企业年金基金研究浅谈

一、企业年金发展历程及背景 20世纪90年代以来,世界银行等国际组织将社会养老保障概括为三个支柱：第一支柱是政府基本养老保险,主要是指政府强制实施的国家公共养老保险计划系统。第一支柱的目标是保障社会成员或一定范围内的退休者的基本生活。第二支柱是企业年金,总体上泛指企业雇主对雇员实施的养老金计划,一般与就业相关联。企业年金养老待遇与缴费和投资回报率相联系,更多地体现效率机制,     

美国养老金制度的改革与创新

美国养老金制度的结构内容美国养老金制度有200多年的历史,经过长期发展,现行的退休金体系由三大支柱组成。政府强制执行的社会保障计划(SocialSecurityProgram)面向全社会提供基本的退休生活保障,覆盖了全国96%的就业人口,是这个多层次体系中的基石。由政府或者雇主出资,带有福利的退休金计划构成了养老保障体系中的第二支柱,前者为公共部门养老金计划(PublicSectorPlans)是指联邦、州和地方政府为其雇员提供的各种养老金计划,后者为雇主养老金计划(Employer-BasedPensionPlans)则是指企业及一些非营利组织和机构为其雇员提供的养老金…     

美国雇主养老金计划对中国养老金制度改革的启示与借鉴

1.明确雇主养老金计划在退休收入保障体系中的地位,并与其他支柱相衔接。美国包括社会保障、雇主养老金计划、个人退休储蓄三个层次的退休收入保障体系,其制度设计的总体目标是保障退休者有足够的退休收入(70%~80%的替代率),虽然在不同时期以及不同的收入阶层中,三个层次的作用有所不同。20世纪70年代以前,社会保障是退休收入的主要来源(对众多的低收入者甚至是惟一来源);1974年《雇员退休收入保障法案》颁布以后,雇主养老金和个人退休储蓄的发展使之逐渐成为退休收入的重要来源;随着退休人口与在职人口比例的进一步提高,政府财政负担的加重…     

美国企业补充养老保险制度透析

一、美国企业补充养老保险的范畴美国的养老保障体系是一系列向老年人提供收入计划的混合体。它由三部分组成,有时候,这三部分被冠以各种不同的名称,例如“三脚椅”或“三支柱”养老保障体系。无论名称怎样变化,其包含的内容都是一样的。即:政府项目,即基本养老保险;雇主赞助的退休金计划;个人储蓄。在这三部分中,基本养老保险是这个体系的基础。我们这里主要讨论第二部分,即企业补充养老保险。应当指出的是,美国的这套养老保险体系已经成为世界各主要发达国家养老保障体系的典范。在美国,企业补充养老保险有时也被称作“私人养老金计划”或…     

美国的养老金制度及对中国改革的启示

较为系统地介绍了美国由政府强制性养老金、雇主养老金和个人储蓄养老金所构成的三支柱养老金制度的发展历吏,目前的基本组织、管理方式和积累制养老金的投资运营情况,并对其基本特点、基本经验以及对中国养老金制度改革的启示进行了归纳总结     

养老基金营运监管的国际经验及启示

近年来,世界一些国家为了应付人口老龄化的挑战,纷纷建立三支柱的养老保险体系,即第一支柱为政府基本养老保险,第二支柱为私营养老保险或企业补充养老保险,第三支柱为个人储蓄性养老保险。……     

中美养老金的投资运营比较

一、美国养老金投资运营概况 1．养老金的构成。美国的养老保险制度包括三个层次：基本养老保险制度、雇主提供的养老金计划以及个人退休账户计划。其中,基本养老保险制度的资金筹集、发放以及投资运营通过形成社会保障信托基金来完成。而雇主提供的养老金计划和个人退休账户计划的资金筹集与投资运营通过退休金市场进行。     

我国企业年金的发展现状及对策建议

2014年1月1日起,我国开始实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策。企业年金制度是我国养老保险体系"三支柱"中的第二支柱,是对基本养老保险制度的补充。大力发展企业年金的重大意义在于:一方面可以保障退休人员基本生活水平,提高企业的凝聚力;另一方面可以减轻政府负担,有效缓解政府公共财政压力,促进金融市场快速发展。     

我国企业年金制度的建立与完善

一、企业年金概述企业年金源自于市场经济比较发达的国家,是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”,并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。在我国,企业年金是指在政府强制实施的基本养老保险之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。企业年金与基本养老保险、个人储蓄性养老保险共同构成了我国正在完善的城…     

论我国企业职工基本养老保险可持续发展的创新

企业职工基本养老保险，是国家统一政策强制实施的为保障退休职i基本生活需要的一种养老保险制度。它与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相对立，是多支柱养老保险体系的一个重要组成部分。文章就我国企业职工基本养老保险可持续发展的创新进行论述。     

公共安全视野下的企业养老金安全性研究

在全球金融危机的背景下,养老保险基金的安全性引起了政府、学者和普通百姓越来越多的关注。从维护公共安全的视角分析影响养老保险基金安全运行的基本因素,将有助于明确政府、雇主、个人、商业保险机构的养老保障责任,建立城乡统筹的可持续发展的养老保险制度。     

