中国工业经济与企业管理若干前沿问题综述

本文从三个大的方面、12个具体问题综述了我国工业经济和企业管理领域近两年研究的主要进展，一是中国工业化进程与问题，二是中国产业组织问题，三是企业管理方面的前沿问题。这些综述有助于对我国工业经济学和企业管理学所关注的问题有一个大体的把握，也在一定意义上为这两个学科的未来发展准备了一点资料基础。     

企业管理科学化及其方法论问题研究(下)

与改革开放以来20余年的经济发展相适应,我国企业管理学研究也取得了很大进展。这里我们试图通过三个方面来反映我国企业管理研究的现状。一是通过问卷来分析我国研究者对什么是企业管理前沿问题的认识,二是通过对我国三种代表性的管理学学术期刊刊登的管理学文献进行计量分析,来分析我国研究者对管理学各个研究领域的关注程度;三是通过对三种管理学学术期刊管理学研究论文的计量分析,来分析我国管理学研究的总体水平。     

管理学前沿理论与企业组织整合

介绍了综合运用当前流行的管理学前沿理论进行企业组织整合的思路,并根据这一思路初步构建了一个企业总体整合模型。     

集群情景下企业知识网络研究前沿探析与中国问题展望

集群情景下的企业知识网络研究是目前管理学研究中的一个关键问题。对企业知识网络的内涵进行了界定,引入动态演化、复杂系统、最佳实践等理论,对不同视角下企业知识网络的近期研究成果进行了系统梳理,构建了我国企业知识网络问题研究的框架体系。     

管理学发展趋势研究

管理学在其发展过程中,出现了研究对象的普遍化、研究内容的综合化、理论形态的哲学化、理论体系的系统化、管理方法的多样化、管理的人性化以及管理学的本土化等发展趋势。正确认识和审视管理学的发展趋势,解决管理基础理论研究中存在的问题,将有助于我国管理学的完善与发展。     

企业战略管理前沿问题综述

本文对企业战略管理理论中出现的新理论和新进展给予了重点评述，并对新世纪企业战咯管理研究的发展趋势做了展望。战略管理理论已经经历了一个层层深化的过程，并得到了普遍的认可。文中对组织理论中的新制度主义的观点、企业核心竞争力理论、动态竞争战略理论、企业再造理论、顾客价值理论进行了讨论指出我国在战略管理前沿问题上的研究现状，继而对其进行更为深入的，具有前瞻性的研究。     

我国新能源产业发展研究现状与展望——基于文献计量学的可视化分析

当前由于我国环境污染日趋加重，发展新能源产业的重要性和紧迫性则更加突出。论文以中国知网检索的737篇核心期刊论文为文献样本，首先从定量角度运用CiteSpace知识图谱分析方法进行数据挖掘和主题阐释，以期厘清其学科特征、热点主题与研究前沿主题；然后从定性角度精选重点文献梳理了新能源产业的内涵、方法论以及热点主题。研究显示：1993—2022年我国新能源产业研究分为三个阶段：萌芽期、高速发展期和缓慢下降期；文献作者数量不少，但研究较为分散且未形成核心作者群；“能源转型”“影响因素”“低碳经济”为目前研究的热点。前沿主题分为趋弱性前沿和渐增性前沿；最后对未来中国新能源产业研究趋势进行展望。     

档案管理学发展的思考

档案管理学是中国档案学的基本学科之一．是档案学的“基干体”，对于档案学而言，档案管理学的重要地位毋庸置疑。当然。经过广大档案学理论工作者和档案教育工作者的研究以及工作在档案管理第一线的实际工作者的共同努力．档案管理学取得了长足的发展．其研究所涉及的范围不断拓宽。档案管理学研究的内容逐步深化。取得成绩的同时。我们也应清醒地看到，档案管理学还存在着不少问题。需要细化、完善。以笔者之见。要想保持档案管理学与时俱进。应当着重考虑以下几个方面的问题。     

我国管理学研究的统计功效分析

本文探讨我国管理学研究的统计功效问题。文章对2003到2007年发表于《管理世界》和《南开管理评论》的85篇管理学实证研究论文的418个统计检验进行了分析,结果表明,在0.05的第一类错误水平下,小、中、大三种效应规模所对应的统计功效平均为0.30、0.81和0.97。相对于国外同类研究,我国管理学实证研究的统计功效达到了较高的水平,但是这并不等于研究者对统计功效有清醒的认识。     

管理学发展模式的现代性、超现代性与后现代性的论争

20世纪90年代以来，有关客观世界的规律性、历史发展必然性、知识的客观真理性以及各种决定论的思想观念都遇到了挑战；人们越来越认识到传统的、理性的和“科学的”认知方式、知识创新模式和管理学的演进发展模式需要改变。本文从管理学的现代性、超现代性和后现代性三个方面讨论了管理学的发展模式问题。管理学发展方向的多元发展模式对于管理学发展是必需的。     

