建立政策性银行利率体系理顺利率关系

1996年上半年,我们按照总行要求,对全省利率执行情况进行了全面检查。发现在利率管理和执行中不同程度地存在一些问题:或利率执行有误,有高有底;或加罚息范围掌握不准确,有扩大,也有缩小。或加收利息执行有误,有多收也有少收。或分段计息概念不清,造成贷款计息不准确。另外,个别地区还存在随意上浮贷款利率、按资金来源确定贷款利率等问题形成以上问题的原因在于:(一)利率调整过于频繁,且变动较大。自农发行成立以来,已经两次调整利率,由于政策变动较大,造成基层行在执行时出现失误。另外文件传递慢,也是造成利率贯彻不及时的因素之一。(二)工作人员责任心不强。利率政策连续性极强,如果只看     

有针对性地做好基层行财会工作

<正>财会工作是银行的基础工作。当前,基层行财会工作面临着制度执行不力、信息沟通不畅、人员管理不到位等问题,需研究解决。一、存在的问题(一)业务学习不深入。对非金融专业毕业生缺少系统性、针对性的金融业务知识学习培训;老员工安于现状或凭经验办事;对上级行下发的文件、操作规     

充分发挥巡回检查组作用 促进农发行业务健康发展

农发行河南省分行针对省以下暂不设分支机构、业务由农行代理的实际,在建行之初,成立了由16名业务骨干组成的6个巡回检查指导组(以下简称巡检组)。一年来,巡检组先后38次共106人(次)深入到全省17个地市的基层农行和企业,对农行代理业务进行指导、检查、稽核和监督,共写出情况反映、调查报告、汇报材料等40余份,其中被总行、省委、省政府采用或批转10多份,为领导正确决策提供了翔实的资料和可靠的依据,有力地促进了该行各项工作的健康发展。一、主要做法每个巡检组负责二至三个市地,定期或不定期地开展巡检工作,每组由一至二名处长带队,根据不同部门和个人业务熟练程度,合理配备巡检人员。每次巡检之     

委托代理制暴露出的弊端不容忽视

1995年以来,我省省以下农发行业务正式委托农行代理(以下简称为代理制),并用两行协议的形式明确下来。一年来的实践证明,我行为了完成国家赋予的管理农业政策性信贷资金任务,认真贯彻国务院关于粮棉油收购资金管理的"约法三章"和国发(1995)第12号文件精神,按照两行委托代理协议做了大量工作,确保了农发行基本业务的运行。但从总体上看,当前农发行业务经营在代理制下的现状不容乐观,问题愈益突出,我们认为,代理制是不成功的。主要表现在:1.指导失灵。在年初农发行全国分行行长座谈会上,朱镕基副总理要求农发行对农行代理农发行业务进行指导,两行的协议也明确了农发行对代理业务的指导地位。但在实际执行中,农行强调对代理业务的行长负责制,农发行部署、安排需会同农行进行,结果是:农发行想做、要求做的不能做;农行想做、要求做的农发行同意或不同意都能做。如,1995年7月,我行顺应省粮食局的多次要求和基层粮食企业的呼声,与省粮食局部署了在全省进行粮食历年调拨、移库的资金清欠(清欠总额5.6亿元),但省农行电话通知地市农行不准办理,因此只能搁置。又如,     

全面稽核两行往来利息 积极维护农发行利益

1994年7月1日,农业发展银行从工商银行、农业银行接收了农村政策性金融业务,且全面委托农业银行代理。当年损益基本上纳入了农业银行,两行利益影响尚不明显。然而,自1995年以来,随着农业发展银行业务逐步封闭运行、分别核算后,一些代理行便利用代理之便,在两行资金往来利息收支上做"文章"。如对山西某地区典型调查,全区代理农发行业务1995年亏损1796万元,而农行多收少付农发行利息竟高达700万元左右。在调查中我们发现农行多收少付农发行利息主要有以下几种形式:其一,未按银传(1995)18号文件规定时间清算两行往来资金,推迟清算的时间仍向农发行收取利息。推迟时间少则10——15天,多则30——40天。仅此,全省农行就多收农发行利息2800万元之多。其二,未按银传(1995)18号文件规定的利率计算利息。此文明确规定:两行资金往来利率,1994年12月21日至12月30日为月息8.76‰;1995年1月1日至3月10日为月息9.06‰,已计付利息的多退少补。但一些代理行却未分段计息,一律执行月息9.06‰,又使农发行多支付了一大块利息。     

