劳工标准对企业国际营销的影响

国际劳工标准与SA8000认证对我国企业国际营销的影响表现在营销成本、目标市场选择、营销战略和营销组合策略方面。面对经济全球化条件下企业国际营销环境的变化,处在国际营销不同发展阶段的企业可分别采用适应策略、回避策略、品牌战略和企业形象战略来提高企业在国际市场上的竞争力。     

浅谈SA 8000标准影响中国企业发展的几个原因--与中国法律法规相比较

目前,SA8000认证标准受到国内企业界和学术界的广泛关注。很多学者对SA8000的内容及其对国内企业和经济的影响进行了评述。本文通过SA8000标准和国内相关法律法规制度、国内企业行为两方面的比较,认为立法、执法、司法、政府、企业、社会,共同导致了劳工权益被侵害,造成SA8000标准成为中国企业发展的壁垒。     

SA8000标准与企业文化的比较研究

SA8000标准在我国正在逐步推广,它与企业文化的关系问题,是企业在实施SA8000和企业文化建设时必须要考虑的问题,文章对SA8000与企业文化的形成与发展过程及其内涵进行了比较,分析了企业文化在实施SA8000标准的地位与作用,提出实施SA8000,推动企业文化建设。     

探析SA8000标准对湖北出口贸易的影响及对策

作为软性的新贸易壁垒,SA8000标准一方面主要通过市场准入限制和削弱竞争力两个途径影响国际贸易;另一方面,该标准遵从以人为本的理念,促使企业承担社会责任,客观上促进社会的和谐发展.湖北省众多出口企业应该如何应对才能掌握核心优势,推动企业的可持续发展,从而提升湖北省出口企业的国际竞争力是重要课题.本文从SA8000的理论探讨出发,深入分析了其对湖北经济产生的影响,并结合我省企业的特点提出了一些对策.     

基于企业社会责任的企业竞争力——SA8000标准的思考

随着经济全球化的加快,企业的道德规范即社会责任已成为影响企业竞争力的新要素。企业社会责任指企业在对股东利益负责的同时,还要承担对利益相关者的社会责任。它是在市场经济发展到一定阶段时企业内在的需求和自觉行动。SA8000标准使企业社会责任在实践中有了可操作、可衡量、可对照的具体量化标准。从长远来看,企业承担社会责任可以提高企业的竞争力。     

试论SA8000与我国企业的可持续发展问题

经济全球化使企业面临更加激烈的竞争,当代的全球化竞争已经不光是产品质量和价格的竞争,竞争给企业提出了更高的要求即企业应承担社会责任——通过SA8000认证,由此可构建全面的国际竞争力,同时在资源社会的和谐中实现企业的可持续发展。     

SA8000对我国外贸企业的影响及对策

SA8000标准又称社会责任管理体系,是全球首个国际道德标准,是以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。它对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等问题指定了最低要求。本文将从博弈论的角度分析SA8000形成的原因,从进化论的视角分析SA8000对我国外贸企业产生的影响,最后指出面对新标准我国企业应采取的对策。     

SA8000认证制度与增强企业国际竞争能力

实施SA8000认证制度，从客观上反映了经济全球化的本性和发展趋势，可以增强企业参与国际市场竞争的综合能力，是企业通向国际市场、尤其是欧美发达国家市场的通行证。中国企业要应对实施SA8000认证制度带来的挑战和机遇。     

SA8000对我国出口企业的影响与对策

一、SA8000标准的含义及内容SA8000标准是由社会责任国际SocialAccountabilityInternational,简称AI)制定的全球首个可用于第三方认证社会责任国际标准,旨在通过有道德的购活动,改善全球工人的工作条件,最达到公平而体面的工作条件。该标准涉及童工、强迫劳动、健康与全、结社自由与集体谈判的权利、歧视、戒性措施、工作时间、工资报酬、管理体等方面的内容,要求供应商不仅对产品量、数量负责,还要对劳工权利负责。二、SA8000标准认证对我国出口企的影响1.SA8000标准认证对我国出口企业不利影响。从SA8000标准的内容来,它容易成为限…     

SA8000对我国外贸企业的影响及对策

SA8000标准又称社会责任管理体系,是全球首个国际道德标准,是以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系.它对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等问题指定了最低要求.本文将从博弈论的角度分析SA8000形成的原因,从进化论的视角分析SA8000对我国外贸企业产生的影响,最后指出面对新标准我国企业应采取的对策.