董事会治理对上市公司成长性影响的实证研究

本文选取我国制造业上市公司2008～2010年的面板数据为研究样本,以董事会规模、独董董事比例、两职合一、董事会学历水平、董事背景和董事会会议次数为董事会治理变量,以净资产收益率增长率为公司成长性指标,对董事会治理与公司成长性之间的关系进行了实证研究。研究结果表明,董事会学历水平、董事背景和董事会会议次数与公司成长性显著正相关,两职合一与公司成长性显著负相关,董事会规模和独立董事比例与公司成长性不存在显著的相关关系。本研究为我国加强独立董事的独立性提供了经验证据。     

上市公司R & D投入与其成长的相关性研究

本文采用上证A股中小板块的55家上市公司所披露的2011年度报表信息为数据样本，并从偿债能力、资产运营能力、发展能力和盈利能力四个方面的10个指标通过因子分析法来研究公司的成长性，从而得到公司成长性的得分。然后，以公司成长性得分作为因变量，以R&D投入强度和技术人员投入比率、技术人员素质为自变量通过回归法研究上市公司R&D的投入与其成长的数理关系。通过研究得出以下结论：R&D强度对企业成长性的影响为正，相关系数为2.2373，说明影响较大；技术人员投入比率对企业成长影响为正，相关系数为0.72，说明具有一定的促进作用，但作用效果与R&D强度相比小的多；但技术人员的素质与企业的成长不存在相关性。     

农业上市公司价值成长性的动态多指标评价

文章通过收集56家农业上市公司近三年的财务数据,运用动态多指标评价的灰色关联分析法计算出每家农业上市公司的关联系数,同时计算了各个指标和各个年度的权重,最终计算出每家农业上市公司价值成长性的关联度得分值,对农业上市公司价值成长性的评价进行了新的探讨。     

我国物流业上市公司成长性评价

以19家我国物流业上市公司为研究样本,选用12个财务指标来构建物流业上市公司成长性评价指标体系,利用其2007—2011年的面板数据,采用因子分析法对其成长性进行实证研究。研究结果表明:盈利能力、偿债能力、成长能力、营运能力对物流业上市公司的成长性有较大影响;我国物流业上市公司整体上具有良好的成长性,具有巨大的市场发展潜力。     

关于上市公司财务杠杆与成长性的实证研究——以山西为例

上市公司的成长性与广大投资者、公司债权人、证券监管机构等都有着十分密切的关系.以山西省21家上市公司为研究对象,运用回归分析研究了上市公司财务杠杆与公司成长性的关系,并研究了上市公司成长性的其他影响因素.实证研究结果表明,山西省上市公司财务杠杆对公司成长有抑制作用.     

中国农业上市公司成长性分析

上市公司成长性描述上市公司一定时期内业绩的发展、变化,成长性是企业未来经营运作和投资人投资的重要依据。文章构建设计了中国农业上市公司成长性分析指标体系,从成长状况、成长质量、成长能力三个方面对中国农业34家上市公司的成长性进行分析,为农业上市公司可持续发展提供决策依据。     

信息技术业上市公司成长性影响因素的财务指标分析

本文以信息技术业上市公司为研究对象,对信息业上市公司成长性与其影响因素的部分财务指标进行了研究。运用多元线性回归分析法分析了他们之间的相关性,实证研究得出资产负债率和公司规模能显著地影响公司的成长性。     

上市公司成长性分析

本文以辽宁省上市公司为例,从行业结构、地域结构、公司业绩变动趋势三个维度,采用定量与定性分析相结合的方法,客观地分析了上市公司的成长性,揭示上市公司成长性不足的根源,从政府和企业两个层面研究并提出促进上市公司成长发展的对策。     

我国高科技上市公司盈利能力、成长性和股权融资比较研究

高科技企业这种重要而特殊的企业与一般企业相比,具有高投入性、高收益性和高成长性等特征,以我国2006—2009年的高科技上市公司为研究样本,分别选取代表盈利能力的净资产收益率、代表成长性方面的总资产增长率、反映首次新股发行的IPO抑价率、反映股权融资比例的资产负债率以及反映股权再融资的增资、配股筹资额等指标,与非高科技企业进行比较研究,以求证我国高科技上市公司与一般企业相比在盈利能力、成长性以及股权融资和再融资方面的特色与不足。     

