企业文化与企业创新

企业文化是企业全体员工共同遵从的企业精神和价值观,是企业的管理制度、经营理念、社会定位在文化层面上的体现,其本质是通过价值观念和企业精神来统一员工的思想,规范员工的行为,增强企业的凝聚力,从而推动企业的发展。企业文化是企业生存和发展的源动力。现代企业创新则是通过企业的管理创新、技术创新、理念创新来提高企业的核心竞争力,推动企业不断发展,企业创新是企业生存和发展的核心动力,只有不断创新,企业才能     

知识经济时代的质量创新

如今,我们已经进入一个科技进步日新月异的知识经济时代,企业单单依靠维持传统产品的一贯品质已很难继续生存下去,只有创新才是企业发展的永恒动力。企业创新包括技术创新和管理创新两方面。目前,企业技术创新频繁,如果没有管理创新相配合,往往使技术创新不能带来与新技术本身含金量等值的效益。因为整个创新需要生产、控制、销售、服务等各环节的配合。就质量管理而言,就需要让技术创新的产品品质优良,并突破以往的质量水平,更符合市场的要求和顾客的习惯,这就是要质量创新,也是技术创新对质量管理的要求。     

技术创新:企业竞争取胜的关键

纵观国内外成功企业走过的历程，企业发展的历史就是技术创新的历史，企业生存和发展的基础就在于技术创新，企业“创新则兴，不创新则亡”，这乃是市场经济的定律。目前，我国国有企业普遍效益不好，这已成为制约我国经济发展的一个重要因素，原因很多，但其中一个重要原因就是技术创新力度薄弱。技术创新是一个经济学概念，其基本含义是指与新技术（包括新产品、新工艺）的研究开发、生产及商业化有关的技术经济活动。技术创新是技术进步的核心和灵魂，是科技成果转化为生产力、科技由知识形态转变为物质形态的决定性环节。它的主要特征在…     

关于强化企业技术创新主体地位的探讨

企业是技术创新的主体,这是1999年8月中央召开的全国技术创新大会作出的《关于加强技术创新、发展高科技、实现产业化的决定》中明确的,同时指出,在推进技术创新中,要强化企业的技术创新主体地位。本文就强化企业技术创新主体地位的理解并结合江苏扬州企业技术创新实践,谈谈个人的认识。一、搞好体制创新,促进企业成为技术创新的主体技术创新是市场经济的产物,所以,必须通过深化体制改革、进行体制创新、健全企业技术创新机制才能实现这一目标,而要使企业成为技术创新的主体,更要有体制的创新来促成。体制创新之一是在大中型企业建立健全技…     

创新人才培养是企业持续发展的基础和效益源泉

创新型人才是企业技术创新的载体和源泉,是推动企业持续发展的根本动力。因此,企业要牢固树立科学人才观,进一步解放思想,不拘一格地使用人才,才能使企业长远的生存和发展。文章分析了创新人才对企业发展的重要作用,并分析了企业的培训机制不全、创新环境没有形成、员工满意度不高等问题,并针对这些问题提出了改进的对策与建议,从而为企业创新人才的培养提供参考。     

加强创新"源动力"建设促进产学研一体化

众所周知,"创新"一词最早由熊彼德提出,它是一个经济学范畴的概念,创新主要是指企业的创新,或者说企业是创新的主体.创新意味着给企业带来经济效益,而不只是企业的发明创造和技术改造,它说明人类社会生产活动已经进入更高层次:创新不仅仅是生产方式转变(由劳动密集型和资金密集型向技术密集型和知识密集型的转变),而且也是人们观念上的一次重大变革,即重视科学技术成果的推广和应用,重视科技在生产中的作用,重视科学技术成果的迅速转化.简言之,就是重视建立自上而下、左右贯通的技术创新体系,把科学技术是生产力的思想真正贯彻到社会实践活动尤其是企业的活动中去.所以,技术创新的提出,无疑对企业的生存、进步和发展来说都具有重要意义,它将使企业的发展充满活力.     

探析四砂股份有限公司核心竞争力的培育和发展

市场经济时代,企业生存和发展的方式也发生了根本的变化,过去是靠正确地做事,现在更重要的是做正确的事。过去人们常把创新看作是冒风险,而现在不创新才是最大的风险。以企业创新文化为基础,以技术创新为核心,融合企业战略的各个层面,培育和发展企业核心竞争能力,才能使企业得以生存和发展。     

技术创新还是非技术创新:兼顾体面劳动的小型代工企业转型选择

选择兼顾组织升级和维持体面劳动的创新活动,是低端代工企业得以生存和转型的保障。基于广东省顺德区158家小型代工企业1631个员工样本调研数据,运用Multi-group MCFA模型检验不同创新活动条件下小型代工企业员工体面劳动差异后发现:在现实情境下,技术创新企业以增加工作强度来换取员工待遇的提高;相对而言,非技术创新活动降低了员工的劳动压力。此外,混合创新在工作保障和内部工作关系中扮演消极角色,而所有创新策略都可能抑制了员工自决和发展需求。     