完善被征地农民养老保障制度的对策建议

1·建立被征地农民养老保障制度,必须创建多元化的资金筹措机制。所需资金由政府、集体和个人三方共同负担,即“政府出一点、集体补一点、个人缴一点”。政府出资部分一是从土地出让金收入中列支,这部分不应低于保障资金总额的30%;二是政府财政拨款,政府应在年度财政收支计划中确定一个固定比例,用于支付被征地农民参加社会保障的专项补贴、被征地农民基本生活保障机构管理及运行费用,以体现政府对被征地农民所承担的公共职责。集体承担部分从土地补偿费中列支,不低于保障资金总额的40%;根据各地农村集体经济的实力,鼓励乡镇企业和其他集体…     

制度变迁中的个人、企业和政府

个人、企业和政府是市场经济运行中三个不同的行为主体,有着各自的目标函数。本文通过论述三个行为主体目标函数的一致性与冲突性,试图从制度变迁的路径中揭示出行为主体相互作用或相互博弈的经济学问题。一、市场经济条件下行为主体目标函数的一致性在市场经济条件下,个人的目标函数是收入最大化,企业的目标函数是利润最大化,政府的目标函数是发展最大化(经济发展是对政府的充分就业、物价稳定和经济增长三个目标的概括)。这三个行为主体的目标函数具有一致性,表现在两个方面:一是相互的制度界定是其发展的必要条件;二是共享的价值理念是其发展的充分条件。     

我国协调劳动关系三方机制现状、问题及改革思路

三方机制是指政府、雇主组织和工人组织之间,就制定和实施经济与社会政策而进行的所有交往和活动。①它是社会对话的一种实现形式。在市场经济条件下,政府、雇主和工人三方尽管大目标是一致的,即促进经济发展,推进社会进步,但各自还有着不同的利益要求和价值取向。政府最关心的是经济的持续发展、社会文化生活的改善和政局的稳定;雇主关心的是企业利益的最大化,因此,强调降低生产成本,提高生产效率,取得企业的发展;工人组织则强调雇员权益的保护,特别是希望雇员能分享企业发展的成果,保证雇员收入能稳定增长,希望企业能不断地改善雇员的工作…     

新型农村社会养老保险筹资机制的给付水平研究

新农保筹资采取三方筹资,即：政府、集体和个人。本文通过对农民养老基本生活需求及目前新农保筹资机制的给付水平进行分析,发现现行新农保保障水平不能实现保障农民老年基本生活需求这个目标,而中央政府和发达地区农民有能力增加政府补贴和个人缴费,但不发达地区农民增加缴费有困难,并且集体补助在大多数地区难以落实。     

老龄化背景下西欧国家的养老金改革

文章介绍了西欧国家以“三根支柱”为主要内容的养老保险体系。这三根支柱共同组成了欧洲养老保障体系,多年以来一直行之有效。但是,最近几年这一养老保险体系面临着严峻挑战。针对这一情况,西欧各国政府在最近几年中推行了一系列有效的改革．冻结人均第一根支柱的养老金金额、将基金来源从“收入缴费型”转向“资产缴费型”,通过财政激励和与有关合作方达成协议来提高以职业为基础的第二根支柱基金金额,加强基金监管,通过财政措施来刺激第三根支柱（个人养老金产品、的建立和提高等。     

新型农村社会养老保险筹资机制的给付水平研究

新农保筹资采取三方筹资,即:政府、集体和个人.本文通过对农民养老基本生活需求及目前新农保筹资机制的给付水平进行分析,发现现行新农保保障水平不能实现保障农民老年基本生活需求这个目标,而中央政府和发达地区农民有能力增加政府补贴和个人缴费,但不发达地区农民增加缴费有困难,并且集体补助在大多数地区难以落实.     

我国三方协商机制低效率的理论解释——基于博弈论的分析

三方协商机制作用的正常发挥有利于政劳资三方共赢。但是,三方机制作用的正常发挥是有条件的:第一,雇主很难监督和替代雇员,使真正代表雇员利益的工会具有与雇主谈判的底气;第二,企业在产品市场上具有较大的定价权力,使雇主有动力和能力履行集体协议。我国私营企业主要集中在技术要求低、过度竞争、且出口依存度较高的劳动密集型产业中,三方协商机制在调节劳资关系中难以发挥正常作用,政府必须从根源上治理劳资关系。     

美国雇主养老金计划及对中国企业年金制发展的启示

雇主养老金计划 ,是美国私人养老制度中最重要的组成部分 ,总体上可以划分为缴费确定和待遇确定两种模式。我国的企业年金由于多方面的原因仍没有形成对基本养老保险的有效补充 ,应借鉴美国的雇主养老金计划模式 ,把推动企业年金的发展作为我国养老保险制度改革的重点。     

美国政府运作的养老保障计划

自20世纪30年代开始实施罗斯福“新政”以来,美国在发挥原有自由资本主义经济活力的基础上,吸收了大量社会主义的思想,建立了较为系统全面的社会保障体系,包括医疗、养老、失业等。本文简要介绍其养老保障体系。概况美国养老体系可分为两大类:政府运作的养老保障措施和民间私有私营的各种养老保障计划。其中,后者也受到政府有关法律的监管。政府养老保障措施当中,最主要的是《社会保障计划》。该计划是普及全民的强制性养老计划。它从罗斯福新政开始实施,今天已成为《社会保障计划》的样板。与该计划相联系的“社会保障号”,在美国几乎具有…