关于当前利率管理工作中存在的问题及建议

为了加大对农业政策性信贷资金利率管理的力度,强化管理基础工作,总行资金计划部上半年安排部署对全系统利率政策执行情况进行了一次检查。从检查的总体情况看,执行情况普遍好于往年,但也存在不少问题。一、利率检查的基本情况从各行报告反映的情况看,各行按照总行文件的要求,普遍提高了对利率管理的重视,部分行配备了专、兼职利率管理人员,加强了业务培训工作,使利率管理人员和业务操作人员的业务素质和工作责任心有了较大提高,大多数分行建立了利率执行情况检查制度。归纳起来主要有以下几个特点:(一)领导重视,部门配合。按照总行的统一要求,为确保检查不走过场,各行普遍提高了对这次检查重要性的认识,积极组织力量,抽调以计划部门为主,会     

基层农发行财务亏损的原因及对策

实现保本微利目标,是农发行赖以生存和发展的基础但目前农发行财务核算规定及收支现状存在诸多不妥之处,对实现保本微利目标造成严重影响,应当予以探讨改进。问题一、利率倒挂。农发行的资金来源除极少一部分资本金和微乎其微的低成本企业存款外,几乎全部是向人行贷款再由基层行通过系统内向上级行借入款项,因此,资金来源利率较高。而农发行的绝大部分贷款是粮棉油收购和储备贷款,享有较强的优惠政策,利率较低,形成利率倒挂。二、系统内计息与向企业收息时间衔接不上,基层行替企业垫付利息严重。按上级行财务管理规定,基层行以每年的2、5、8、11月末日为计息期,分别向上级行划转本季系统内借款利息,而规定中对企业是按季末月20日收息,到季末才能将利息收上来,这样,基层行替企业至少提前20天垫付一个季度的全部利息。三、软资产,硬负债,信贷资金效益低。农发行接收农行划转资产经过清理核实,质量不高,很大一部分信贷资产是     

“三个坚持”是提高会计人员素质的有效途径

据贵刊第8期载:河北省衡水地区农行在新会计制度执行五个月的时候,对全区信用社265个营业单位进行了调查,发现了八个方面的问题。事实表明,提高会计人员的业务素质实属当务之急,刻不容缓。笔者通过调查、分析与思考,认为上级行对提高信用社的会计人员素质应抓好“三个坚持”。 一、坚持各类培训。搞好培训要结合实际,坚持不懈地抓好全方位、多层次的培训。具体应抓好三种培训:一是岗前培训。岗前培训具有启蒙、教育性,十分必要。但因人员紧缺、人数不多等原因,往往被忽略,寄于边干边学。有时入社就上岗,连必知必守的规章制度都不清楚,发生问题也就不奇怪了。为此,应以县联社为单位,对即将进入会计岗位人员进行有准备的岗位培训。要从掌握应知应会知识入手,学习岗位操作规程、岗位职责、制度要求等,增强上岗人员的责任感,使之一上岗就能严格     

基层农发行如何应对利率市场化

<正>2013年7月20日,人民银行全面放开对金融机构贷款利率的直接管制,标志着我国金融体制改革迈出关键一步。党的十八届三中全会明确指出要"加快推进利率市场化"。笔者仅就基层农发行如何应对利率市场化谈几点看法。一、利率市场化对基层农发行的影响目前基层行的营业收入主要来自存贷     

