浙江省区域持续技术创新能力浅析

一、持续技术创新能力的概念 运用技术创新理论考察现代的中国可以发现，技术创新是“普遍行为”，它嵌入在区域日常经济活动之中，是推动区域经济波浪发展的内生动力。然而，不是所有的企业都有技术创新能力，也不是所有的区域都有持续的技术创新能力，相当部分的企业缺乏将技术创新持续进行下去的能力，区域技术创新活动和成果也不是持续不断地进行。因此，从微观上看，一些企业发展     

民营企业技术创新能力提升途径研究——以浙江诸暨市珍珠业为例

随着经济一体化的不断发展,民营企业要想在激烈的国际竞争中得以生存,核心问题是要提高其技术创新能力.本文以诸暨市珍珠企业为例,在分析珍珠产业发展现状基础上,从企业和政府两个层面构建了诸暨市珍珠企业技术创新能力的提升途径.     

长春市企业技术创新环境分析

在知识经济时代，区域经济的长足发展最终是由处于主体地位的企业的发展决定的，企业的技术创新能力已成为影响企业竞争力和可持续发展能力的决定性因素。企业在技术创新活动中不断在与创新环境之间发生着人、财、物以及信息的交互作用，因而创新环境是影响企业技术创新能力的重要因素。     

组织柔性对企业创新绩效的影响

在经济全球化深入发展、贸易摩擦不断增多的背景下,研究企业技术创新问题,无论对实施创新驱动发展战略、转变经济增长方式,还是对增强我国企业的国际竞争力都具有重要意义。本文从理论上探讨了组织柔性、技术创新动态能力与创新绩效之间的内在联系,构建了以技术创新动态能力为中介的组织柔性影响企业创新绩效的模型。以我国制造业企业为研究对象,运用文献研究与实地调研结合开发的组织柔性和技术创新动态能力的测量量表,对318家企业进行了问卷调查。通过对调查数据的统计分析,得出以下结论:组织柔性和技术创新动态能力对企业创新绩效有显著影响;组织的结构柔性和文化柔性对企业技术创新动态能力的各个维度都具有显著影响,但技术柔性仅对适应环境的组织变革能力有显著影响;在组织柔性影响企业创新绩效的过程中,技术创新动态能力具有部分中介作用。从组织结构柔性、文化柔性和技术柔性方面强化企业组织柔性建设,有利于提升企业技术创新动态能力和创新绩效。     

对我国企业技术创新及对策的思考

知识经济已悄然来临,WTO脚步声渐近,科技与经济全球化势不可挡。科技是21世纪国际竞争的焦点,创新是企业发展的源泉,为了增强我国企业的国际竞争力,必须不断地加大技术创新的力度,努力提高我国企业的技术创新能力。但是,由于诸多因素,目前我国企业创新能力低下的问题还没有能够得到有效解决。因此,在新的经济形势下,面对经济全球化浪潮和WTO的挑战,认真研究和解决如何提高我国企业的技术创新能力问题,具有非常重要的现实意义。蠢国企业渍术创瞩隘力皿下的原回 分析 企业规憧偏小,技术创新资源稀缺 技术创新是一项高投人的活…     

影响绿色食品流通企业技术创新能力的因素分析

近年来,绿色食品流通企业不断发展,其技术创新问题也成为大众关注的热点,通过对绿色食品流通企业技术创新能力的影响因素的内外部环境分析,得到影响绿色食品流通企业技术创新能力的因素,从而为该类企业技术创新提供依据。     

技术创新促进经济增长的动力研究

根据经济增长理论及影响变化因素,结合我国经济发展实际,本文论证了技术创新促进经济增长的不同模式,提出了发展中国家促进技术创新发展的框架,技术创新是企业发展的根本动力。提高区域经济的增长速度和转变经济增长的方式是发展中国家的必由之路。在区域经济视角下研究影响企业技术创新的因素,通过政府和企业联动改善这些因素作用的效率,非常必要。论文首先根据技术创新理论,分析了不同层面的企业技术创新发展的影响因素。最后提出了区域经济视角下提高企业技术创新能力的对策,强调了政府、企业在技术创新中的不同作用。     

