基于农民增收视角下的荆州市农村人力资源开发研究

中国是一个农业大国，有着丰富的农业劳动力资源，但是农业的发展却相对滞后于整体经济的发展，如果将农村丰富的劳动力资源转化为人力资本，不仅能增加农民收入，促进农村经济的发展，还能带动整个国民经济的长期持续发展。通过剖析农民增收与农村人力资源的理论并结合荆州市农村实际情况，基于农村增收视角，提出荆州市农村人力资源开发的对策，对于推动荆州市农村经济的发展具有重要的理论价值和突出的现实意义。     

牡丹江市农村青年创业问题研究

中国是一个农业大国,农业是国民经济的基础,农业资源相对贫乏,农业生产和技术水平相对落后。要建设现代农业,发展农村经济,增加农民收入,关键是要提高农村人口素质,加快农村人才的深度开发和利用。农村青年是农村人口的主体和中坚力量。新农村建设应充分发挥农村青年的主体作用,用人的发展带动农村经济和社会的全面发展。开发农村青年人力资源是建设社会主义新农村的重要组成部分,建设社会主义新农村也必然要求大力开发农村青年人力资源。以牡丹江市为例,探讨农村青年人力资源开发与社会主义新农村建设具有重要意义。     

我国农村人力资源开发的探讨

在一个国家或组织发展中,各种资源都是不可或缺的,而人力资源确是根本。合理、科学的人类资源开发是促进经济增长的主要因素之一。我国这样一个农业大国该如何利用强大的农村人力资源来整合社会资源,真正实现人才强国战略,实现社会的安定与和谐。文章对农村人力资源的现状进行分析,探讨了农村人力资源的开发。     

我国农业人力资源的流失与保护

由于我国农业比较利益低、农业生产方式和手段还较为落后、城乡差距较大、农村发展的内在压力逐渐加大、农业生产活动难以实现高层次人力资本价值等原因,导致我国农业人力资源流失严重。因而,加强农业人力资源的保护,对于我国有效地缩小城乡差距、解决三农问题来说,是亟待解决的问题。     

强化培训与输出管理 促进农村充分就业

农业走出去是我国走出去战略的重要组成部分。实施农业走出去战略,对加快我国农业现代化和整个经济社会发展都具有一定促进作用。而农村人力资源培训与输出是农业走出去战略的根本问题。大力开展农村     

坚持发展农村生产力不动摇

生产力是社会发展的基础。我国还处在社会主义初级阶段 ,经济不发达 ,农村尤其不发达 ,农村生产力水平较低 ,农业已成为制约经济发展、社会进步的瓶颈。必须始终把发展农村经济 ,提高农业生产力水平作为整个农村工作的中心 ,坚持发展农村生产力不动摇。     

农村人力资源开发视野下的农村教育发展策略

我国正处在从传统农业向现代农业转变的历史阶段,其转变的快慢与功能直接取决于农村人力资源的开发程度,取决于其质量的提高,而人力资源质量提高的关键在于教育。因此,大力发展各级各类农村教育,对于加快开发我省农村人力资源,推动农村经济的全面发展和农村社会的进步具有特殊的重要意义。     

论农村剩余劳动力转移中的人力资源开发

实现农村剩余劳动力的有效转移是发展农村经济、提高农业效率和增加农民收入的重要途径,但在农村剩余劳动力转移过程中,由于农村人力资源质量低下,从而导致农业经济发展缓慢.因此,应充分发挥政府的主导作用,营造良好的环境,加强人力资源开发,从而实现农村剩余劳动力的有效转移,促进全社会的和谐发展.     

中部地区农村人力资源开发法律制度研究

中部崛起的关键在于实现中部地区农村和农业的可持续发展,而农村和农业发展根本在于农村人力资源的有效挖掘和利用。目前中部地区农村人力资源开发现状存在危机,以法律制度形成为基石,构造促进型农村人力资源开发体制具有重要的意义。农村人力资源开发法律制度的理论基础暗合了社会控制、路径依赖与社会正义等多种思潮,其法域归属于经济法范畴,其具体框架应以农村人力资源开发投资建设、农村人力资源教育、农村医疗保障、农村剩余劳动力转移为核心体系。     

“过疏化”:中国农村发展的趋势及其影响

改革开放以来,中国农村进入社会转型加速期,在城镇化和乡村社会发展的推拉作用下,大量农民从农村迁移到城市谋求更高的收入和更好的生活质量,这种人口流动导致了农村"过疏化",具体表现为农村人口的流失、农民收入结构转变以及农业生产要素的低效率。农村过疏化对农村社会,乃至整个中国的发展都具有重要影响,如果能够对此加以合理引导,对于建设社会主义新农村、提高农民收入,促进我国经济社会可持续发展具有重要的意义。     

我国农村年轻劳动力大量流失的问题分析

农业是国民经济的基础,而近年来我国外出务工人数不断增加,农村年轻劳动力大量流失。如果这一问题不能得到有效解决,那么未来我国农业的发展极有可能面临"无人种地"的境地。文章首先对我国农村年轻劳动力流失的原因进行了分析,进而分析了我国农村年轻劳动力流失对我国农业以及农村发展的不良影响,最后给出了解决这一问题的对策及建议。     

中国农村人力资源开发的意蕴解析——以改善民生、分配公平、受教育权平等为切入点

三农问题关系党和国家事业发展全局。要实现农业现代化、城乡经济社会发展一体化新格局、增加农民收入、繁荣农村经济,关键在于农村人力资源的大力开发和利用,提高农村人力资本积累。从宪政的角度分析,中国农村人力资源开发的功能之一就是改善民生,即改善中国广大农村地区的群众收入,提高农村生活水平,从根本上改变城乡二元格局;功能之二是价值分配平衡,促进分配公平;功能之三是促进教育公平,保障公民受教育权的平等实现。     

