全民企业工资改革目标模式新探

<正> 工资改革是我国经济体制改革的重要组成部分。全民所有制企业(以下简称全民企业)的工资改革,是我国企业工资改革的核心。为了推动经济体制改革由旧体制向新体制转换,加速建设具有中国特色的社会主义,有必要深入探讨并逐步确立全民企业工资改革的目标模式。围绕全民企业工资改革的目标模式,近年来国内已展开了讨论并取得了一定的进展。我先对其中有代表性的观点略作评述,然后阐述我对全民企业工资改革目标模式的新思路。     

市场机制与企业工资改革——探索企业工资改革的新路子

企业工资改革是整个经济体制改革的一个十分重要的组成部分。当前,企业工资改革的关键是目标模式的选择问题。本文拟就这个问题谈一点看法。     

绩效工资改革稳步推行的探索与实践

绩效工资改革是医疗卫生体制改革的重要内容,是充分调动广大医护人员积极性的重要经济手段,具有战略的高度和深远的意义。文章对医院围绕战略目标和经济方针实行的绩效工资改革所进行的重点突破与取得的成效进行了深入的探索,并总结了经验,同时也提出了新的改革思路,认为这项研究和实践永远在路上。     

建立社会主义市场经济体制也是一场革命

<正> 党的十四大把建立社会主义市场经济体制作为经济体制改革的目标模式,这是中国经济改革与发展的重要里程碑。它必将对中国经     

把握重点·理清思路·转变观念——我国国有经济深化改革新探

一、何谓我国经济体制改革的关键与真正难点经过10多年的艰苦探索,我国经济体制改革围绕一系列重大理论和实践问题逐渐取得共识,而且日趋深化。其中最有代表性的是以计划和市场关系为主线,最终确立了社会主义市场经济体制的改革目标,但这一目标的确立并未终极人们对我国改革思路的探索,而是为更广、更深层次上的思考铺垫了基础。     

社会主义市场经济体制的发展与比较

<正> 经过14年改革,我党十四大最终确立了我国社会主义经济体制改革的目标模式:建立社会主义市场经济体制.确立这一目标模式,是随着改革的推进,经过了实践、认识,再实践、再认识的不断深化的过程.社会主义市场经济新体制本质上是对我党以往提出的几种体制模式的继承和发展.(一)在改革实践中选择和探索我国社会主义经济体制的目标模式,我党在认识上经历了五个发展阶段:第一,从党的十一届三中全会到1982年党的十二大前后.经过对十年动乱遗留的经     

评《中国经济运行——层次分析》

随着我国经济体制改革目标模式的确立,“市场”与“宏观调控”已日益成为使用频率最高的词汇之一。面对具有发展中国家及转轨期经济双重特点的中国宏观经济现实,中国市场的性质究竟是怎样的,它的走向如何,在此种条件下如何实行有效的宏观调控而又不致于损害经济成长,已成为亟待解答而又无法回避的重大课题。     

初级阶段“起跑线” 市场经济“快车道”——论建设有中国特色社会主义理论的一个重要发展

十四大报告的《决议》指出：“将我国经济体制改革的目标，确定为建立社会主义市场经济，是有中国特色社会主义理论的丰富和发展。”这里揭示了两个内在联系；第一，邓小平建设有中国特色社会主义理论与社会主义市场经济理论在全党指导思想上的确立，两个“确立”完全一致，后者是前者的重要组成部分。     

浅谈中国会计发展方向

:1993年我国相继推行了企业会计准则和新的会计制度 ,使我国会计法制化、科学化向前迈进了一大步。文章以此为背景阐述中国会计在完成这场“革命”后 ,为了适应经济体制改革和新的知识经济发展需要 ,应向新目标发展。首先确立具有中国特色 ,其次是确立与市场经济体制相配套的中国会计体系 ,最终确立中国会计发展目标     

论改革目标的分区到位与过渡区的改革

<正> 一、对我国经济体制改革目标模式的再认识我国经济体制改革的目标是从产品经济的体制模式转变为有计划商品经济的体制模式。但人们对有计划商品经济体制的理解,在认识上却是很不一致的。我认为我国经济体制改革的最终目标是实现国家宏观计划指导下的市场调节体制,即从经济运行的计划化过渡到计划     

机关推行结构工资问题的探讨

工资改革是城市经济改革的重要组成部分。从八五年七月份起,机关行政工作人员,由级别等级工资制改为职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资作为一种新型的工资制度,虽然刚出现在工资改革的地平线上,但已显示出生命力,加速了经济体制改革的进程,推进了四化建设步伐,其意义不下于对私营工商业的改造。同时,经过实践,也暴露出一些“大合理,小不合理”问题。因此,怎样在现实条件许可情况下去充实、完善结构工资,使其发挥更犬效力,成为我们探讨的新课题。     

中国模式的市场经济体制改革进程与市场经济发育水平

在改革新时期,中国党和政府对社会主义市场经济的探讨和实践经历了四个阶段,1992年后,正式确立了建立社会主义市场经济体制的经济体制改革目标.这是一条邓小平理论指引下的中国模式发展之路.本文还就1992～2001年的中国市场经济发展水平试做估价.     

