融合儒家思想,构建特色企业文化

中国企业要构建适合中国市场的企业文化必须提炼企业的价值观,儒家文化作为统治中国两千多年的主流文化,影响着中国人的价值观念。笔者就如何将儒家思想融入到国有企业管理中,探索性的提出了若干建议。     

儒家文化与我国公司治理模式的构建

随着现代公司制度的发展,有必要将文化传统因素纳入公司治理研究的框架,儒家文化作为中国道德价值观念的核心,是中国构建本土文化特征的公司治理结构模式的主要文化资源。     

西方价值观念对我国消费者行为的影响浅论

西方价值观念对我国消费者行为的影响浅论姚美娥一个国家和地区的文化价值观念对消费者行为有着极为重要的影响。由于笔者在商业企业从事管理工作，有机会同外商多次接触，并共同交流各国价值观念对消费行为影响的一些看法，加之阅读了不少国外企业管理书籍，因而对国外─...     

家族企业的人际信任及其内部治理

华人家族企业的人际信任会降低组织内部的交易费用,其内部治理表现为关系治理,该治理模式是现存儒家文化积淀和现有企业规模上的最小交易费用安排。随西方文化对中国传统文化的渗透和家族企业规模的不断扩大,家族企业的"关系治理"将被"理性"的制度治理所取代。     

信任约束、交易费用与内部关系治理——华人家族企业行为模式分析

华人家族企业较重视"五缘"关系,特别是亲缘关系。这种关系是家族主义人际信任的认知基础。人际信任关系的不同对交易费用产生重要影响,现阶段家族企业的内部治理模式(表现为关系治理)是现存儒家文化积淀和现有企业规模上的最小交易费用安排。随着西方文化对中国传统文化的渗透和家族企业规模的不断扩大,华人家族企业的"关系治理"将被"理性"的制度化治理所取代。     

儒家仁学对转型期企业个体的影响

我国正处于经济、政治、文化的转型期,企业个体的价值观念会发生一定程度的变化,有对西方文化优秀成分的吸收,也有对传统文化的改造。由于长期的文化积淀,儒家仁学对转型期企业个体仍会有着深远的影响。     

现代岭南文化的定位与走向

岭南文化既没有强烈的儒家人文文化作背景,又未能充分吸纳西方文化中的价值理性,所以它在丧失儒家文化对理想人格追求的同时,又没有建立起象西方人文传统中文化所应有的批判维度。     

新形势下思想政治工作要辟新途径

一、经济全球化对思想政治工作的挑战1.信息网络与资本主义的渗透将影响人们的价值观念和生活方式。在经济全球化过程中,各国的跨国贸易活动交流的不仅是资本、商品等,而且也交换思想和观念。西方国家为达到实现其自身利益的目的,更多地使用文化手段。它们通过在海外从事商业、宗教、教育活动,通过国家间文化交流等形式,来达到文化影响或文化渗透的目的。特别是全球经济的网络化使得资本主义的文化、价值观念、生活方式和政治经济模式作为“世界标准”来规范社会主义国家,进行文化扩张与渗透,占领社会主义国家的文化阵地。据第九次公布的《…     

家文化背景下的家族化企业

家族或家族化企业成为近年来中国企业界、学术界等一直关注和探讨的热点话题。我们认为,家族化企业的存在,一方面源于现实的社会土壤和发展需求,是一定经济环境和政治环境下企业制度选择的结果;另一方面则是深层的文化因素的影响,我国传统儒家文化以家文化为核心,形成了特定的价值观念和行为模式。虽然当今我国社会,旧的家及家族关系得以生存和维持的经济基础已经消除,人们所受的伦理道德观念教育等也有了根本不同,但家或家族关系及其活动并没有销声匿迹,家文化也并没有被消解。绵延几千年且已经过现代转生的家文化已经深入人们的思想意识,…     

徽商文化对高职生职业素养培育的价值和途径探究

徽商文化深受儒家文化的影响,对后世影响深远,尤其对当代青年学生具有十分重要的教育意义。文章探讨了徽商文化与儒家文化的关系,从商业道德、处事哲学两方面对徽商文化内涵进行了分析,阐述了徽商文化对高职学生职业素养培育的意义,并提出了以徽商文化精神培育学生素养的有效途径。     

德国传教士安保罗的儒学观

西方传教士是中西交通史上最早具备条件对中西文化进行较为深入、系统的比较研究的群体。为了宣教的需要，他们对中国传统文化、对儒学进行了深入的探究。这种非儒家文化圈的知识分子对以儒学为核心的传统文化的思考，作为一种来自异域文化的比较审视、旁观照察，对我们体认儒学历史文化的价值是有重要借鉴作用。     

儒家文化与企业家精神——项流行病学研究

自汉代以来,儒家文化都是中国传统文化的主体,潜移默化地塑造了人们的传统信念和价值观,对人们的经济决策有着重要影响.文章基于2014年和2016年中国劳动力动态调查(CLDS)数据,使用流行病学方法识别了儒家文化对企业家精神的影响.研究发现:(1)以明清进士密度衡量的儒家文化显著地提高了劳动力的创业概率,这在控制了劳动力出生地和14岁居住地经济条件、对样本进行反复清洗以及使用历代书院密度衡量儒家文化的检验中都是稳健的.(2)选取文庙建庙时长和到山东曲阜的距离作为儒家文化的工具变量,工具变量方法估计依然表明儒家文化显著地提高了劳动力的创业概率.(3)异质性分析表明,儒家文化显著地提高了"自雇"型创业和低教育组劳动力创业的概率,而对"雇主"型创业和高教育组劳动力创业概率的影响不显著;同时,外来文化的冲击可能在一定程度上削弱了儒家文化对劳动力创业概率的促进效应.上述结论说明,弘扬优秀的儒家文化有助于促进中国企业家精神的繁荣与发展,深入推进"大众创业,万众创新"的国家战略.     

