技术变革对会计人才需求影响研究

在互联网、大数据、云计算、人工智能等底层技术变革的时代背景下,会计人员需要转型已经是共识.会计教育如何改革,才能培养符合未来社会发展对会计人才的需求,成为会计行业和教育界关注的焦点.本研究认为,技术变革使得基础性会计核算型人才需求越来越少,未来需要专家型会计人才.复合型会计人才将成为未来会计行业的“香饽饽”.会计教育要重点培养学生适应变化的能力.     

中国特色社会主义发展道路视角下的浙江生态文明建设探讨

人类的发展已经进入了一个崭新的阶段,人与自然的关系越来越微妙,中国的未来需要生态文明,浙江的未来更需要生态文明,生态文明建设要求在全社会的共识之下建立与自然环境相适应的人文环境,并健全相应的监督和保障机制.在浙江建设生态文明是社会主义制度的要求,更是适应浙江省生态环境的要求.在浙江建设生态文明不仅需要倡导生态文明建设理念,更需要制定永续发展的决策安排,还需要相应的国家强制手段.     

照明白皮书:点亮可持续发展的未来

我们的未来是什么?特别在面临重大变化考验的时候.多文化的跨国公司更需要对未来有前瞻性,这不仅仅是把握重要的商业财富,更是社会道德伦理的需求.飞利浦一直以来对研究预测未来充满兴趣,未来即包括下一季度也意味着接下来的三十几年,在多个具有里程碑意义的项目中,飞利浦始终致力于洞察及展望未来.     

国家宏观调控下房地产企业发展的战略重点分析

在全球经济处于大调整的关键时期,我国城市化和工业化进程在加快,这为房地产企业的快速发展提供了新的机遇。房地产企业不仅是未来城市的开发建设者,同时也是未来城市的和地域空间的设计者,房地产企业在发展过程中不仅给人们提供一种实物资产和价值载体,同时还需要提供一种全新的生产生活方式,最终还需要提供一种的新的技术。1.房地产企业需要属于城市运营商的意     

产业集聚经验研究进展及展望

理论形成和推进需要经验研究的证实.经验研究对象的多样性带来困难和挑战.本文指出了产业集聚经验研究的主要理论来源及面对的困难和挑战,通过回顾国内外对产业集聚经验研究的成果,归纳了经验研究的三条主线,并提出了未来需要进一步研究的方向.     

走向公共政府

新阶段改革的重点是政府改革 我国加入WTO,改革开放进入新阶段.从一年多的实践以及从未来几年的分析看,政府的改革将是改革的重点之一.这是中国市场化改革进程的需要,是加入WTO的需要,更是改革深化的需要.     

浅谈企业财务报表分析方法

对于大多数报表使用者来说,财务报表提供的数据和信息使他们觉得笼统、抽象,单纯通过报表的阅读来全面判断企业的财务经营状况和未来趋势是件很困难的事.这就需要采用专门的方法对财务报表进行系统分析,目的是了解过去、评价现在、预测未来,帮助利益关系集团改善决策.     

固定运营商跨越式转型

在当前管制框架下,固定运营商的转型就是要大力发展互联网业务,未来争取经营移动业务和其它无线业务.固定运营商在传统业务上面临衰退,在新兴互联网业务上面临激烈竞争,在可能的移动业务和其它无线业务上需要建立新的能力.公司的转型是全面的战略转型,需要全面重组公司的资源和建立新的能力.     

浅谈大学生素质培养

大学生是祖国的未来、民族的希望,社会主义事业的建设者和接班人.对他们的教育,不仅要传授科学文化知识、更需要从实质上培养正确的人生观、提高大学生的综合素质.     