中国经济体制改革模式的系统探索——评刘国光主编的《中国经济体制改革的模式研究》

<正> 近年来,围绕着社会主义国家经济体制改革的目标、途径、方式等重大战略问题,各国学者都相继发表了一些观点和主张。在我国经济学界,以刘国光同志为首的一批经济学家逐步形成了一条较为完整的思路,由刘国光主编的《中国经济体制改革的模式研究》一书就是这一思路的集中体现。《模式》50余万字,是目前国内所见到的规模最大、内容最丰富、体系最完整的一部阐述经济体制改革问题的理论专著。一、关于目标模式的设计目标模式关系到经济体制改革的战略方向问题。《模式》所提出的目标模式把刘国光曾设想的模式大大向前推进了一步。     

初级阶段“起跑线” 市场经济“快车道”——论建设有中国特色社会主义理论的一个重要发展

十四大报告的《决议》指出:“将我国经济体制改革的目标,确定为社会主义市场经济,是有中国特色社会主义理论的丰富和发展。”这里揭示了两个内在联系:第一,邓小平建设有中国特色社会主义理论与社会主义市场经济理论在全党指导思想上的确立,两个“确立”完全一致,后者是前者的重要组成部分;第二,建立社会主义市场经济是社会主义经济理论的重大突破,它为“中国特色”注入了更新更大的活力。     

市场经济与工资模式的转换

党的十四大确立了我国经济体制改革的目标模式是建立社会主义市场经济体制。而我国现行的工资制度却是建立在高度集中的计划经济制度的基础上,远远不能适应市场经济的要求。因此,如何确立市场经济条件下的工资模式应成为我国今后工资体制改革的重点。一、传统工资体制的弊端我国现行的工资体制是作为传统的高度集中的计划经济体制的一个组成部分,在50年代形成的。它有其历史必然性,也曾起过积极作用。这种工资体制的基本特征是决策高度集中化,具体表现为:工资管理权限完全集中在政府手中,企业没有工资分配权;什么     

简析成本控制与财务管理且标的实现

随着我国经济体制改革的不断深入，企业管理以财务管理为核心已成为企业家和经济界人士的共识。我们应从成本控制入手把财务管理目标推向一个新阶段，这是企业目前财务管理中的一项重要工作目标。通过对成本控制的再认识及企业财务管理目标的确立，从成本控制入手来保证财务管理目标的实现。     

社会主义市场经济条件下的金融体制改革

<正> 建立社会主义市场经济体制,既是我国经济改革的目标模式,也是金融体制改革的方向。银行在改革金融体制、加强宏观调控和引入市场机制搞活资金融通与营运等方面有了一定进展,但由于整个经济体制改革错综复杂,并受协调配套不够等因素影响,使金融体制改革受到一定制约。因此今后银行在以市场经济为取向的改革中,既要与整个经济体制改革协调、配套,又要通过银行自身的改革,促进经济体制改革目标的实现。     

浅论财务管理目标与成本控制

随着我国经济体制改革的不断深入，企业管理以财务管理为核心已成为企业家和经济界人士的共识。我们应从成本入手把财务管理目标推向一个新阶段，这是企业目前财务管理中的一项重要工作目标。通过对成本控制的再认识及企业财务管理目标的确立，从成本控制入手来保证财务管理目标的实现。     

行政监察与社会主义市场经济

党的十四大确立了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。这个目标的正式确立,是理论上的一个重要突破,它必将对我国政治、经济、文化、科技等各个方面,产生深刻而久远的影响,对行政监察工作也不例外。 一、行政监察在发展社会主义市场经济中的地位与作用 在建立和发展社会主义市场经济这场深刻而伟大的历史性变革中,行政监察工作决不是可有可无,或可以放松和削弱。任何认为行政监察职能可以取消,行政监察工作已无事可做,甚至把行政监察同发展经济对立起来的认识和观点,都是错误的。恰恰相反,通过对发     

简论计划体制模式转换

如何设计新的计划体制模式,是我国经济体制改革的一个十分重要的问题。因为计划体制模式是经济体制模式的重要组成部分,正确处理计划和市场的关系,始终是经济体制改革特别是计划体制改革的重大问题。为加速新旧体制模式的转换,我们必须精心探索和设计新型