惠风春雨润乡土

<正>东阳联社横店园区分社坚持"支农支小"的市场定位,走出一条以"网络联通城乡、服务便民惠民、支持百姓创富"为特色的"普惠金融"之路近年来,浙江省东阳市联社园区分社充分发挥地处横店电子工业园区"腹中"的地域优势,通过金融产品、技术、服务等创新,降低金融服务的门槛,为"三农"输送"金融血液",全方位扶持工业园区所辖的各类小微企业发展壮大,为地方经济发展注入了一股强劲的力量。做新:工业园区"迸"活力个体经济和小微企业是东阳经济的基础,占市场主体总量的七成以上。园区分社所辖横店电子工业园区占地3000余亩,有各类中小企业300余家,外来务工人员上万。为全力打造东阳地区     

马校长的“三板斧”

<正>面对产业转型带来的资金流失,"黄埔军校"的"马校长"看在眼里,急在心里,绞尽脑汁,雷厉风行地抡起了"三板斧"画溪分社有一位"马校长",五年来,她带出了三批客户经理,有的调到了市联社,有的成为了信贷骨干,还有的当上了分社主任,大家都笑称画溪分社是"黄埔军校",而分社主任马美慧就是"校长"。近年来,东阳联社将信贷投放转向绿色、循环、低碳产业,画溪分社陆续退出塑料产业信     

动态

山西平鲁区联社三个机制激发正能量山西平鲁区联社始终坚持"人力资源效益最大化"的原则,积极打造三个"机制",激发了全员热情投入工作的"正能量"。该联社实行竞聘上岗制度、等级社制度和后备人才制度。按照网点规模、贡献额度和地方经济划分三级社,按照历年业绩、个人能力和民意测评选拔网点负责人,并从大学生员工和业务骨干中竞聘产生中层正职后备和副职后备两大人才库。激活人力资源后,该联社业绩节节攀升,综合排队始终保持在朔州全市前列。(王与庚樊强)     

一场别开生面的竞聘

通讯2007年8月24日早上8点整,停在厦门市联社机关楼下的大巴踩点出发,工作人员随即马上点名。29名参加本次机关竞聘的员工没有想到,他们是否准点到达也成为了本次竞聘的考查目标之一。本次"小考"共有2名员工因迟到而被扣分。一场别开生面的竞聘正式拉开了序幕……     

动态

山西泽州县联社开展"进百村访千企走万户"活动近日,山西泽州县联社开展了"进百村访千企走万户"活动,引导全员对辖区内的企业商户进行全覆盖走访。并要求每个网点负责人、中层管理人员至少信贷支持金额在500万元以上的中小企业2个,全体员工至少推荐2名商户,通过强有力的政策指导、拿出真金白银实实在扶持中小企业发展,支持地方经济转型。截至目前,泽州     

连续13年社社盈余的奥秘

黑龙江省虎林市信用联社是一个拥有2200万元固定资产,207名员工,11个基层信用社的中小金融机构,自1996年行社"脱钩"以来,已累计发放农业贷款12亿元,其他贷款15亿元,有力地支持了地方经济的发展,全市农民纯收入由1996年的2529元增至目前的3380元,为农民增收作出了贡献,同时虎林联社自身也取得了较好的经济效益,连续13年社社盈余,2004年实现利润817万元,创历史新高。     

妥善保管职工健康档案有人性

福建省永定县联社最近组织了一次职工体检,与往年不同的是,结果出来的全员健康检查报告统统被打有"未经本人同意不得拆封"字样的纸条封得严严实实。窃以为,作为员工的个人隐私,体检结果应该得到重视与保护,这家联社妥善保管职工健康档案的做法值得肯定。     

大爱,在农信生长

<正>公益慈善已在农村中小金融机构悄然兴起。大爱,在这里生发、滋长。"至善致远,和谐共享"的理念将引领农村中小金融机构在发展壮大的道路上走得更远、更好6月9日,由中国农村金融杂志社主办、浙江省联社承办的以"慈善与社会责任"为主题的部分农村中小金融机构公益(慈善)基金采访座谈会在浙江杭州召开。浙江省联社、江西省联社、吉林省联社、贵州省联社、海南省联社、天津农商银行、宁夏黄河农商行等7家省级联社(农商行)以及广州农商行、浙江鄞州农合行等6家市县级机构派代表     

“零事故”的背后

河南省内乡县联社连续15年实现安全经营走进河南省内乡县联社的荣誉展室,首先映入眼帘的是墙壁上镶嵌的改革发展坐标图,从起伏的红、绿色线条上可以清晰地看到,该联社存贷规模和经营效益连年攀升,不良贷款、历史包袱逐年下降,却有一项纪录连续15年保持在水平线起点,那就是安全经营无事故。面对"零事故"的喜悦,内乡县联社理事长刘云武说:"内乡县联社深入推进人防、物     