巩固成果 明确任务 加强领导 积极推进——李伟同志在21省(区、市)深化农村信用社改革试点工作座谈会上的讲话(摘要)

21省(区、市)第二次深化农村信用社改革试点工作座谈会交流了情况,借鉴了做法,在对存在问题认真分析的基础上,基本明确了下一阶段工作开展的重点。会议达到了"交流工作、互相借鉴,研究问题、推进试点"的目的。我主要讲三个问题: 一.深化农村信用在改革试点总体进展顺利从2003年国务院15号文件下发至今,深化衣村信用社改革试点工作已经开展了一年半。在此期间,银监会、人民银行、财政部、税务总局等有关部门及各试点省(区、市)人民政府紧密配合、共同努力,改革试点工作取得了明显进展。先期试点8省(市) 改革试点的阶段性目标初步完成,现在正在向纵深推进;扩大试点21省(区、市)也赢得了良好开局,正按照整体改革的工作部署稳步推进。     

由劳资队伍现状而引发的思考

劳资工作是一项政策专业性强、涵盖面广、程序复杂的工作。选好用好劳资人员对于正确执行劳资政策,把党和国家的关怀送至每一个职工及充分调动全体职工的工作积极性有着十分重要的意义。从目前宁夏区分行劳资队伍现状来看,有相当一部分人员的整体素质与工作要求存在一定差距。笔者结合自己的工作实践及金融系统劳资队伍的现状,谈一点浅陋之见。一、存在的问题(一)业务素质不高,正确理解政策的能力不强。这一问题在1993年工改时表现得比较突出。例如在执行《中国农业银行工作人员工资制度改革实施办法》的补充说明第九条时少数劳资人员就感到有三处费解。第一,“如按下一级职务     

丰收的故事——王老汉的幸福生活

今年年初下发的关于促进农民增收的一号件，被认为是近年来含金量最高的中央件：配套资金支持力度大(“三补一减”)，地方高度重视，中央专门派出监察组到各地。在有些产粮大省。比如黑龙江、吉林等省。已经作为试点，在今年率先全部取消农业税。     

福建省莆田县国有农场职工率先加入省级养老保险统筹

闽政 (2 0 0 0 )文 193号“福建省人民政府关于福建省国有农垦企业实施《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》方案的通知”下发后 ,莆田县三个国有农场共有 16 1名在职职工、312名退休人员参加了当地社会养老保险省级统筹 ,全县农垦系统退休人员参保率达 97 8% ,实现了老有所养。(一 )对《方案》的具体执行。《方案》出台后 ,莆田县农垦企业主动与县社保公司联系 ,集中时间逐条协商 ,对以下问题达成一致意见 :总的方面对我县国有农场职工、离退休人员参保实行优惠。具体为 :缴纳保费的缴费基数实行当地职工最低工资标准 ;全县农垦企业职工…     

高起点立行 严要求办行——对目前县级农发行工作的几点思考

今年是农业发展银行增设省以下分支机构,实现业务基本自营的第一年。作为肩负着支农和完善经营机制双重任务的基层农业发展银行,如何开好头,起好步,为今后的发展奠定良好的基础,是一个至关重要的问题。本文根据郑州六县(市)农发行组建后面临的问题,就如何高起点立行、严要求办行作一些粗浅的探讨。一、面临的问题及高起点立行,严要求办行的必要性1、职工思想观念亟待更新。新成立的基层农业发展银行,要想开好头、起好步,基础工作千头万绪,但首要的是干部队伍建设问题。农发行干部职工主要是从农行划转过来的。当时正值农行开始向商业银行转轨,一部分从农行过来的同志,特别是老同志,在一定程度上是逃避商业银行的竞争压力,认为到农发行业务既相对集中,又没有储蓄任务的后顾之忧。这样,无形中在思想上产生了惰性,缺乏开拓进取、拼搏向上的内在动力。这样的队伍状况,是很难适应农业政策性金融事业需要的。     