中国农业上市公司成长性分析

上市公司的成长性描述了一定时期内公司业绩的发展变化,是公司未来经营和投资者决策的依据。农业上市公司是中国证券市场上的一个重要板块,本文通过构建中国农业上市公司的成长性评价指标体系,从成长状况、成长质量、成长能力三方面对34家农业上市公司成长性进行实证分析,并以国家具有代表性的公司为例,提出促进公司成长性提高的建议,以为中国农业上市公司的可持续发展提供决策依据。     

财务危机预测模型的构建

基于Logistic回归模型,选取中国制造业上市公司作为样本对财务危机预测进行研究。从企业的盈利能力、营运能力、偿债能力、成长能力、现金流量等方面出发,选取了10个财务预警指标,经过回归分析得出,总资产收益率、总资产周转率、资产负债率、主营业务增长率、经营活动现金净流量对负债的比率五项财务指标对上市公司发生财务危机有重要影响。从而提出要从提高盈利能力、提升营运能力、增强偿债能力、提高成长能力、保障现金流的充足几方面来应对财务危机。     

企业社会责任、现金股利与投资效率

本文选择我国2008-2016年沪深两市的A股上市公司作为研究样本,首先实证检验了企业承担社会责任对企业现金股利分配的影响。研究结果表明,社会责任表现越好的企业其更倾向于派发或连续派发现金股利,并且现金股利支付率越高。接下来本文对企业发放现金股利与投资效率的关系进行了研究。研究表明,企业发放现金股利通过减少企业的自由现金流抑制代理问题,缓解了自由现金流富余的企业的过度投资,连续派现向市场传递出的积极信号为企业带来新的融资,缓解了自由现金流紧缺的企业的投资不足。最后,本文进一步研究了企业社会责任在现金股利与投资效率的相关关系中发挥了何种调节作用,研究结果显示企业通过履行社会责任增加现金股利的发放,进而可以显著提高现金股利对过度投资的抑制作用。履行社会责任的企业更倾向于连续派现,从而提高了现金股利对投资不足的缓解程度。     

终极控制权与财务风险：来自沪市的经验证据

本文从财务预警指数与金融工程领域广泛使用的VaR两个角度来定义财务风险,研究终极控制权对我国上市公司财务风险的影响。研究发现,终极控制人的现金流量权与控制权的偏离程度越高,上市公司财务风险越高。同时,终极控制人的性质亦会影响上市公司的财务风险。民营上市公司的财务风险最高,地方政府控制的上市公司次之,中央政府控制的上市公司财务风险最低。     

中国上市公司现金股利发放的统计研究——以2007—2010年为例

在2007-2010年的四年中,中国上市公司的派现意愿呈现出平稳的态势,上市公司派现与不派现的数量大致相当;中国上市公司现金股利发放水平先升后降;盈利能力不是中国上市公司现金股利发放的首要决定因素;尽管第二至第十大股东对控股股东有着比较重要和明显的制衡作用,但是中国上市公司的控股股东还是存在通过现金股利从上市公司转移现金的行为;每股货币资金、流动比率、速动比率与现金股利的发放水平没有正相关关系,成熟市场的所谓债务协定约束现金盈利的说法在中国并不存在。为此,应完善投资者权益保护的法律法规,改革上市公司股本结构和治理结构,提高股利决策的稳定性,彻底取消红利税。     

股权集中度视角下高管团队特征对现金股利政策的影响

现金股利政策是上市公司对盈利进行分配或留存用于再投资的决策问题,在公司经营中起着至关重要的作用。探究了高管团队特征(规模、年龄、性别、学历背景)对企业现金股利政策的影响,研究发现管理团队的规模越大、平均年龄越大,企业现金股利支付率越高,表明企业管理团队人数越多,年龄越大,越容易采用较高的股利支付率,而管理团队的平均学历越高,越倾向于选择较低的现金股利分配率。说明更高学历的管理层认为,较低的现金股利支付水平才是有利于企业发展的股利支付水平。男性管理层和女性管理者对企业支付现金股利的高低并没有明显的差异。进一步研究发现,企业的股权越集中,管理者的特征对现金股利政策的影响会被弱化。也就是说,股权集中度会显著削弱管理者特征对公司现金股利政策的影响,该实证结果也印证了上市公司中代理问题的普遍存在。研究结果可为企业管理团队的合理配置提出可以借鉴的依据以及实证结果的支持。     

