山西省各地市经济发展水平的综合评价

本文运用因子分析法对山西省十一个地市的经济发展状况作出全面的比较分析和综合评价 ,指出了各地市的优势和劣势 ,探讨了各地市经济发展的特点、格局及实现均衡发展的途径。     

民营企业管理职业化的重点和难点问题

现实中的民营企业乃至整个中国企业管理的职业化水平低是一个不争的事实，竞争的需要使得无论是从整体的角度还是从个体的角度，人们都希望民营企业尽快职业化。然而，职业化是有其自身规律的，如果不能透彻地弄清民营企业职业化的重点、难点问题并因此错误地选择了突破方向的话，职业化也许就会走进死胡同。     

试论如何建立中国式的企业管理

文章认为 :建立中国式的企业管理 ,首先必须重视和加强对管理学的研究 ,在此基础上 ,需要再造企业体制 ,协调企业和社会的关系 ,在立足中国实际的基础上 ,学习西方的先进管理 ,这样才能提高中国企业的管理效率 ,实现管理创新 ,真正建立适合中国土壤的企业管理。     

企业领导应多学管理科学

管理学是帮助人们解决问题的科学。自本世纪初泰罗的科学管理理论问世以来，管理学得到了极大的发展，管理思想日益先进，管理水平不断提高，人类的生产和生活都上升到了一个前所未有的水平。 从本质上看，全部人类活动可以分为两种活动：一种是人类活动本身──人类为实现自身目的所进行的各种活动；另一种是管理活动──使人类活动更有秩序更有效的活动。正是后者使人类活动的水平不断提高。管理学正是研究后者的科学。 在现实生活中，有许多企业领导不懂管理学，不懂遵循基本的管理原理，更不用说根据实际创造性地运用这些原理来解决现实…     

“芭蕾艺术”中舞动着的管理哲学

管理学究竟是一门科学,还是一门艺术?这曾经是一个见仁见智的问题。然而,现实中似乎并没有太多人从科学与艺术相融合的视角去思考管理学。本文以一场扣人心弦的芭蕾舞剧为铺垫,深入论述了管理的科学性与艺术性相通的一面,从而提出了构建中国情境下的管理理论应回归对科学精神和人文精神双重信仰的观点。     

振东管理模式之社会责任篇：意在天下心系苍生

本刊连续两期分别对“振东管理模式”的基础管理、企业文化做了系统介绍和分析。作为一家以晋商精神为企业精神引领的山西企业,振东集团在履行社会责任方面也极富特色,并成为振东管理模式中不可忽略的组成部分。——编者     

理论的困惑<一>

<正> 改革的实践呼唤着改革的理论。 改革之初,人们提出“摸着石头过河,走一步看一步”,这多少也反映出实践缺少理论指导的一种心态。 当持读几年的经济过热导致通货膨胀和全国性的抢购风潮时,经济学家发出呐喊:理一理改革的思路吧！ 今天,当我们被企业缺乏活力这个巨大问题所     

理论的困惑〈二〉

<正> 一、你真的需要理论吗? 作为一个青年经济理论工作者,在深刻的反省自我之余 不能不提出这样的问题。 从某种意义上讲,目前的改革,不是缺少理论,而是缺少实践、缺少大胆的行动。或者     

商品经济的发展阶段及其调节方式

商品经济的发展阶段及调节方式,是近几年来理论界不断探讨的热门课题。但是,到目前为止,人们的研究还只局限于对商品经济的发展阶段及其调节方式的分别研究上,而对二者的结合研究还不多见。因此,本文试图对二者的结合研究做一些探讨,以起到抛砖引玉的