关于团场税费改革的思考

实行税费改革是调整兵团分配关系，减轻职工负担的重要政策性措施。该文主要就兵团团场税费改革中存在的问题进行了分析，并就进一步推进兵团税费改革提出了自己的观点。     

重点突破 完善税改

一、税费改革是一项长期渐进的工作,既有成绩又有不足 1.成绩斐然。从扬州市的税费改革调查情况看,首先,减轻了农民负担。农民合同内外总体负担减轻3.45亿元,人均减少114元,减负幅度56.64％:其次,推进了乡镇区划调整和乡镇机构改革。全市乡镇减幅35.90％,乡镇人口规模由2万增至     

对团场职工增收问题的思考

“十一五”时期，团场职工能否持续增收，生活能否提高，对于建设屯垦戍边新型团场意义重大。该文主要就近年来兵团农七师职工的收入情况和影响团场农牧职工收入增长的主要因素等进行了分析，并提出了以新建集团组建为契机，改革兵团管理体制，进一步理顺关系，为减轻职工负担创造良好的外部环境；采取有效措施，减轻企业、职工负担；调整农业分配政策，确保职工收入稳步增长；大力发展职工自营经济，为职工增加收入开辟更多的渠道和更广阔的空间等对策建议。     

兵团农牧团场税费改革刍议

新疆生产建设兵团是国家经济体制中的一个特殊组织,承担着保卫边疆、建设边疆的双重任务,为边疆稳定、长治久安和社会主义经济建设做出了巨大的贡献。中央、国务院2000年起下发了《关于进行农村税费改革的通知》等有关文件,新疆维吾尔自治区人民政府于2003年6月6日召开了农村税费改革电视电话会议,全面布置了新疆维吾尔自治区、新疆兵团推广农村税费改革试点工作的总体部署,制定了兵团农牧团场税费改革试点方案,要求在2003年底前完成农村税费改革工作。这项工作时间紧、任务重、政策性强,被称为继土地改革、家庭联产承包以来的第三次农业革命。实行农牧团场税费改革,是调整兵团内部分配关系、减轻农工负担、增加农工收入、依法规范费用征收、治理三乱、精简机构、压缩超编人员、防止腐败、密切党群关系的重要政策性措施,也是“三个代表”重要思想的具体实践。农村税费改革的实施,对促进兵团内部体制改革、经济发展和社会稳定,保护和调动职工的生产积极性,早日实现小康有着重大意义。     

兵团减轻职工负担工作述评

本文主要就2006年兵团减轻团场承包职工负担工作情况以及特点进行了分析,并提出2007年兵团减轻职工负担工作还应关注把国家免除的类似农村“乡镇五项统筹”收费的好处全部落实到团场承包职工身上;清理和规范团场收取职工土地承包费项目,合理分担团场管理费和补贴团场社政公共费用;农资统一采购,实行“一票到户”;农副产品实行订单收购,与市场接轨;推进团场机构改革,精减机构和人员,加强预算管理,规范公务开支,降低管理成本;加强农用生产资料的管理,降低生产成本,增加承包职工收入;严格清理团场承包土地人员身份,扩大在职职工定额管理面积等问题。     

兵团经济体制改革的基本思路

党中央、国务院实施的西部大开发战略 ,为兵团事业进入 2 1世纪带来了难得机遇 ,赋予兵团改革发展以新的动力和内容。兵团在西部大开发中必须加大改革力度 ,以改革促开放 ,以开放促开发 ,以开发促发展 ,形成新的开发体制和运行机制。兵团经济体制改革的主要任务是 :以邓小平理论和党的基本路线为指导 ,认真贯彻党的十五大、十五届三中、四中全会精神 ,抓住西部大开发的大好机遇 ,坚持改革与调整、优化经济结构相结合 ,坚持改革与科学管理、科技创新相结合 ,坚持改革与减轻职工负担、增加职工收入相结合。继续深化农牧团场改革 ,扩大职工土地…     

