台湾风险投资基金管理公司投资绩效评估

文章探讨了风险投资基金管理公司投资绩效评估,用以评估投资绩效,以做为风险投资基金管理公司投资参考依据。采用了37家台湾风险投资基金管理公司,所投资的45家台湾电子业为研究对象(这些公司现已成为台湾上市兴柜公司),以2005年与2006年45家台湾上市兴柜公司所发布财务报表作为资料分析,并以"Lerner & Carleton财务分析的会计模式"加以扩展,同时,建立企业规模、营业成果、研发费与固定资产投资、投资报酬率四个方面的评估模式加以研究,并以统计方法进行分析,研究结果发现,台湾风险投资基金管理公司在台湾电子业上市兴柜公司的投资绩效,2006年较2005年虽未达到较佳的情况,但资产投资报酬率与权益总额投资报酬率相对增加。     

寿险公司资产负债管理技术的应用研究--动态资产负债管理的视角

资产负债管理是抵御利率变动对寿险公司经营的一种有效的方法,但如何将资产负债管理具体化到日常的财务控制工作中来,并建立具体的资产负债管理的评价指标和信息系统,寿险公司尚无实践的经验.本文以动态资产负债表为切入点,研究了寿险公司日常管理活动中,资产负债管理的技术和方法的应用,以资产份额分析法为例,分析了寿险公司动态资产负债管理的过程,对寿险公司引进资产负债管理有一定的实践意义.     

对我国寿险公司资产负债管理的客观评价及建议

鉴于我国寿险公司资产负债管理中存在的诸如利差损、资产负债时间和品种的不匹配等问题 ,应如何加以客观评判 ,并努力改变目前盲目追求业务规模、寿险资金运用渠道单一、监管条例不完善等弊病就显得刻不容缓。本文主要从利差损的概念出发 ,阐述了国外寿险公司对资产负债不匹配问题的解决办法 ,并针对我国寿险公司的实际情况进行客观评价 ,最后提出改变目前状况的具体建议。     

缺口管理在寿险公司资产负债管理中的应用

缺口风险是指单独由于利率的变动,而引起的寿险公司收益的变化。只要寿险公司的资产负债期限不匹配,则一定会承受利率变动风险。当然这种风险可以是正的,也可以是负的。如果能做到资产与负债的利率完全匹配,则利率风险(方差)就自然达到最小值。     

上市公司股权结构与公司绩效关系的实证分析

本文分析了公司股权结构对公司绩效的作用机制,在此基础上考察中国上市公司股权结构的现状,并运用统计和回归分析方法验证了股权结构对公司绩效的作用效果,结果表明中国"扭曲"的公司股权结构对公司绩效的作用不显著,但具有较强的行业效应.     

论寿险公司的经营风险与管理

一、寿险公司面临的经营风险 １．险种开发政策定位不当风险。主要是寿险公司在开发险种时所产生的风险，一是承保标的定位不当。如以老年人死亡为给付事由，开办老人团体平安保险，不分年龄大小，使用统一的收费标准，这就潜在巨大风险；二是负债利率确定不当。寿险公司的资金一部分存在银行，银行利率的波动导致寿险利率难以把握；三是保障范围确定不当。 ２．承保风险。承保作为寿险公司经营的重要环节，承保质量的优劣直接关系到保险公司能否正常地持续经营。寿险公司承保的风险必须具备一定的条件，遵循一定原则，并以大数法则为基础，…     

"入世"对中国寿险公司产业组织的影响——基于2001-2005年非平衡面板数据的实证分析

文章采用2001-2005年中国寿险公司的非平衡面板数据,从微观领域实证研究了中国寿险业市场结构、市场竞争行为、市场绩效之间的关系及"入世"对上述关系的影响。实证结果表明,现阶段我国寿险公司产业组织中,市场份额与竞争努力程度负相关,而市场份额和竞争努力程度均与寿险公司经营绩效正相关。"入世"促使我国寿险公司间的无序竞争向有序竞争转变,对寿险公司经营绩效具有积极作用。     

股权结构与公司绩效关系

股权结构与公司绩效的关系是公司治理研究中最受关注、长盛不衰的研究课题。在影响公司内部治理机制形成的诸多因素中,股权结构是最重要的因素,甚至可以说是唯一的因素。股权结构决定了公司内部治理机制模式的形成,进而对公司发展战略的选择发生作用,最终影响公司绩效。文章对此进行了分析。     

管理报酬、公司规模与绩效理论综述

在对管理报酬、公司规模与绩效的研究文献进行总结性回顾的基础上,综述了该领域主要研究成果,重点考察了经验研究方法论,并从经济学含义与计量模型相结合的角度分析了管理报酬与公司规模的"统一弹性假说"的存在,但报酬绩效敏感性随不同国家、行业、阶段而异,通过横截面数据估计得出的结论是不可信的.     

