企业管理学研究前沿：知识来源、具体问题与判断标准——关于企业管理学研究前沿问题的问卷调查分析

本文在问卷调查和分析的基础上，对“企业管理学研究前沿的知识来源、具体问题、判断标准”三个问题进行了回答，并就我国企业管理研究现状进行了评价，提出了我国企业管理学在科学化和规范化发展中需要注意的问题。其中，关于“企业管理学研究前沿的知识来源”的排序是期刊、研讨会、书籍和网络；关于“具体的企业管理学研究前沿问题”，经过统计分析，我们将47个具体研究问题划分为四个方阵；关于“企业管理学研究前沿问题的判断标准”，我国学者主要关注于“文献讨论的热点”和“所带来实际的经济效益”两个方面。     

我国管理学研究的统计功效分析

本文探讨我国管理学研究的统计功效问题。文章对2003到2007年发表于《管理世界》和《南开管理评论》的85篇管理学实证研究论文的418个统计检验进行了分析,结果表明,在0.05的第一类错误水平下,小、中、大三种效应规模所对应的统计功效平均为0.30、0.81和0.97。相对于国外同类研究,我国管理学实证研究的统计功效达到了较高的水平,但是这并不等于研究者对统计功效有清醒的认识。     

国际顶级管理学期刊对中国管理学关注热点分析——基于6种国际顶级管理学期刊2000～2009年所刊论文的研读与统计

随着中国在世界经济舞台上的地位日益提高,国外管理学者对中国的企业及组织管理关注程度也日渐升温。本文系统研究了近10年来国际管理学顶级期刊对中国管理学发展关注的情况。通过研读和甄别AMJ等6种国际顶级管理学期刊2000～2009年4月的所有论文,确认了61篇有关中国组织和企业管理的文章。然后进行了归类分析,从跨国经营、战略管理和组织行为学三个研究方向,来分析国际顶级期刊对中国管理学关注的热点,并进一步论述其发展趋势。     

管理研究的科学化：问题、障碍与出路

管理学当前还处于其学科建设的早期。虽然管理研究领域已经有了林立的管理学派、丰硕繁荣的研究成果和错综复杂的思想纷争，但是，管理研究的科学化进程进展缓慢，管理学还不成其为一门真正的科学。本文认为，实用主义风气太盛，是管理研究走向科学化的最大障碍。加快管理研究的科学化进程和管理学的学科建设，要求研究者们：将管理研究从实用主义的阴影下解放出来，划清管理实践与管理理论的界线，明确共同的研究对象，构建管理学的“元理论”，在研究中，确立客观的研究立场，遵从严密的研究规范。     

我国企业技术创新的机制探析

创新是企业获取竞争优势的最主要来源,企业创新管理是近年来管理学中发展迅速、综合性强的新兴学科.本文通过分析研究日本的技术创新发展,结合我国企业技术创新发面的现状,找出我国企业存在的问题,针对这些问题,提出建设性的政策建议     

对管理会计研究的思考

随着全球化进程的加快,企业面临的竞争日益激烈,各国的管理会计界面对急剧变化的环境,传统管理会计体系和方法所提供信息不能满足现代管理的要求,强烈地呼吁在管理会计领域进行变革.作为企业管理的重要一环,管理会计的作用举足轻重.一段时间以来,尽管研究者试图寻找管理会计的发展方向和出路,但终无结果.我国的管理会计理论研究方向就是通过理论研究为社会主义市场经济服务.因此,积极探索我国现行体制下的管理会计理论体系是一个必要的先行步骤.     

聚焦反常:选取管理研究问题的新策略

聚焦反常是诸多管理学大师们选取管理研究问题最常用的策略,但是国内对此知之甚微。汲取已有关于反常的研究成果,界定管理研究中反常的含义,划分出3种基本反常类型,发现《管理学中的伟大思想》一书中大部分作者的做法都属于三种类型之一,随后指出了这种新策略相对于另两种管理研究问题选取法——漏洞识别法和实践问题筛选法的相对优势,并分析了这种新策略的适用条件,最终形成研究结论并提出未来研究方向。     

企业管理仿生与研究方法探讨

企业管理实践和理论的发展呼唤管理学方法论的创新,企业管理仿生研究作为管理学研究的一个前沿热点,具有多学科移植交叉研究的特征。企业管理仿生强调机理仿生,通过这种方式来探讨企业提高自身生存能力的方式和手段,找寻企业“长寿”的途径。在这种探讨和研究过程中,相似思维方法和“拟理化”方法是其运用的主要工具和手段。     

企业战略管理理论核心逻辑分析

网络经济时代，战略管理研究者纷纷从不同的角度来研究网络竞争环境下企业战略管理理论，由此产生了4类有较大影响的战略管理理论。作者通过对不同理论的核心逻辑进行分析，论述了各种理论的主要观点和不足，认识到不同理论的共同点，预示了网络竞争环境下的企业战略管理研究的发展趋势就是整合这4类战略管理理论的核心思想，使未来战略管理研究朝向“面向未来，持续创新，共求发展”的网络合作竞争战略方向发展。     

企业管理仿生与研究方法探讨

企业管理实践和理论的发展呼唤管理学方法论的创新,企业管理仿生研究作为管理学研究的一个前沿热点,具有多学科移植交叉研究的特征.企业管理仿生强调机理仿生,通过这种方式来探讨企业提高自身生存能力的方式和手段,找寻企业"长寿"的途径.在这种探讨和研究过程中,相似思维方法和"拟理化"方法是其运用的主要工具和手段.