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相似文献
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1.
方平  刘斌 《上海会计》2002,(11):15-16
在查阅我国上市公司对外披露的合并会计报表时,我们会发现如下情况:某企业集团本期提取的盈余公积金大于本期可供分配利润,期末未分配利润表现为负值,这就是企业合并会计报表编报过程中出现的超额利润分配问题。下面以一具体实例加以说明:设A公司是B公司的全资子公司,2000年末A公司实现税后利润10,000元,根据规定,分别按税后利润的10%和5%提取法定公积金1000元、公益金500元;B公司实现税后利润1500元,提取法定公积金150元、公益金75元。设A、B公司的期初未分配利润均为零,A、B公司发生的内部应收应付款项为10,000元(已按5‰…  相似文献   

2.
赵天江 《理财》2003,(10):25-25
最近,我们对河南省新乡市、漯河市等地方的粮食企业进行了调查,发现这些地方的粮食企业在会计基础工作中存在许多问题,应引起有关部门的重视。 1.将“未分配利润”当做“未付利润”。“未分配利润”项目反映粮食企业尚未分配的利润,属于所有者权益,而“未付利润”项目反映粮食企业期末应付未付给投资者及其他单位和个  相似文献   

3.
曹清 《金融纵横》2004,(10):21-23
一、2003年我省外商投资企业的利润留置情况 外商投资企业对其利润处置方式,归纳起来主要有以下四种:1.逐年分配利润并及时汇出;2.转增资于本企业或再投资于境内其他领域或企业;3.利润逐年分配但不汇出,留用企业内部周转,这部分利润体现在企业资产负债表中负债类的“应付股利”科目;4.利润不作分配而留用,这部分利润体现在资产负债表中企业所有者权益项下的“未分配利润”科目。  相似文献   

4.
一、所有者权益概念问题的提出 我国<企业会计准则>和<企业会计制度>都把会计要素划分为六大类,分别为资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润.而国际会计准则委员会则把会计要素分为五大共,即资产、负债、权益、所得和费用.关于"所有者权益"的概念,我国<企业会计准则>第五章第38条明确规定如下:"所有者权益是企业投资人对企业净资产的所有权,包括企业投资人对企业的投入资本以及形成的资本公积金、盈余公积金和未分配利润等".  相似文献   

5.
一般公司制企业利润分配顺序为按税后利润提10%的法定盈余公积金.按税后利润5%-10%提取公益金.然后计提任意盈余公积金.再向投资分配利润后.剩余部分为未分配股利.其公益金主要用于企业集体福利设施支出.而应付福利费.主要用于职工个人的福利.如医药费.职工个人生活困难补助.而对于政策性亏损企业来讲,  相似文献   

6.
基本案情某外商独资企业有限公司1998年成立,1999年获利,1999—2000年度免税,2001—2003年度减半征税。1999—2003年度可供分配利润累计500万元,其中,各年度可供分配利润均为100万元,1999—2003年五年间税后利润均未汇出境外,2004年3月,经该公司董事会决议:将2001—2002年度的200万元的税后利润用于再投资,企业向税务机关提供的能确认再投资利润所属年度的证明有:①“明确再投资利润所属年度的董事会决议”;②外汇管理局出具的“资本项下外汇业务核准件”;③外经贸部门出具的“关于同意某外商独资企业有限公司增资的批复”;④中介机构出具的…  相似文献   

7.
知识经济与企业税后利润分配制度创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
在以人为本的知识经济时代,企业税后利润分配制度的创新,对企业乃至整个知识经济发展都有着不可低估的作用。我们认为,出资者拥有企业税后利润的分配决定权,而人l力资本所有者享有部分剩余索取权,两者分享企业税后利润,有利于企业长远发展。  相似文献   

8.
对山东省16家地市选取的70家外商投资企业的调查结果显示,近年来外资企业的可分配利润高速增长,未分配利润占据年度可分配利润的绝大部分,未分配利润大量滞留境内.增加了未来集中支付的风险隐患,也影响了外汇管理的有效性。文章建议将外商滞留利润纳入外债管理体系,并通过存量调控、税收、中介管理等措施,进一步完善外商投资企业的利润管理。  相似文献   

9.
相对于所有者权益的其他部分来讲,企业对于未分配利润的使用分配有较大的自主权。由于盈余公积和未分配利润属于企业的留存收益,对于留存收益的提取和使用,除了企业的自主行为外,往往也有法律上的诸多规定和限制。  相似文献   

10.
“未分配利润”之我见浙江临海财政局吴明烨“未分配利润”是指企业在当期没有进行分配、留待以后会计年度进行分配(即待分配)的利润。它和《企业会计准则》实施前的“企业留利”截然不同。“企业留利”是指已经分配了的利润,将形成发展基金等项按专款专用原则使用的资...  相似文献   

11.
浅谈所有者权益的审计□晁秀喜所有者权益,是企业资本核算中的一个主要组成部分,它包括实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润四部分。对企业的审计,应把对所有者权益的审计列为重点之一。一、对实收资本的审计实收资本即资本投入,指企业投资人实际投入企业的各种...  相似文献   

