对企业领导者现代素质的几点认识

21世纪更加激烈的竞争形势,对企业领导者的素质提出了新的、更高的要求。面对挑战,企业领导者如何适应新形势的变化,由传管理者向现代企业管理者转换,急需进行深入研究和思考。除了应具备热爱事业、通晓技术、锐意进取、创新能力强等素质外,企业领导者的现代素质还应表现在哲学思想、科学精神、新的选人用人观、生理和心理耐力等5个方面。     

简析"改造主观世界"的基本环节

一、坚定信念。坚定的政治信念是人的主观世界的主要反映。世界观不同,观察和处理问题的立场、观点、方法也不同。立场问题,首先要解决的是政治信念问题。政治信念是人的最重要的思想政治素质。只有牢固确实坚定的政治信念,始终不渝地坚定共产主义远大理想和建设社会主义现代化强国的共同理想,才能坚定不移地执行建设 中国特色社会主义的路线、纲领和方针政策才能在纷纭复杂的环境中,     

海洋经济与世界经济耦合演进初探

21世纪是海洋世纪,海洋经济的战略地位不断提升,有学者提出了"海洋经济就等于世界经济"这一观点.这是对海洋经济的最新认识,通过时海洋经济与世界经济耦合演进路径进行研究,来验证这一论点.通过回顾两者发展的历史,可以发现传统海洋经济与现代海洋经济分别通过间接和直接的机制与世界经济发生耦合,海洋经济具有同世界经济相一致的本质属性.     

领导者善待人才的“五有”方略

从某种意义上讲,发现一个人才,往往比完成一项发明更有意义,而用好一个人才则往往比用好一项成果的贡献更大。21世纪是人才激烈竞争的世纪,而领导者如何对待人才则关系着领导工作的成败。善于识别人才、使用人才、包容人才、保护人才、举荐人才,是领导者成熟的重要标志,也是现代领导工作对领导者的具体要求。     

知识经济对现代企业管理者素质的新要求

知识经济是人类社会继工业经济以后出现的一种新的社会经济形态,21世纪人类社会将进入知识经济时代。在知识经济条件下,企业的经营管理形式和手段将发生一系列变化,与此相应,现代企业经营管理者的素质也必将发生变化,知识经济对现代企业管理者的素质提出了新的要求。作为企业的领军人物,其能力和素质对整个企业至关重要。高尚的思想品德修养、渊博的知识、完善的个性、以及良好的心理素质加之其管理方式、方法,管理艺术的综合运用,是企业获得成功的重要因素。     

"质量管理"课程改革与学生的素质教育

<正> 江泽民总书记在北大百年校庆讲话中提出了“高素质,创造性”的要求。素质包含思想道德素质、文化素质、专业素质和身体心理素质等方面;而创造性则体现创新精神和创新能力的综合,这就是21世纪高校要造就的人才品质。素质教育的核心是创新,要以培养学生的创新能力为重点,坚定的实施素质教育。质量管理作为企业管理专业的一门专业课程,一直采用单纯的课堂教学模式,局限于教室中,学生理论与实践严重脱节,实际操作能力不足,无法满足用人单位的要求。学生学习的方式是听课——被动学习,枯燥,难以调动学     

21世纪是中国经济学家的世纪

中国已成世界最重要的经济体,而本土的经济学家在掌握社会脉动,找出简单而最重要的社会经济变量,解释经济现象背后的道理方面具有先天优势.21世纪很可能是中国经济学家当中大师辈出的世纪,21世纪很可能是中国经济学家的世纪. 21世纪中国经济学家将人才辈出 我在20年前写过一篇文章,《本土化、规范化、国际化》,那篇文章里我提出一个命题,21世纪很可能是中国经济学家当中大师辈出的世纪,21世纪很可能是中国经济学家的世纪,当时为什么我提出这么一个判断呢?     

教育对城市化的促进作用

从教育投资、人力资本、科技进步和城市文化四个方面分析了教育对城市化的促进作用。认为进入21世纪,随着我国经济运行方式的转变,对劳动力素质提出了越来越高的要求,城市化过程中要注重人口素质的提高,特别是农村人口素质的提高;影响人口素质提高的关键在于教育,教育将是中国21世纪城市化的持续动力。     

努力提高领导干部的素质

人类历史已进入21世纪。在新的世纪，高科技革命、经济全球化和世界格局的多极化使我们既面临着机遇，也承受着挑战，这对党的建设特别是领导干部队伍建设提出了新的更高的要求，大力加强干部队伍建设，提高广大领导干部的素质，已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。这里我们组织了一组有关这方面内容的笔谈，以期引起读者的关注和进一步的研讨。     

国外高新技术产业与产业结构高度化的发展趋势及启示

当今一些市场经济发达的国家,特别是美国、西欧、日本等,把发展高技术、实现产业结构高度化纳入本国21世纪发展战略核心。加速推动高技术和产业高度化的发展趋势业已在全球展开,21世纪将是高技术世纪。一、高新技术产业与发达国家产业科技进步的基本特点与发展趋势1、大力发展高技术和高技术产业美国,1993年提出了耗资高达1万亿美元巨款,几乎包括所有高科技领域的"星球大战"计划,企图通过军事、经济、科学技术方面对宇宙空间的综合开发利用,以保证其21世纪政治与经济在全球的支配地位。"星球大战"计划所引发的经济和科学技术方     

