非正规就业农民工的权益保障问题探讨——以S市非正规就业农民工为例

非正规就业农民工是重要的就业群体之一。以S市非正规就业农民工为例通过采取问卷调查法与个案访谈法收集研究实证资料进行研究。非正规就业农民工的权益保障问题主要表现为经济权益尚未保障、政治权益欠缺严重、社会权益难以满足等三个方面,他们处于低层次权益保障甚至无权益保障状态。他们的权益保障问题是由人力资本的缺失、关系网路的不足、正式支持的不利等多重因素导致的。因此,只有提升人力资本、重构关系网络、再造正式支持,才能保障非正规就业农民工权益。     

农民工权益保障:难点与建议

农民工权益受到侵害实际上是我国城乡二元矛盾的折射和体现，并表现为农民工经济层面和社会层面的各种权益受损。目前，农民工权益保障难以完全实现“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”，是因为农民工权益受损不是单纯的法律问题，它的背后具有深刻的经济和社会含义。因此，农民工权益保障难的问题也应该从经济、法律和社会多个层面入手加以解决。     

农民工权益受侵害的新制度经济学分析及对策

农民工是弱势群体,其权益屡被侵犯,又因维权成本高,使其无力维护自身权益.本文以交易戍本理论为基础对农民工权益受侵害的原因进行分析,从制度视角提出保障农民工权益的对策.建议要积极发展农民工非政府组织,改革城市政策偏向,健全劳动力市场体系,加强劳动市场监察,规范用工单位的用工行为,建立素质教育与职业技能并重的农民工培训体系.     

发达国家农民工权益保障研究对我国的启示

发达国家经历了100多年的发展,对于农民工权益保障的研究已经相当成熟,而我国还刚刚起步,许多实践由于缺乏理论的指导而难以操作.本文希望借助发达国家的理论和实践,结合具体国情,从制度、法律、组织、社会保障等方面探讨我国农民工权益的相关问题.     

农民工社会保障的现状及完善对策研究

农民工保障问题关系到我国社会稳定和经济发展,解决农民工保障问题是顺应我国社会转型要求的重要举措,是维护农民工权益的重要形式.解决农民工保障问题必须消除目前存在的认识上的误区,同时在建立农民工社会保障体系的过程中也不能操之过急.本文从农民工的职业待遇保障、医疗保障、劳动安全保障等六个方面对农民工社会保障的现状进行了分析,并针对农民工社会保障存在的主要问题提出了完善农民工社会保障的具体对策.     

经济发达地区农民工权益保障及政府责任——以浙江省嘉兴市为例

本文以长三角经济发达地区中心城市嘉兴市农民工作为研究对象,就现阶段嘉兴市农民工在就业、教育、生活居住等方面权益保障现状进行分析,揭示了现阶段政府管理部门在农民工权益保障工作中需要关注的问题,并就确保农民工权益中政府应承担的责任提出了相关建议.     

城乡统筹背景下农民工权益保障的法律思考

城乡统筹是科学发展观的重要内容,是解决"三农"问题,实现城乡经济一体化发展的必要措施。农民工是城乡统筹发展的主力军,解决好他们的权益保障问题,对我国社会稳定和经济发展意义深远。本文在阐述农民工权益保障重要性的基础上,分析农民工权益保障的现状及权益缺失的原因,提出保障农民工权益的对策。     

农民工权益保障的制度分析

农民工的正当权益不能得到有效保障，西方新制度经济学、马克思主义相关理论也难以解决中国农民工权益的维护问题。只有进行制度创新，发挥市场和政府作用，同时培育介于市场和政府之间有农民工参与的社团，才有利于维护农民工权益。     

新生代农民工就业面临的主要困境及其应对措施

新生代农民工正逐渐成为农民工群体的主体。新生代农民工就业面临着一系列困境,如面临社会性排斥、生活无保障、就业福利差、权益难以得到充分保护等等。因此,政府要采取一系列应对措施,如加快推进户籍制度改革、完善新生代农民工的社会保障、提高新生代农民工的维权意识等。     

加拿大应对"准农民工"权益保障问题的经验及启示

本文从加拿大应对墨西哥移民工人权益保障问题的过程入手，分析加拿大在该问题上的主要经验：把“准农民工”纳入加拿大完善的社会保障体系是制度基础，而支持成立各种安置组织并积极筹集安置和管理资金是解决“准农民工”权益保障问题的主要手段。在此基础上，结合中国具体国情，文章提出从政策体系改革、组织机构建立和资金筹集三个方面解决我国农民工的权益保障问题。     

