永流乡重视农村会计队伍建设

永流乡重视农村会计队伍建设随着农村经济的发展，山东省淄博市临淄区水流乡党委、政府在规范农村财务管理工作中，十分重视农村会计队伍建设，收到了显著效果。一、不断落实村会计人员的经济待遇。乡党委、政府在提高村会计人员工资的基础上，积极为符合条件的会计人员办...     

阳谷县采取措施稳定农村会计队伍

阳谷县采取措施稳定农村会计队伍山东省阳谷县农业局经管站针对农村会计调换比较频繁，农村会计队伍不稳定的状况，采取四条有力措施，使农村会计队伍趋于稳定。一是改革现行的管理体制，建立会计人员双重管理体制。即村会计的聘任应由乡经管站考核推荐，乡政府批准，报县...     

新洋乡辞退“三不”村会计

江苏省射阳县新洋乡是全国产棉大乡之一,农村经济总收入列全市前十名。经济总量之大,要求村会计具有较高的业务素质。因此,乡财政所、经管站在严格把好政治素质关的同时,于1997年在全乡辞退了“三不”村会计人员。 一辞不懂业务的会计。有的会计人员是通过拉关系、走后门进入农村会计队伍,财会业务一知半解,甚至一窍不通,使农村财务出现错账、乱账现象。     

定远县350名村会计拿到会计证

定远县３５０名村会计拿到会计证最近，安徽省定远县有３５０名村会计先后拿到了由县农经委、财政局核发的会计证。为了进一步加强农村财会工作，提高农村会计人员素质，稳定农村会计队伍，安徽省定远县农经委、财政局于１９９３年３份开始对全县５００多名村会计进行了考...     

农村推行会计委派制和会计代理制的几个问题

农村会计委派制是指由乡镇统一向社会公开招聘会计人员，经择优录取、集中培训后委派到辖区内村、组从事会计工作的会计管理体制。被委派的会计人员在业务上接受被委派单位领导，按制度独立处理村、组会计业务，进行会计核算和监督，参与被委派村、组的内部管理。     

建立新的农村会计管理体制势在必行

在新世纪即将到来之际,如何尽快建立与之相适应的农村会计管理体制,是各级经管部门亟待探讨和解决的问题。从山东省潍坊市近几年的实践经验看,这种新型管理体制的基本内容应表述为“理顺管理体制,划定职责范围,完善考核办法,落实相关待遇”。———“理顺管理体制”,就是逐步建立起以聘任制为主体的农村会计人员管理制度。实行聘任制是新形势下管好农村会计人员的根本措施,它不仅能够确保会计队伍的稳定,而且为会计人员工作的独立性创造了条件。同时,要推行“一证一书”制度:“一证”就是村会计人员上岗必须取得会计上岗证,这是认定会计任职…     

频繁更换会计人员隐患多

财会人员是农村财务管理的具体操作者,财会队伍的稳定与否直接关系到能否搞好农村财务管理工作。实际工作中,一些素质不高的村领导有随意更换财会人员的行为,“书记变,会计换”的现象时有发生,这给村财务管理带来很多隐患。一、严重削弱了会计监督职能。少数村领导为了达到损公肥私的目的,往往利用新换财会人员不熟悉业务之便,从中谋取私利。加上“会计干不干,书记说了算”,根本谈不上会计人员依法对村财务进行有效的监督。二、严重影响了会计队伍业务素质的提高。由于财会队伍不稳定,业务素质低,一些村会计未经岗前培训就匆匆上岗,造成“…     

促进农村财务规范化管理

培养一支高素质的村集体经济组织会计队伍,是搞好村集体经济组织会计核算、财务公开和财务管理工作的关键,也是做好农村工作的一项基础性工作。为此,笔者对天津市东丽区农村集体经济组织会计队伍情况进行了全面调查,从调查情况看,村会计在搞好村集体经济组织会计核算,开展财务公开,加强财务管理,防止集体资产流失,维护农民利益等方面,发挥着重要作用。但是,也存在一些亟待解决的问题,这些问题不解决,将会影响农村经济的健康发展,同时也会对巩固村账镇管成果和村级财务管理规范化建设造成一定影响。为此,笔者做如下分析与探讨。一、基本现状…     