浅析企业执行力的构建

“执行力”的提出,堪称21世纪企业管理领域伟大的成就,它将企业领导者的注意力从追求远景目标重新转移到领导人员、战略、运营这三大流程。本文从执行力的概念入手,提出应从信息沟通、激励机制、责任机制、执行文化4个方面构建企业执行力。     

必须面对和解决的严峻课题:金融风险

现代金鱼虽21世纪经济运行的轴心,理代金融体系的建立和完善将极在夺提高整个经济的效率,合理及优化要素的配置,现代金融对经济高速发展起着巨大推动作用的同时,风险也加大了,金融安全关系到国家安全,因此防范和化解金融风险是21世纪世界各国都将面临和需要解决的严峻课题。     

提高领导者素质加快企业的发展

随着社会经济的飞速发展，对我国企业领导者素质，特别是驾驭复杂局面和解决实际问题的能力都提出了新的更高的要求，因此，为加快我国企业特别是国有大中型企业的改革与发展，必须建立一支具备企业家素质的领导干部队伍。 一、企业领导者应具备的综合素质 凡是一个经营业绩显著的企业，都有一个会经营、懂业务且强有力的领导层，而这个领导层都有一个懂得科学管理的带头人。因此，我们说，要实现国企三年脱困，为企业今后发展带来新飞跃，必须首先拥有一支高素质的企业领导者群体。面对２１世纪，企业领导者除具备基本的文化、政治、组织协…     

对军队综合性大学青年学员心理素质养成的思考

具备良好的综合素质已成为现代军人的重要标志.合格的军事人才,除了需要具备坚强的政治信念、过硬的军事素质、丰富的科学文化知识和健康的体魄外,良好的心理素质也是一个重要方面.怎样针对青年学员心理素质养成存在的问题,提高他们的心理素质以适应未来战争的需要,是军队综合性大学教育的一项重要内容.     

建设一支高素质、职业化的企业家队伍

在激烈的市场竞争中 ,经营管理者队伍状况如何 ,是决定国有企业兴衰成败的一个关键因素。建设一支高素质、职业化的企业家队伍 ,对于顺利实现大多数国有大中型企业改革和脱困以及长远发展目标 ,加快社会主义市场经济的发展进程 ,具有重要意义。实践证明 ,一个成功的企业必然有一个甚至几个精明强干的企业家 ,有什么样的经营者 ,就会有什么样的企业。那么 ,现代企业家应该具备什么样的素质呢 ?首先 ,要有坚定的政治信念。国有企业的社会主义属性决定了企业经营管理者必须以国家利益为重。要牢固树立强烈的政治意识 ,既讲经济 ,又讲政治 ,既讲…     

企业人力资源使用效果的现状及提高措施

进入21世纪，在世界经济一体化的今天，竞争日趋激烈。企业的竞争归根到底是人才的竞争，是人的素质的竞争。而21世纪，对人力资源管理提出了更高的要求，它必须是动态的，是前瞻性的，是指导实践工作的，是整个企业管理的轴心。     

提升福建"海丝"城市形象构建能力的策略与路径

一、"海丝"核心区海丝城市形象构建现状与存在的问题 中央明确支持福建建设21世纪海上丝绸之路核心区之后,福建省发改委等部门联合发布的《福建省21世纪海上丝绸之路核心区建设方案》,明确福建省建设21世纪海上丝绸之路核心区的定位与愿景:建设成为"21世纪海上丝绸之路互联互通建设的重要枢纽、21世纪海上丝绸之路经贸合作的前沿平台、21世纪海上丝绸之路体制机制创新的先行区域、21世纪海上丝绸之路人文交流的重要纽带".这一愿景清晰描绘了福建要建设什么样的核心区,核心区将以怎样的角色形象参与21世纪海上丝绸之路建设中去,规定了福建这一核心区的形象内涵,并对全省各城市提出了功能定位要求.紧扣这一形象标杆,核心区各城市纷纷提出打造"海丝"效应功能定位的城市建设方向,制定了具体的措施办法.     

建立健全实现好干部标准的长效机制

习近平总书记首次提出好干部标准:"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"。并强调,要"有强烈的问题意识,以问题为导向,研究思考,深化改革。"实现好干部标准,要深入研究群众路线教育实践活动揭摆出的机关干部存在的严重问题,以问题为导向,研究建立健全长效机制,加强理论学习,坚定政治信念,全心全意为人民服务,忠于职守,勤于政业,埋头苦干,奋力拼搏,勇于担当,清政廉洁,大公无私,为党和人民事业鞠躬尽瘁,死而后已。     

无为即有为——中国传统思想对律师事务所管理的启示

文章从律师事务所管理、生存、发展之道及律师事务所领导者素质这几个方面进行论述,具体分析老子"无为而治"思想的哲学理论和道家思想与律师事务所管理的关系.尝试将东方传统思想与西方现代文明相融合,探索一条有特色的律师事务所管理之路.     

浅谈如何有针对性地解决高校学生的思想问题

随着经济全球化的日益发展,现代社会的竞争越来越激烈,对大学生的综合素质提出了越来越高的要求。作为21世纪中国四化建设的主力军,大学生将面临来自思想、文化、科技、人际的更大挑战。但面对当前的社会变革,大学生群体中出现了诸多思想问题,亟待解决。