煤炭资源税费改革对山西省煤炭企业税费负担影响探析

新一轮煤炭资源税费改革将资源税的计征方式由从量定额改为从价定率,同时清费立税,自2014年12月1日起,在全国范围内实施。目的是对煤炭税费进行结构性调整,提高资源税地位,降低企业税费负担。实施改革之前,学者对煤炭企业资源税费负担研究根据一定理论进行测算,缺乏真实数据支持。选取我国煤炭大省山西省内煤炭企业为例,根据真实数据对企业改革后的煤炭资源税费负担进行研究,发现本次资源税费改革后使煤炭资源税地位得到提升,相关涉煤收费有所减轻,企业煤炭资源税费负担减轻。最后对煤炭企业在现行政策下,为煤炭企业资源税费负担的减轻及配合现有税收政策的实施提出一些参考性建议:延长产品生产线争取资源税折扣;提高回采率利用资源税减征政策;加强会计核算;避免资源税多计。     

连队报账制下分户电算化核算模式初探

推行团场集中核算连队报账制,是兵团农牧团场财务体制的一次重大改革,是进一步加强财务管理,加大增收节支力度,减轻职工负担,规范管理和加强监督制约的有效途径.     

新时代降低企业财务支出成本的思路

中国特色社会主义新时代为深入贯彻落实党中央、国务院关于减轻企业税费负担降低财务支出成本的有关精神,加快推进供给侧结构性改革,促进实体经济发展,要结合实际,进一步减轻企业税费负担,降低财务支出成本。要降低企业财务支出成本降低企业税费负担、降低企业社会保障性支出、降低企业创业创新成本、降低企业融资成本、降低企业优化产能支出。     

关于建立兵团减负长效机制的思考

该文主要对近两年兵团的减负工作进行了基本评价,并就兵团减负工作目前存在的主要问题进行了分析,进而提出了全面落实兵团减负政策,确保减负目标如期实现;巩固"两还"成果,确保职工利益不受侵害;完善土地承包政策,规范土地承包收费;规范农产品管理,保证职工利益不受损害;完善农资集中采供,削除职工隐性负担;巩固机构改革成果,降低团场管理费用;清理整顿承包人员,确保职工享受减负政策;加强预算管理,切实落实税费改革政策;加强民主管理和监督,确保减负工作落到实处等建立兵团减负长效机制的基本思路     

对减轻农工负担问题的思考

减负，是近几年兵团改革发展中最动人的乐章，其现实意义和历史意义不言而喻。由于牵住了这一“牛鼻子”，兵团团场精简机构、深化改革，落实兵团党委“还田于民，还利于民”政策顺利推进。减轻农工负担已经取得了阶段性成果，但也存在着这样那样的问题，本文就如何进一步减轻农工负担谈一点粗浅的看法。     

农林企业在农村税费改革中的困惑——安徽省国有农林场税费改革试点情况的调查

去年．安徽省农村税费改革试点是成功的，取得了丰富经验。改革以后。农民负担明显减轻，农村“三乱”得到有效遏制。据调查。改革后全省农民人均现金负担由109．4元减少到75．5元，减幅达31％。但是。由于农林企业与农村相比，改革前的税费内容、征收办法以及生产条件、经营方式、负担状况等有着很大差别，此次改革，对农林企业的征税办法是否体现了差别性?是否减轻了企业负担?是否有利于农林企业经济发展和经济结构调整?今后推行税费改革时。应当如何妥蔷处理农林企业的征税问题?关系到农林企业改革、发展、稳定的全局以及职工的切身利益，受到农林企业和职工的广泛关注。最近，我们深入安徽省农垦企业和林业管理部门，就这些问题进行了调查。调查表明。农村税费改革试点在一定意义上加重了国有农林企业的负担；新的税收政策还有待进一步完善。     

减轻农工负担的途径:改革团场农产品内部收购政策

“减轻职工负担”是“致富职工群众”的要求，也是稳定职工队伍，实现兵团农业经济持续发展的要求。几年来，兵团党委和各级党政为此做出了不懈的努力，取得了一定的成效。但是，“减轻职工负担”的呼声仍然很高。这说明，在兵团，这个问题仍值得深入探讨。本栏目刊发的文章，正如题目所显示的，直指团场内部的农产品收购政策，并提出了一些“新”的观点。希望此文能以引起兵团各界的重视，并进行争鸣，为减轻职负担、致富职工群众、再造兵团辉煌献计献策。     

