跨国公司怎样构建协作优势

几年来，跨国公司都是通过业务范围的广度及捕捉市场机会的能力、或是通过全球性的劳动力与资本市场等资源调配获得竞争优势。但这些一度给跨国公司带来丰厚利润的竞争优势已经风光不再。在很多行业，跨国公司面对的竞争对手同样拥有国际性资源，在全球市场也同样拥有一席之地。     

全球人才竞争同一化

随着发达国家的跨国公司已经越来越多地涌入发展中国家的劳动力市场，同时发展中国家的本地跨国公司也在向外扩张、越来越多的公司开始采取全球化福利和绩效管理系统。美世人力资源顾问机构2005年对90家跨国公司所做的调查显示，85%的黑暗面； 更大在运行全球类化的薪酬战略，剩下的15%的跨国公司也计划在2007年之前采用。     

跨国公司在中国沿海地区投资区位变化的实证分析

自20世纪90年代后期以来，跨国公司在中国的投资区位发生了明显的变化。其中，突出表现为跨国公司投资的重心由珠江三角洲地区向长江三角洲地区的转移。本文采取实证分析的方法，对跨国公司在珠江三角洲地区和长江三角洲地区的投资差异进行实证检验，并进一步探寻影响跨国公司投资区位变动的关键因素。研究发现，劳动力素质、市场潜力等因素在跨国公司投资区位选择中的作用越来越重要，而劳动力成本、当地的经济规模等传统因素的影响则明显减弱。     

对外劳务合作: 温故意在知新

进入新的世纪以来，随着经济全球化进程的加快，作为全球经济发动机的跨国公司对外投资急剧扩张，各国对劳动力的需求将不断增加，世界范围内劳动力的跨国流动将日益频繁，国际劳务市场规模无疑将不断扩大。中国加入WTO，标志着我国经济已经开始与世界经济全面接轨。在新的历史     

基于知识基础观的跨国公司内部竞合探析

如今跨国公司全球配置的重心、竞争优势的构筑都依赖于知识资本的有效运用，而知识在跨国公司内部的互补性和异质性，使各子公司不仅产生知识共享的合作，还导致跨国公司内部的激烈竞争。所以，创造优质的子公司间知识共享的合作，以及利用知识的异质性、创新性所带来的竞争优势是各子公司彰显特质、占领战略地位的重要渠道，也是母公司协调跨国公司内部各子公司间的竞争与合作，提升整体核心竞争力的首要任务。     

中国劳动力成本与东盟FDI

正一、我国劳动力成本及流入东盟国家FDI的现状(一)我国劳动力成本与我国FDI。一国吸引FDI的水平,一般受限于本国自身所具有的发展优势,这种发展优势不仅表现为以市场规模为特征的潜在优势,而且也凸显在以资源和劳动力为表征的比较优势。在我国过去30多年引资的道路上,我们以拥有廉价而充裕的劳动力资源来吸引和揽住FDI,同时依靠牺牲大量的自然资源,如土地和矿藏等,为跨国公司提供低廉     

文化对中美跨国公司经营的影响

文章探讨了与中美跨国公司经营密切相关的中美文化特点，以及不同文化所造成的中关管理思想中的差异，并强调中美跨国公司无论是将自己的产品打入目标国市场，还是在别国进行生产、经营、销售，都要特剐注意不同文化的影响作用，积极地采取相应的文化策略。     

中国工人缺什么？

近几周来，中国工人的劳动环境备受关注，本田汽车中国工厂的工人罢工事件和富士康公司的连续自杀事件都在某种程度上源于工人巨大的工作压力。富士康和本田都已承诺提高工资，但似乎罢工还在继续蔓延。上周，本田汽车中山分厂的工人举行抗议，要求成立自己的工会，并且至少五个城市的外资工厂都接连发生了罢工事件。这些抗议折射出中国新一代工人怎样的思想和需求？已在中国劳动力市场投入巨资的跨国公司又该如何回应？     

农村劳动力市场培育与发展的策略构思

农村劳动力市场培育与发展的策略构思安晓宁，杜晓春（一）在西方市场经济体制中，一般所论述的劳动力市场都是指广义的、以市场机制来调节劳动力供求的经济关系的总和；并且认为劳动力市场是最重要的生产要素市场，劳动力市场的均衡决定着所有市场的均衡。中国的劳动力供...     

跨国公司技术转移及对我国产业结构升级的推动

中国改革开放初期至 1995 年以前,跨国公司的技术转移都属于早期的试探性进入,所转移的技术十分有限。加入世界贸易组织后,跨国公司 对中 国的技术 投入 明 显加快,技术引进主要涉及机械、电子、能源、交通、信息、化工等领域,而这些领域同样也是跨国公司投资最集中的行业。根据商务部外资司 2002年的调查,在所调查的 64 家外资企业中,大部分都有技术引进,而且平均每家企业的技术转移数量都在十个以上,以电子行业最多。而且外商投资企业所获得的技术基本上是来自于跨国公司内部的技术,在所调查的企业中,748 项技术中 来自内部的技术有 680 …