备何种环境和条件?实行经营者年薪制后是否会带动职工工资的普遍增加?应当采取什么办法规范经营者收入和平衡、协调经营者与劳动者之间的关系?这些都是我国在建立现代企业制度中遇到的实际问题。本文试图对此作一些探讨。     

建立有中国特色的现代企业制度

建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。那么,我国国有企业将要建立一个什么样的企业制度,它与西方现代企业制度相比有哪些特征呢?弄清这个问题,对于建立社会主义现代企业制度是有重要意义的。 人们通常说的现代企业制度实际是西方现代企业制度。西方现代企业制度是在西方市场经济发展过程中经历几百年的理论研究、实证分析和经验总结的产物,许多发达国家的实践已经证明,它是科学的企业制度。其运行的规则及某些方式、手段体现了社会化大生产发展的客观要求,因而具有普遍的适用性。党的十四届三中全会已经明确了国有企业改革的方向——建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度。但是,我们还缺少实践经验,这就要求我们学习和借鉴西方现代企业制度的理论与实践,从中汲取有益的成分,同时又必须结合中国的具体国情,建立既与国际惯例接轨又具有中国特色的社会主义现代企业制度。     

什么是现代企业

几乎谁都知道,建立现代企业制度,是企业改革的目标。但不知人们是否同时知道什么是现代企业?现代企业制度搞了几年了,一些人对现代企业的概念还不甚了了。理论上说我们不可能在不知道什么是现代企业的情况下建立现代企业制度,但实践中却恰恰如此。因此,本文试图作些探讨,提出一些个人的观点,供大家参考。现代企业,从字面上看,它首先是一个时间概念,那是不是意味着还有近代企业?古代企业?让我们从企业的产生和发展角度来看看企业的演进吧。一、原始企业众所周知,企业是生产力发展到机器大生产时代的产物,那时的企业虽然和它以前的经济组织形…     

浅析企业管理会计应用的问题与对策

管理会计不同于财务会计,它把财务会计的单纯核算与解析过去、控制现在和筹划未来有机地结合起来,凸显了管理会计的日益重要性。在经济体制中,企业管理会计在企业文化、财务会计信息及理论与实务等方面的应用中都存在着问题。本文就如何推进现代企业制度改革、塑造企业文化、完善财务会计信息、理论与实务相结合,提出了加强管理会计的职业化建设的相应对策。     

税务会计与财务会计分立的必要性

随着经济体制的改革和现代企业制度的建立，我国会计环境发生了很大变化，尤其是会计准则与税法存在着现实差异，使财务会计与税务会计的分立显得尤为必要。     

产权改革要与市场机制相融合

国企改革从起初的放权让利、承包制到现代企业制度的建立始终是围绕着如何建立有效的激励制度激活企业的活力,提高效率。现代企业制度的建立使企业从根本上改变了效率提高的途径,即从原来外在动力驱使提高转变到内在自动追求高效率。建立现代企业制度的关键是要处理好产权改革与市场化的问题,要真正以市场机制来推动国企改革。     

中西方现代企业制度异同论

中西方现代企业制度异同论郑东旭建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。那么，我国国有企业将要建立一个什么样的企业制度，它与西方现代企业制度有哪些区别？弄清这个问题，对于建立社会主义现代企业制度具有重要意义。一人们通常说的现代企业制度实际是西文现代企...     

现代企业制度与企业法人财产权

<正> 一、关于现代企业制度最本质的特征 对什么是现代企业制度,目前存在着许许多多的说法。比如,有的把我国对企业改革十几年来一直在做的事情通通归结为现代企业制度的内容和特征。这就使人难以搞清,建立现代企业制度的新的含义、新的任务到底是什么。还有一种比较流行的说法,就是把现代企业制度等同于公司制度或法人企业制度。这就难免使人产生疑问:我国的国有企业,哪家不是法人企业,而且很多企业已经变成了公司,岂不已经成为现代企业制度了?对那些尚未改为公司的企业来说,是否差距仅在于名称?似乎搞个翻牌公司也就可以变成现代企业制度了。显然,这种把现代企业制度等同于公司法人制度的观点是不确切的。