基于战略构建平衡计分卡对设置指标的影响

一个设计精良的基于平衡计分卡的企业绩效管理系统能够通过所选择的目标和指标很好的描述企业战略。这些指标恰恰是通过一系列的因果关系贯穿在一起的,这些因果关系从驱动绩效的学习与成长层面反映改善了财务绩效的财务层面。     

企业中部门财务绩效管理体系研究

围绕高质量发展内涵,结合企业实践经验,本文以质量、效益、效率为监测评价的核心基准,运用平衡计分卡财务层面管理方法和制定专项激励制度的方式,研究企业中部门财务绩效管理体系的设计.针对不同职能和发展定位的部门,企业通过设置差异化财务绩效指标和考核评价方法及激励制度,强化指标监测及评价在部门管理中的应用,将部门及员工的行动与...     

平衡计分卡在航道管理部门的应用研究

<正>平衡计分卡是一个系统的绩效管理方法和战略管理工具,其核心思想是通过财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度的指标间相互驱动的因果关系,实现从绩效评价到绩效改进、从战略实施到战略修正的目标。它将财务绩效指标和非财务绩效指标综合起来,使两者相互补充平衡,同时也在定量     

企业社会责任与财务绩效之间交互跨期影响实证研究

本文以我国2007-2011年沪市A股上市公司为研究样本,通过尝试建立企业社会责任综合评价指数和剔除盈余管理之后的财务绩效指标,运用系统GMM方法,实证分析了企业社会责任与财务绩效之间的交互跨期影响。研究结果表明,滞后一期的社会责任对当期财务绩效有显著正向影响,当期财务绩效对当期社会责任有显著正向影响。这些研究结论对我们深入理解企业社会责任与财务绩效的关系,对企业提高社会责任意识,自觉履行社会责任具有一定的启示意义。     

浅谈平衡计分卡在地市级烟草商业企业绩效管理中的运用

本文以地市级烟草公司为例,分析了企业绩效管理中存在的问题,并基于平衡计分卡理论提出了绩效管理体系改进方案,将企业战略从财务、客户、内部流程、学习与成长四个层面进行层层分解,通过绩效沟通、考核、持续改进,保证企业战略的落地.     

战略地图在照明行业的绩效评价分析

本文以照明行业中雷士企业的绩效评价指标体系为研究对象,结合企业平衡记分卡中财务、客户、内部流程、学习和成长四个可信度构建了照明行业企业战略地图,研究了各个维度之间的因果关系与企业战略目标相联系,并进行绩效测量指标的设计,指出战略地图在现代企业发展中的意义。     

基于PCA-DEA的金融企业财务绩效评价研究

财务绩效水平作为衡量金融企业发展状况的依据已经成为研究的焦点,因此提出一种基于主成分分析法和数据包络方法的上市金融企业财务绩效评价方法。首先,利用主成分分析法提取出备选财务绩效投入产出指标的主成分。随后,将这些主成分作为DEA模型的投入产出数据,从而得出各个金融企业财务绩效的相对有效性评价结果,为提升金融企业的财务绩效水平提供决策参考。     

基于平衡计分卡绩效指标体系的构建与应用研究

<正>企业建立以财务维度为核心,各个维度密切配合的平衡计分卡绩效管理制度,通过梳理财务维度绩效指标的实现过程,确定四个维度的关键驱动因素,结合战略定位、业务特点,选取适合的关键绩效指标体系。一、财务维度绩效评价指标的构建在企业战略业务单元上,可以使用基于财务维度的绩效评价方法,将战略目标以财务术语进行有形描述。战略     

基于灰色系统的低碳经济企业财务绩效综合评价

本文以低碳经济为背景,在已有的财务评价指标基础上,引入反映企业低碳业绩和低碳能力的指标,并结合财务评价动态指标,构建一套符合低碳经济的企业财务评价指标体系.最后通过灰色系统和因子分析相结合的方法对低碳经济企业财务绩效进行综合评价.     