图片新闻

近日，山西夏县联社组织员工开展反洗钱活动，为过往群众讲解反洗钱知识和洗钱的危害性。图为员工正在散发宣传单。     

郓城联社：安装门禁系统确保资金安全

为更好地保护员工人身安全和营业资金安全,山东省郓城联社率先在全市安装并使用了指纹门禁系统。该系统一是对营业人员的指纹认证．     

浙江常山联社推出客户评价综合管理系统

常山联社研发、推出的"客户服务评价系统",集合了窗口服务满意度评价、智能语音提示、客户流量统计、员工工作效率分析等功能,使联社管理人员较为直观地了解到各分支机构的内部服务结构及调整动态,使临柜     

浙江常山:首推五序岗位晋升机制

近日,为进一步落实"人才兴行"工程,强化市场经济对人才资源优化配置的需要,浙江常山联社在全市率先推出了包括管理、营销、专业、技术、操作等五个序列的岗位人员晋升管理办法,建立健全了科学多元化的员工职业发展通道。该管理办法将目前按身份管理的中基层管理人员、专业能手和技能能手、客户经理、综合柜员等条线员工,根据岗位性质和价值分成对应的管理序列、     

为精简会议鼓掌

近日,浙江省常山县联社将一季度开展的"走千访万"劳动竞赛总结表彰会、二季度将组织开展的"爱党、爱国、爱农信"劳动竞赛动员部署会和党风廉政会暨民主评议行风"回头看"工程部署会合并召开。对此,全社员工无不拍手称赞。时下,会议过多、过滥,已成     

湖南新化联社建立员工职业操守基金管理制度

新化县联社从今年4月份开始,全面施行了《《员工职业操守基金管理办法》。目前,全员巳全部递交了"员工职业操守承诺书",并按月缴纳了职业操守基金。新化县联社统一建立了个人台账,实行常态化年度考核。新化县联社实施的员工职业操守基金由个人和单位两部分构成,个人部分按联社员工薪酬管理办法确定的岗位系数计算,确定每个系数缴纳300元。单位部分由联社按个人缴纳部分等额按月缴纳。职业操守基金由联社统一在营     

“一卡通”提供零距离金融服务

为了让农村弱势群体享受到方便、快捷、优质的金融服务,浙江省开化县联社创新推出"一卡通"便民服务工程,解了农村弱势群体之忧。以前,农村孤寡老人和残疾人在领取社会补助资金的各种款项时,经常拿着好几本存折到信用社询问:哪本存折上有钱了?若能将这些社会补助资金统一到一张卡上来,群众就方便多了——开化县联社设计"一卡通"的初     

中国农村金融摄影巡展第三站亮相山西运城

<正>中国农村金融摄影家协会继今年4月11日在山西晋中首展和5月21日山西侯马第二站摄影展之后,6月18日再次在山西运城地区举办摄影巡展。本次巡展,中国农村金融摄影家协会精心挑选了77幅优秀作品,同时,运城联社在刚刚结束的"颂信合、展风采"员工书画摄影比赛的参展作品中,又挑选出53幅优秀摄影作品一并展出。     

中国农村金融摄影家协会召开一届三次全体理事会议

<正>2014年7月4~5日,中国农村金融摄影家协会一届三次理事会议在内蒙古赤峰举行。会议讨论通过了增补内蒙古自治区联社和山西省农村金融研究会为本届理事会理事单位成员;为进一步规范和加强协会财务经费管理,会议经过认真讨论,审议并通过了《中国农村金融摄影家协会财务审计管理办法》(以下简称"管理办法");会议根据管理办法相关条款,以无记名投票的方式选举产生了中国农村金融摄影家协会财务审计监督委员会(以下简称"委员会"),本届财务审计监督委员由江西省联社、广西区联社、安徽省联社、江苏     

长江之首:三步“妙招“ 迎来“五福“

重庆市荣昌县联社在深化产权改革和实行统一法人改革的基础上,以全面引入竞聘上岗机制、深化用工组织方式、员工激励机制改革为切入点,三步妙招走活了改革经营一盘棋,有力地推动了各项业务快速健康发展。实现了"五福临门":到2003年末,"存款增",突破10.4亿元,当年新增2.34亿元,存款增量占全县金融机构增量的一半,市     

“农”墨重彩写新篇

<正>湖南省新宁县联社通过创新信贷品种、改进金融服务、支持旅游产业等措施,饱蘸"农"墨厚义,书写美丽乡村新篇章世界自然遗产崀山所在地新宁是一个农业大县,农业总产值占全县GDP80%以上。近年来,湖南省新宁县联社以支持"三农"为己任,立足县域实际,抓住实体经济、新型农村专业合作社和崀山旅游开发三大支持主体,取得了农信社增效、农民增收、政府和社会各届满意的"多赢"效果。联社连续七年被评为