科技机构、企业之间的合作与企业技术创新

一、引言江泽民同志在全国科技大会的讲话中指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭的动力。”创新的意义对国家民族如此，对工业企业更如此。尤其是90年代以来，全球性的科技与经济竞争日趋激烈，在这样的形势下，企业的盛衰取决于企业吸收、创造、应用新的技术成果，创造出新产品、新工艺和新材料并开拓新市场，以响应和满足甚至刺激和重创市场需求，即取决于企业技术创新。创新已成为企业发展的基础与生命力所在。在我国，随着市场经济体制逐步深化，技术创新成为企业生存与发展中越来越紧迫的问题，理论界对此热点问题…     

国有企业的技术创新、组织创新与制度创新

随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的确立，国有企业面临着更加激烈的竞争环境。目前，国有企业已充分认识到技术创新对于企业生存和发展的重要作用，企业的技术创新活动也由国家计划推动逐步转换为市场引导下的主动行为。然而，技术创新本身并非单纯的技术行为，需要企业组织的支持，这种支持则往往表现为组织和制度的变革。作者在考察了我国二十多家自行车整车厂零件厂的技术创新状况以后认为，技术创新、组织创新和制度创新的互动关系在变革时期的国有企业更为明显。一、创新战略与制度创新我国的自行车国有企业和其他行业的大多…     

培养员工群体创新精神的相关思考及策略

创新精神是一个企业进步与发展的前提,想要在竞争激烈的当代社会上立足,企业就要有更大、更远、更长久的发展,发展的关键是需要依靠企业中的所有工作人员。创新是一个人提高自身效益能力的有效方法,企业的生存与发展,必须培养员工能够不断的提高创新能力,有效的促进企业的发展,开拓新市场,从而获得更高的经济效益。在一个企业的发展中,创新已经成为竞争优势的标志,众多的大型企业在一步一步的创新着,许多优秀的企业经历了不断的创新历程和正在创新之中。而大量创新的实现,需要员工的创新作为保障,但是单一的创新还不能使得一个企业取得大的进步与发展,因此,培养员工群体创新精神是非常重要的。     

企业创新刍议

随着经济全球化及市场经济的日趋完善,企业要想生存、发展,必须具有与时俱进、开拓创新的意识、能力,不断进行体制创新、产业结构创新、技术创新,才能提高企业自身的竞争力。     

略论技术创新是企业发展的关键

创新是一个民族进步的灵魂 ,是国家兴旺发达的动力源泉 ,没有技术创新就无以兴国。同样 ,技术创新是企业发展的灵魂 ,是企业生存发展的动力源泉 ,没有技术创新就无以兴企。文章指出 ,技术创新是企业发展的关键性问题     

宜良县创新调查数据质量评估报告

创新就是创造、开创、开拓新的领域,新的制度,新的技术,创新是社会进步的动力.对企业来说,随着市场竞争越来越激烈,创新已成为企业能否生存和发展的关键.企业唯有不断改革创新,才能求得长远发展.创新可以改变企业的经营方式;创新可以让企业更快更深的切入市场;创新可以为企业带来新的竞争优势,为企业带来利润.     

立足创新 培育企业核心竞争力

核心竞争力是企业生存发展和竞争中制胜的根本,创新是企业核心竞争力的灵魂。企业核心竞争力的培育过程就是一个不断创新的过程。自主创新是培育企业核心竞争力的基石;技术创新是培育企业核心竞争力的关键;管理创新是培育企业核心竞争力的根本;文化创新是培育企业核心竞争力的灵魂。     

国家创新系统与企业技术创新的探讨

技术创新是企业生存和发展的动力 ,面向企业的技术创新需要国家创新系统的支持和保证 ,同时企业的技术创新也是国家创新系统的核心和基础。因此 ,研究国家创新系统与企业的技术创新具有重要的意义。     

企业技术创新路径探寻

目前经济学对企业技术创新能力的研究主要集中在对不同规模企业研发资金投入能力的考察方面。而对于转型经济中资金相对缺乏的企业,应该如何探寻一条新的技术创新路径则少有涉及。本文结合熊彼特的技术创新思想和国内外企业大量成功创新的案例,提出一个可以解释中国技术创新路径的理论模型。本文认为,在转型经济中,技术创新发端于企业技术层对创新可能性的发现和策动,并通过企业管理层的激励和寻找行为,以及政府的作用逐步将技术创新活动内生于经济增长中。     

对激励企业员工创新思维的再认识

相对管理创新 ,技术创新是企业发展的真正源泉。为了在企业中营造良好的技术创新氛围 ,企业应该注重对员工创新思维的培养。文章从创新性思维的定义着手 ,立足于创新思维的本质特点 :主动性、反常性和开放性 ,探讨了在员工中树立变革意识 ,提倡变革型领导和维持创造性的环境对于激励员工创新思维的作用和意义。     

中小企业技术创新对策与研究

企业要发展 ,必然要有创新。中小企业要在激烈地市场竞争中立于不败 ,必须克服环境对中小企业发展带来的不利因素 ,走技术创新之路。因此 ,从不同角度探讨中小企业技术创新 ,是中小企业生存和发展的重要保证 ,更是中小企业发展的动力之源。     

企业创新 以人为本

企业是技术创新的主体,技术创新是企业生存和发展的动力,制度创新是企业发展的重要保证。企业创新又包括了组织创新,管理创新等等,而企业的一切创新活动都要依靠人来进行,在现代条件下,在激烈的市场竞争中,企业的生存和发展,主要依赖于成员强烈的创新意识,活跃的创新思维和强大的创新能力,归根到底,企业创新,以人为本。