儒家文化与现代企业文化

儒家文化与现代企业文化康月强一、儒家文化是现代文明赖以发展的重要支柱中国是儒家文化的发源地。我们所说的中国传统文化，一般地就是指儒家文化。绵延两千多年的儒家思想，在历史长河中虽几经变化和更新，其影响却是其它思想学派所无法相比的。它对中国社会具有广泛而...     

儒家文化与企业过度投资行为

虽然已经有诸多文献对企业投资决策的影响因素进行了研究,但鲜有文献直接考察宗教文化等非正式制度对企业投资决策的影响.本文基于2000—2015年中国沪深A股上市公司数据,利用Tobit模型实证分析了儒家文化和企业过度投资行为之间的关系.研究发现,受儒家文化影响越深的企业越不可能进行过度投资,儒家文化能够起到道德约束的作用并提高企业的投资效率.进一步研究发现,企业性质对儒家文化和企业过度投资行为之间的关系起到调节作用.在国有企业中,儒家文化对企业过度投资行为的影响更弱,国有企业的政治身份减弱了儒家文化在决策中的作用.在控制了内生性问题后,上述结果依然稳健.本文的研究表明,非正式制度对企业投资决策产生了重要的影响,其在新兴经济体的发展过程中发挥了重要的作用.     

殖民文化不可等闲视之

所谓殖民文化,就是殖民主义的文化,是殖民主义者加诸于殖民地的文化。 对于独立了40多年的社会主义中国,殖民主义国家是无法象对殖民地一样,随心所欲地强加于其文化和价值观念的;对于一个历经了一个多世纪前仆后继的浴血奋斗,才得以挣脱深受帝国主义列强奴役之苦的民族来说,其民族的独立性、民族的自尊感和自信心,理所当然应该看得比什么都重要、都珍贵…… 然而,令人遗憾和痛心的是,伴随着国门的洞开,西方的文化、西方的价值观念,西方的生活方式等大量涌入国内。在“洋风”的熏染下,一些国人的心态开始失衡,甚至是发生畸变,崇洋、仿洋、冒洋、猎洋等殖民文化现象开始在华夏大地滋生蔓延     

儒家文化与公司治理

儒家文化是一种源远流长的文化,代表了中国人的核心价值观,在中国历史上塑造了各个领域最为重要的制度。随着儒家文化的复兴,儒家很可能在中国社会秩序的构建中发挥更大的作用,同样,也会对我国公司治理产生影响,在完善我国公司治理中发挥更大的作用。文章在对儒家文化的核心价值体系进行阐释的基础上,分析了儒家文化对我国公司治理的影响。将分为上下两部分,分别在本刊2016年5、6期刊出。     

儒家文化与公司治理

儒家文化是一种源远流长的文化,代表了中国人的核心价值观,在中国历史上塑造了各个领域最为重要的制度。随着儒家文化的复兴,儒家很可能在中国社会秩序的构建中发挥更大的作用,同样,也会对我国公司治理产生影响,在完善我国公司治理中发挥更大的作用。文章在对儒家文化的核心价值体系进行深入阐释的基础上,深入分析了儒家文化对我国公司治理的影响。将分为两部分分别在本刊2016年5、6期刊出(上半部分已在本刊5期刊出)。     

试析民族文化对中国企业管理理念的影响

一、中国民族文化的特点西方国家研究中国文化最全面的是Ｈｏｆｓｔｅｄｅ(１９９９)的实证研究,概括出中国民族文化的特点为权力高度集中、集体主义、高风险回避、男女社会比较平等、长期倾向的一种民族文化。同时还被其它世界专家学者赋予中国文化是“关系”文化的特征。具体含义如下:首先是权力集中,这与儒家文化尊重等级制度和遵守纪律等传统观念密切相关,主张下级忠于领导或上级,在领导或上级制定的     

论集体主义价值观下的人本管理

西方人本管理思想是在西方个人主义价值观的基础上建立和发展起来的。我国是以传统的集体主义价值观为主导的国家，要学习和借鉴西方人本管理思想，就需要加强中西方文化的融合和创新，创造性地寻求一条适合我国国情和文化价值观念的人本管理之路。     

市场经济下对于企业文化的研究

文化是一种软实力,它属于社会人类学范畴,而企业文化通常代表的是一系列价值观念和行为方式的总和,起源于西方的资本主义国家.本文通过从企业文化的定义、作用和意义为切入点,研究了企业文化的建设目的和主要问题,并结合国内外典型成功案例对企业文化的应用进行了综合实用性分析.