河南省大中型工业企业技术创新能力比较研究

企业技术创新能力的大小直接关系到企业的组织绩效,影响着区域经济的发展。笔者将河南省大中型企业按地区分组,建立了企业技术创新能力评价指标体系,利用因子分析的方法比较各地区大中型企业的技术创新能力的差异。在此基础上,提出了提升河南省大中型工业企业技术创新能力的路径。     

浅谈企业技术创新

一、实施企业技术创新是当务之急。随着我国经济改革的发展和国民经济信息化的迅速推进 ,我国企业对科技进步和技术创新重要性的认识不断提高 ,在技术创新的组织体制、市场开拓和经营管理的创新上做出了努力 ,企业规模化生产能力和市场竞争能力明显提高 ,在推进企业技术方面探索出了一些有益的经验。但是 ,我们也应清醒地看到 ,我国企业的技术创新还是存在不少问题和差距的 ,主要表现 :①科学技术进步对经济增长的贡献率比较低。据统计 ,目前我国以技术创新为核心的技术进步对经济增长的贡献率只有 30 % ,国外发达国家已达到80 %以上。我国…     

企业创新刍议

随着经济全球化及市场经济的日趋完善,企业要想生存、发展,必须具有与时俱进、开拓创新的意识、能力,不断进行体制创新、产业结构创新、技术创新,才能提高企业自身的竞争力。     

产业集群集聚效应能促进企业创新绩效提升吗

产业集群集聚效应是指企业集聚过程中知识信息传播、劳动力市场共享、企业间投入产出关联和良好的匹配机制等产生的外部经济促使生产效率提高的现象。集聚效应对集群内企业创新绩效具有重要影响。搜集武汉市生物医药核心企业技术合作数据,构建了一个5年期的持续合作网络。以结构嵌入性维度衡量产业集聚程度,研究其对企业创新绩效的影响。结果表明,中介中心度和聚簇度对技术创新产生了巨大促进作用,结构洞限制度削弱了企业技术创新能力。当前,武汉生物医药产业集群网络的中介中心度和聚簇度对企业利润创造作用未达到预期,结构洞限制性进一步降低了企业经济产出。结合武汉市生物医药产业集群网络结构特征和发展现状,提出应大力支持处于中介连接地位的专业平台型企业建设,提高合作质量,扩宽合作领域。     

技术变迁视角下企业技术生态位对创新能力的影响

以2013—2017年中国航空航天制造企业专利数据为研究样本,采用泊松回归模型检验了企业技术生态位特征与创新能力之间的关系,并将系统中心生态位作为调节变量检验其对于企业技术生态位与创新能力关系的影响。结果表明：企业技术生态位的宽度及重叠度均与其创新能力呈倒U型关系;系统中心生态位进入正向调节企业技术生态位宽度与创新能力的关系,负向调节企业技术生态位重叠度与创新能力的关系。系统中心生态位深度负向调节企业技术生态位宽度与创新能力的关系,而对技术生态位重叠度与创新能力的关系无显著影响。     

我国各区域企业绿色技术创新绩效比较研究

介绍了企业绿色技术创新的概念及其绩效度量方法,并运用因子分析法对我国30个省(自治区、直辖市)的企业绿色技术创新绩效进行了比较分析。结果发现:我国各省区的企业绿色技术创新活动发展并不均衡;部分地区的工业企业绿色技术创新状况与当地的经济发展基础、经济发展水平并未呈现出一致性。     

企业可持续创新能力评价研究——基于ANP方法

创新是企业生存和发展的永恒主题,在当前超竞争的环境下、在自然生态环境日益恶化的情况下,可持续创新理论是传统的创新理论发展的必然趋势。本文构建了由3个一级指标（技术创新能力、制度创新能力和控制能力）、12个二级指标和42个三级指标构成的企业可持续创新能力的评价指标体系,针对企业可持续创新能力指标的特点（具有相互依赖和反馈的关系）选择了较新的多目标决策方法——网络层次分析法（ANP）确定权重,建立了企业可持续创新能力指标体系的ANP结构模型,分析了企业可持续创新能力指标的相互依赖关系,采用专家打分法对比相关联指标的相对重要性,并在此基础上利用ANP应用软件一SD软件得到各评价指标的权重,最终采用模糊评价方法得出评价值。     