上好财会实务课

一、正视目前农村会计人员的特点 从常州市武进区的调查情况来看,农村会计人员存在的主要问题表现在: 1.高素质、稳定的财会队伍始终难以形成.(1)随着农村经济的发展,会计职能由单纯的核算型向管理型转变.少数老会计虽从事多年财会工作,其思想观念仍停留在原认识水平上,不能满足新型业务的需要.(2)频繁的人员变动,使熟悉业务的财会人员被业务不熟,甚至不懂财会知识的人员替换下来,而新任人员短期内又难以熟悉业务,始终形成不了一支业务素质高、稳定的财会队伍.(3)村一级财会人员很少有机会参加统一组织的业务培训,缺少互相观摩.     

推行会计委派 规范财务管理

村会计是农村财务工作的具体操作者，是农村财会制度的执行者，在农村财务管理中承担着重大责任。但农村财会人员不齐，会计、出纳一人兼，特别是会计更换频繁，一任干部，一茬会计，会计素质较差是形成农村账目不全，财务混乱的主要原因。为从机制上解决财务管理混乱，从源头上遏制村级组织的违法违纪行为，去年以来，河南省平顶山市通过推行会计委派，在稳定农村财会队伍、提高会计人员整体素质、进而规范农村财务收支行为等方面做了大量工作。     

实行会计委派制强化农村财务管理

农村财务管理,是农民群众普遍关心的敏感问题,是村务公开、民主管理工作的重要内容.农村会计作为村级财务管理的直接责任人,担负着"当家理财"的重要职责,村会计素质高,农村财务管理状况就好;村会计队伍稳定,农村财务出问题就少.因此,管好农村财务,关键要有一支素质较高的会计队伍和相应的管理机制.山东省临沂市兰山区从改革农村会计管理体制入手,按照会计委派制的要求,通过公开、平等、竞争、择优的方法,完善村会计选拔、聘用和管理机制,取得了明显的效果,培养和造就了一支政治坚定、工作勤奋、业务熟练、精干高效的村级财务管理队伍,较好地解决了村会计监督不力的问题.     

目前村、社财务管理中的问题及对策

目前村、社财务管理存在哪些问题呢?据笔者对2个乡中的24个村,155个农业社财务清理情况的调查,主要有七个方面的问题:一、农村思想政治工作放松,干部贪、挪公款现象严重.近年来,由于放松了对农村的思想政治工作,少数干部忘记了全心全意为人民服务的宗旨,贪、挪公款,侵占公物的现象时有发生.二、财会队伍变动频繁,业务人员素质差.个别村、社领导随意撤换会计,安插会计,导致财会人员更换频繁.宕梁乡四村有个农业社二年换了三任会计.由于会计人员     

蒙城县重视村级财务管理工作

安徽省蒙城县多年来十分重视农村财务管理工作 ,今年又提出新措施 :一、扎实做好农村财务管理基础工作１ 稳定财会队伍 ,提高财会人员素质。会计是一项特殊的工作岗位 ,必须保证工作的完整性、连续性。乡镇经管站会计人员由县农经委经管站归口管理 ,村会计归属乡镇管理。村会计必须通过由县农经委统一进行的业务考试、考核 ,取得会计资格证书后 ,方可聘任。在职村会计除违反有关法律、法规者 ,乡镇、村不得以其他原因随意更换。因工作确需变动者 ,必须经乡镇经管站考核 ,乡镇批准 ,报县经管站备案。同时 ,县经管站每年都要对现有的农村财会…     