公司治理对公司绩效的作用机制

公司治理对公司缋效的作用是通过公司管理，而且是战略管理实现的。其影响的焦点在于资源的配置，具体的途径是通过董事会的监控与战略参与职能，影响公司(战略)管理，从而间接或直接地影响资源的分配。本文通过实证研究，对上述理论观点进行了验证。     

公司治理、社会审计与公司绩效研究

公司治理是当前国内外理论和实务界研究的一个世界性课题,它是随着企业制度逐步产生、发展和完善的。由于安然事件和世通事件之后,注册会计师的独立性、财务报告的真实性受到广大投资者的质疑。国内外掀起了公司治理和社会审计的研究高潮。基于此,在以往研究的基础上,通过文献研究法在理论上确定公司治理、社会审计与公司绩效的关系。     

我国寿险公司范围经济效应的实证研究

我国自1996年实施产寿分业经营以来,人身保险业务快速增长,寿险公司数量急剧增加,寿险公司业务中新型寿险的比重不断上升,呈现出"一险独大"的市场状况。运用超越对数成本函数,对国内29家具有代表性的寿险公司2005-2010年期间的范围经济状况进行检验的结果显示:不同规模和背景的寿险公司的范围经济系数均比较明显,但是很多寿险公司所表现出来的范围经济性具有"欺骗性"。因此,寿险业务结构调整缺乏内部的市场激励,需要强有力的外部力量推动。     

浅谈寿险公司核保风险的防范

核保是风险选择的过程,是实现寿险经营中赢利目标的主要手段,是寿险公司管理水平和状况的重要标志。寿险公司全面实施和推进核保工作是提升公司核心竞争力和防范化解经营风险的重要且紧迫的基础工作。本文主要从分析寿险公司核保风险入手,剖析我国寿险核保工作面临的主要障碍,探讨如何加强寿险公司核保风险的防范,从而有效的防范核保风险,促进寿险公司,寿险行业健康持续的发展。     

我国寿险公司资本结构的影响因素

寿险公司的融资方式可以分为权益融资和债务融资，寿险公司债务资本与权益资本的比率构成了寿险公司的资本结构。本文考察了我国寿险公司资本结构的影响因素。我们的研究表明，在1998-2003年期间，寿险公司资本结构主要受寿险公司的规模和寿险公司收益波动性的影响，而成长性、获利性、信息不对称问题及代理问题并非影响寿险公司的主要因素。     

大型寿险公司经营风险隐患研究

保险业作为当代金融体系的组成部分之一,与社会公众的利益紧密相关,尤其是寿险公司,其经营风险对金融市场的稳定性影响很大,随着国内保险市场的发展,我国大型寿险公司的竞争压力也逐渐加大,防范与化解风险已经成为寿险公司刻不容缓的大事,为了更好地防范与应对在经营中出现的风险,文章以大型寿险公司的经营风险为研究对象,通过对近五年大型寿险公司的经营收入、赔付比率、资金运用等风险要素进行分析,对其经营风险、影响因素以及在资金运用中存在的问题进行详尽阐述,最终提出了综合性寿险公司防范经营风险的对策建议。     

董事会家族特征与公司绩效研究

本文以2004年度沪、深324家家族控股上市公司为研究样本，建立了董事会特征对公司绩效影响的模型。实证分析结果表明，家族成员担任董事长或总经理有利于提高公司绩效；董事会持股比例与公司绩效呈显著的二次曲线关系；董事会规模与公司绩效呈显著的三次曲线关系；家族董事、独立董事与公司绩效的相关性不显著。     

省级中烟工业公司的绩效管理体系设计

现阶段的我国省级中烟工业公司面临着来自体制改革、行业整合、规模扩张等多方面的压力,亟需在组织架构、业务模式、管理体系等各方面进行一场深刻的变革。本文结合某省中烟工业公司绩效管理体系设计的项目实践,总结出我国省级中烟工业公司绩效管理中所面临的典型挑战,并建议在绩效管理体系设计时应遵循尊重历史与面向未来并重、价值驱动与激励导向结合的系统化原则;通过一个绩效管理体系设计过程模式,阐述了各阶段的工作内容;最后,结合项目实践给出了一个绩效管理参考体系。     

浅析寿险公司其他应收款

其他应收款管理是企业资金管理的重要组成部分,在寿险公司,适度的其他应收款比例是正常的。但该账户发生频繁,在应收款中所占比例居高不下,其他应收款损失多,在一定程度上反映了寿险公司财务管理上的不足。文章探讨了寿险公司其他应收款核算中常见的一些问题及其对寿险公司经营带来的危害,提出了一些防范和加强管理的措施。     

我国寿险公司人力资源培训状况分析

培训是人力资源管理的重要环节 ,我国人寿保险公司的人力资源特点不同于其他金融机构 ,培训工作不仅重要而且迫切。目前 ,寿险公司对其代理人的培训已形成较为完善的体系并取得了良好的绩效 ,而对各级管理人员的培训开发却缺乏系统运作 ,有待提高。本文首先分析了寿险公司人力资源的特性 ,然后分别分析了寿险代理人和公司管理人员的培训状况。     

A公司员工绩效管理研究

文章基于绩效管理理论和A公司企业实际,从绩效计划、绩效实施与管理、绩效考核和绩效反馈等绩效管理体系四个环节入手,分析A公司员工绩效管理存在的不足,并针对性地提出解决问题的对策。