管理科学化与管理学的科学性

本文属于纯管理理论和管理学科属性方面的研究。在界定管理科学化三层含义的基础上，本文肯定了管理科学化的巨大进展及其重要意义，进而应用科学划界的标准对管理学科的科学属性进行了分析，认为管理学具有“弱科学性”，而这种“弱科学性”又是由管理学研究对象的复杂性决定的。最后，本文指出了管理学“实用主义”和“折衷主义的发展方向。     

2022年中国经济学与管理学研究热点分析

采取以专家智力为主、文献计量为辅,定量与定性相结合的综合评选标准,在全面收集、整理和分析2022年我国经济学与管理学领域研究文献的基础上,经过本课题组及相关专家学者多轮论证与研讨,最终遴选出八个研究热点,并从研究背景、文献支撑、研究进展和未来展望四个方面进行论述。2022年我国经济学与管理学的八个研究热点分别是：(1)中国式现代化的经济学阐释;(2)全面推进共同富裕研究;(3)加快建设全国统一大市场;(4)数字经济的深化研究;(5)国际冲突与国际经贸合作;(6)在社会主义市场经济条件下规范和引导资本健康发展;(7)产业链供应链韧性与安全水平提升;(8)多重冲击下的宏观经济政策选择。年度研究热点的提炼和总结在客观记录我国经济学与管理学研究发展轨迹的同时,也为构建中国特色、中国风格、中国气派的经济学与管理学理论体系提供了丰富的文献素材和宝贵的思想基础。     

我国企业并购融资问题研究

并购是企业资产重组的一种方式，是企业快速扩张的重要途径。成功的并购能为企业创造价值，带来“协同效益”。近几年我国企业并购案例显著增加，然而我国企业在并购融资上仍然存在很大障碍，这种现象的存在严重阻碍了我国企业的发展壮大。本文以我国企业并购中的融资来源问题为切入点，对此问题进行了分析研究。     

社会学分析框架下的管理学学科属性

本文借用Becher的一个社会学分析框架，对管理学学科属性进行分析。从学科的认知维度来看，管理学是一门应用的、软学科；从学科的组织维度来看，管理学是一门“分野”度较高而“城市化”程度较低的学科。针对管理学的这一学科定位，作者对管理学在学科建设和发展过程中应该注意的一些问题提出了意见和建议。     

管理学大师野中郁次郎与他的知识创造理论

对管理学大师野中郁次郎的知识创造理论进行梳理的同时对SECI知识转换模型、4Ba、知识资产以及它们之间的关系进行了诠释，研究如何有效运转知识创造过程的三个层面问题，讨论了知识创造过程中企业领导的权利和义务。     

值得关注的管理学前沿:追随问题研究

企业怎样才能得到更好的发展,学术界一直致力于领导者和领导力的研究,认为领导对企业的发展起着至关重要的作用,却忽视了与领导力相对应的追随者和追随力的研究.事实上,追随者同样能对企业产生巨大的影响.国外对追随问题的研究,已经出现了很丰硕的研究成果,而在我国则还处于初级阶段.国外有关追随问题的研究文献,主要就追随力的定义、组织中的追随者类型、优秀追随者行为、追随者与领导者之间的关系等方面进行了深入的探讨,并取得了丰硕成果.     

企业专业化的管理学内涵

通过分析经济学专业化与管理学专业化的异同，从管理的角度，认为企业专业化应包括以下4个方面的内涵：①产品、服务的技术水平；②产品、服务的技术独特性；③产品、服务的技术市场认同度；④企业的内部协同和外部适应，并认为专业化思想更表现为企业对比较优势的追求和延续。     

高校科研成果的社会影响评估新趋势：基于研究前沿的文献述评与展望

科研成果社会影响评估是近年来各国科研评估框架中的重要维度，也是我国科研评估改革破除“唯论文”“SCI至上”等不良评价导向、建立多元评价标准的重要抓手。全面系统梳理科研成果社会影响评估领域的知识结构和研究前沿，及时总结研究新趋势，对于深化理论研究、推动实践创新具有重要意义。系统分析梳理近20年国内外科研成果的社会影响评估相关文献，从评估导向、评估理念、评估方法、评估主体4个维度对该研究领域文献进行述评，发现研究趋势主要包括：评估导向过程化，即从关注影响结果到关注互动过程；评估理念人本化，即从关注绩效到关注受益人；评估方法综合化，即从线性评价到非线性评价；评估主体多元化，即在学术同行中纳入非学术评审。     

企业管理仿生与研究方法探讨

企业管理实践和理论的发展呼唤管理学方法论的创新,企业管理仿生研究作为管理学研究的一个前沿热点,具有多学科移植交叉研究的特征。企业管理仿生强调机理仿生,通过这种方式来探讨企业提高自身生存能力的方式和手段,找寻企业“长寿”的途径。在这种探讨和研究过程中,相似思维方法和“拟理化”方法是其运用的主要工具和手段。     

我国企业构建"学习型组织"的若干思考

面对中国加入WTO，我国企业需在学习和运用当供管理学前沿理论之一的“学习型组织”理论中，明确构建“学习型组织”的路径选择，不断深和探索企业如何构建学习型组织。