房地产上市公司财务杠杆与经营绩效分析

房地产是资金密集型产业。本文基于2014-2018年的财务数据,将房地产上市公司的财务杠杆指标与其经营绩效指标进行比较,旨在分析财务杠杆对房地产企业经营绩效的影响,并试图寻找财务杠杆适度区间。研究表明,财务杠杆过高或过低都不利于提升企业绩效,处于财务杠杆适度区间的房地产企业经营绩效最优。本文也对如何保持适度财务杠杆、拓宽融资渠道提出了建议。     

基于主成分分析的上市公司财务绩效评价研究——以汽车制造业为例

本文采用多元统计法和主成分分析法,以汽车制造业上市公司的年度财务报表为考察对象,选取盈利能力、偿债能力、营运能力和发展能力四个财务绩效评价指标,并建立绩效评价模型.通过运用实证分析法,评价汽车行业上市公司财务绩效水平,为客观评价企业经营绩效提供参考.     

对医院绩效审计问题的探讨

绩效审计是信息拓展审计,通过公正的评价,提供财务和非财务绩效信息,这些信息涉及到客户满意度、成本效益、经济性。财务状况、及时性、效率等方面,通过改进运行方式,实现价值增值。本文介绍了医院绩效审计的概念,医院绩效审计目标、运用计算机进行医院绩效审计、医院绩效审计评价体系及其明细指标议。     

节能减排对企业财务绩效影响的实证研究

节能减排背景下,企业越来越重视可持续发展.作为高能耗、高排放的钢铁行业,更应做好低碳环保,推进制度创新,新能源开发,达到经济效益、社会效益和环境效益的统一.现行财务评价体系缺少对环境效益的评价,本文试图在原有的财务评价体系中加入节能减排评价指标,并通过具有代表性的钢铁企业-宝钢的财务指标,使用因子分析法,得出综合得分,并利用两配对样本非参数检验,比较加入节能减排指标前后企业财务绩效的变化,研究节能减排是否会对企业的财务绩效产生显著影响.     

基于保险企业的杜邦财务分析体系

杜邦财务分析体系（The Dupont System）是一种系统的企业绩效评价体系，通过将企业绩效评价核心指标“净资产收益率”（ROE，Return of Equity），不断地向下层层分解，直至一些最基本的财务比率上，形成一个“树根状”财务指标体系，通过揭示分析各种财务比率之问的层次关系，达到综合评价企业绩效和为改进企业绩效指明方向的目的。     

基于财务分析法的纺织服装上市公司资本运营对财务绩效的影响

本文采用财务分析法研究资本运营行为对上市公司财务绩效的影响.财务分析法通过因子分析比对样本公司资本运营行为发生前后的财务指标变动趋势来判断其对财务绩效的影响,并使用配对样本T检验检测差异的明显程度,然后将各样本公司按资本运营类型分类研究各种资本运营模式对财务绩效的影响,最后分别研究各财务指标与财务绩效变动的相关性,以确定各类指标对财务绩效的影响,以便对绩效改善提出建议     