农民工社会权益保障现状及对策

农民工的社会权益是农民工权利的重要组成部分,涉及工作环境、社会保障、子女教育、利益诉求等各方面的权利保障。维护农民工社会权益对于保障其合法权利,缓和劳动关系双方矛盾,维护社会稳定具有重要作用。社会权益保障的实现既需劳动者本身提高维护权利的思想意识,更需政府和社会创造保障农民工社会权益实现的机制和环境。     

农民工劳动权益保障问题及对策研究

本文首先阐述了农民工及农民工劳动权益的含意.然后分析指出,目前存在农民工就业权得不到充分保障,不能享有完整的社会保障权和劳动福利权,缺少相应的权利监督保护机制和救助途径等问题.这些问题存在的主要原因有城乡有别的户籍体制、农民工非正规就业特点、劳动权益保障意识的欠缺及农民工自身因素等.最后提出了改革现行户籍制度、健全劳动法制体系、提高农民工组织化程度、提高农民工自身素质等对策措施.     

基于人权视野推进建筑业农民工社会权益保障研究

根据国际人权理论提出的人权的普遍性和特殊性观点,我国建立了有中国特色的社会主义人权观,提出了“以人为本”的人权核心观点.建筑业农民工作为中华人民共和国的公民享有我国公民的基本权利,因为这个群体在社会中的特殊性,他们的社会权益保障需要根据其群体特点进行具体解决.因为建筑业农民工具有工作不稳定,工作环境艰苦、城市生活地位低等具体特点,所以存在着就业、培训、劳动保障、休假、医疗等多种问题.虽然全国各地具体措施不一,却没有从根本上解决这些问题.因为这些问题牵涉社会多个方面,现行的制度暂时不能根本转变,如何协调解决这些问题是农民工的困扰,也是政府工作的一大难题.本文从这些现象出发,以人权本位视野提出了建立地方协调组织等建议,为推进建筑业农民工社会权益保障提供参考.     

河北省建筑业农民工权益保障问题研究

通过对河北省建筑业农民工的权益保障情况进行系统调查,分析目前河北省建筑业农民工权益保障方面存在的问题,并提出相应对策。     

关于农民工权益保护长效法律机制的思考

本文从强化立法有利于加快制度创新、法律援助制度有助解决农民工工资问题、社会保障制度有利于改善农民工生活状况等三个方面来探讨对农民工权益保护的长效法律机制,来解决农民工权益保护这一目前社会热点问题.     

农民工权益保障的实践探索——大型水电施工中的农民工"五统一"管理模式

党的十七大报告把中国特色社会主义事业总体布局由经济建设、政治建设、文化建设"三位一体"拓展为包括社会建设在内的"四位一体",这一拓展,彰显出中国共产党人在现代化建设中协调发展的更高层次目标.就当前而言,加强社会建设必须加快发展社会事业,将社会保障作为重点和抓手,尽快建立覆盖城乡居民的社会保障体系.中国三峡总公司在大型水电施工过程中对农民工的权益保障问题进行了积极的探索和实践,对农民工实行的"五统一"管理模式,有效地促进了农民工基本权益保障问题的解决.     

河北省农民工与其它职工将同工同酬

《河北省农民工权益保障办法》（以下简称《办法》）从2009年3月1曰正式实施。《办法》对农民工工资、社会保险等7方面权益作了详细规定，农民工与用人单位的其他职工实行同工同酬（《办法》所称农民工，是指户籍在农村，与用人单位建立劳动关系，有工资收入的劳动者）。     

农民工权益保障问题的实证研究——以江苏省为例

本文根据江苏省农民工2900多份的问卷调查资料，分析了农民工社会权益保障的现状和缺失原因。由于二元经济结构以及农民工在劳动力市场中的弱势地位，农民工的经济权利、社会权利、文化权利等受到侵害。解决农民工权益保障问题必须完善法治建设，调整现行政策，实施综合配套改革措施。     

农民工权益保障状况及影响因素的实证研究

本文根据较大规模的问卷抽样调查,分析了农民工权益保护状况及其影响因素.结果表明,当前侵犯农民工劳动报酬权的现象较为普遍,劳动安全与休息权得不到保障,劳动合同的签订率不高,基本保险与福利的覆盖率低,人身权利遭受不正当对待的现象仍然存在.人力资本、社会资本、制度压力和用工单位环境是影响农民工权益保护的重要因素.     

农民工医疗护工权益保障实证研究

本文根据对河北省唐山市农民工护工的问卷调查，从护工的人口学特征、找工作的形式、工作时间和工资支付等方面，对农民工护工的劳动权益保障状况进行现状描述和原因分析，以期为农民工护工的权益保障工作提供一些有益的思路。