上市公司高管过度自信对现金股利政策的影响

抛弃经典财务理论中理性经理人的假设,将规范研究与实证研究相结合,以2006—2010年我国沪深两市A股上市公司作为研究样本,用管理者的相对薪酬、持股状况和实施并购次数构建综合指标来衡量公司高管的过度自信程度,从公司高管过度自信的视角重新审视上市公司的现金股利分配行为。研究结果表明:管理者过度自信的上市公司倾向于少发放现金股利来增强内部融资;上市公司的成长性越强,管理者的过度自信对现金股利分配决策的影响越显著。     

Employee treatment and the choice of liquidity: lines of credit versus cash holdings

By examining the relation between the employee welfare index and the choice between lines of credit (LC) and cash holdings, we provide empirical findings consistent with monitored liquidity insurance, agency, and tax theories. There is a negative relation between the LC-to-cash ratio and the employee treatment index, which is more pronounced for firms with large intangible assets. Additionally, this negative relation is observed only in low agency firms, which is consistent with the prediction of agency theory of cash holdings. Firms increase LC to meet future investment opportunities rather than increasing cash holdings when their marginal tax rates are high.     

考虑制度环境的上市公司投资行为研究

本文以我国2006—2008年沪深上市公司为样本,在借鉴自由现金流与投资相关模型的基础上,实证检验了制度环境、自由现金流与上市公司投资之间的相关性。研究发现,上市公司的投资与自由现金流正相关,存在正自由现金流的上市公司越会进行投资;上市公司所处地区的投资环境越差、政府效率越低,其越容易进行非效率投资。     

媒体关注与公司现金股利支付*

随着中国证监会针对上市公司现金股利支付行为的一系列政策的出台,公司的现金股利支付行为成为广受热议的重点话题。本文从媒体关注视角研究了中国上市公司的现金股利支付行为。通过实证研究,本文得到如下研究结论：（1）媒体关注的增多可以显著提高公司未来股利支付意愿和支付水平;（2）媒体关注与“铁公鸡”公司、“微股利”公司的比例显著负相关;（3）与国有控股公司相比,媒体关注对民营控股公司未来股利支付意愿和支付水平的正面影响更为显著;（4）媒体关注对第一类和第二类代理问题更严重的公司的现金股利支付意愿和支付水平的正向影响更强。进一步的研究还显示,媒体关注与现金股利支付意愿和支付水平的正相关关系在管理层持股比例低、非国际四大会计师事务所审计、分析师跟踪少的公司样本中更显著。以上结论说明媒体关注是除行政治理外,另外一种督促上市公司支付现金股利的重要机制。本文除了具有丰富媒体治理和股利政策两方面理论研究的贡献外,对监管机构规范资本市场股利支付行为和保护投资者权益具有重要政策启示。     

Financial conservatism fosters job creation during economic crises

ABSTRACT

This article aims to analyse the phenomenon of financial conservatism in firms’ capital structures and relate it to their employment variation for a sample of Spanish companies during the 2008–2013 period, characterized by a sharp crisis and very high unemployment rates. Financial conservatism is described as following a low-leverage/high cash no-short-term capital structure policy. We use the noisy selection model that relates growth, age, and size, to which we add a dummy indicating financial conservatism. As the growth of a company is measured as its number of employees’ variation, we are ultimately analysing how financial conservatism affects job creation. The objective of this work is to stress the advantages of a financially conservative policy as the evidence shows that such a policy at a given enterprise is a positive factor for job creation, which in Macroeconomics terms means an improvement in economy’s employment. The average conservative company more likely to foster job creation is a small company belonging to the industry or services sector.