浅谈当前矿山思想政治工作的必要性

矿山企业思想政治工作如何才能更具针对性、时效性？如何才能有效促进企业的生产经营和改革发展？当前矿山企业思想政治面临的突出问题是什么？笔者对此谈些粗浅的看法。一、矿山企业的思想政治工作必须服务于企业的生产经营和改革这个中心工作企业是社会经济组织,是以盈利为目的的社会最基本的经济细胞。这就决定了矿山企业的思想政治工作必须围绕和服从、服务于企业生产经营发展这一中心任务来工作。     

企业思想政治工作应把握的几个原则

随着改革开放的不断深入 ,社会主义市场经济体制的建立和进一步完善 ,企业要在激烈的市场竞争中走上持续、快速、健康发展的轨道 ,除依靠自身改革和加强管理外 ,思想政治工作是必不可少的重要因素之一。企业要在新形势下做好思想政治工作 ,必须在以下三方面扎实开展工作 :一、企业思想政治工作必须与生产经营紧密结合在企业内部 ,生产经营是企业的中心工作。企业思想政治工作必须围绕这一中心开展 ,与生产经营工作紧密结合。企业思想政治工作要把生产经营作为发挥自身优势、威力和作用的主战场 ,要始终把生产经营的难点问题作为思想政治工作…     

关于做好新形势下企业思想政治工作的思考

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。新的形势下，作为企业应加强思想政治工作，提高思想政治工作的地位，更好地为企业生产经营提供思想保证和精神动力。在工作实践中，我们要切实加强和改进思想政治工作，提高企业思想政治工作的地位。但在社会主义市场经济条件下，怎样为企业的改革创造稳定的环境，为企业和谐发展营造良好的氛围是我们面临的新课题。     

发挥企业思想政治工作优势 促进改革和生产经营工作发展

企业思想政治工作是改革和生产经营工作的生命线,是企业发展的根本保证。企业好比一辆有三个轮子的机动车,后面有两个轮子,一个是改革之路,一个是生产经营管理,前面的轮子是思想政治工作导向轮。企业要发展进步,要靠三个轮子一起转,缺一不可。企业的思想政治工作在一定程度上决定和影响着企业的改革和生产经营目标的实现。     

浅析企业文化与思想政治工作的融合

企业文化是企业的价值观、经营理念、群体意识和行为规范的总和.思想政治工作,是精神文明建设一项基础性工作和搞好三个文明建设的基本保证.本文分析了企业文化和思想政治工作的相互关系,并探索了企业文化必须要和思想政治工作相结合的重要性和方法,提出了思想政治工作在企业文化中必须强化人本管理.     

企业思想政治工作与文化建设融合的途径探析

思想政治工作是一切工作的“生命线”,企业文化是企业发展的“软实力”,在企业生产经营中要把两者有机融合起来,以企业文化为载体推进思想政治工作,发挥思想政治工作的优势来保证企业文化的发展方向,把两者的作用发挥到最大化为企业的科学发展提供有力的思想支撑和精神动力,使企业的核心竞争力得到质的飞跃.     

发挥党建思想政治工作作用促进经营工作健康发展的几点思考

加强和改进企业党建思想政治工作是国有企业改革和发展的前提,是培育企业文化、提升核心竞争力的重要途径和方法。企业党组织如何围绕中心工作,充分发挥自身优势,主动融入到生产、经营、管理的各个环节,为企业持续、快速发展提供强大的思想保证、动力支持’,必须在探索方式方法、实施措施上下功夫。     

论如何抓好队伍建设和提升企业思想政治工作

在新形势下,要想加强和改进企业思想政治工作,提高企业员工的整体素质,增强企业活力,确保企业改革和发展目标的顺利实现,必须努力加强企业思想政治工作队伍的建设.培养和造就一支作风优良、宗旨意识强、组织纪律严的政工队伍作为企业宣传思想工作的主力军,是企业实现和谐稳定、科学发展和完成各项生产经营目标的重要保证.     