关注老字号未来发展趋势

由于老字号企业传承到现代所面临的社会环境和消费需求已经出现了巨大的变化,老字号未来发展的根本是需要明确自身的方向,这就需要老字号企业把握未来消费热点和趋势,结合自身现有经营领域和竞争优势,选择未来的发展之路。     

"十一五规划"的"协调"观

在经济和社会发展问题上,目前我国既有优势也面临挑战,而"十一五规划建议"为我们指明了未来发展的正确方向.一方面,我们需要正确认识自身的优势所在.另一方面,未来五年中国必须在充分利用这些优势条件的基础上,实现经济和社会的快速、全面、协调发展.虽然"十一五规划建议"的内容涉及方方面面,但是在经济领域,突出可以归纳为四大问题,即工业化、城市化、市场化和国际化.     

推进"十三五"期间战略性新兴产业发展探析 ——以成都市为例

战略性新兴产业的发展关系到未来的科技进步,代表着未来科技和产业发展方向,作为国家中心城市的成都更加需要在战略性新兴产业的发展中加大努力,本文主要从增强技术创新能力、新产品开发能力和投资融资体制上的创新角度,提出了部分建议,希望对成都市的战略性新兴产业的发展有帮助.     

现代企业财务管理模式现状探析

国内经济的快速发展对企业在市场竞争中提出了更高的要求,现代企业为了赢得未来的市场和竞争的需要,对财务管理要求要求更为严格.建立一个现代企业财务管理模式是当代企业赢得未来发展的必然要求.本文主要从现代企业的财务管理模式着手,通过进一步的探析当前企业管理模式的现状,并且对当前企业的财务管理模式创新上提出一些建议与意见.     

P.R.C.模式助力中国新30年经济

为了能与传统消费国未来低增长趋势脱钩,我们需要寻找这样的国家:既能为中国经济未来的增长提供所需的资源品,也能帮助中国消化过剩的产能,由此在生产国(中国)与资源国之间形成供求的循环(Producer&Resource Supplier Cycle),我们称之为P.R.C.模式。     

北京可持续发展的制约因素定量分析

20世纪80年代以来,可持续发展概念已被广泛地接受.在世界环境与发展委员会的研究报告<我们共同的未来>中,将可持续发展定义为:"可持续发展寻求满足当代人的需要和欲望,而又不损害后代人满足他们自己需要的能力."因而可持续发展问题变成了思考环境、发展和经济三者关系的问题.     

素质教育与外经贸类高职专业教学研究

素质教育作为一种以人为中心的主体教育,是外经贸类高职专业教育培养适应未来社会需要的高素质应用型人才的唯一途径.因而.如何认识和处理素质教育在外经贸类高职专业教学中的重要意义及其培养原则和实施途径,具有重要的研究价值.     

对改革的争论应遵循实事求是的原则

一、争论的缘起 目前中国的改革和发展面临着崭新的阶段,需要对过去进行认真的反思,对未来进行慎重细致的规划.在这个时刻,每个经济学家都有责任为这种反思和规划提供自己专业性的思考.     

CBE与培训有效性研究

培训是一项耗费人力、物力的活动,因此培训如何转化成业绩是企业最关心的问题.要想实现有效转化,首先要保证培训的内容满足企业当前和未来的发展需要.那么该培训什么呢?通常的情况是,有时候是来自最新的发展趋势或者最受欢迎的书籍,领导说培训什么就培训什么.有的企业把培训外包给培训公司,培训公司根据不同的职位等级设计一些可选项目,由员工自己选择.然而员工感兴趣的不一定是满足其当前或未来岗位需要的,不一定是有利于核心竞争力培养的.教育领域的CBE理论为我们解决这一问题提供了一个很好的思路.     

浅谈专业技术人员职业生涯规划的管理

合理的专业技术人员职业生涯规划对企业的未来发展是十分重要的,企业要对专业技术人员的职业生涯做出科学合理的规划,保证专业技术人员与企业的未来发展是一致的,预防企业的人才流失.针对目前我国企业对专业技术人员职业生涯规划的不足,我们需要从职业生涯规划的内容和步骤等方面促进职业生涯规划的实际运用,实施合理的职业生涯规划.     

关于加快洛阳太阳能光伏发电产业发展的建议

作为一种清洁、不产生温室气体,太阳能被认为是最适应未来社会发展需要的能源.因此,太阳能开发利用一直是新能源领域的热点,备受重视.