CFO:预算价值实现者

传统观念认为,财务部门和人事、行政部门一样,是不需要承担为企业“直接创造利润”压力的部门。多年来,在国内传统企业中,财务部门一直扮演着单纯会计部的职能,但实际上,财务职能应该涵盖会计(依据会计准则对外提供企业经营报告)、财务(融资、投资)和管理(预算、控制)三方面的职能。现代信息技术的发展和市场竞争的加剧推动了财务部门职能的发展和变化。在积极应对这种变化和挑战的过程中,越来越多的财务部门和财务管理者全面融入到了业务流程中,通过事前计划、决策、事中监督到事后稽核等财务管理手段,全程参与企业的经营活动,并在这个过程中直接为企业和股东创造了价值。通过财务管理为企业创造价值大致有以下三条途径:1.运营层面改善企业的运营状况,提升企业绩效。财务通过与业务部门的深度融合和互动可以极大地改善企业的绩效。在运营层面的预算制订、税收筹划、财务分析等环节,财务高管都可以通过这些财务管理手段使企业形成和保持健康的管理状态,以便对企业经营的最终财务结果产生积极影Ⅱ向。企业运营的成功最重要表现在财务上的成功。因此,财务高管有责任也有权力通过财务管理为企业的运营提供财务上的专业支持。在今天,当从资本市场瞬间获得超额价值的热潮渐渐退却的时候,更多的企业家和企业管理者开始冷静地把企业盈利的焦点回归到企业运营层面上来。2.资本层面毋庸置疑,在企业运作日益国际化趋势下,帮助企业上市或进行投、融资管理是一个成功CFO不可不具备的专业知识和职业技能。很多企业财务上的成功均来自于首席财务官在资本市场上的长袖善舞。随着国际、国内资本市场日渐规范和企业竞争全球化的加剧,资本市场为财务高管为企业创造价值提供了另一舞台。3.全面提升企业竞争力今天的CFO或财务总监仅仅具备财务方面的专业知识显然是不够的,财务高管所扮演的多重角色和多重使命使得首席财务官的角色逐渐从幕后走向台前。他们直接面对媒体、面对股东等的机会越来越多。因此,提升企业形象、沟通技巧、个人魅力等“软能力”也渐渐成了首席财务官们的必备职业技能。这些看似与财务职能并不紧密相关的能力正悄然发挥着重大作用。在这里,企业管理者的“个人魅力”凸现出来。财务管理的实质是在利润与风险之间寻求完美平衡。因此,本期专题中我们将通过涉及资金管理、成本控制、预算管理等环节的案例与大家分享财务高管通过财务管理为企业创造价值的途径。     

论传统财务分析体系的缺陷及改进方法

本文在论述传统财务分析体系存在分析过程简单、过于依据利润指标分析评价经营业绩和对企业非财务信息利用不足等缺陷的基础上,提出了针对这些缺陷的改进方法,包括完善财务分析评价体系、对企业经营绩效进行综合分析与评价和补充增设对非财务指标的分析评价。     

战略应“反客为主”

在平衡计分卡战略地图的客户层面,收入增长战略要求特殊的价值主张,特殊的价值主张描述了企业将如何为目标客户创造差异化、可持续的价值。在战略地图的客户层面,管理者确定了业务单位竞争的目标细分客户和业务单位在目标细分客户方面的业绩衡量指标。客户层面包括了几个常用的典型指标,如客户满意度、客户保持率、客户获得率、客户获利率、市场份额和客户份额。这些指标代表了精心制定并良好实施的战略成功结果。这些常用的客户成果指标具有显著的因果关系。例如客户满意度通常产生客户保持率,然后通过大家的传播,企业新增了客户获得率。通…     

企业社会责任视角下的财务绩效研究

本文在利益相关者理论框架下,选取适当的指标测量企业的社会责任履行情况、评价企业财务绩效,同时,设置其他影响财务绩效的因素作为研究的控制变量;选取我国沪深两市A股上市公司2008-2012年5年的面板数据,通过建立个体固定效应面板数据模型,对模型进行描述性统计分析、回归分析与稳健性检验,得出结论:对大多数利益相关者的社会责任能提升企业财务绩效,但企业社会责任对财务绩效的积极影响具有一定的滞后性和长期性.同时,根据研究过程中发现的问题和研究结论,为企业社会责任战略的制定提出了意见和建议.     

中小企业财务管理能力评价体系研究

企业财务管理能力是企业能否实现经营目标的重要指标之一,提升企业财务管理能力可以帮助企业有效利用资源、提升核心竞争力.本文探讨了国内中小企业财务管理能力评价体系,并对江浙地区180家中小企业财务管理能力进行实证检验,分析中小企业财务管理能力的构成,同时测算其财务管理能力的评价指标.通过探索性因子分析,发现中小企业财务管理能力的构成为财务信息化管理能力、财务绩效管理能力、财务风险管理能力以及财务预算管理能力,进而建立了中小企业财务管理能力评价模型,并借助于因子分析模型测度中小企业财务管理能力的评价指标.