地方政府性债务绩效评价体系探析——基于层次分析法

地方政府性债务是一把"双刃剑",为了发挥地方政府性债务在经济发展和社会稳定等方面的积极作用,规避其债务风险,需要对地方政府性债务绩效进行研究. 随着我国地方政府债务规模的不断扩大,正确客观地评价地方政府债务支出绩效,构建相应的绩效评价指标体系并制定防范和改进措施,成为了学者和政府决策人员极为关注的热点问题.孟激等(2011)从"3E"理论出发,以SSM系统分析为基础构建了评价指标体系,该指标体系逐步逐层分析被评价对象的内部功能、发展战略、外部环境与评价目的,构成一个逻辑严密、相对系统的绩效评价指标体系.     

地方政府债务绩效评价指标体系研究

制定科学、系统、全面的评价指标体系是债务绩效评价首先要解决的问题。建立债务绩效评价指标体系应遵循系统性原则、科学性原则、可比性原则、简明性原则和导向性原则,比较系统的评价地方政府债务绩效的统计指标体系应包括经济水平和产业结构调整、科技进步与人口素质提高及居民生活水平提高3大类20项具体指标。     

我国企业国际化经营知识产权战略系统评价研究

企业国际化经营知识产权战略系统绩效评价,对科学测度企业国际化经营知识产权战略系统的有效性具有重要意义。结合我国企业国际化经营实际,从系统输入因素、转换因素、输出因素3个方面建立了由7个一级指标、26个二级指标、37个三级指标构成的评价指标体系,将层次分析法和模糊综合判断法相结合,对企业国际化经营知识产权战略系统绩效做出综合评判,并从宏观与微观两方面提出了若干建议。     

黑龙江省地方政府绩效管理评价的问题与对策

加快地方政府职能转型,提高地方政府绩效管理评价水平是一个长期的任务。通过对黑龙江省地方政府利用平衡计分卡建立科学的管理评价指标体系,指出地方政府管理的思想观念、内部制度、评价规范、评估主体、评价方式、评价监察等方面的问题;在借鉴建立完备的绩效管理评价体系、绩效评价的法规化与制度化和重视政府绩效管理评价工作等国外经验的基础上,提出了黑龙江省建立科学政府绩效管理评价体系、改善政府绩效管理评价法治环境和完善政府绩效管理评价工作机制等政府绩效管理评价的对策。     

高科技创业企业创新绩效评价

提高高科技创业企业创新绩效是政府和企业关注的焦点。为此 ,构建了高科技创业企业创新绩效评价指标体系 ,确定了评价指标等级划分的标准 ,建立了模糊综合评价模型 ,为高科技创业企业的创新管理提供了科学的依据和有效的决策借鉴。     

一种基于差异化战略的关键绩效考核指标的选取及应用

评价指标是企业实施绩效评价的基础,基于战略导向的员工绩效评价指标体系的构建是绩效考核的难点问题之一.基于卡普兰和诺顿的平衡计分卡思想,考虑战略对绩效指标的影响,给出了差异化战略下评价指标的筛选方法,并应用于某高新技术企业的绩效考核中.     

农产品加工企业供应链系统协调绩效评价指标体系研究

在对农产品加工企业供应链系统协调绩效的内涵及系统协调层次分析的基础上,提出系统协调绩效评价指标体系设计原则,建立系统协调绩效评价指标体系,并给出指标含义与计算方法,以及评价指标体系的应用策略。旨在为科学评价和全面掌握系统发展状态,以及系统战略管理决策提供科学依据。     

各省区市科学发展评价指标体系研究

上级政府的考核和激励对于地方政府竞争行为起着十分重要的"指挥棒"作用,地方政府之间这种主要围绕GDP和财政收入的竞争产生了一系列扭曲性影响。因此需要科学合理地设计地方发展的评价体系,引导和激励地方政府转变发展的理念,实现地方政府之间的有序竞争,促进区域的协调发展。本报告从现有评价体系的不足之处入手,提出省(区市)科学评价指标体系构建的指导思想和原则,并指出了对省(区市)进行科学评价需要重点关注的问题。最后给出具体的省(区市)科学评价的指标体系及其指标评价方法。     

政府创业投资引导基金绩效评价体系的建构——基于主成分和层次分析组合方法的研究

政府创业投资引导基金作为财政支出的创新形式,在发展新经济、培育新动能上作用日益显著.引导基金绩效评价体系的科学建构,是综合反映引导基金政策引导效果,全面考察引导基金运行质量的必要路径.本文介绍了政府创业投资引导基金绩效评价体系构建的一种方式,选取公共财政实现目标、社会效益实现目标、经济效益实现目标及规范管理实现目标四个方面共21个指标作为衡量政府创投引导基金绩效的评价指标体系,并应用主成分和层次分析法,对政府创投引导基金绩效评价体系的建构进行实证分析.     