培育新青年之树

集中培训营、基层经历大补课、管理培训生计划等青年人才队伍建设方式,让农行青年员工及时转变角色、胜任岗位、提升能力近年来,中国农业银行加大了青年人才补充力度,近5年累计招聘各类人员近6万人,其中校园招聘毕业生5万余人。目前,35岁以下的青年人才占农行员工总量的28%。为了帮助广大青年员工及时转变角色、胜任岗位、提升能力,农行采取了各种措施加强青年人才队伍建设,提高各级行青年员工的思想觉悟、专业素质和职业化水平。青年员工集训营。为提升培训针     

第四次农行管理干部学院工作会议在通化举行

第四次农行管理干部学院工作座谈会历时6天,6月15日在吉林省通化市圆满结束。 参加这次座谈会的有武汉、天津、长春管理干部学院的院长、教务处及有关系(部)的负责同志。总行人事教育部副主任王川和院校处、干训处、教材处的负责同志出席了会议。特邀代表、湖南农行金融职工大学的负责人也列席了会议。 这次会议是在深化改革的形势下召开的。会议期间,三所管理干部学院的代表交流了去年第三次会议一年来各学院教学改革的情况;学习并讨论了总行《关于加强管理干部学     

农行金融机构往来资金问题浅议

农行金融机构往来资金问题浅议许清銮，刘风旗，张莉金融机构往来业务是农行经营和帐务核算的重要组成部分，也是国家实现宏观调控的重要途径之一。正确操作并如实反映，是基层行贯彻国家金融政策、实现稳键经营目标的基本要求。但是，从部分基层农行的实际操作和帐面反映...     

浅谈基层农发行行长的素质要求

农发行作为国家政策性银行,目前承担的基本任务是负责粮棉油收购、储备资金的供应和管理。基层行是国家粮改政策实施的第一线,是上级行各项管理制度的执行主体,基层行行长作为管理的中坚,其素质直接影响国家政策的落实,上级行决策的执行和本行业务目标的实现。因此,必须对农发行基层行行长的素质培养和能力锻炼予以高度重视。一、努力学习,加强自身政治修养,增强五种意识(1)党性意识。农发行的职责是党和国家赋予的,任务重、责任大。因此,把党性     

改善农发行财务状况的四点建议

一、理顺贷款利差补贴机制。洱源支行农发行代理业务经营九五年度亏损88945.08元,均为存贷款利差"倒挂"形成的亏损。目前农发行的贷款主要是:(一)、粮棉油收购贷款,实行向借款户收取优惠利率月息9.3‰,这正好与九四年七月划转资产形成的该项贷款余额部分持平,若需新增加的粮油收购贷款发放农发行资金又不到位,需农行拆借给农发行资金发放贷款则其资金成本为月息11.25‰,如洱源农发行代理业务到一九九五年末农行拆借垫付发放粮油收购贷款余额达645万余元,这部分粮油购储贷款目前国家没有出台相应的财政利益补贴措施;(二)、扶贫贷款,包括中央财政扶贫贴息贷款,省财政扶贫贴息贷款和     

企业所得税税前扣除与相关会计制度的区别详析

财政部2000年12月29日下发了<企业会计制度>(2001年1月1日起执行),此前国家税务总局以国税发[2000]84号文下发了<企业所得税税前扣除办法>(2000年1月1日起执行),后来又出台了一系列关于税前扣除的文件.因会计制度与税前扣除的发文部门、执行时间和侧重点不同,企业会计处理与所得税计算差异很大.在日常工作中,企业的财务、会计处理与税收规定不一致的,先按会计制度进行核算,交税时依照税收规定予以调整.按税收规定允许扣除的金额,准予扣除.由于税前扣除的文件十分分散,会计人员对其范围和标准难以全面了解,本文试将企业所得税税前扣除与相关会计制度的区别进行详细的归纳整理,供企业会计人员及经营者参考.