私营企业主管理劳动属性的界定

私营企业主是我国改革开放时期产生的一个新的社会阶层。当前，运用马克思的劳动价值理论科学界定私营企业主管理劳动的二重属性，不仅有利于贯彻“四个尊重”方针，充分调动私营企业主在社会主义和谐社会建设中的积极作用，而且有助于加强对新形势下人民内部矛盾产生的原因的分析研究，完善各项政策措施，妥善解决劳资矛盾，实现社会和谐。     

加强企业“计税工资”人数真实性的管理

近几年,我国非公有制企业发展迅速,但这类企业偷逃企业所得税的现象也较为严重,特别是在“计税工资”人数的真实性上反映出的问题很严重:有些私营企业主在《工资发放表》上虚列人名增加“计税工资”,实为套取个人收入;有些私营企业主把其家属、亲戚等与企业经营无关的人员列入工资表,虚增“计税工资”多列成本捞取     

私营企业主:“做梦都想”参政议政

社会主义市场经济和非公有制经济的发展,使个体户和私营企业主的参与意识明显增强。相当一部分人已不满足于一般地从自身经济利益出发,提出对政策问题的看法和要求,而是试图通过政治参与直接影响决策甚至参加决策。部分私营企业主希望加入政治组织。问卷表明:我省个体、私营企业主中想加入共产党的约占15.7%,有5.3%的想加入民主党派,还有77%的希望加入工商联。部分个体私营企业主要求直接参政议政。从问卷看,想成为当地政府领导人的约占12.7%,有的甚至在卷中表明“做梦都想”,其强烈程度可见一斑。鉴于我们党目前的政策不吸收私营企业主入党…     

私营企业主与同行间侵权—维权关系的地区差异分析

基于私营企业主的跨省调查数据,考察了私营企业主与同行间侵权—维权关系的地区差异。结果表明,有73.6%的被访私营企业主遭受过企业同行的侵权,且其遭受同行侵权存在显著的地区差异:东部地区私营企业主遭受同行侵权的概率更大;但更具体的分析发现,东部地区私营企业主更多的是遭受恶意压价之类的较轻微的同行侵权,而在遭受假冒和损害名誉之类的性质较为恶劣的同行侵权上,东部地区远低于中西部地区;遭受同行侵权之后,私营企业主的维权方式选择也存在较显著的地区差异:东部地区私营企业主更倾向于选择法律诉讼和求助于工商联或私企协会等方式进行维权。私营企业主与同行间侵权—维权关系的上述地区差异可能是地区间制度发育水平不同所导致的结果。     

私营企业主阶层争议分析

私营企业主阶层的出现是我国社会阶层构成的新变化。贯彻党的十六大精神，正确认识私营企业主阶层，为私营经济的发展扫清障碍，是调动各方面积极因素，实现社会各阶层共赢的必要措施。     

以“三个是否有利于”的标准看党建

这几年,我国的经济建设速度是相当快的。但围绕着党建工作,党内外仍有不少议论:私营企业主怎么入党了?现在共产党员的形象是否符合党章的规定要求?…… 举个最简单的例子:我们“华夏第一镇”盛泽镇,不少私营企业主在为集体经济壮大过程中曾立下过汗马功劳,无论是思想道德素质还是个人政治觉悟,都符合一个共产党员的起码标准,而他们本人也渴望加入党组织。但,他们能入党吗?     

引导私营经济健康发展若干问题探讨

党的十六大报告指出:“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济的发展”。本文在江苏和浙江私营个体经济调查的基础上,提出引导私营个体经济的健康发展,必须正确处理政府和私营个体企业的关系;从根本上规范市场经济秩序,搞好企业信用工程建设;教育私营个体企业主遵纪守法,同时搞好私营企业的党组织建设和充分发挥党组织的作用。     

我国社会阶层构成及私营经济性质分析

本文依据江泽民“七一”讲话中关于我国社会阶层构成的论断,论证了颇有争议的私营经济的定位问题。文章认为,我国改革开放后出现的包括私营经济在内的多种民营经济并不是资本主义性质的经济,我国的民营企业主、私营企业主也并非是属于资产阶级的剥削者。     

私营企业主入党与党的先进性建设关系之我见

20世纪70年代末以来,中国社会开始了具有划时代意义的大转变,中国社会阶层也发生了深刻的结构性变化,包括私营企业主在内的新社会阶层逐渐形成和壮大。根据经济发展和社会进步的实际,把包括私营企业主在内的符合党员条件的社会各阶层的优秀分子吸收到党内来,对于坚持党的工人阶级先锋队性质,始终保持党的先进性,不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,不断提高党的社会影响力和凝聚力,构建社会主义和谐社会具有重要意义。     

如何看待私营企业主收入问题讨论综述

随着我国改革的深入,所有制结构发生了很大变化,一大批私营企业崛起,它们的发展伴随着私营企业主收入的增长和财富的积累。如何看待私营企业主的收入,已经成为社会各界高度关注和学术界热烈争论的问题,这些看法不仅对现有的私营企业主具有很大的心理影响,而且直接影响政府的政策制定和民间投资的进一步发展。现将有关讨论综述如下。     