关于建立农牧团场债务约束机制的思考

为贯彻落实国家农村税费改革政策，切实减轻农牧团场农牧一线承包职工上缴承包税费负担，全面履行党中央赋予兵团新时期的“三大任务”，为了处理好“三大关系”，在兵团党委五届九次全委（扩大）上，在2006年12月召开的兵团党委五届九次全委（扩大）会议上，兵团领导宣布，兵团党委慎重研究决定：从2007年起，25个边境一线困难团场职工承包经营定额管理面积内的土地承包费，除自身受益的部分外，其余负担全部免除。到2010年，团场职工承包经营定额管理面积内的土地承包费，除自身受益的部分外，在2005年基础上减少50％，到2020年，除自身受益的部分外，其余负担全部免除。这是兵团党委学习贯彻科学发展观，加快建设屯垦戍边新型团场步伐，造福于广大农牧团场一线承包职工的惠民政策，广大农牧团场一线承包职工真心拥护。兵团为落实减负政策制定的“两条控制线”，也实实在在地让农牧团场一线承包职工收入有了较快的增长。事物总是有两面性，实行“两条控制线”后，农牧团场收费资金总量减少，管理运行方式也面，临一些迫切需要规范和加强的问题。     

团场职工不合理负担的表现及成因分析

兵团农牧团场"减负"工作,不单是减轻职工负担的问题,它作为一复杂的社会问题牵动着方方面面。多年来,团场在减轻职工负担上做了大量卓有成效的工作,出台了一系列减负政策,使一部分职工脱贪走向了致富奔小康的道路,团场经济得到了长足的发展,但还存在着一定的问题。因此,减负工作对于稳定团场职工队伍和"屯垦戍边"有着深远的现实意义。     

职工负担：团场减负情况分析及展望

兵团党委将减轻团场承包职工负担工作，作为落实科学发展观、立党为公、执政为民的一项严肃的政治任务，作为以人为本、关注民生、构建和谐兵团的根本性措施，作为履行中央赋予兵团“建设大军”、“铜墙铁壁”、“中流砥柱”三大作用，建设屯垦戍边新型团场的一项基础性工作，已经取得了阶段性成果。要建立减负长效机制，彻底减轻团场职工的负担，还必须从深化改革，理顺关系，创新机制着手，进一步加大减负力度，实现减轻职工负担“三步走”的工作目标。     

兵团国有农场职工减负问题探讨

本文主要通过对兵团国有农场职工减负的调查，剖析了兵团国有团场职工减负所面临的困境及原因，以税费改革为切入点，提出了建立兵团国有农场减负增收的长效机制的对策。     

优化农业连队布局精简非生产人员

为深入贯彻江泽民总书记"三个代表"重要思想和建党80周年大会上的讲话,认真落实兵团农牧团场改革文件精神,石河子总场在2001年本着优化农业连队布局结构,进一步理顺分配关系,切实减轻职工负担,增加职工收入,对部分单位进行了合并.并以"固定、自主、服务、分配"为核心,对全场一、二、三产业的各级管理人员实行了定编、定岗、定经费,为减轻职工负担,增加职工收入创造了条件.     

从农村税费改革说起

作为上海农村税费改革试点的金山区,农民尝到了减负的甜头:全区每年减轻农民负担3700多万元,农民亩均税费负担从157.7元减少到60.2元,农民人均负担从186.4元减少到71.1元,减幅均在60%以上.如此大幅度地减轻农民负担,对收入本来并不多的农民来说,实在是一桩难得的大好事.     

深化林业税费体制改革 促进林业加快发展

林业税费负担一直是林业生产经营者关注的热点和焦点问题。近年来,国家陆续取消了森林资源补偿费、林业建设保护费,2005年又取消了除烟叶外的所有农业特产税,林业税费负担有所减轻,这标志着我国林业税费改革迈出了新的步伐。但是就目前森工企业实际情况看,仍然存在不少问题,主要表现在:1.林业部门在实行政企分开改制后,森工企业历史包袱沉重。在职职工和离退休职工多,供养遗属多,在可伐资源逐步减少的情况下,要解决所有人员的工资、社会养老保险费、医疗保险费、生活补贴等压力很大,森工企业生存发展状况不容乐观。2.森工企业的社会负担过重…