黑龙江省财政支出综合绩效评价指标体系构建

评价指标的构建是财政支出绩效评价体系构建中最主要的组成部分,指标体系的确定是绩效评价体系在实际运行中的实质内容和关键环节,财政支出的绩效评价必须通过一系列的评价指标体系予以体现,科学、完整的指标体系是取得正确评价结果的先决条件.通过对现行财政支出指标体系构建方法的特点分析,提出指标体系要基于绩效内涵和财政支出的过程特性构建思路,并构建出符合黑龙江省实际情况的财政支出综合绩效评价指标体系.     

高校学科建设项目绩效评价指标体系研究

学科评估是目前国内外专家学者关注的热点,但是关于学科建设项目绩效评价方面的研究却较少.以高校学科建设项目绩效评价为研究背景,参照已有的评价指标体系,依据科学合理的评价原则,确立了构建学科建设指标体系结构框架的3个步骤:指标发现、指标精选和结构设计,并依此方法构建了高校学科建设项目绩效评价指标体系.为了方便地处理评价指标的统一度量问题,综合运用指标权重和当量对相关指标的重要性进行度量,构建了指标权重和当量设计流程,并借助头脑风暴、调查问卷等方法实现了时指标权重和当量的合理设定.在此基础上,将构建的评估指标体系应用于某高校学科建设项目的绩效评价问题研究,其评价结果与现实的吻合性较好.     

中国农业保险运行绩效评价研究

中国农业保险绩效状况,直接关系到农业生产者因遭受自然灾害和意外事故等所带来的经济风险的避免或减少程度,在健全农业保险制度、推进农业现代化的背景下,本文对中国农业保险绩效评价进行了研究.首先根据农业保险绩效的基本内容和维度构成,从投入、产出、效果三大评价维度出发,构建农业保险绩效评价的层次体系;再结合我国农业保险的实际情况,确定了7项二级评价指标和37项三级评价指标的评价指标体系,最后利用多指标合成法计算评价得分,并进行科学合理的农业保险绩效排名.     

高校后勤社会化改革绩效评价指标体系研究

绩效评价是联结组织目标和激励政策的中间环节。在高校后勤社会化改革过程中,一直缺乏一套科学、可行的绩效评价指标体系。结合高校后勤社会化改革的现状,运用绩效评价相关理论,尝试建立一套包括指标、指标权重、评价标准及评价方法在内、科学可行的绩效评价指标体系。     

政府决策程序法治化问题研究

政府决策是政府从事行政工作的一项重要内容,决策内容的科学性和可行性,对公共利益将会产生最直观的影响,因此对政府决策的制定程序进行法律规则并建立对其内容的科学评估制度是当下体现行政机关科学执政依法执政的关键所在.     

财政支出项目绩效评价指标体系设计框架及其应用研究

财政支出绩效评价作为财政管理的重要手段已经引起了我国各级政府的高度重视,但由于政府的职能一般都是通过具体项目的执行来加以实现,现阶段我国政府财政支出绩效评价将主要围绕支出项目进行绩效评价、而科学、合理的财政支出项目绩效评价指标体系则是保证财政支出项目评价结果客观准确的关键.     

高校绩效评价指标体系构建研究

本文在对高校财政投入绩效评价指标体系构建思路进行探讨的基础上,对高校财政投入绩效评价指标构建进行了研究,并运用所构建的指标体系对某高校进行了实证评价,据此对高校财政投入绩效评价指标体系构建提出相应建议.     

审计机关绩效评价指标体系构建问题分析

审计机关的绩效评价,在政府审计中起到至关重要的作用.以当前审计机关绩效评价指标体系构建过程中存在的问题为出发点,结合近年来的实际工作经验,提出一系列可以提升审计机关绩效评价体系构建科学性的工作方式.     

基于群组层次分析法的配送绩效评价的研究

配送绩效评价是配送中心战略管理的一个重要组成部分,有效的配送绩效评价能帮助配送中心分析问题寻找差距,从而促使配送中心提高综合实力。本文探讨了配送中心配送活动的绩效评价指标体系和评价方法。从顾客满意度的角度出发构建了评价指标体系,对每个指标的内涵做了解释。建立了绩效评价模型,确定各指标的权重采用群组层次分析法,通过编程计算得出最终结果。目的是使配送活动在达到顾客一定满意度的前提下,总成本最低。     

再就业税收优惠绩效指标体系的构建

再就业问题多年来备受中国各阶层人士关注,为此各级政府先后出台了一系列税收优惠政策。但如何选用恰当的方法并设置合理的评价指标对政策实施效果进行科学绩效评价,还需要大量研究。在成本一收益法的基础上,针对如何构建再就业税收优惠政策绩效指标体系,浅谈一些思路和建议。     

试论城市形象的综合评价

城市形象建设是当今学术界及地方政府管理部门备受关注的课题，科学地制订城市形象评价指标体系对实施城市可持续发展战略具有重要意义。按“系统综合性”原则，提出了较为完整的城市形象建设评价指标体系，并建立了综合评价的多目标线性加权函数模型，评价方法具有可操作性和一定的推广应用价值。