技术创新能力对创新资源与企业绩效关系的中介效应

创新资源作为创新活动的输入,是提高企业技术创新能力的关键要素,同时也是国家创新体系建设的源头。从外部创新资源角度探讨技术创新能力与企业绩效的关系,分析创新资源如何影响技术创新能力与企业绩效。以珠三角200家制造业企业为例,采用结构方程模型进行实证分析。研究发现,创新资源对技术创新能力呈显著正向影响,即企业创新资源获取有利于提高技术创新能力;同时,技术创新能力中的策略规划能力对企业绩效呈显著正向影响,而学习能力、研发能力、资源运作能力、制造能力、营销能力和组织能力对企业绩效影响不显著;技术创新能力对创新资源与企业绩效的关系具有中介效应。     

复杂网络视角下技术创新扩散种子选择研究

创新是企业生存发展的根本，企业希望通过创新提升自身竞争力，然而，创新扩散效果不佳会最终制约企业发展。针对技术创新扩散种子用户的选择问题，运用复杂网络方法，构建了技术创新级联扩散非线性模型，通过寻找客户网络中分散于不同社区的重要节点展开技术创新扩散，以达到最大限度的扩散效果。对模拟网络和真实网络的仿真分析发现，该种子选择方法确实能够加快技术创新在整个网络的扩散速度，提升扩散效果，为企业赢得竞争优势，促进企业创新良性发展。     

模块化创新网络主导企业技术领导力及其结构演化研究

模块化创新网络中主导企业的地位和领导作用一直备受学者们关注。在文献回顾和理论分析的基础上，界定了模块化创新网络主导企业技术领导力，从企业、平台、行业3个层面剖析了其结构，构建了基于研发能力、技术与产品架构能力和技术标准制定能力的三螺旋结构模型，揭示了技术领导力结构三螺旋演化机理和规律，并以华为公司手机模块化创新网络为样本进行案例分析，检验了理论推导。研究发现，主导企业技术领导力随着模块化创新网络演化呈递增态势；在模块化创新网络演化的不同阶段，技术领导力结构中起主导作用的能力有所不同。这对于模块化创新网络主导企业促进3种能力协调发展、提升技术领导力具有重要启示。     

企业技术知识基础多元度对独立创新与合作创新平衡互补效应的影响

整合独立创新与合作创新的协同作用对企业生存和发展具有重要意义。基于知识基础理论，构建技术知识基础相关与非相关多元度、知识整合能力对企业独立创新和合作创新协同性（互补性与平衡性两个维度）的影响效应模型，利用2009—2018年中国生物制药行业80家企业发明专利数据进行实证检验。结果表明，技术知识基础相关多元度对企业独立创新与合作创新互补性具有正向影响，对两类创新活动平衡性具有负向影响；技术知识基础非相关多元度对独立与合作创新互补性具有倒U型影响，对两类创新活动平衡性具有负向影响。企业知识整合能力负向调节技术知识基础相关多元度对独立创新和合作创新互补性的正向影响，削弱技术知识基础相关多元度与独立创新和合作创新平衡性之间的负向关系。同时，企业知识整合能力在技术知识基础非相关多元度与独立创新和合作创新互补性间起负向调节作用。     

装备制造型企业自主创新能力提升的影响因素

根据装备制造型企业的特征,分析了其自主创新能力不足的原因,探索了影响其自主创新能力提升的主要因素,即技术创新战略、技术能力、人才机制以及所属的产业集群环境。在此基础上,通过对典型的装备制造型企业——"东汽"进行案例研究,分析了上述四个因素是如何促进其自主创新能力提升的。     

基于知识管理的企业突破性技术创新能力机制研究

企业的"创新尴尬"是困扰企业发展的现实问题,加强企业知识管理,实现企业突破性技术创新,对避免技术创新带来的困境具有重要意义。企业突破性技术创新能力是知识积累、知识转化和知识创新相结合的产物。从知识管理的角度探讨了企业突破性技术创新知识积累机制、知识转化机制以及创新能力培育机制,以期进一步提升企业突破性技术创新能力。