图书馆知识管理模式研究

图书馆知识管理是将其组织内部的知识信息进行有序地整合,使之最大限度地转化为生产力、竞争力和新价值的管理策略,实现知识创新、知识扩散和知识增值的过程,也是提高图书馆知识创新、技术创新、管理创新和创新信息化的能力和水平,以求得图书馆知识可持续发展的过程.     

试论如何运用知识管理创新图书馆工作

在知识经济的背景下,知识管理引入图书馆是必然趋势。图书馆是人类的知识宝库,随着网络的快速发展和知识经济的到来,知识的收集、获取、利用和创新将成为贯穿于图书馆各项业务工作的主线。如何运用好知识管理,并进一步创新图书馆管理工作,已成为关系图书馆事业可持续发展的重要环节。     

图书馆与知识管理

一、图书馆实行知识管理势在必行知识管理作为知识经济发展的依托和知识创新的手段，已成为各行各业关注的焦点，也成为管理学、经济学、信息管理学等学科研究的新课题，它致力于将组织内员工的智力资产转化为更大的生产力。图书馆的知识管理和企业的知识管理不尽相同，图书馆作为知识宝库，在知识经济这一新的环境下，只有致力于将其组织的知识信息转化成更大的生产力，才能提高图书馆知识创新、技术创新、管理创新的能力和水平，才能大力推动图书馆知识产业向前发展，才能求得图书馆生存的广阔天地和可持续发展的空间。图书馆实行知识管理…     

制造业共性技术研发协同知识链及知识流动模型

多主体模块化协同是制造业共性技术研发的主流创新模式，协同知识链的运行绩效决定着协同研发绩效和组织竞争能力。构建了共性技术研发模块化协同的过程模型、基于共性技术研发业务流程的模块主体协同知识链模型以及协同知识链的知识流动模型，探讨了协同知识链知识流动的若干运行机理,分析了协同知识链中需要研究的关键技术，以期为我国制造业共性技术研发知识链管理提供借鉴。     

企业开放式创新中知识链模型及管理策略

在开放式创新过程中,知识的创造、获取、转移、共享及利用跨越了组织边界,提高了知识管理的复杂性和动态性,企业需要考虑如何在与利益相关者的知识互动中提高创新绩效。基于开放式创新和知识管理理论,剖析了企业知识链的4个环节——知识获取、知识转移与共享、知识吸收与整合、知识保护与创新,并根据外部知识源的不同,分析了各类外部知识源与核心企业之间的知识管理过程。     

高校图书馆隐性知识管理研究

知识管理成为图书馆管理中的热门话题,但在图书馆的知识管理过程中,往往更强调显性知识管理。却忽略了隐性知识管理对图书馆的作用。运用SECI知识转化模型探讨高校图书馆的隐性知识管理。阐明图书馆隐性知识管理重要性,并指出管理中的内容和机制。     

基于知识链的企业知识转移与创新研究

分析了知识链的基本概念,根据知识流的流向重构了企业内外知识链模型,并结合知识螺旋理论,详细论述了基于内外知识链的企业知识转移与创新结构.     

浅论图书馆知识管理的创新与发展

本文主要讨论了在知识经济时代,图书馆作为从事知识管理研究机构,如何借鉴知识管理产生和实践的成功经验,不断地、创新地实施有效的工作规划和管理,最终实现图书馆知识管理的创新发展。     

浅谈高校图书馆知识管理

基于人性化服务为特色的图书馆知识管理理念和方法,帮助读者实现知识的无限增值和价值扩展,这是当代高校图书馆的发展走向和应发挥的作用.因此文章在界定何谓图书馆知识管理概念的基础上,着重探讨了当前高校图书馆知识管理的任务和知识增值、知识创新及促进人的发展等三大管理目标.     