12.
彭鹏翔 《上海会计》1996,(9):14-14,13
“两则”忽视了企业职工对剩余价值的分享权华东交通大学经济系彭鹏翔一、“两则’有些条文忽视了企业职工对剩余价值的分享权其一,《企业财务通则》第三十二条,企业税后利润在弥补以前年度亏损后依次“提取法定公积金”,“提取公益金”,“向投资者分配利润”。这意味...  相似文献   

13.
外资企业外方利润滞留境内的原因分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
利润处置情况 根据企业填报信息,2002—2004年,山东省济宁市30家样本企业已分配外方利润分别为2.78亿元、3.21亿元和2.52亿元人民币,合计8.51亿元,占应分配外方利润的28%。已分配利润中,已汇出境外5.86亿元,转增本企业股本或再投资于境内其他企业1.18亿元,滞留企业1.47亿元。外方未分配利润加上已分配但仍留滞企业的外方利润,  相似文献   

14.
正一、利得和损失的内涵自我国早在2006年就将"利得"和"损失"的概念引入到了会计准则中,按照2006年《会计准则——基本准则》的规定,利得是指由企业非日常活动所形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的流入;损失是指由企业非日常活动发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的流出。利得和损失的概念很容易与收入和费用的概念混淆,他们最  相似文献   

15.
问题之一:计提法定盈余公积的基数是什么?根据财政部颁布的《企业财务通则》第三十二条第二款规定,缴纳所得税后的利润,除国家另有规定者外,按照下列顺序分配:1.被没收的财物损失,违反税法规定支付的滞纳金和罚款;2.弥补企业以前年度亏损;3.提取法定公积金;4.提取公益金;5向投资者分配利润。显然,税后利润分配的第2项内容──弥补企业以前年度亏损──指的是超过用所得税前利润抵补亏损期限,仍未补足的亏损。如何提取法定盈余公积?《工业企业财务制度》的规定是,法定盈余公积按税后利润扣除前两项(被没收的财物损失,违…  相似文献   

16.
新企业会计准则引入了利得和损失的概念,并将利得和损失分为直接计人所有者权益的利得和损失及直接计入当期利润的利得和损失。直接计入当期利润的利得和损失,是指应当计入当期损益、最终会引起所有者权益发生增减变动的、与所有者投入资本或分配利润无关的利得和损失,通常通过“营业外收入”、“营业外支出”及“公允价值变动损益”科目来核算。  相似文献   

17.
怎样开创人力资源价值会计   总被引:41,自引:0,他引:41  
当生产者 (人力资源 )只是运用生产资料 (物力资源 )在社会平均生产力基础上 ,进行简单再生产与外延扩大再生产时 ,由于生产者按月领工资 ,已得到社会平均的必要报酬 ,那么 ,其所创造的社会平均利润 ,税后应全部按资分配 ,以保证物力资本所有者的最低收益。如果生产者运用物力资源 ,努力发展科学技术 ,提高生产力 ,进行内涵扩大再生产 ,其所创造的超过社会平均利润的内涵利润 ,税后小部按资分红 ,大部留成论功行赏 ,则物力资本所有者享有越来越多的额外收益。先进生产者享有越未越多的额外报酬 ,就能激励全员更加努力发展科学技术 ,把企业办得欣欣向荣。这是看得见摸得着切实可行的人力资源价值会计。  相似文献   

18.
谈惠仪 《上海会计》1999,(8):23-23,12
一、现行制度对“利润分配”及“本年利润”帐户的规定。1.“本年利润”是用以核算企业在本年度实现的利润(或亏损)总额。其基本结构以及与相关帐户的关系是:期末各收入类帐户转入,记入贷方;各成本、费用、支出类帐户转入,记入借方;余额一般在贷方,为企业本年度内实现的利润总额;若余额在借方,则为企业本年度内的亏损总额。年终清算时,企业必须结平,应将“本年利润”贷方余额(实现的利润总额)转入“利润分配———未分配利润”帐户的贷方;反之,则将“本年利润”借方余额(亏损总额)转入“利润分配———未分配利润”帐户…  相似文献   

19.
王成铭  李伟毅 《税收征纳》2010,(3):32-33,39
一、未分配利润的会计核算 在会计处理上,未分配利润是通过"利润分配"科目进行核算的,"利润分配"科目应当分别"提取法定盈余公积"、"提取任意盈余公积"、"应付现金股利或利润"、"转作股本的股利"、"盈余公积补亏"和"未分配利润"等科目进行核算。  相似文献   

20.
人力资源资本化的会计测度   总被引:4,自引:0,他引:4  
知识经济时代的到来,使人力资源管理问题日益突出,人力资源资本化已受到会计界的重视,本文存在对人力资源资本化的四个主要原因进行讨论的基础上,提出对人力资本所有者的激励机制,人力资本所有者参与企业税后利润的分配,从会计学角度论述了人力资本这一要素的确认和货币计量。  相似文献   

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