改革会计管理体制 强化监督管理职能

北京市房山区共有２８个乡镇 ,４６５个行政村 ,１３６９家乡村集体企业。改革开放以来 ,农村经济不断发展 ,会计队伍不断壮大 ,农村财会人员在经济发展中的作用日益突出。与此同时 ,在农村会计队伍管理及农村会计工作中还存在很多问题。主要是会计队伍不稳、会计人员地位不高、会计信息失真、会计监督乏力、会计职能弱化等现象比较突出。为解决这些问题 ,房山区从改革会计管理体制入手 ,取得了良好效果。一、对集体企事业单位主管会计试行委派制过去 ,对集体企业的财会人员基本上采取由厂长（经理）聘任的办法。这种体制的主要特点是 :会计…     

应为农村会计办政治素质培训班

编辑同志:农村会计职责为记账、算账,但现在的农村会计除记账、算账外,还兼管文书、调解等许多工作。因此,农村会计人员政治素质好坏,是关系到一个村政治面貌好坏的关键。笔者在几年来会计工作中感到,上级主管部门对农村会计的业务培训抓得很紧,而对农村会计的政治素质培训却极少。实践证明,农村会计队伍中的“蛀虫”,就是放松了政治学习而堕落的。建议除会计主管部门定期为农村会计举办政治素质培训班外,宣传、司法部门也要把举办农村会计政治素质培训班列入工作规划内。应为农村会计办政治素质培训班@叶修德     

当前农村财务管理存在的问题与对策

农村财务是农村干群十分关注的一个热点问题。搞好农村财务管理 ,对于稳定农村经济、密切干群关系将产生积极作用。笔者通过对山东省莒县天宝乡农村财务管理情况调研 ,认为当前存在以下一些问题 ,值得引起重视。一、当前存在的问题１ 财会队伍不稳定 ,业务水平较低。财务管理的业务性质和工作连续性要求财会人员相对稳定。村级财会人员的选用 ,应由村民选举推荐 ,并经乡经管站审核批准。调查中发现 ,许多村会计的聘用由村书记和村主任说了算。伴随着村干部的频频变动 ,随之而来的便是会计人员的频频调换 ,形成“一任书记 ,一茬会计”的局面 …     

山东改革农村会计管理体制成效明显

农村会计是农村基层组织的主要成员，他们既是农村财务管理工作的承担者，也是国家有关政策在农村的具体执行者和监督者。长期以来，农村会计队伍不稳、素质不高，一直是困扰农村经济发展与社会稳定的一项重要因素。如何选拔、使用、管理好农村会计人员，建立新型的农村会计人员管理体制，近几年来，山东农村不少地方对会计队伍管理体制进行改革，实行了公开报名，严格考试考核、竞争上岗、择优录用的选拔用人方式，推行了农村会计聘任制、会计委派制、易村任职和联村记账等形式，初步走出了一条农村会计管理的新路子，临沂市已有 7个县 (市…     

我看会计人员异村任职

为了加强对农村会计人员的统一管理,更好地发挥会计人员的监督职能,山东省胶南市普遍推行了会计异村任职制度。实践证明,这一制度为更好地实行依法治村、民主管理起到了积极的推动作用。 但是,会计异村任职也存在一定弊端,主要有：一是不利于为村民服务。村民办事不像单位上班那样正规,他们不是趁早就是赶晚,而不论是早晨还是晚上,村会计都已下班回家,从而加大了村民办事的难度;二是不利于工作的开展。由于是异村任职,会计人员在短期内对该村的情况不很了解,在账务处理中容易出现张冠李戴现象,不利于本职工作的开展;三是不利…     

会计人员异村任职相关调查

近几年，许多地方以加强农村会计队伍建设，提高农村会计人员整体素质，稳定农村会计队伍，强化农村会计监督为目的，对农村会计采取了公开招聘、异地任职的做法。时至今日，该项制度的执行状况如何，笔者对某地一个乡镇进行了深入调查。     

宝鸡县多种形式培训农村会计人员

宝鸡县多种形式培训农村会计人员近年来，陕西省宝鸡县农经站在农村会计培训方面，结合本县实际，大胆创新，积极探索，多种形式、多种渠道培训农村会计人员。从１９９１年至今，全县累计培训农村会计人员达１１４７０多人次，有５４３名村会计经考核取得了会计证，有２３...