中国农业磷流失控制措施的经济效益研究——基于农田经济和社会经济视角

基于农田经济和社会经济的视角,以农户作为基本分析对象,利用蒙特卡罗模型处理不同农田磷流失控制措施的不确定因素,就9种农业磷流失的管控行为及经济效益进行比较分析,探索优化农户行为以实现农业环境污染治理的同时使农户获取较高的收益。研究发现:计划施肥及征收磷肥税均具有良好的收益率;横坡垄作、春耕、水沟种植、直接播种及春季种植等会造成农业经济效益低,且社会经济效益为负;退耕还林会造成最高的农田经济损失,但同时也具有最高的社会经济效益。研究为农业磷流失污染的防治提供了科学依据,使农村可持续发展战略顺利开展,最终实现人与自然和谐发展的"双赢"。     

我国农村经济管理现状及对策浅析

农业作为我国国民经济和社会发展的重要产业,它的发展对我国整个社会经济具有深远的影响。当前,解决“三农”问题已经成为党和国家的首要任务,随着我国农业向产业化和市场化进程推进,小规模的分散经营已经无法满足农村经济的可持续发展,加强我国农村经济管理工作已经成为当前党和政府的重要任务。本文通过分析我国农村经济管理过程中存在的问题,并结合我国农村地区的实际情况制定有效的解决策略,从而有效促进农村经济的快速发展。     

中小企业人员流失问题研究

中小企业,在我国已经成为经济和社会发展的重要力量之一,是国民经济的重要组成部分,它的良性发展直接影响着我国经济的发展,但随着中小企业被社会的关注度增加,我们不难发现,人力资源问题成为了制约中小企发展的一个重要瓶颈,而在人力资源问题中,员工的流失问题,尤为突出。本文借此去分析其中的一些缘由,希望对中小企业的人力资源管理有所帮助。     

五常市农业经济发展问题研究

农业是国民经济的基础,发展农业和农村经济关系到我国9亿农村人口的生存和发展,关系到整个国民经济发展,关系到整个社会稳定,具有重要的战略意义。党中央在提出＂统筹城乡发展＂解决三农问题的基础上,进一步提出全面、协调、可持续的科学发展观,并要求全党把解决＂三农＂问题作为一切工作的重中之重。农业经济发展的支持和保护是国民经济发展的重要基础。从理论和农业的实际情况阐述了农业经济发展的必要性,并结合五常市农业经济发展的现状,对五常市的农业经济发展进行深入的分析,探讨五常市农业经济发展当前存在的问题及产生这些问题的原因,并提出建议。     

农村经济与社会发展战略思考

确定中国农村的经济与社会发展战略，必须突破传统的思维定势，即就农业谈农业，就农村谈农村，在不改变农村基本格局的前提下去谋求农村有限的发展与进步。这种思路的根本缺陷是割裂了农业、农村、农民问题与社会其它单元的有机关联，把“三农”问题作为一个孤立的系统单独加以研究，因而实现不了农业与工业、农村与城市、农民与市民之间的良性转换与互动。农民的状况只能得到局部的改善和短期的好转，传统的农业社会难以融入现代社会之中，从而阻碍了整个中国现代化的进程。     

县域可持续发展指标评价研究(Ⅰ)—理论分析

一、县域可持续发展评价的重要性占国土面积 90 %以上 ,有 9亿多人口的县级区域 ,蕴藏着丰富的自然资源和人力资源 ,它们的社会经济系统能否有序持续的发展 ,不仅影响着我国的现代化建设进程 ,也将决定着全国的生态环境水平和可持续发展。作为城乡结合部 ,以农业和农村社会经济的发展为主体 ,即从事三大产业的经济再生产 ,又兼蓄社会、文化教育、卫生等领域发展的县域 ,是我国实施党政领导管理和实现各项事业持续发展调控的基层综合社会经济系统。没有农村人口的有效控制和广大农民生活水平的逐步提高 ;没有农业的持续稳固发展和其基础的不…     

我国农业和农村经济的改革和发展

农业和农村经济,是我国整个经济改革和发展中的一个重大问题,也是吴敬琏老师长期关注着的一大研究领域.我国改革以来的农业和农村经济问题之所以备受人们重视,我想主要原因有三个:一是12亿多人口和9亿多农民的国情,决定了农业、农村和农民问题必然对我国经济、社会、政治和文化等各个方面都具有举足轻重的影响,在中国,农业不发展,农村不繁荣、农民不富裕,什么事情就都难以真正做好.二是中国的改革,是在农村率先突破并首战告捷的,21年来我国各个领域所进行的改革,有许多基本经验乃至具体做法都源自于农村的改革.     

农村青年留乡意愿与农村空心化治理分析

随着城镇化的加快推进,农村人口特别是青年人口大量流出成为普遍趋势,带来农村空间形态、社会形态、经济形态的空心化以及农业人口老龄化,直接导致农村发展活力减弱,进而带来一系列经济和社会问题.在人口自由流动和城市对青年吸引力不断增强的背景下,应对农村空心化的挑战,成为新型城镇化和城乡一体化发展必须面对的重大课题.本文以农村青年问卷调查和访谈结果为依据,实证分析青年留乡意愿的影响因素,从提升青年留乡意愿视角出发,提出积极实施农村青年人力资源开发战略,全面优化青年留乡就业创业发展环境的治理策略.