图书资料知识对图书资料管理的创新

图书馆知识管理创新了图书馆管理的基本理论（如概念、内容、职能、原则等），开创了图书馆知识管理的四种模式，完善了图书馆现有管理方法（如目标管理、全面质量管理和集成管理），创新了图书馆管理工作和图书馆文化的内涵。     

基于知识链的知识扩散影响因素分析

知识链是基于知识流在不同市场主体间的转移与扩散而实现知识集成、整合与创新的具有价值增值功能的网链结构模式。在对知识链的内涵、特征和二个维度进行分析的基础上,以知识链组成的基本要素及其相互关系为出发点,探讨了影响知识扩散速度的因素。     

论图书馆的知识管理

知识管理产生于知识型企业的管理实践并已得到了成功的验证,正成为世界范围内企业管理的新趋势。21世纪人类将从工业经济迈向知识经济社会,知识作为推动社会进步和经济发展的核心力量将发挥出越来越大的作用。在知识经济深入发展的今天,如何把知识管理渗透到图书馆日常管理中来,使其更有效地发挥促进知识创新,使知识成果转化为现实的生产力,是图书馆面临的重大课题。     

试论图书馆知识管理对图书馆管理的创新

近年来知识管理在图书管理中的应用越来越广,不仅创新了图书馆的管理内容、管理模式,而且对于改善图书馆的服务质量,完善现代化图书馆的各种职能具有积极的作用。图书馆知识管理能够促进图书馆的信息化和现代化建设,使图书馆在现代信息社会中的信息服务的作用得到充分有效的发挥。     

图书馆是创新管理与人力资源开发的知识源泉

当今西方发达国家中的企业越来越重视现代化图书馆的建设与高效利用，图书馆早已成为企业创新管理与人力资源开发的知识源泉，把图书馆视为是比物质资源更重要的知识资源。因此西方企业的图书馆事业特别发达，并且极力提倡知识资源共享与协作，推动管理创新与人力资源开发迅速发展。我国许多企业至今仍然处于图书馆工作很落后的状况中。我们认为这应当作为重要问题引起高度重视。     

知识管理中的知识惰性研究

知识惰性是知识管理和知识转化过程中知识不易流动的特性,知识惰性的存在将降低企业知识创新和知识应用的效率。分析了知识管理中知识转化的基础性作用,在此基础上分析了知识惰性的内涵、知识惰性产生的原因,并提出了有针对性的管理措施。     

供应链企业知识链管理模型研究

论文完善了C．W．Holsapple和M．Singh提出的知识链模型。增加驱动要素与反馈作为知识链要素。论文将知识链基本活动、支持活动与驱动要素定位为知识链的三类活动，对三类活动之间的关系进行了论述，重点对知识链的三大驱动要素信息技术、流程技术、人员管理进行研究。通过建立反馈机制，使知识活动形成不断提升的循环，完善了供应链管理理论中知识流内含，并提出了供应链企业应用知识链模型的建议。     

图书馆知识管理策略研究

在知识经济迅速发展的今天,图书馆受到了其他信息行业的冲击,亟须改变传统的旧的管理方式,因而知识管理在图书馆中的应用已经成为许多学者研究的热点问题。所以,在分析了图书馆实施知识管理的必要性后,着重研究了图书馆实施知识管理的策略,为图书馆知识管理的更好发展提供了理论基础。     

图书馆知识管理之策略研究

本文从知识管理基本含义入手，揭示了图书馆知识管理的基本理念，分析了将知识管理引入图书馆的必要性，指出图书馆知识管理包括显性知识管理、隐性知识管理、信息技术等，并对其内容进行了具体阐述。探讨了图书馆知识管理的实施策略。     

人才聚集下的知识链管理研究

知识链价值产生的关键是基于对知识链的有效管理,而人才聚集提供了一个优化知识链管理的新视角。在分析人才聚集的基础上,从人才聚集角度界定了知识链的内涵,提出了知识链的网络性、传递与共享性、扩流性、动态延伸性与集成性等特征,以及知识链管理的激励、协同、集体学习等原则;从社会资本与知识整合两个维度探讨了人才聚集与知识链的相互作用,并结合人才聚集提出了优化知识链的对策,以便延伸知识链而形成知识聚集优势,提高知识链整体的创新能力,进而增强组织的持续竞争优势。     

知识管理与高校图书馆

文章概述了知识管理的概念和管理策略 ,阐明了高校图书馆需要知识管理 ,分析了高校图书馆知识管理的特征 ,提出了其实现步骤