企业文化是企业党的思想政治工作的新载体

企业思想政治工作要适应新形势,必须选择新载体。企业文化作为新的现代管理理念,为企业党的工作引入了新的载体。企业文化建设与我们党的思想政治及群众工作有着较强的同一性和相容性,都是强调以人为本,以人为工作对象的,通过激发人的精神力量,形成企业内在的凝聚力和外在的群体竞争意识,去推动企业的生产经营活动。     

国有企业思想政治工作与企业文化对接路径探析

国有企业思想政治工作与企业文化建设的对接是国有企业改革与发展的必然选择。文章通过研究二者对接的有效途径和具体措施,实现二者有效整合的目的,同时也为国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合提供更具操作性的理论依据。     

浅谈企业思想政治工作的创新意识

党的思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线，如何使企业思想政治仁作进一步发挥优势、发挥效力，着眼于企业改革和发展，融入企业改革、发展和生产经营的全过程，从而提高企业基层思想政治工作的有效性，笔者以为应强化创新意识。就企业的思想政治工作来说，创新是新形势的必然要求，是增强思想政治工作时代感的根本出路，随着当前改革的不断深入，企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新，才能适应新形势发展的需要，更好地发挥作用。本文就企业思想政治工作的创新意识作以浅谈。     

浅议新时期企业思想政治和企业文化建设

企业思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作。在新的历史时期,随着我国经济体制改革的不断深化,国有企业主辅分离、辅业改制步伐不断推进,企业成为独立自主的生产经营体后,企业在新时期的发展也面临着更大的挑战,同时作为企业发展的思想核心——思想工作建设无论是从工作形式还是体制方面也都面临着许多新问题。本文将谈谈在新时代的大背景之下如何将企业政治思想及文化建设推向一个新高度,从而更好的为企业服务,促进企业的长远发展。     

加强企业思想政治工作的思考

新时期的企业思想政治工作面临新形势、新任务,如何使企业思想政治工作与时俱进,在工作的内容、形式、方法、手段、机制等方面积极探索适应新形势需要的新方法,不断进行创新和改进,着眼于改革和发展,融入基层改革、发展和生产经营的全过程,是方向性要求和现实任务。笔者在实践中体会到,加强和改进企业思想政治工作,必须结合新形势下职工的思想实际,积极推进体制创新、观念创新、工作内容和工作方式创新,开创企业思想工作新局面。     

弘扬企业文化 提高企业素质 浅谈如何加强企业文化建设

企业文化是企业在长期的生产经营活动中形成的,为全体员工接受、认同与信守的经营理念、行为规范、企业形象、价值观念和社会责任等具有企业特色的精神财富的总和。企业文化堪称企业竞争、生存和发展的灵魂。优秀的企业文化会给企业带来巨大的成功,然而,在企业文化的建设中还普遍存在着,诸如企业文化就是思想政治工作、就是文体认识、就是纸上谈兵等认识误区。     

开拓创新 搞好企业思想政治工作

要围绕企业改革开展思想政治工作;要在生产经营中渗透思想政治工作;要围绕帮助员工解决实际问题开展思想政治工作;要创新企业思想政治工作的机制、方法和内容。     

企业文化建设与思想政治工作相辅相成

思想政治工作和企业文化建设是意识形态的两种表现方式,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。思想政治工作在企业文化建设中是起主导作用的。企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分。我们要在思想政治工作的引导下促进企业文化建设,有效地推进企业发展。     

企业文化建设与思想政治工作相辅相成

思想政治工作和企业文化建设是意识形态的两种表现方式,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。思想政治工作在企业文化建设中是起主导作用的。企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分。我们要在思想政治工作的引导下促进企业文化建设,有效地推进企业发展。     

如何发挥构建和谐企业中的思想政治工作作用

如何构建和谐企业,是企业建设新时期的主要问题。一直以来,思想政治工作是构建和谐企业体系的重要组成部分,是企业生产经营发展和其他工作的有力思想保障。思想政治工作对推动建设和谐企业有着重要的理论和重大的现实意义。思想政治工作是企业发展工作的生命线。思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。     

凝聚职工智慧和力量 推进企业改革和发展

高度重视思想政治工作,引导和激励广大职工群众为实现自己的根本利益而奋斗,是我们党的优良传统。党的十一届三中全会以来,无锡市各级党政组织认真贯彻执行党的路线方针政策,紧紧围绕经济建设这个中心,针对企业生产经营和职工的思想实际,做了大量卓有成效的工作,对推动企业改革和发展,促进两个文明建设的协调发展,发挥了重要作用。     

关于实现国有企业思想政治工作机制创新的思考

做好新形势下国有企业思想政治工作 ,必须认真贯彻落实中央、省思想政治工作会议精神 ,努力实现国有企业思想政治工作思路、内容、方法、手段、机制等方面的创新 ,首要的是要实现思想政治工作机制的创新。根据我省国有企业的实际 ,目前主要应建立和完善以下四种机制 :一、建立和完善纳入、渗透机制。国有企业思想政治工作只有同企业的改革、发展紧密结合才能有生命力。在实际工作中 ,必须坚持生产经营的全过程就是思想政治工作的全过程 ,将思想政治工作纳入企业管理、纳入企业各级业务领导班子的实绩考核 ,渗透到企业生产、经营、管理的各个…