我国私营企业主收入的性质及产生原因

本文基于对“剥削”涵义的解析 ,在劳动价值论的基本框架内 ,从使用价值形成及完整价值运动的角度出发 ,探讨了私营企业主获取收入的依据 ,从而指出 ,简单地将非劳动收入与剥削划等号是错误的 ,传统剥削范畴应予更新。     

吸收私企业主入党既要积极又要慎重

我国的私营企业主大多数是在企业中担任重要角色的劳动者,绝大多数是尽心尽责的管理者,是具有开拓精神的改革者和中国特色社会主义事业的建设者。吸收私营企业主中的优秀分子加入中国共产党,是一项非常严肃的政策性很强的工作,必须做深入细致的工作。 一、提高认识,明确意义 吸收私营企业主优秀分子入党是有关党的事业三个方面的需要。一是扩大     

我国私营企业非劳动收入问题探析——以马克思剩余价值形成理论为基础

马克思的剩余价值形成理论是马克思剩余价值理论的重要组成部分,这部分理论为我们研究我国现阶段私营企业主的非劳动收入问题提供了重要的理论基础。在私营企业主的收入中,除了一部分劳动收入还有一部分非劳动收入。这部分非劳动收入是我国现阶段私营企业工人剩余劳动创造的剩余价值的转化形式,它是私营企业主凭借资本所有权所获得的一部分收入。在我国现阶段这部分非劳动收入的存在是有客观上的必然性,与社会主义远大目标并不矛盾。但在一些私营业主的收入中还存在一部分非法的非劳动收入,对这部分收入必须加强管理,对情节严重的要给予法律制裁。     

新阶层与他们的财富

中国共产党第十六次代表大会报告提出:“在社会变革中出现的民营科技企业的创业人员和技术人员,受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员,自由职业人员等社会阶层,都是中国特色社会主义事业的建设者。”     

马克思关于剩余价值和剥削的理论及我国的现实--温州私营经济实证分析

私营经济、剩余价值和剥削是我国现阶段生产力发展状况的必然产物 ;剩余价值的存在 ,是私营企业主投资经营的内在动力 ;剩余价值和剥削也是我国推行改革开放政策的客观结果。剩余价值和剥削作为一种激励机制 ,能够调动私营企业主投资经营的积极性 ,在发展生产、扩大就业、繁荣经济、增加税收等方面具有积极作用     

外经队伍中的一支新军──南通市个体工商户和私营企业主从事跨国经营的调查与思考

改革开放２０年以来,南通市非公有制经济迅速恢复和发展,在国民经济中的地位和作用日益增强,逐步形成了多种所有制成份共同参与国际经济技术合作的新格局。尤其是一大批个体私营企业主和个体工商经营者勇敢地走出国门,跃上国际经济舞台,通过各种渠道从事跨国经营,成为外经队伍中不可忽视的一支新生力量。一、个体私营企业主和个体工商户从事跨国经营的方式南通市现有８５７１家私营企业,从业人数达９,３万人;个体工商户１７．３万户,从业人员达２６．１万人。早在９０年代初,南通市从事羊毛衫、绣品生产经营的一些个体私营企业主…     

如何论证“私营企业主”的管理是创造价值的劳动

为了论证“私营企业主”的管理是创造价值的劳动，有些人引用了马克思的一段论述，即“利润中也包含一点属于工资的东西（在不存在领取这种工资的经理的地方）。资本家在生产过程中是作为劳动的管理者和指挥者出现的。在这个意义上说，资本家在劳动过程本身中起着积极作用。……这种与剥削相结合的劳动……当然就与雇佣工人的劳动一样，是一种加入产品价值的劳动”。我们查阅《资本论》有关论述之后，觉得引用者对于马克思的这段论述的理解是有偏差的。同时，马克思对经理人员的管理是创造价值的劳动是直接论述的。而“私营企业主”的管理是创造价值的劳动的理论根据在于我国社会主义初级阶段的国情实际。     

私企老板七大怪

人才使用只“挤奶”不“喂料” 个体私营企业主大多重视使用人才。对有才能的人,他们会重用,给职给权给高薪甚至以优厚条件招聘外单位的人才。但仍然有不少个体企业主出于对员工忠诚度的怀疑,只重视用人,不重视培养人才;宁愿到同行企业中去挖人,也不愿把苗子派出去学习、培训。这就使得私营企业员工在对企业是否能提供成长机会不明的情况下,保持对企业的低忠诚度。     

上海宁波籍私营企业主政治功能分析

文章对上海宁波籍私营企业主通过自身积极参与政治,从而促进自身发展和社会进步的状况进行了分析。     

一个耀眼的新兴阶层

富有是这个阶层明显的外在特征,私营企业主阶层正在中国社会茁壮成长,他们的影响力也快速上升